• Buradasın

    İşbaşı eğitim programı ilanı nasıl verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşbaşı Eğitim Programı ilanı vermek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. İŞKUR'a Kayıt Olmak: İşverenin, İŞKUR'a kayıtlı olması gerekmektedir 12.
    2. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: Talep dilekçesi, işveren taahhütnamesi, ön talep formu, işyeri bilgilerini gösteren belgeler gibi gerekli evrakları tamamlamak 3.
    3. Başvuru Yapmak: İlan, İŞKUR'un resmi internet sitesi üzerinden online olarak veya doğrudan il müdürlükleri/hizmet merkezlerine giderek yapılabilir 13.
    Ayrıca, işverenler kendilerine katılımcı adayı bulunmasını da İŞKUR'dan talep edebilirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkiyegazetesi.com.tr
        1
      2. tarimmakinalari.cu.edu.tr
        2
      3. maliyepostasi.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. iskur.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşbaşi eğitim programı nedir?

    İşbaşı Eğitim Programı, işsizlerin ve öğrencilerin mesleki deneyim ve tecrübe kazanmalarını sağlayan bir staj programıdır. Bu program kapsamında katılımcılar, bir mesleği işin başında uygulayarak öğrenirler. Programın amaçları arasında: - Nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere, işe alacakları kişileri işyerinde gözlemleme ve eğitim verme imkanı sunmak yer alır; - İş arayanların iş dünyasına adapte olmalarını sağlamak bulunur. Programa katılabilmek için gerekli şartlar: - Kuruma kayıtlı işsiz olmak; - 15 yaşını tamamlamış olmak; - İşverenin birinci veya ikinci derece kan hısmı veya eşi olmamak; - Emekli olmamak. Programa başvurular, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya İŞKUR E-Şube üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak

    İşbaşı eğitim programı kaç ay sürüyor?

    İşbaşı eğitim programı süresi, sektör ve meslek grubuna göre değişiklik göstermektedir: - Bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay. - Diğer sektörlerde en fazla 3 ay. - Geleceğin mesleklerinde ise en fazla 9 ay olarak uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    Personel eğitimi nasıl yapılır?

    Personel eğitimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Çalışan İhtiyaçlarını Anlamak: Mevcut beceri boşluklarını belirlemek için eğitim ihtiyaç analizi yapılmalıdır. 2. Kişiselleştirilmiş Eğitim: Eğitim, her çalışanın bireysel ihtiyaçlarına, tercihlerine ve hedeflerine göre uyarlanmalıdır. 3. Eğitim Yazılımının Uygulanması: Eğitim yazılımları ve dijital platformlar kullanılarak bütüncül bir öğrenim deneyimi yaratılmalıdır. 4. E-öğrenme Platformlarından Yararlanma: Çevrimiçi eğitimler ve interaktif materyaller ile öğrenme süreci desteklenmelidir. 5. Oyunlaştırılmış Değerlendirmeler: İç rekabet ve motivasyon için oyunlaştırma teknikleri kullanılmalıdır. 6. İşbirliği Alanlarının Dahil Edilmesi: Ekip çalışmasını ve iletişimi artırmak için fiziksel işbirliği alanları oluşturulmalıdır. 7. Gerçek Zamanlı Geri Bildirim Mekanizmaları: Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek için geri bildirim toplanmalıdır. 8. Sürekli Öğrenme Kültürü: Personelin sürekli olarak yeni bilgi ve beceriler araması teşvik edilmelidir.
    5 kaynak

    İşbaşı eğitim programı güncelleme nasıl yapılır?

    İşbaşı eğitim programı güncellemesini yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İŞKUR E-Şube Sayfasına Giriş: https://esube.iskur.gov.tr/ adresinden İŞKUR E-ŞUBE sayfasına kullanıcı bilgileri ile giriş yapılır. 2. Başvuru Listesi: Sayfada daha önce yapılan tüm işbaşı eğitim programı başvuruları görülebilir. 3. Başvuru Bilgileri: Güncelleme yapılacak başvurunun bilgileri sistem tarafından otomatik olarak doldurulur. 4. Gerekli Belgeler: Talep dilekçesi, işveren belgesi, imza yetki belgesi ve ortaklık belgesi gibi belgeler "Başvuru Belgeleri" başlığı altında yüklenir. Güncellemeler tamamlandıktan sonra, değişiklikler onaylanarak kaydedilir.
    5 kaynak

    İş başı eğitim programı için işveren ne yapmalı?

    İşbaşı Eğitim Programı'ndan yararlanmak isteyen işverenin yapması gerekenler: 1. İŞKUR'a başvuru: En az 2 sigortalı çalışanı bulunan ve İŞKUR'a kayıtlı olan işveren, bağlı bulunduğu ildeki Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü'ne veya Hizmet Merkezi'ne başvuruda bulunmalıdır. 2. Gerekli belgeleri hazırlamak: Talep dilekçesi, işveren taahhütnamesi, ön talep formu, ticaret sicil gazetesi, vergi levhası, faaliyet belgesi, son 3 aylık sigortalı hizmet listesi ve imza sirküleri gibi belgeleri sunmak gerekmektedir. 3. Program süresini belirlemek: Programın süresi, bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde ise en fazla 3 aydır. 4. Katılımcıları seçmek: İşveren, programa katılacak adayları kendisi bulabileceği gibi, İŞKUR'dan da katılımcı talep edebilir. Program süresince, genel sağlık sigortası ve iş kazası ile meslek hastalığı primleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.
    5 kaynak