• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Bilim ve Eğitim ›

    Çalışanların yetenekleri ile iş ve çalışma koşulları arasındaki uyumu sağlayan bilime ne ad verilir?

    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Ergonomi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ergonomi, çalışanların yetenekleri ile iş ve çalışma koşulları arasındaki uyumu sağlayan bilim dalıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. prezi.com
        1
      2. isgkurslari.com
        2
      3. avys.omu.edu.tr
        3
      4. seferaycan.wordpress.com
        4
      5. isgnedir.com
        5
    • Ergoonomik ürünler nelerdir?

    • Ergonomik çalışma koşulları nasıl sağlanır?

    • Ergononominin tarihçesi nedir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçinin yetenek ve eğitiminin işin gereklerini karşılama düzeyi nedir?

    İşçinin yetenek ve eğitiminin işin gereklerini karşılama düzeyi, eğitim ihtiyacı analizi ile belirlenir. Bu analiz sürecinde: 1. İş Tanımı ve Gerekleri: İşin nitelikleri, yapıldığı şartlar ve çalışanda olması gereken beceriler incelenir. 2. Mevcut Performans: Çalışanın mevcut bilgi ve becerileri ile ulaşması gereken performans seviyesi karşılaştırılır. 3. Eğitim Eksikliği: Eğer çalışanın performansı ile gereken performans arasında bir fark varsa, bu eğitim eksikliği olarak değerlendirilir. Eğitim, işçinin işini daha verimli yapmasını, hata yapma olasılığını azaltmasını ve motivasyonunu artırmasını sağlar.
    • #İş
    • #Eğitim
    • #PerformansDeğerlendirmesi
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işyerlerinin çalışanların yetenek ve eğitiminden yararlanamadığı durumu ifade eder?

    Rol belirsizliği — işyerlerinin çalışanların yetenek ve eğitiminden yararlanamadığı durumu ifade eder.
    • #İşHayatı
    • #Yönetim
    • #Eğitim
    5 kaynak

    İşletmelerde işlerin doğru etkin ve sağlıklı biçimde değerlendirilmesi amacıyla örgütte yer alan her işin ayrı ayrı niteliği niceliği gerekleri sorumlulukları ve çalışma koşullarını bilimsel yöntemlerle inceleyen ve bilgi toplayan tekniğe ne ad verilir?

    İş analizi, işletmelerde işlerin doğru, etkin ve sağlıklı biçimde değerlendirilmesi amacıyla örgütte yer alan her işin ayrı ayrı niteliğini, niceliğini, gereklerini, sorumluluklarını ve çalışma koşullarını bilimsel yöntemlerle inceleyen ve bilgi toplayan tekniğe verilen addır.
    • #İşletme
    • #Yönetim
    • #İşAnalizi
    • #Organizasyon
    5 kaynak

    İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ne denir?

    İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ergonomi denir.
    • #İş
    • #Ergonomi
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    Yetenek ve çalışma arasındaki ilişki nedir?

    Yetenek ve çalışma arasındaki ilişki, birbirini tamamlayan ve destekleyen bir süreçtir. Yetenek, doğuştan gelen bir potansiyel iken, çalışma bu yeteneğin geliştirilmesi ve daha iyi hale getirilmesi için gereklidir. Yeteneğin ortaya çıkması: Kişinin sahip olduğu yeteneği kullanması ve geliştirmesi, ancak düzenli ve disiplinli bir çalışma ile mümkündür. Başarı için çalışma: Başarı, sadece yetenekle değil, aynı zamanda sabır, azim ve istikrarlı çalışma ile elde edilir. Sonuç olarak, yeteneklerin mükemmel hale gelmesi ve başarıya ulaşılması için çalışmak vazgeçilmez bir unsurdur.
    • #Eğitim
    • #KişiselGelişim
    • #Başarı
    • #Çalışma
    • #Yetenek
    5 kaynak

    Çalışma psikolojisi okuyan ne iş yapar?

    Çalışma psikolojisi okuyanlar, iş hayatında insanların davranışlarını, deneyimlerini ve performanslarını anlamakla ilgilenen psikologlar olarak çalışırlar. Bu alanda mezun olanlar aşağıdaki gibi çeşitli iş imkanlarına sahiptir: İnsan kaynakları departmanları: Eleman örgütlenmesi ve eğitimi, plan yapma, kaliteli yönetim ve örgütsel değişim gibi konularda yardımcı olurlar. Araştırma merkezleri: Araştırma yapma, araştırma sonuçlarını kullanma ve problem çözücü olarak işlev görme. Danışmanlık firmaları: İşyerlerinde psikolojik danışmanlık hizmeti verme ve çalışanların iş tatmini ve verimliliğini artırmaya yönelik projeler geliştirme. Eğitim kurumları: Üniversitelerde, kolejlerde ve liselerde öğretim görevlisi olarak çalışma. Ayrıca, klinik psikoloji gibi uzmanlık alanlarında da çalışarak zihinsel, davranışsal ve duygusal sorunları olan bireyleri değerlendirip tedavi edebilirler.
    • #Psikoloji
    • #Kariyer
    • #İnsanKaynakları
    • #Araştırma
    • #Danışmanlık
    5 kaynak

    Çalışma hayatının temel ilkeleri nelerdir?

