• Buradasın

    Çalışan eğitimi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışan eğitimi için aşağıdaki yöntemler uygulanabilir:
    • Çevrimiçi öğrenme: İnteraktif videolar ve quizlerle zenginleştirilmiş dijital öğrenme, her an her yerden erişilebilir 3.
    • İş başı eğitim programları: Çalışanların birbirlerinden öğrenmesine olanak tanır, bütçe dostu bir yöntemdir 3.
    • Video tabanlı eğitim: Kısa eğitim videoları, animasyonlar ve ekran kayıtları ile zaman ve mekândan bağımsız öğrenme sağlar 3.
    • İş gözlemi: Deneyimli bir personelin yeni bir çalışanı gözlemleyerek ona işi öğretmesi 3.
    • Vaka analizi: Gerçek hayattan veya kurgusal olaylardan alınan örneklerin analiz edilmesi, liderlik ve problem çözme becerilerini geliştirir 3.
    • Takım çalışması: Benzer görev ve seviyedeki çalışanların birbirine destek olması ve bilgi paylaşması 3.
    • Modüler eğitim: Uzun eğitimleri kısa ve düzenli tekrarlarla pekiştirmek, bilginin kalıcılığını artırır 3.
    • Oyunlaştırma: Puanlar, rozetler ve görevlerle eğitimi eğlenceli hale getirir 3.
    Eğitimin etkili olması için ihtiyaç değerlendirmesi yapılması, eğitim sıklığının duruma göre belirlenmesi ve çalışanların öğrenme stillerine uygun yöntemler seçilmesi önemlidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. datacalculus.com
        1
      2. blog.inkaik.com
        2
      3. speakeragency.com.tr
        3
      4. youthall.com
        4
      5. mehmetbaykan.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışanların mesleki eğitimi için izin nasıl alınır?

    Çalışanların mesleki eğitimi için izin almak amacıyla aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşverene Bildirim: Eğitim programı ve süresi hakkında işverene bilgi verilir ve izin talebinde bulunulur. 2. Onay Bekleme: Eğitim izni, işverenin onayına bağlıdır. 3. Belge Sunumu: Eğitimin resmi belgesi, tarih ve süre bilgilerini içeren şekilde işverene sunulur. 4. İzin Formu Doldurma: Çoğu işyerinde, eğitim izni talebi için yazılı bir izin formu doldurulması istenir. Eğitim izni, işverenin kararına göre ücretli veya ücretsiz olarak verilebilir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği işveren eğitimi nasıl alınır?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) işveren eğitimi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Yetkili bir eğitim kurumu seçin. 2. Eğitime kayıt olun. 3. Eğitimi tamamlayın. 4. Sınava girin. 5. Sertifikanızı alın. İşveren eğitimi için bazı online platformlar: Anadolu Üniversitesi. Mudanya Üniversitesi.
    5 kaynak

    Eğitimi kimler verebilir?

    Eğitimi verebilecek kişiler ve kurumlar: Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumları. A sınıfı İş Güvenliği Uzmanı veya eğitim yetkisine sahip C/B sınıfı uzmanlar. Yüksekte çalışma konusunda uzman ve belgelendirilmiş eğitmenler. İşyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri. İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri. Üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim birimleri. Eğitimi verecek kişinin, hem iş güvenliği hem de ilgili eğitim konusu alanında deneyimli ve belgeli olması gerekir.
    5 kaynak

    İşe alımda hangi eğitimler verilir?

    İşe alım süreçlerinde verilen bazı eğitimler şunlardır: İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi: İşe alım ve mülakat süreçlerinde kullanılan tekniklerin öğrenilmesini sağlar. İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi: İnsan kaynakları alanında işe alım, planlama ve çeşitli mülakat tekniklerinin öğrenildiği bir eğitim programıdır. Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi: İşe alım sürecinde sıklıkla kullanılan yetkinlik bazlı mülakat teknikleri hakkında bilgi verir. Personel Seçme ve Yerleştirme Eğitimi: Personel seçme ve yerleştirme alanında bilinmesi gerekenlerin sunulduğu bir eğitim programıdır. İşe Alım Süreci Yönetimi ve Mülakat Teknikleri Eğitimi: İşe alım sürecini etkili bir şekilde yönetmek, aday seçme kriterlerini belirlemek ve etkili mülakat tekniklerini geliştirmek için gerekli bilgi ve becerileri kazandırır. Bu eğitimlere insan kaynakları stajyerleri, asistanları, uzmanları ve işe alım uzmanı olmak isteyen kişiler katılabilir.
    5 kaynak

    Çalışan aidiyeti için neler yapılabilir?

    Çalışan aidiyetini artırmak için yapılabileceklerden bazıları şunlardır: Şeffaf ve açık iletişim: Çalışanlar arasında ve yöneticiler ile çalışanlar arasında etkili iletişim sağlamak. Kapsayıcı ortam: Çalışanların kendilerini kuruma ait ve saygı görmüş hissetmelerini sağlamak. Fikirlere değer verme: Çalışanların fikirlerine önem vermek ve beklentilerini öğrenmek. Adalet: Adil ücret dağılımı ve ödüllendirme sistemleri oluşturmak. Kişisel gelişim: Çalışanların kariyer gelişimlerine katkı sağlamak ve eğitim fırsatları sunmak. Kararlara katılım: Çalışanların şirketle ilgili karar süreçlerine dahil etmek. Özel günlere önem verme: Doğum günü gibi özel günlerde izin vermek veya hediye vermek. Çalışma ortamı: Çalışanların iş ortamlarının ferah ve özelleşebilir olmasını sağlamak. Takım ruhu: Çalışanların birbirine güvendiği, yardımlaştığı ve birlikte hareket ettiği bir ortam oluşturmak.
    5 kaynak

    Çalışma ahlakı eğitimi nedir?

    Çalışma ahlakı eğitimi, çalışanlara iş yerinde doğru davranışları teşvik etmek ve etik değerleri öğretmek amacıyla düzenlenen eğitim programlarıdır. Bu eğitimlerin bazı amaçları: Çalışanların bilinçlenmesi. İtibarın korunması. Değerlerin içselleştirilmesi. Olumlu iş ortamının oluşturulması. Çalışma ahlakı eğitimi, genellikle şu unsurları içerir: Hedef belirleme. Eğitim içeriği. Eğitim yöntemleri. Uzmanlar ve eğitmenler. Değerlendirme ve geri bildirim.
    5 kaynak

    İşbaşı eğitim programı ilanı nasıl verilir?

    İşbaşı eğitim programı ilanı vermek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Belgelerin Hazırlanması: Talep dilekçesi; İşveren türüne göre; ticaret sicil gazetesi, vakıf senedi, dernek tüzüğü, merkezin bulunduğu ile ait birlik veya oda kaydı belgelerinin aslı veya noter onaylı örnekleri; İmza yetki belgesi; Ortaklık durum belgesi; Aynı meslekte çalışanı olduğuna dair belge. 2. Başvurunun Yapılması: 81 ilde bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezleri ile iletişime geçilebilir. Başvurular, İŞKUR E-Şube üzerinden de gerçekleştirilebilir. İşbaşı eğitim programı ilanıyla ilgili detaylı bilgi için İŞKUR'un resmi web sitesi veya ilgili kurumla iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak