Fizyolojik ihtiyaçlar temel yaşam gereksinimlerini oluşturur. Güvenlik ihtiyacı vücut, iş ve aile güvenliğini kapsar. Ait olma ve sevgi ihtiyacı sosyal ilişkileri içerir. Saygınlık ihtiyacı kendine ve başkalarına saygıyı gerektirir. Kendini gerçekleştirme son aşamadır ve yaratıcılık içerir
Kılavuz, Kurum'a yapılan önceliklendirme başvurularını ve Kurul'un çalışma esaslarını düzenler. Kurul 12 üyeden oluşur ve yılda en az dört kez toplanır. Başvurular elektronik form ve destekleyici belgelerle Birime yapılır
Günlük aktivitelerin sürelerini ve sürelerini not etmek gerekir. Aktiviteler rutin, zorunlu ve istenen olarak üçe ayrılır. Yapılacaklar listesi için gerçekçi bir süre belirlenmelidir
Bu video, 1994'te insan kaynaklarıyla tanışmış ve 20 yıldan fazla tecrübeye sahip bir uzmanın konferans veya seminer formatında yaptığı sunumudur.. Sunumun ana konusu, İnsan Kaynakları (İK) departmanının iş ortağı olarak nasıl daha etkili olabileceği ve şirket içindeki rolüdür. Konuşmacı, İK'nin üç temel görevini vurgulamaktadır: bağlılığı sağlamak, önceliklendirme yapabilmek ve etkisini göstermek. Ayrıca, yeteneklerin bulunması, tutulması ve geliştirilmesi için yönetim ekibinin tümünün ortak çalışması gerektiğini ve "şirin insan kaynakları" olmaktan çıkıp "iş adamı" olmaya ihtiyaç duyulduğunu belirtmektedir.. Konuşmacı, bağlılık sağlama konusunda mezunların şirketin gönüllü elçileri haline getirilmesi, mevcut çalışanların bağlılığını artırmak ve potansiyel çalışanlara ulaşmak gibi yöntemleri anlatmaktadır. Önceliklendirme konusunda ise veri odaklı yaklaşım, analitik düşünme ve şirketin stratejik öncelikleriyle İK taktiklerini buluşturma gerektiği vurgulanmaktadır. Son olarak, İK'nin etkisini göstermek için is sonuçlarıyla ilişkileri, şirketin stratejik hayallerine nasıl hizmet ettiğini ve şirket içindeki kimyaya etkisini anlatması gerektiği belirtilmektedir.
Bu videoda, altı aylık kızı Ferah'ın annesi olan bir kadın, hamilelik sonrası ve bebekli hayatında uyguladığı zaman yönetimi yöntemlerini paylaşıyor.. Video, bebekli hayatta zaman yönetiminin önemini vurgulayarak başlıyor ve konuşmacının uyguladığı çeşitli teknikleri detaylı şekilde anlatıyor. Önceliklerin doğru sıralanması, gerçekçi planlar yapma, "bir, iki, üç totemi" olarak adlandırdığı alışkanlığı, motivasyon için totemler yapma ve pasif zamanları aktif hale getirme gibi yöntemler paylaşılıyor.. Konuşmacı ayrıca gece emzirmelerinde kulaklık kullanarak kitap dinleme veya podcast dinleme gibi aktiviteleri öneriyor ve sıcak kahve içmek için termos bardak kullanmanın önemini vurguluyor. Video, izleyicilere moral bozucu hurafelere inanmamaları konusunda da tavsiyelerde bulunuyor.
Bu video, konuşmacının kendi yaşam dönüşümünden ve başarı deneyimlerinden yola çıkarak izleyicilere hayat değiştiren üç alışkanlık önerdiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, 60 yıl önce bir yaşam dönüşümü yaşadıktan sonra başarılı bir iş adamı olmuş ve yılda bir milyon dolar kazanmıştır.. Video, insanların neden hayatta mücadele ettiğini ve istediklerini gerçekleştiremediğini açıklayarak başlar. Konuşmacı, dünyayı nasıl gördüğümüzün genetik ve çevresel programlamalarımızın sonucu olduğunu anlatır. Ardından, hayatımızı iyileştirmek için üç temel alışkanlık önerir: istediklerinin zihinsel imajını oluşturmak, öncelik vermek ve devam etmek, hayat boyu öğrenmeye bağlılık göstermek. Her bir alışkanlık detaylı olarak açıklanır ve günlük hayatta nasıl uygulanabileceği anlatılır.
Zaman yönetimi, görev ve sorumlulukları koordine etme yeteneğidir. Etkili zaman yönetimi verimli çalışma ve iş-yaşam dengesi sağlar. Başarıların %80'i yapılan işlerin %20'sinden gelir
Bu video, İnan Ayar tarafından sunulan ilham verici fikirler içeren bir podcast formatındadır. Konuşmacı, startup'lar, girişimciler ve projelere kalkışmak isteyen insanlar için sezgisel karşıt fikirler paylaşmaktadır.. Video, üç ana bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde "oransal düşünme" kavramı ve satış hunisi mantığı anlatılmaktadır. İkinci bölümde Buffett'ın özel pilotu Mike Flint ile yaşadığı deneyim üzerinden önceliklendirme ve odaklanma stratejileri paylaşılmaktadır. Son bölümde ise başlama, sürdürme ve bitirme süreçlerinde karşılaşılan zorluklar ele alınmaktadır.. Videoda ayrıca Buffett'ın üç adımlık çalışma önerisi (25 kariyer hedefi listeleme, en önemli beşini seçme ve B listesindeki 20 hedefi asla yapmama), roketlerin kaçış hızı kavramı üzerinden başlama sürecindeki zorluklar ve koşunun son düzlüğü örneği üzerinden bitirme sürecindeki vazgeçme noktaları gibi pratik örnekler sunulmaktadır.
Bu video, Hakan Tetik adlı 30 yıllık tecrübeye sahip bir danışmanın sunduğu eğitim sunumudur. Konuşmacı, strateji, müşteri ve dönüşüm konularında uzmanlaşmış bir akademisyen ve girişimcidir.. Sunum, kriz dönemlerinde ürün yöneticilerinin dikkat etmesi gereken yedi temel öneri etrafında şekillenmektedir. Konuşmacı, Amazon, Getir ve Netflix gibi başarılı şirketlerin örneklerini kullanarak, paydaş haritası oluşturma, veri kullanımı, iç ve dış iletişimi güçlendirme, önceliklendirme, delege etme ve liderlik tarzını değiştirme gibi stratejik öneriler sunmaktadır. Video, sunumun ardından soru-cevap oturumu şeklinde devam etmektedir.. Sunumda ayrıca, ürün yöneticilerinin kendi yetkinliklerini analiz etmeleri, müşteri ihtiyaçlarını anlamaları, pazar tanımını yeniden yapmaları, fiyat indirme yerine faydaya odaklanmaları ve çevik ürün yönetimi takımları oluşturması gerektiği vurgulanmaktadır. B2B ve B2C modelleri arasındaki farklar, ürün yaşam döngüsü yönetimi ve ticari ilişkiler gibi konular da tartışılmaktadır.
Bu video, konuşmacının günlük iş yönetimi konusunda deneyimlerini paylaştığı bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, e-ticaret ve sosyal medya projeleri yürüten biri olarak deneyimlerini aktarmaktadır.. Video, bir gün içinde birden fazla işi nasıl yönetebileceğimizi ve başarıya ulaşabileceğimizi anlatmaktadır. Konuşmacı, işleri önem derecesine göre gruplandırma, en önemli işleri öncelikli olarak yapma ve günlük çalışma saatlerini işlere ayırma gibi yöntemleri detaylı olarak açıklamaktadır. Ayrıca, her bir işi belirli saat dilimlerine ayırma ve zaman yönetimi konusunda pratik tavsiyeler sunmaktadır.
Zaman, kişisel ve profesyonel başarının anahtarıdır. Zaman yönetimi disiplin ve öz disiplin gerektirir. Hedefler ve öncelikler net belirlenmelidir
Zaman yönetimi, görevleri önceliklere göre planlama ve organize etme becerisidir. Kısıtlı zamanda daha fazlasını yapmak için akıllıca çalışmak gerekir
Bu video, bir öğretmenin öğrencilere zaman yönetimi ve hayat planlaması konusunda verdiği bir dersi göstermektedir. Öğretmen, büyük taşlar, çakıl taşları, kum ve ay suyu kullanarak bir metafor oluşturur.. Videoda, büyük taşların (kariyer, aile, çocuk, hobi, sosyal hayat) öncelikli olarak yerleştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Öğretmen, bu taşları yerleştirmeden sonra daha sonra yerleştirmenin mümkün olmayabileceğini belirtir ve öğrencilere hayatlarındaki taşların ne olduğunu sormaktadır. Video, zaman yönetiminde ilk farkına varılması gereken şeyin bu olduğunu vurgulayarak sona erer.
Bu video, zaman yönetimi konusunda bilgi veren eğitici bir içeriktir. Konuşmacı, tarihteki en verimli zaman yönetimi yöntemlerinden biri olan Eisenhower metodunu anlatmaktadır.. Video, Eisenhower metodunun temel prensiplerini adım adım açıklamaktadır. Önce yapılacaklar listesi hazırlanması, ardından her işin "acil mi ve önemli mi" sorularına göre dört kategoride sınıflandırılması anlatılmaktadır. Bu kategoriler: hem acil hem önemli, önemli ama acil olmayan, acil ama önemli olmayan ve hem acil hem önemli olmayan işler olarak açıklanmaktadır. Video, Eisenhower'ın bu metodu sayesinde iki milyon askeri yönetmesi ve iki kez ABD başkanı olması gibi başarılarını da paylaşmaktadır.
Bu video, eğitimci yazar Mehmet'in zaman yönetimi konusunda bilgi verdiği bir program formatındadır. Programda Mehmet, izleyicilere 20 dakika içinde zaman yönetimi hakkında ipuçları vermektedir.. Video, zamanı iyi yönetemeyenlerin yaşadığı sorunları ele alarak başlıyor ve zaman yönetimi için temel adımları açıklıyor. Mehmet, zamanı yönetmek için önce karar vermenin, hayatın kontrolünü ele almanın ve hedefleri doğru belirlemenin önemini vurguluyor. Hedefleri A, B ve C tipi olarak sınıflandırarak önceliklendirme yöntemini anlatıyor. Programın son bölümünde ise sokaktan alınan katılımcılarla zaman yönetimi konusundaki görüşleri paylaşılıyor.
Bu video, konuşmacının kendi deneyimlerini paylaşarak zaman yönetimi ve verimlilik konusunda 20 adımlık bir liste sunduğu eğitim içeriğidir.. Video, zaman yönetimi için kapsamlı bir rehber sunmaktadır. İçerikte mevcut durum raporu çıkarma, zaman sınırı belirleme, hedefleri takip etme, to do list kullanma, önceden planlama, büyük kurbağa benzetmesi, yorgunluğunuzun olmadığı saatlerde önemli işleri yapma, işleri paslama, yarım çalışma tuzağına düşmemek, sihirli bir saat kullanma, kısa ara birbiri ardına çalışma seansları, bekleme zamanlarını kazanma, Pareto ilkesi (80/20 kuralı), kilit taşı alışkanlıkların önemi, Notion uygulaması kullanımı, mükemmeliyetçilikten uzak durma, düzenli olma, küçük işleri biriktirme, ilham bulma yöntemleri ve minimalizm prensibi gibi konular ele alınmaktadır.. Konuşmacı, bu yöntemlerin günlük hayatta nasıl uygulanabileceğini ve zaman yönetimi konusunda nasıl daha verimli olunabileceğini detaylı şekilde anlatmaktadır. Video sonunda izleyicilere kitap çekilişi duyurusu yapılıyor.
Bu video, zaman kullanımı konusunda bir eğitim dersi formatında sunulmuştur. Ders, zaman kullanımı uzmanı bir öğretmenin hızlı mesleklerde çalışan öğrencilerine yaptığı bir deney etrafında şekillenmektedir.. Videoda, öğretmen kavanoz ve taşlar kullanarak zaman yönetimi hakkında bir ders anlatmaktadır. Önce büyük taş parçalarını kavanoza yerleştirip, ardından küçük çakıl taşları ve kum ekleyerek, son olarak su dökerek, günlük iş programımızın nasıl düzenlenmesi gerektiğini göstermektedir. Dersin sonunda, hayatımızdaki büyük taş parçalarını (önemli işleri) ilk olarak yapmamız gerektiği vurgulanmaktadır.
Bu video, başarılı insanların günlük rutinlerindeki ortak öğeleri anlatan bir eğitim içeriğidir.. Video, başarılı insanların günlük rutinlerinde bulunan beş temel öğeyi detaylı olarak açıklamaktadır: erken uyanmak, spor yapmak, zihinsel sağlık için meditasyon yapmak, günleri önceden planlamak ve öğrenmeye açık olmak. Ayrıca iletişim becerilerini geliştirmek ve önemli işlere öncelik vermek gibi başarı için önemli faktörler de ele alınmaktadır. Video, herkesin başarı anlayışının farklı olduğunu ve bu önerilerin herkes için uygun olmayabileceğini de belirtmektedir.
Bu video, bir konuşmacının zaman yönetimi konusunda bilgi verdiği bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, zaman yönetimi konusunda deneyimli biri olarak izleyicilere tavsiyelerde bulunmaktadır.. Video, zaman yönetiminin nasıl başlanabileceğine odaklanmaktadır. Konuşmacı, zaman yönetiminin en başında bir zaman bütçesi yapmanın önemini vurgulayarak, günlük harcamalarımızı ve zamanımızı nasıl değerlendirebileceğimizi anlatmaktadır. Zaman yönetiminin aslında öncelik yönetimi olduğunu, her şeyin öncelikli olamayacağını ve zaman israfını keserek başlamak gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, zaman yönetimi için çeşitli yöntemlerin (Esen Over gibi) daha sonra uygulanabileceğini ifade etmektedir.
Bu video, zaman yönetimi ve verimlilik konusunda bilgi veren eğitici bir içeriktir. Video, zaman yönetimi konusunda dört temel yaklaşımı detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, zaman yönetimi ve verimlilik konusunu ele alarak dört temel yaklaşımı incelemektedir: hedefler belirleme ve kötü alışkanlıkları önleme, günlük program yapma ve ona bağlı kalma, öncelikleri doğru belirleme ve dikkatinizi dağıtan şeylerden kaçınma. Her bir yaklaşım için pratik örnekler ve stratejiler sunulmaktadır. Özellikle Tim Cook'un sabah rutini gibi başarılı kişilerin örnekleri de videoda yer almaktadır.