    Çalışma hayatının temel ilkeleri şunlardır: 1. Eşitlik ve Ayrımcılık Yasağı: Herkesin eşit haklara sahip olması ve cinsiyet, din, dil, ırk gibi nedenlerle ayrımcılık yapılmaması. 2. Adil Ücret ve Ücret Eşitliği: İşçilerin yaptıkları işe uygun adil bir ücret alması ve ücret farklılıklarının olmaması. 3. Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortamı: İşverenlerin, çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını koruyacak önlemler alması. 4. Sendikal Haklar ve Örgütlenme Özgürlüğü: Çalışanların sendikalara üye olma, toplu sözleşme yapma ve grev hakkı. 5. Çalışma Süreleri ve Dinlenme Hakkı: Günlük ve haftalık çalışma sürelerinin belirlenmesi ve işçilerin yıllık izin, hafta tatili ve resmi tatil haklarının korunması. Ayrıca, disiplin, hedef belirleme, sürekli öğrenme ve gelişim, zaman yönetimi gibi kariyer ilkeleri de çalışma hayatında başarıyı etkileyen önemli unsurlardır.
    • #İş
    • #ÇalışmaHayatı
    • #İşHakları
    • #Sendika
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"r7z0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fbilim-ve-egitim%2Fq%2Fcalisanlarin-yetenekleri-ile-is-ve-calisma-kosullari-arasindaki-uyumu-saglayan-760514476%3Flr%3D213%26ncrnd%3D54595","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2175136291753435515","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753435542326434-4533945351472762831-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-86-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"r7zw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"r7z1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"science-and-education","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"r7zw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"r7z2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Ergonomi**, çalışanların yetenekleri ile iş ve çalışma koşulları arasındaki uyumu sağlayan bilim dalıdır [```1```](https://prezi.com/p/gjkh_rnig7x5/yenilikci-insan-kaynaklar-uygulamalar/)[```2```](https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Ergonomi-1.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://prezi.com/p/gjkh_rnig7x5/yenilikci-insan-kaynaklar-uygulamalar/","title":"Yenilikçi İnsan Kaynakları Uygulamaları by Ayça Sargın on Prezi","shownUrl":"https://prezi.com/p/gjkh_rnig7x5/yenilikci-insan-kaynaklar-uygulamalar/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Ergonomi-1.pdf","title":"KONU 20: ERGONOMİ","shownUrl":"https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Ergonomi-1.pdf"},{"sourceId":3,"url":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/halil.yamak/134603/Ergonomi.pdf","title":"PowerPoint Sunusu","shownUrl":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/halil.yamak/134603/Ergonomi.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://seferaycan.wordpress.com/2013/12/02/yasaminda-ergonomik-tasarimlarin-faydalari/","title":"İş Yaşamında Ergonomik Tasarımların Faydaları | Prof.","shownUrl":"https://seferaycan.wordpress.com/2013/12/02/yasaminda-ergonomik-tasarimlarin-faydalari/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.isgnedir.com/ergonomi-nedir/","title":"Ergonomi Nedir ? İşbilim ve İnsan Mühendisliği - ISG Nedir ?","shownUrl":"https://www.isgnedir.com/ergonomi-nedir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Çalışanların yetenekleri ile iş ve çalışma koşulları arasındaki uyumu sağlayan bilime ne ad verilir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","categoryTitle":"Bilim ve Eğitim","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/ergonomi","text":"#Ergonomi"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Ergoonomik ürünler nelerdir?","url":"/search?text=Ergonomik+%C3%BCr%C3%BCnler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Ergonomik çalışma koşulları nasıl sağlanır?","url":"/search?text=Ergonomik+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+ko%C5%9Fullar%C4%B1+nas%C4%B1l+sa%C4%9Flan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Ergononominin tarihçesi nedir?","url":"/search?text=Ergonominin+tarih%C3%A7esi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n+yetenekleri+ile+i%C5%9F+ve+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+ko%C5%9Fullar%C4%B1+aras%C4%B1ndaki+uyumu+sa%C4%9Flayan+bilime+ne+ad+verilir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2175136291753435515","reqid":"1753435542326434-4533945351472762831-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-86-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753435542326434-4533945351472762831-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-86-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"r7zw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"r7z3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kobivadisi.com/personel-egitimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.inkaik.com/is-egitimi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.researchgate.net/publication/275828234_INSAN_KAYNAKLARI_YONETIMINDE_ISE_ALISTIRMA_EGITIMI_PROGRAMLARININ_ONEMI_MEANING_OF_ORIENTATION_TRAINING_PROGRAMS_IN_HUMAN_RESOURCE_MANAGEMENT?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/e%C4%9Fitim-ihtiya%C3%A7-analizi-kargem-akademi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/yetenek-yonetimi-nedir-ve-nasil-yapilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/iscinin-yetenek-ve-egitiminin-isin-gereklerini-karsilama-duzeyi-nedir-1910550332","header":"İşçinin yetenek ve eğitiminin işin gereklerini karşılama düzeyi nedir?","teaser":"İşçinin yetenek ve eğitiminin işin gereklerini karşılama düzeyi, eğitim ihtiyacı analizi ile belirlenir. Bu analiz sürecinde: 1. İş Tanımı ve Gerekleri: İşin nitelikleri, yapıldığı şartlar ve çalışanda olması gereken beceriler incelenir. 2. Mevcut Performans: Çalışanın mevcut bilgi ve becerileri ile ulaşması gereken performans seviyesi karşılaştırılır. 3. Eğitim Eksikliği: Eğer çalışanın performansı ile gereken performans arasında bir fark varsa, bu eğitim eksikliği olarak değerlendirilir. Eğitim, işçinin işini daha verimli yapmasını, hata yapma olasılığını azaltmasını ve motivasyonunu artırmasını sağlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/performansdegerlendirmesi","text":"#PerformansDeğerlendirmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bilgihaznemiz.blogspot.com/2013/09/sorular-korunma-politikalar.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isguvenligitakip.wordpress.com/wp-content/uploads/2018/12/2011.07.02C-1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/10187544/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://drabdullahinan.com/hazirlik-sorulari-cevap-isaretli-13-aralik2018/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yumpu.com/xx/document/view/57090442/sorular-14/3?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/asagidakilerden-hangisi-isyerlerinin-calisanlarin-yetenek-ve-egitiminden-yararlanamadigi-durumu-ifade-4159578893","header":"Aşağıdakilerden hangisi işyerlerinin çalışanların yetenek ve eğitiminden yararlanamadığı durumu ifade eder?","teaser":"Rol belirsizliği — işyerlerinin çalışanların yetenek ve eğitiminden yararlanamadığı durumu ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"#İşHayatı"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"#Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://muhaz.org/11-hizmet-isletmelerinde-insan-kaynaklari-yonetimi-11-insan-ka.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/9131800/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tezara.org/theses/109129?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/serif.arslan/95690/sunum_3_%20I%CC%87s%CC%A7%20Tasar%C4%B1m%C4%B1%20ve%20I%CC%87s%CC%A7%20Analizi.pptx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://9lib.net/document/zkw6m324-i%CC%87%C5%9Fe-alim-s%C3%BCreci%CC%87-ve-bi%CC%87r-uygulama.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isletmelerde-islerin-dogru-etkin-ve-saglikli-bicimde-degerlendirilmesi-amaciyla-orgutte-296486315","header":"İşletmelerde işlerin doğru etkin ve sağlıklı biçimde değerlendirilmesi amacıyla örgütte yer alan her işin ayrı ayrı niteliği niceliği gerekleri sorumlulukları ve çalışma koşullarını bilimsel yöntemlerle inceleyen ve bilgi toplayan tekniğe ne ad verilir?","teaser":"İş analizi, işletmelerde işlerin doğru, etkin ve sağlıklı biçimde değerlendirilmesi amacıyla örgütte yer alan her işin ayrı ayrı niteliğini, niceliğini, gereklerini, sorumluluklarını ve çalışma koşullarını bilimsel yöntemlerle inceleyen ve bilgi toplayan tekniğe verilen addır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"#İşletme"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"#Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/isanalizi","text":"#İşAnalizi"},{"href":"/yacevap/t/organizasyon","text":"#Organizasyon"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://networkokulu.net/ergonomi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://prezi.com/pk0vfvzjzwys/is-etudu-ve-ergonomi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/10368094/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/sebahattinalbayrak/135280/i%C5%9F%20sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1-2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://9lib.net/document/q5mnn557-ergonomi%CC%87-mehmet-akansel.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/is-ve-calisma-kosullarinin-insan-yeteneklerine-uygun-hale-getirilmesine-ne-3720863514","header":"İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ne denir?","teaser":"İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ergonomi denir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/ergonomi","text":"#Ergonomi"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kompozisyonorneklerim.blogspot.com/2023/12/yetenek-ve-calskanlk-arasndaki-iliskiyi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vedubox.com/blog/yetenek-yonetimi-nedir-calisanlarinizin-yeteneklerini-nasil-olcersiniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bb.com.tr/blog/ik-ve-idari-isler/yetenek-yonetimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egitim.net.tr/soru-cevap/calismak-ve-basari-arasindaki-iliski-hakkinda-arkadaslarinizla-konusunuz-8230h?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.4_article47.