• Buradasın

    Ek ödeme ve zam farkı aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek ödeme ve zam farkı aynı şey değildir.
    Ek ödeme, maaşın %4'ü oranında tüm emeklilere her ay yapılan bir ödemedir 15. Bu ödeme, maaşı yüksek olan emeklilere daha yüksek, düşük olan emeklilere ise daha düşük miktarda yapılır 15.
    Zam farkı ise, emekli maaşlarına yapılan zamların, maaşlara hemen yansıtılmaması durumunda, belirli bir süre sonra hesaplara yatırılan ek tutarı ifade eder 14. Örneğin, Ocak 2025'te yapılan zamların, Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından emeklilerin hesaplarına ek zamdan kaynaklı farklar yatırılmıştır 5.
    Dolayısıyla, ek ödeme her ay düzenli olarak yapılırken, zam farkı belirli dönemlerde ve belirli koşullara bağlı olarak hesaplara geçer.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yeniasir.com.tr
        1
      2. trthaber.com
        2
      3. yenisafak.com
        3
      4. siirtgazetesi.com.tr
        4
      5. finans.mynet.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ek ödeme maaşın yüzde kaçı?

    2025 yılının ikinci yarısında, 10.973 liranın altındaki kök aylıklarda ek ödeme aylığın %5'i, bu miktarın üstündekilerde ise %4'ü olarak hesaplanmaktadır. Ek ödeme oranı, emeklinin maaşına göre değişiklik göstermez; maaşın %4'ü veya %5'i oranında sabit bir tutar olarak her emekliye ödenir. Ek ödeme tutarını öğrenmek için, e-Devlet üzerinden "Emekli Ödeme Bilgileri" bölümüne girilerek "Ek Ödeme Tutarı" başlığının yanındaki tutar incelenebilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme hangi kalemlerden oluşur?

    Ek ödeme genellikle üç ana kalemden oluşur: 1. Sabit Ek Ödeme: Personelin aylık maaşı, yan ödemeleri ve tazminatlarının toplamından oluşur. 2. Taban Ödeme: Personelin motivasyonunu artırmak amacıyla kadro, pozisyon unvanı, hizmet sınıfı, eğitim durumu ve fiilen çalışılan gün sayısı gibi kriterlere göre yapılan ödemedir. 3. Teşvik Ek Ödeme: Personelin görev yaptığı tesiste hizmete katkısı ve verimliliği göz önüne alınarak, mesai içi ve mesai dışı çalışmalarına karşılık olarak yapılan ödemedir.
    5 kaynak

    Ek ödemeyle maaş nasıl artar?

    Ek ödemeyle maaşın nasıl artacağına dair bazı örnekler: Kök maaşı 15.000 TL olan bir emekli: %4 ek ödeme ile 600 TL ek ödeme alıyordu, toplam maaşı 15.600 TL oluyordu. Temmuz zammı sonrası kök maaşı 18.709,50 TL'ye yükseldi ve ek ödemesi 748,38 TL oldu, toplam maaşı 19.457,88 TL oldu. Kök maaşı 25.000 TL olan bir emekli: 1.000 TL ek ödeme alıyordu, toplam maaşı 26.000 TL oluyordu. Temmuz zammı sonrası kök maaşı 31.183,50 TL'ye yükseldi ve ek ödemesi 1.247,30 TL oldu, toplam maaşı 32.429,80 TL oldu. Ek ödeme tutarı, emeklinin maaşına ve ek ödeme oranına göre değişir. Ek ödeme hesaplaması ve maaş artışı, e-Devlet üzerinden "Emekli Ödeme Bilgileri" bölümünden takip edilebilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme tutarı net aylık tutardan fazla olabilir mi?

    Hayır, ek ödeme tutarı net aylık tutardan fazla olamaz. Net aylık tutarı, emekliye her ay ödenecek olan maaşı ifade ederken, ek ödeme bu maaşa ilave olarak her ay ödenen bir tutardır.
    5 kaynak

    Ek ödeme oranı nasıl belirlenir?

    Ek ödeme oranı, farklı bağlamlarda çeşitli kriterlere göre belirlenebilir. Örneğin, sağlık sektöründe ek ödeme oranları şu şekilde belirlenir: Mesai içi ek ödeme. Mesai dışı ek ödeme. Özellikli tıbbi işlemler ek ödemesi. Teşvik ek ödemesi. Emeklilere yapılan ek ödeme ise, maaşın %4'ü oranında olup, maaşı yüksek olan emekliye daha yüksek, düşük olan emekliye ise daha düşük oranda ödenir.
    5 kaynak

    Doktorların ek ödemesi nasıl hesaplanır?

    Doktorların ek ödemesi, taban ek ödeme ve sabit ek ödeme olarak iki şekilde hesaplanır. Taban ek ödeme, personelin kadro unvanına göre belirlenen taban katsayı ile en yüksek Devlet memuru aylığı ve aktif çalışma gün katsayısının çarpımı sonucu bulunur. Sabit ek ödeme ise, 209 sayılı kanuna ve 375 sayılı kanuna göre farklı şekillerde hesaplanır. Ek ödeme hesaplamaları, vergi dilimi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilere de tabidir. Detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı'nın resmi kaynakları ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme kimlere verilir?

    Ek ödeme, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir: Sağlık Bakanlığı personeli: Sağlık tesislerinde görev yapan memurlar, sözleşmeli personel, açıktan vekil olarak atananlar ve belirli kamu kurum ve kuruluşlarından geçici görevle gelen sağlık personeli ek ödeme alabilir. Vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personel: Bu kişilere, asıl kadrolarına ait maaş unsurları esas alınarak ek ödeme yapılır. Emekli personel: 5454 sayılı Kanun kapsamında primli ve primsiz ödemeler statüsünden aylık veya gelir alan emekliler, ek ödeme alabilir. Ek ödeme türleri ve kapsamları, ilgili yönetmelik ve mevzuatlara göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak