• Buradasın

    Ek ödeme yönetmeliği nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek Ödeme Yönetmeliği, sağlık çalışanlarının ek ödemelerine ilişkin usul ve esasları belirleyen bir yönetmeliktir 12.
    Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı hususlar şunlardır:
    • Mahsuplaşma ve Tavan Sınırı: Personelin aldığı ek ödemenin belirli bir sınırı aşmaması için tavan sınırlaması devam etmektedir 1.
    • Yıllık İzin ve Rapor Kesintisi: Yıllık izin ve rapor dönemlerinde ek ödemelerde kesinti yapılmaktadır 1.
    • Disiplin Cezası: Disiplin cezası alan sağlık çalışanlarının ek ödemelerinde kesinti uygulanmaktadır 1.
    • Ebelere Doğum Teşviki: Ebelere, normal doğumu teşvik etmek amacıyla ek ödeme düzenlemesi yapılmıştır 1.
    • Yan Dal Uzmanları: Yan dal uzmanlarının tavan katsayıları artırılmıştır 2.
    Yönetmelik, 6 Ağustos 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikpersonelihaber.net
        1
      2. ozelhastaneler.org.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. turkdermatoloji.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ek ders ve ek ödeme aynı anda alınır mı?

    Ek ders ve ek ödeme aynı anda alınabilir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın yeni uygulamasına göre, öğretmenlerin ek ders ücretleri ve maaşları aynı gün ödenecektir.
    5 kaynak

    Ek ödeme AGİ yerine geçer mi?

    Ek ödeme, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) yerine geçmez. AGİ, çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısına göre belirlenen ve işveren tarafından devlet adına ödenen bir indirimdir.
    5 kaynak

    Doktorların ek ödemesi nasıl hesaplanır?

    Doktorların ek ödemesi, çeşitli kriterlere göre hesaplanır ve üç ana başlık altında toplanabilir: taban ödemesi, teşvik ödemesi ve nöbet ücreti. 1. Taban Ödemesi: Doktorların maaşlarına sabit bir destek olarak eklenir ve unvan, görev yeri ve kıdem gibi faktörlere göre değişir. 2. Teşvik Ödemesi: Doktorların performansına ve çalıştıkları birimin risk durumuna göre verilir. 3. Nöbet Ücreti: Tutulan nöbetin türüne ve görev yapılan birime göre farklılık gösterir.
    5 kaynak

    7/5000 ek ödeme nedir?

    7.500 TL ek ödeme, 2023 yılında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Kabine Toplantısı sonrasında açıkladığı, çalışmayan emeklilere bir defaya mahsus olarak yapılan 5.000 TL'lik ödemeden bahsediyor olabilirsiniz. Bu ödeme, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kapsamında bulunan SSK, Bağ-Kur ve emekli sandığına mensup emeklileri kapsamaktadır. Ödemeler, Kasım ayının ilk yarısında yapılmıştır. Ayrıca, "7/5000 ek ödeme" ifadesiyle ilgili başka bir bilgiye ulaşılamamıştır.
    5 kaynak

    Ek ödeme 28 b nedir?

    Ek ödeme 28/B, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28/B maddesi gereğince, OHAL Bölgesi, mücavir iller ve Başbakan onayı ile belirlenecek diğer illerde görevli kamu personeline her yıl bütçe kanunlarında gösterilen miktarı geçmemek üzere ödenen maktu bir tazminattır. Bu ek ödemeden yararlanabilecek kamu görevlileri arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve diğer bazı kanunlara tabi personel bulunmaktadır.
    5 kaynak

    657'ye tabi ek göstergeler nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi ek göstergeler, I sayılı cetvelde yer almaktadır. Bu cetveldeki bazı ek gösterge unvanları ve dereceleri şunlardır: Başbakanlık Müsteşarı: 1. derece, 8000 ek gösterge. Müsteşarlar: 1. derece, 7600 ek gösterge. Gelir Uzmanları: 2. derece, 1600 ek gösterge. İl İstihdam Uzmanları: 3. derece, 1200 ek gösterge. Mali Hizmetler Uzmanları: 4. derece, 1100 ek gösterge. İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanları: 6. derece, 800 ek gösterge. İl Göç Uzmanları: 7. derece, 500 ek gösterge. Ek göstergeler, memurların aylık maaş hesaplamalarında dikkate alınır ve görev türü, aylık derece gibi faktörlere göre belirlenir.
    5 kaynak

    Ek ödeme 5454/1 nedir?

    5454/1 sayılı ek ödeme, 5454 sayılı kanun kapsamında belirlenen memur maaş katsayısına göre hesaplanan ve emekli maaşlarına eklenen bir ödemedir. Bu ödemeye göre: - Aylık maaşı belirli bir tutarın altında olanlara %5, - Üzerinde olanlara ise %4 ek ödeme yapılır. Ek ödeme, maaşla birlikte bankaya yatırılır.
    5 kaynak