• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve EğitimBilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Bilim ve Eğitim ›

    Çalışanların yetenekleri ile iş ve çalışma koşulları arasındaki uyumu sağlayan bilime ne ad verilir?

    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Ergonomi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ergonomi, çalışanların yetenekleri ile iş ve çalışma koşulları arasındaki uyumu sağlayan bilim dalıdır 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. prezi.com
        1
      2. isgkurslari.com
        2
      3. avys.omu.edu.tr
        3
      4. seferaycan.wordpress.com
        4
      5. isgnedir.com
        5

    • Ergoonomik ürünler nelerdir?

    • Ergonomik çalışma koşulları nasıl sağlanır?

    • Ergononominin tarihçesi nedir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Yetenek ve çalışma arasındaki ilişki nedir?

    Yetenek ve çalışma arasındaki ilişki şu şekilde özetlenebilir: Yetenek Yönetimi ve Çalışan Performansı: Yetenek yönetimi, çalışanların performansını etkileyebilir, ancak bu etki, araştırmanın sonuçlarına göre her zaman doğrulanmamıştır. Yetenek ve İş Bulma: İş arayanların yetenek ve becerileri, iş bulma sürecinde kritik bir rol oynar. Yetenek ve İş Yükü: Yetenek arttıkça, iş yükü de artabilir. Yetenek ve Yaratıcılık: Yetenek, çalışanların yaratıcılığını artırabilir. Yetenek ve İş Tatmini: Yetenek düzeyi, iş doyumu ile yakından ilişkilidir. Bu ilişkiler, bireyin yetenekleri ile mesleğin gerektirdiği yeteneklerin örtüşmesine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir.
    • Eğitim
    • KişiselGelişim
    • Başarı
    • Çalışma
    • Yetenek
    5 kaynak

    Çalışma psikolojisi okuyan ne iş yapar?

    Çalışma psikolojisi okuyanların yapabileceği bazı işler: İnsan kaynakları uzmanı. İşe alım uzmanı. Eğitim ve gelişim uzmanı. Organizasyonel gelişim danışmanı. İşyeri psikoloğu. Araştırma görevlisi veya öğretim üyesi. Çalışma psikolojisi mezunları, insan kaynakları departmanlarında, iş sağlığı ve güvenliği birimlerinde, danışmanlık firmalarında ve araştırma merkezlerinde çalışabilirler.
    • Psikoloji
    • Kariyer
    • İnsanKaynakları
    • Araştırma
    • Danışmanlık
    5 kaynak

    Çalışma hayatının temel ilkeleri nelerdir?

    Çalışma hayatının temel ilkeleri şunlardır: Ayrımcılığın önlenmesi. Zorla çalıştırmanın yasak olması. Adil ve elverişli çalışma koşullarının sağlanması. İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması. Toplu pazarlık ve örgütlenme özgürlüğünün sağlanması. Profesyonellik. Hedef belirleme ve zamanı iyi yönetme. Öğrenmeye açık olma.
    • İş
    • ÇalışmaHayatı
    • İşHakları
    • Sendika
    5 kaynak

    İşçinin yetenek ve eğitiminin işin gereklerini karşılama düzeyi nedir?

    İşçinin yetenek ve eğitiminin işin gereklerini karşılama düzeyi, eğitim ihtiyacı analizi ile belirlenir. Bu analiz sürecinde: 1. İş Tanımı ve Gerekleri: İşin nitelikleri, yapıldığı şartlar ve çalışanda olması gereken beceriler incelenir. 2. Mevcut Performans: Çalışanın mevcut bilgi ve becerileri ile ulaşması gereken performans seviyesi karşılaştırılır. 3. Eğitim Eksikliği: Eğer çalışanın performansı ile gereken performans arasında bir fark varsa, bu eğitim eksikliği olarak değerlendirilir. Eğitim, işçinin işini daha verimli yapmasını, hata yapma olasılığını azaltmasını ve motivasyonunu artırmasını sağlar.
    • İş
    • Eğitim
    • PerformansDeğerlendirmesi
    5 kaynak

    İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ne denir?

    İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ergonomi denir.
    • İş
    • Ergonomi
    • ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    İşletmelerde işlerin doğru etkin ve sağlıklı biçimde değerlendirilmesi amacıyla örgütte yer alan her işin ayrı ayrı niteliği niceliği gerekleri sorumlulukları ve çalışma koşullarını bilimsel yöntemlerle inceleyen ve bilgi toplayan tekniğe ne ad verilir?

    İş analizi, işletmelerde işlerin doğru, etkin ve sağlıklı biçimde değerlendirilmesi amacıyla örgütte yer alan her işin ayrı ayrı niteliği, niceliği, gerekleri, sorumlulukları ve çalışma koşullarını bilimsel yöntemlerle inceleyen ve bilgi toplayan tekniktir.
    • İşletme
    • Yönetim
    • İşAnalizi
    • Organizasyon
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi işyerlerinin çalışanların yetenek ve eğitiminden yararlanamadığı durumu ifade eder?

    Rol belirsizliği — işyerlerinin çalışanların yetenek ve eğitiminden yararlanamadığı durumu ifade eder.
    • İşHayatı
    • Yönetim
    • Eğitim
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"4b6e0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fbilim-ve-egitim%2Fq%2Fcalisanlarin-yetenekleri-ile-is-ve-calisma-kosullari-arasindaki-uyumu-saglayan-760514476%3Flr%3D213%26ncrnd%3D78006","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4072329601757173586","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757173678238218-5868119476791930174-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-147-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4b6ew01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"4b6e1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"science-and-education","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4b6ew02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"4b6e2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Ergonomi**, çalışanların yetenekleri ile iş ve çalışma koşulları arasındaki uyumu sağlayan bilim dalıdır [```1```](https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/yurtlu/68905/3_Ergonomi%201.pdf)[```2```](https://elmadag.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2022_01/14102603_CalYYanlarYn_Temel_YY_SaYlYYY_ve_GuvenliYi_EYitimi_Kursu_NotlarY.pdf)[```3```](https://www.isgnedir.com/ergonomi-nedir/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://prezi.com/p/gjkh_rnig7x5/yenilikci-insan-kaynaklar-uygulamalar/","title":"Yenilikçi İnsan Kaynakları Uygulamaları by Ayça Sargın on Prezi","shownUrl":"https://prezi.com/p/gjkh_rnig7x5/yenilikci-insan-kaynaklar-uygulamalar/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Ergonomi-1.pdf","title":"KONU 20: ERGONOMİ","shownUrl":"https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/Ergonomi-1.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/halil.yamak/134603/Ergonomi.pdf","title":"PowerPoint Sunusu","shownUrl":"https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/halil.yamak/134603/Ergonomi.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://seferaycan.wordpress.com/2013/12/02/yasaminda-ergonomik-tasarimlarin-faydalari/","title":"İş Yaşamında Ergonomik Tasarımların Faydaları | Prof.","shownUrl":"https://seferaycan.wordpress.com/2013/12/02/yasaminda-ergonomik-tasarimlarin-faydalari/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.isgnedir.com/ergonomi-nedir/","title":"Ergonomi Nedir ? İşbilim ve İnsan Mühendisliği - ISG Nedir ?","shownUrl":"https://www.isgnedir.com/ergonomi-nedir/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Çalışanların yetenekleri ile iş ve çalışma koşulları arasındaki uyumu sağlayan bilime ne ad verilir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","categoryTitle":"Bilim ve Eğitim","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/ergonomi","text":"Ergonomi"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Ergoonomik ürünler nelerdir?","url":"/search?text=Ergonomik+%C3%BCr%C3%BCnler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Ergonomik çalışma koşulları nasıl sağlanır?","url":"/search?text=Ergonomik+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+ko%C5%9Fullar%C4%B1+nas%C4%B1l+sa%C4%9Flan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Ergononominin tarihçesi nedir?","url":"/search?text=Ergonominin+tarih%C3%A7esi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%87al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n+yetenekleri+ile+i%C5%9F+ve+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+ko%C5%9Fullar%C4%B1+aras%C4%B1ndaki+uyumu+sa%C4%9Flayan+bilime+ne+ad+verilir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4072329601757173586","reqid":"1757173678238218-5868119476791930174-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-147-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757173678238218-5868119476791930174-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-147-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4b6ew03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"4b6e3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kompozisyonorneklerim.blogspot.com/2023/12/yetenek-ve-calskanlk-arasndaki-iliskiyi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vedubox.com/blog/yetenek-yonetimi-nedir-calisanlarinizin-yeteneklerini-nasil-olcersiniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bb.com.tr/blog/ik-ve-idari-isler/yetenek-yonetimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egitim.net.tr/soru-cevap/calismak-ve-basari-arasindaki-iliski-hakkinda-arkadaslarinizla-konusunuz-8230h?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.4_article47.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Yetenek ve çalışma arasındaki ilişki nedir?","teaser":"Yetenek ve çalışma arasındaki ilişki şu şekilde özetlenebilir: Yetenek Yönetimi ve Çalışan Performansı: Yetenek yönetimi, çalışanların performansını etkileyebilir, ancak bu etki, araştırmanın sonuçlarına göre her zaman doğrulanmamıştır. Yetenek ve İş Bulma: İş arayanların yetenek ve becerileri, iş bulma sürecinde kritik bir rol oynar. Yetenek ve İş Yükü: Yetenek arttıkça, iş yükü de artabilir. Yetenek ve Yaratıcılık: Yetenek, çalışanların yaratıcılığını artırabilir. Yetenek ve İş Tatmini: Yetenek düzeyi, iş doyumu ile yakından ilişkilidir. Bu ilişkiler, bireyin yetenekleri ile mesleğin gerektirdiği yeteneklerin örtüşmesine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/yetenek-ve-calisma-arasindaki-iliski-nedir-2143323058","tags":[{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/kisiselgelisim","text":"KişiselGelişim"},{"href":"/yacevap/t/basari","text":"Başarı"},{"href":"/yacevap/t/calisma","text":"Çalışma"},{"href":"/yacevap/t/yetenek","text":"Yetenek"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.filiakurumsal.com/post/%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma-psikolojisi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.anlatsin.com/soru/psikoloji-bolumu-mezunu-ne-is-yapar-is-imkanlari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ankaramasasi.com.tr/haber/2105699/psikoloji-mezunu-ne-is-yapar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/160650/mod_resource/content/1/%C3%87P2%20-%20%C3%87al%C4%B1%C5%9Fma%20psikolojisinin%20kapsam%C4%B1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sertifika.subu.edu.tr/calisma-psikolojisi-ve-insan-kaynaklari-yuksek-lisans-programi-nedir-ne-is-yapar-calisma-alanlari?size=16&stub=1"],"header":"Çalışma psikolojisi okuyan ne iş yapar?","teaser":"Çalışma psikolojisi okuyanların yapabileceği bazı işler: İnsan kaynakları uzmanı. İşe alım uzmanı. Eğitim ve gelişim uzmanı. Organizasyonel gelişim danışmanı. İşyeri psikoloğu. Araştırma görevlisi veya öğretim üyesi. Çalışma psikolojisi mezunları, insan kaynakları departmanlarında, iş sağlığı ve güvenliği birimlerinde, danışmanlık firmalarında ve araştırma merkezlerinde çalışabilirler.","href":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler/q/calisma-psikolojisi-okuyan-ne-is-yapar-2660882264","tags":[{"href":"/yacevap/t/psikoloji","text":"Psikoloji"},{"href":"/yacevap/t/kariyer","text":"Kariyer"},{"href":"/yacevap/t/insankaynaklari","text":"İnsanKaynakları"},{"href":"/yacevap/t/arastirma","text":"Araştırma"},{"href":"/yacevap/t/danismanlik","text":"Danışmanlık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://askweb.com.tr/calisma-hayatinda-temel-ilkeler-ve-haklar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.finansalmedya.com/bilgi/is-kariyerinin-onemli-ilkeleri-nelerdir/399?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sertifika.subu.edu.tr/calisma-hayatinda-temel-davranis-kurallari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oglakcioglu.av.tr/is-hukuku-nedir-calisma-hayatinin-temel-taslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.iienstitu.com/blog/iyi-bir-kariyer-icin-23-calisma-prensibi?size=16&stub=1"],"header":"Çalışma hayatının temel ilkeleri nelerdir?","teaser":"Çalışma hayatının temel ilkeleri şunlardır: Ayrımcılığın önlenmesi. Zorla çalıştırmanın yasak olması. Adil ve elverişli çalışma koşullarının sağlanması. İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması. Toplu pazarlık ve örgütlenme özgürlüğünün sağlanması. Profesyonellik. Hedef belirleme ve zamanı iyi yönetme. Öğrenmeye açık olma.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisma-hayatinin-temel-ilkeleri-nelerdir-947724050","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/calismahayati","text":"ÇalışmaHayatı"},{"href":"/yacevap/t/ishaklari","text":"İşHakları"},{"href":"/yacevap/t/sendika","text":"Sendika"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kobivadisi.com/personel-egitimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.inkaik.com/is-egitimi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.researchgate.net/publication/275828234_INSAN_KAYNAKLARI_YONETIMINDE_ISE_ALISTIRMA_EGITIMI_PROGRAMLARININ_ONEMI_MEANING_OF_ORIENTATION_TRAINING_PROGRAMS_IN_HUMAN_RESOURCE_MANAGEMENT?