• Buradasın

    657 sayılı kanunun 4-B maddesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi, sözleşmeli personel istihdamını düzenler 234.
    Bu maddeye göre sözleşmeli personel, kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir 24.
    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4-C bendi iptal edilmiş ve 4-C'de çalışan geçici personel, 4-B maddesine geçirilerek sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilmeye başlanmıştır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personel.beun.edu.tr
        1
      2. kastamonu.edu.tr
        2
      3. esm.org.tr
        3
      4. bolgegundem.com.tr
        4
      5. kamuiscileri.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur 4A mı 4B mi 4C mi?

    Memurlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında 4C statüsünde yer alır.
    5 kaynak

    4C ve 4B memur ne demek?

    4C ve 4B memur ifadeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında farklı sigorta türlerini ifade eder: 4C Memur: 4C sigorta, devlet memuru olarak hizmet veren kadrolu çalışanları kapsar. 4B Memur: 4B sigorta, kendi işini yapan, serbest meslek sahibi ve esnaf kişileri kapsar. Özetle: - 4C: Devlet memurları ve belirli süreli sözleşmeli çalışanlar. - 4B: Kendi işini yapanlar, esnaf ve serbest meslek sahipleri.
    5 kaynak

    657 4B ikincil mevzuat nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4B maddesine göre çalışan sözleşmeli personelin ikincil mevzuatı, 06.06.1978 tarih 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren "Sözleşmeli Personel Çalışmasına İlişkin Esaslar"dır. Bu esaslar, 657 sayılı kanunun 4B fıkrasına göre, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileri hakkında uygulanır.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli memurlar hangi kanuna tabi?

    4/B sözleşmeli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına tabidir. Bu personel, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. Sözleşmeli personelin hak ve hükümlülükleri, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" başlıklı 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    657 4/B belgesi nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi, belirli süreli sözleşmelerle kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personeli ifade eder. 657 4/B belgesi, bu statüde çalışan personelin istihdamını ve haklarını düzenleyen yasal düzenlemeleri içerir. Bu düzenlemeler arasında: Bakanlar Kurulu Kararı. Kurumlara özel yönetmelik ve kararlar. Bu belge, sözleşmeli personelin tayin, kadro, ücret, özlük hakları gibi konularını kapsar.
    5 kaynak

    Ücretli öğretmenler 657 4A mı 4B mi?

    Ücretli öğretmenler, 657 sayılı devlet memurları yasasına göre 4B statüsünde yer almaktadır.
    5 kaynak

    657 sayılı kanunun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel ne demek?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel, belirli süreli sözleşmelerle kamu kurumlarında çalışan ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahip olan çalışanları ifade eder. Sözleşmeli personelin bazı özellikleri: İstihdam süresi: Sözleşmeleri genellikle bir mali yıl içindir. Tayin hakkı: Aynı kurumda en az 5 yıl kesintisiz çalışmış olanlar, belirli şartları sağladıklarında tayin talep edebilir. Maaş: Sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz. İş güvencesi: Sözleşme süresince geçerlidir. Emeklilik: SGK kapsamında emekli olur.
    5 kaynak