• Buradasın

    Ek ödeme bordrosu nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek ödeme bordrosu almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • e-Devlet üzerinden: Kamu sektöründe çalışanlar, e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak "Maaş Bordrosu" araması yapabilir, ilgili hizmeti seçip istedikleri döneme ait bordroyu görüntüleyip PDF formatında indirebilirler 34.
    • Kurum içi sistemler üzerinden: Özel sektörde çalışanlar, işverenlerinden veya insan kaynakları departmanından bordro talep edebilirler 25. Bazı firmalar, bordroları dijital ortamda veya e-posta yoluyla da gönderebilir 35.
    • Banka hesap dökümleri: Maaşların bir banka aracılığıyla alınması durumunda, banka hesap dökümleri de bordro yerine geçebilir 3.
    e-Bordro belgelerinin geçerliliği, fiziki bordrolarla aynıdır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. bizigo.com
        2
      3. enuygunfinans.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. edmbilisim.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordruya ek ödeme nasıl yazılır?

    Bordroya ek ödeme eklemek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Ek ödeme tipinin sistemde tanımlı olup olmadığını kontrol edin. 2. Yeni bir ek ödeme tipi tanımlamak için 000buton_yenikayit butonuna tıklayın. 3. Ek türünü ve uygulanacağı ücret referansını seçin. 4. Ek ödemenin hesaplanma şeklini ve vergi tipini belirleyin. 5. Kayıt durumunu Onaylandı olarak değiştirin. 6. İnsan Kaynakları modülündeki Personel Kartları işlem penceresini açın. 7. İlgili personeli seçin. 8. Personel kartının sol tarafındaki Ödeme-Kesinti butonuna basın. 9. 000buton_artı butonuna basarak satırda kayıt oluşturun. 10. Sıra, Açıklama, İlk Tarih alanlarına veri girin. 11. Tutarsal olarak net ücret üzerinden ek ödeme miktarını yazın. 12. 000buton_tick butonuna basarak kaydı tamamlayın ve 000buton_kapat butonuna tıklayarak pencereyi kapatın. Ek ödeme, bordroda "Prim Ödemesi" başlığıyla ayrı bir satırda brüt tutar üzerinden gösterilir. Bordroya ek ödeme ekleme süreci, kullanılan bordro yazılımına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme oranı nasıl belirlenir?

    Ek ödeme oranı, farklı bağlamlarda çeşitli kriterlere göre belirlenebilir. Örneğin, sağlık sektöründe ek ödeme oranları şu şekilde belirlenir: Mesai içi ek ödeme. Mesai dışı ek ödeme. Özellikli tıbbi işlemler ek ödemesi. Teşvik ek ödemesi. Emeklilere yapılan ek ödeme ise, maaşın %4'ü oranında olup, maaşı yüksek olan emekliye daha yüksek, düşük olan emekliye ise daha düşük oranda ödenir.
    5 kaynak

    Ek ödeme yönetmeliği nedir?

    Ek ödeme yönetmeliği, sağlık kurum ve kuruluşlarında personelin motivasyonunu artırmak, hizmet kalitesini yükseltmek ve verimliliği teşvik etmek amacıyla yapılacak ek ödemelerin usul ve esaslarını belirleyen yönetmeliktir. Bu yönetmelikler, personelin unvanı, görevi, çalışma süresi, hizmete katkısı ve performansı gibi değişken unsurlara göre ek ödeme oranlarını ve hesaplama yöntemlerini düzenler. Örnek olarak, Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesislerinde görevli personele yapılacak ek ödemeleri düzenleyen yönetmelik ve Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik gösterilebilir. En güncel ek ödeme yönetmeliklerine Sağlık Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan khgmekodemedb.saglik.gov.tr adresinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu örneği nasıl hazırlanır?

    Maaş bordrosu örneği hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan bilgilerinin toplanması. 2. Brüt ücretin belirlenmesi. 3. Yasal kesintilerin hesaplanması. 4. Net ücretin hesaplanması. 5. Bordronun onaylanması ve arşivlenmesi. Maaş bordrosu hazırlarken İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Vergi Usul Kanunu'ndaki düzenlemelere dikkat edilmelidir. Maaş bordrosu örneği ve hazırlanışı hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: kolayik.com; mikro.com.tr; cdn.edenred.com.tr; bizimhesap.com; parasut.com.
    5 kaynak

    Excel'de ücret bordrosu nasıl hesaplanır?

    Excel'de ücret bordrosu hesaplamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Personel Bilgilerini Girmek: Çalışanların adı, soyadı, pozisyonu, brüt maaşı, primleri ve vergi kesintileri gibi bilgileri ayrı hücrelere girin. 2. Brüt Maaşı Hesaplamak: Brüt maaşı hesaplamak için ilgili hücrelerde formül kullanarak verileri toplayın (örneğin, brüt maaş = (maaş + primler). 3. Vergi Kesintilerini Hesaplamak: Vergi oranlarına göre bir formül oluşturun ve bu formülü kullanarak vergi kesintilerini hesaplayın. 4. Net Maaşı Hesaplamak: Net maaşı hesaplamak için brüt maaştan vergi kesintilerini çıkarın. 5. Maaş Bordrosunu Oluşturmak: Tüm bu bilgileri düzenli bir şekilde sıralayarak maaş bordrosunu oluşturun. Ek olarak, Excel'in formül ve otomatik hesaplama özelliklerinden yararlanarak bu süreci daha verimli hale getirebilirsiniz.
    5 kaynak

    Ek ödeme kimlere verilir?

    Ek ödeme, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir: Sağlık Bakanlığı personeli: Sağlık tesislerinde görev yapan memurlar, sözleşmeli personel, açıktan vekil olarak atananlar ve belirli kamu kurum ve kuruluşlarından geçici görevle gelen sağlık personeli ek ödeme alabilir. Vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personel: Bu kişilere, asıl kadrolarına ait maaş unsurları esas alınarak ek ödeme yapılır. Emekli personel: 5454 sayılı Kanun kapsamında primli ve primsiz ödemeler statüsünden aylık veya gelir alan emekliler, ek ödeme alabilir. Ek ödeme türleri ve kapsamları, ilgili yönetmelik ve mevzuatlara göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosunda ek kazanç nasıl hesaplanır?

    Maaş bordrosunda ek kazanç, çalışanın brüt maaşına eklenen çeşitli ödemelerle hesaplanır. Bu ek ödemeler arasında şunlar yer alabilir: Fazla mesai ücretleri: Çalışanın normal çalışma saatleri dışında yaptığı ek çalışmalar için ödenen ek ücretlerdir. Primler: Çalışanın performansı veya belirli hedeflere ulaşması durumunda işveren tarafından verilen ek ödemelerdir. İkramiyeler: Çalışanın belirli dönemlerde aldığı ek ödemelerdir. Yol ve yemek ücretleri: Çalışanın işyerine ulaşım ve yemek masraflarını karşılamak amacıyla verilen ödemelerdir. Bireysel emeklilik katkıları: Çalışanın bireysel emeklilik hesabına yapılan işveren katkılarıdır. Ek kazançların hesaplanması, çalışanın toplam brüt maaşına bu ödemelerin eklenmesi ve ardından vergi ve diğer yasal kesintilerin yapılmasıyla net maaşa ulaşılması şeklinde gerçekleşir.
    5 kaynak