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/e%C4%9Fitim-ihtiya%C3%A7-analizi-kargem-akademi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/yetenek-yonetimi-nedir-ve-nasil-yapilir/?size=16&stub=1"],"header":"İşçinin yetenek ve eğitiminin işin gereklerini karşılama düzeyi nedir?","teaser":"İşçinin yetenek ve eğitiminin işin gereklerini karşılama düzeyi, eğitim ihtiyacı analizi ile belirlenir. Bu analiz sürecinde: 1. İş Tanımı ve Gerekleri: İşin nitelikleri, yapıldığı şartlar ve çalışanda olması gereken beceriler incelenir. 2. Mevcut Performans: Çalışanın mevcut bilgi ve becerileri ile ulaşması gereken performans seviyesi karşılaştırılır. 3. Eğitim Eksikliği: Eğer çalışanın performansı ile gereken performans arasında bir fark varsa, bu eğitim eksikliği olarak değerlendirilir. Eğitim, işçinin işini daha verimli yapmasını, hata yapma olasılığını azaltmasını ve motivasyonunu artırmasını sağlar.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/iscinin-yetenek-ve-egitiminin-isin-gereklerini-karsilama-duzeyi-nedir-1910550332","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/performansdegerlendirmesi","text":"PerformansDeğerlendirmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://networkokulu.net/ergonomi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://prezi.com/pk0vfvzjzwys/is-etudu-ve-ergonomi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/10368094/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/sebahattinalbayrak/135280/i%C5%9F%20sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1-2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://9lib.net/document/q5mnn557-ergonomi%CC%87-mehmet-akansel.html?size=16&stub=1"],"header":"İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ne denir?","teaser":"İş ve çalışma koşullarının insan yeteneklerine uygun hale getirilmesine ergonomi denir.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/is-ve-calisma-kosullarinin-insan-yeteneklerine-uygun-hale-getirilmesine-ne-3720863514","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"İş"},{"href":"/yacevap/t/ergonomi","text":"Ergonomi"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://muhaz.org/11-hizmet-isletmelerinde-insan-kaynaklari-yonetimi-11-insan-ka.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/9131800/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tezara.org/theses/109129?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/serif.arslan/95690/sunum_3_%20I%CC%87s%CC%A7%20Tasar%C4%B1m%C4%B1%20ve%20I%CC%87s%CC%A7%20Analizi.pptx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://9lib.net/document/zkw6m324-i%CC%87%C5%9Fe-alim-s%C3%BCreci%CC%87-ve-bi%CC%87r-uygulama.html?size=16&stub=1"],"header":"İşletmelerde işlerin doğru etkin ve sağlıklı biçimde değerlendirilmesi amacıyla örgütte yer alan her işin ayrı ayrı niteliği niceliği gerekleri sorumlulukları ve çalışma koşullarını bilimsel yöntemlerle inceleyen ve bilgi toplayan tekniğe ne ad verilir?","teaser":"İş analizi, işletmelerde işlerin doğru, etkin ve sağlıklı biçimde değerlendirilmesi amacıyla örgütte yer alan her işin ayrı ayrı niteliği, niceliği, gerekleri, sorumlulukları ve çalışma koşullarını bilimsel yöntemlerle inceleyen ve bilgi toplayan tekniktir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isletmelerde-islerin-dogru-etkin-ve-saglikli-bicimde-degerlendirilmesi-amaciyla-orgutte-296486315","tags":[{"href":"/yacevap/t/isletme","text":"İşletme"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/isanalizi","text":"İşAnalizi"},{"href":"/yacevap/t/organizasyon","text":"Organizasyon"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bilgihaznemiz.blogspot.com/2013/09/sorular-korunma-politikalar.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isguvenligitakip.wordpress.com/wp-content/uploads/2018/12/2011.07.02C-1.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/10187544/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://drabdullahinan.com/hazirlik-sorulari-cevap-isaretli-13-aralik2018/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yumpu.com/xx/document/view/57090442/sorular-14/3?size=16&stub=1"],"header":"Aşağıdakilerden hangisi işyerlerinin çalışanların yetenek ve eğitiminden yararlanamadığı durumu ifade eder?","teaser":"Rol belirsizliği — işyerlerinin çalışanların yetenek ve eğitiminden yararlanamadığı durumu ifade eder.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/asagidakilerden-hangisi-isyerlerinin-calisanlarin-yetenek-ve-egitiminden-yararlanamadigi-durumu-ifade-4159578893","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishayati","text":"İşHayatı"},{"href":"/yacevap/t/yonetim","text":"Yönetim"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"Eğitim"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4b6ew04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"4b6e4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4b6ew05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"4b6e5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4b6ew06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}