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/yetenek-ve-calisma-arasindaki-iliski-nedir-2143323058","header":"Yetenek ve çalışma arasındaki ilişki nedir?","teaser":"Yetenek ve çalışma arasındaki ilişki, birbirini tamamlayan ve destekleyen bir süreçtir. Yetenek, doğuştan gelen bir potansiyel iken, çalışma bu yeteneğin geliştirilmesi ve daha iyi hale getirilmesi için gereklidir. Yeteneğin ortaya çıkması: Kişinin sahip olduğu yeteneği kullanması ve geliştirmesi, ancak düzenli ve disiplinli bir çalışma ile mümkündür. Başarı için çalışma: Başarı, sadece yetenekle değil, aynı zamanda sabır, azim ve istikrarlı çalışma ile elde edilir. Sonuç olarak, yeteneklerin mükemmel hale gelmesi ve başarıya ulaşılması için çalışmak vazgeçilmez bir unsurdur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/kisiselgelisim","text":"#KişiselGelişim"},{"href":"/yacevap/t/basari","text":"#Başarı"},{"href":"/yacevap/t/calisma","text":"#Çalışma"},{"href":"/yacevap/t/yetenek","text":"#Yetenek"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.filiakurumsal.com/post/%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma-psikolojisi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anlatsin.com/soru/psikoloji-bolumu-mezunu-ne-is-yapar-is-imkanlari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ankaramasasi.com.tr/haber/2105699/psikoloji-mezunu-ne-is-yapar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/160650/mod_resource/content/1/%C3%87P2%20-%20%C3%87al%C4%B1%C5%9Fma%20psikolojisinin%20kapsam%C4%B1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sertifika.subu.edu.tr/calisma-psikolojisi-ve-insan-kaynaklari-yuksek-lisans-programi-nedir-ne-is-yapar-calisma-alanlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/calisma-psikolojisi-okuyan-ne-is-yapar-2660882264","header":"Çalışma psikolojisi okuyan ne iş yapar?","teaser":"Çalışma psikolojisi okuyanlar, iş hayatında insanların davranışlarını, deneyimlerini ve performanslarını anlamakla ilgilenen psikologlar olarak çalışırlar. Bu alanda mezun olanlar aşağıdaki gibi çeşitli iş imkanlarına sahiptir: İnsan kaynakları departmanları: Eleman örgütlenmesi ve eğitimi, plan yapma, kaliteli yönetim ve örgütsel değişim gibi konularda yardımcı olurlar. Araştırma merkezleri: Araştırma yapma, araştırma sonuçlarını kullanma ve problem çözücü olarak işlev görme. Danışmanlık firmaları: İşyerlerinde psikolojik danışmanlık hizmeti verme ve çalışanların iş tatmini ve verimliliğini artırmaya yönelik projeler geliştirme. Eğitim kurumları: Üniversitelerde, kolejlerde ve liselerde öğretim görevlisi olarak çalışma. Ayrıca, klinik psikoloji gibi uzmanlık alanlarında da çalışarak zihinsel, davranışsal ve duygusal sorunları olan bireyleri değerlendirip tedavi edebilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/psikoloji","text":"#Psikoloji"},{"href":"/yacevap/t/kariyer","text":"#Kariyer"},{"href":"/yacevap/t/insankaynaklari","text":"#İnsanKaynakları"},{"href":"/yacevap/t/arastirma","text":"#Araştırma"},{"href":"/yacevap/t/danismanlik","text":"#Danışmanlık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://askweb.com.tr/calisma-hayatinda-temel-ilkeler-ve-haklar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.finansalmedya.com/bilgi/is-kariyerinin-onemli-ilkeleri-nelerdir/399?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sertifika.subu.edu.tr/calisma-hayatinda-temel-davranis-kurallari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oglakcioglu.av.tr/is-hukuku-nedir-calisma-hayatinin-temel-taslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/iyi-bir-kariyer-icin-23-calisma-prensibi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisma-hayatinin-temel-ilkeleri-nelerdir-947724050","header":"Çalışma hayatının temel ilkeleri nelerdir?","teaser":"Çalışma hayatının temel ilkeleri şunlardır: 1. Eşitlik ve Ayrımcılık Yasağı: Herkesin eşit haklara sahip olması ve cinsiyet, din, dil, ırk gibi nedenlerle ayrımcılık yapılmaması. 2. Adil Ücret ve Ücret Eşitliği: İşçilerin yaptıkları işe uygun adil bir ücret alması ve ücret farklılıklarının olmaması. 3. Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortamı: İşverenlerin, çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlığını koruyacak önlemler alması. 4. Sendikal Haklar ve Örgütlenme Özgürlüğü: Çalışanların sendikalara üye olma, toplu sözleşme yapma ve grev hakkı. 5. Çalışma Süreleri ve Dinlenme Hakkı: Günlük ve haftalık çalışma sürelerinin belirlenmesi ve işçilerin yıllık izin, hafta tatili ve resmi tatil haklarının korunması. Ayrıca, disiplin, hedef belirleme, sürekli öğrenme ve gelişim, zaman yönetimi gibi kariyer ilkeleri de çalışma hayatında başarıyı etkileyen önemli unsurlardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismahayati","text":"#ÇalışmaHayatı"},{"href":"/yacevap/t/ishaklari","text":"#İşHakları"},{"href":"/yacevap/t/sendika","text":"#Sendika"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"r7zw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"r7z4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"r7zw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"r7z5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"r7zw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}