• Buradasın

    4B sözleşmeli memur ek ödeme nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/B sözleşmeli memurun ek ödemesi, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır:
    1. Sözleşme Ücreti: Pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresi dikkate alınarak belirlenir 25.
    2. Ek Ödeme: En yüksek devlet memuru aylığının aylık katsayı ile çarpımı ve ek ödeme oranı çarpımı ile bulunur 3. Bu hesaplamadan sadece damga vergisi kesilir 35.
    3. Toplu Sözleşme İkramiyesi: 750 gösterge rakamı ile aylık katsayı çarpımı kadar ödenir ve bu ödemeden de sadece damga vergisi kesilir 4.
    Hesaplama için ayrıca sendika üyeliği ve asgari geçim indirimi gibi ek unsurlar da dikkate alınabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sason.meb.gov.tr
        1
      2. esm.org.tr
        2
      3. mevzuatinyeri.com
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli memur ile kadrolu memur maaşı aynı mı?

    Sözleşmeli memur ile kadrolu memur maaşları aynı değildir. Kadrolu memurlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/c maddesi kapsamında emekli sandığı güvencesine sahiptir ve maaşları devlet bütçesinden karşılanır. Sözleşmeli memurlar ise 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında SSK güvencesine sahiptir ve maaşları proje ya da kurum bütçeleriyle finanse edilir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel yönetmeliği değişti mi?

    4/B sözleşmeli personel yönetmeliği 8 Nisan 2022 tarihinde yayımlanan genelgeyle güncellenmiştir. Bu genelgede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre, sözleşmeli pozisyonda görev yapan personelin yer değişikliği işlemleri düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli memur maaşı nasıl hesaplanır?

    4/B sözleşmeli memur maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır ve çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu faktörler şunlardır: 1. Eğitim Durumu: Lisans veya ön lisans mezunu olmak, taban aylığın tespitinde önemlidir ve daha yüksek maaş alınmasını sağlar. 2. Çalışma Süresi: Aylık çalışma süresi, maaş hesaplamasının temelidir ve personelin görev yaptığı gün sayısını gösterir. 3. Unvan: Mühendis, hemşire, koruma, teknisyen gibi farklı unvanlara sahip personelin maaşları farklılık gösterir. 4. Ek Ödemeler: Mesai ücretleri, performans ödemeleri gibi ek ödemeler maaşı artırır. 5. Vergi Dilimi: Personelin net maaşını etkileyen önemli bir faktördür. 2024 yılı için 4/B sözleşmeli memur maaşının net tutarı, bekar bir personel için 32.895,96 TL olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    4 b sözleşmeli personel hangi kanuna tabi?

    4/B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrasına tabidir.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu 4A ve 4B farkı nedir?

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre 4A ve 4B farklarını şu şekilde özetleyebiliriz: 4A: Bu kapsamdaki çalışanlar, devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerinde memur olarak görev yaparlar. 4B: Çalışma şekilleri 4A ile aynıdır, ancak 4B'li çalışanlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na bağlı olarak görev yaparlar.
    5 kaynak

    4b sözleşmeli personel maaş hesaplama nasıl yapılır?

    4B sözleşmeli personel maaş hesaplama işlemi, aşağıdaki faktörlerin dikkate alınmasıyla yapılır: 1. Aylık Çalışma Süresi: Personelin görev yaptığı gün sayısı belirlenir. 2. Taban Ücret ve Katsayı: Eğitim durumu (lisans veya ön lisans mezunu olmak) taban aylığın tespitinde etkilidir. 3. Unvan: Lisans mezunu bir personel ile ön lisans mezunu bir personelin taban aylıkları farklıdır ve bu durum maaşın daha yüksek olmasını sağlar. 4. Ek Ödemeler: Mesai ücretleri, performans ödemeleri gibi ek ödemeler maaşı artırır. 5. Vergi Dilimi: Personelin net maaşını etkileyen önemli bir faktördür. Maaş hesaplamasında ayrıca yol ve yemek yardımı, giyim desteği ve çocuk parası gibi sosyal yardımlar da dikkate alınır ve bu yardımlar maaş hesabına eklenir. Maaş hesaplama işlemleri, Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü'nün e-bütçe sistemine yapılan veri girişleriyle gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    657 sayılı kanunun 4-B maddesi nedir?

    657 sayılı Kanunun 4/B maddesi, sözleşmeli personel istihdamını düzenler. Bu maddeye göre sözleşmeli personel; Özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan geçici işlerde çalıştırılır. Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen esas ve usuller çerçevesinde, kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda görev yapar. Mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılır. Sözleşmeli personelin hakları ve çalışma koşulları, Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından belirlenir.
    5 kaynak