Sektör ortalamalarıyla karşılaştırma yapılmalıdır. FAVÖK'ün trend analizi önemlidir. Net kâr gibi diğer göstergelerle karşılaştırılmalıdır. Şirketin özel koşulları ve iş stratejisi dikkate alınmalıdır. Risk ve borç düzeyi değerlendirilmelidir
Sistem analisti, BT sistemlerinin analiz ve tasarım süreçlerini yöneten uzmandır. İşletmelerin BT sistemlerini analiz eder ve yazılım uygulamalarını tasarlar. Kullanıcı ihtiyaçlarını analiz eder ve teknik çözümler üretir. Proje yönetimi ve ekip yönlendirme görevlerini yürütür
İnsan kaynakları, çalışanların etkinliğini artırmak için düzenlenen faaliyetler bütünüdür. Günümüzde insan kaynağı, kurumların performansında belirleyici rol oynamaktadır. Japon işletmeler, insan merkezli yönetim anlayışıyla rekabette öncü konuma yükselmiştir
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı önceki videoda tanıttığı OSWax sitesi üzerinden iş analizi konusunu anlatmaktadır.. Video, iş analisti pozisyonunun önemi ve işleviyle başlayıp, iş analizi sürecinin temel bileşenlerini detaylı şekilde açıklamaktadır. İş analisti, yazılım departmanları ile müşteri arasında köprü görevi görerek talep ve istekleri değerlendirir, döküman hazırlar ve prototip oluşturur. Videoda ayrıca ürün tanımı, hedef müşteriler, kullanıcı memnuniyeti, müşteri kabul değerlendirme süreci ve user story kavramı gibi iş analizi sürecinin önemli aşamaları ele alınmaktadır. Konuşmacı, bir sonraki videoda iş analizi metodolojilerini anlatacağını belirtmektedir.
Bu video, Özgüroğlu Adem Deniz tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, parite analizi (Pareto diyagramı) konusunu anlatmaktadır.. Video, Pareto analizinin (80/20 kuralı) tarihçesini ve temel prensiplerini açıklayarak başlıyor. Ardından, kalite problemleri ve maliyetler gibi farklı sektörlerde Pareto diyagramının nasıl çizileceğini adım adım gösteriyor. Konuşmacı, Excel'de veri analizi yaparak, sorunların veya maliyetlerin kümülatif yüzdelerini hesaplayıp, Pareto diyagramını çizme sürecini detaylı şekilde anlatıyor. Video, maliyet düşürme politikaları için en büyük maliyet kalemlerinde yoğunlaşmanın önemini vurgulayarak sonlanıyor.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı Excel'de balık kılçığı (işkova) diyagramı oluşturma yöntemini anlatmaktadır.. Video, balık kılçığı çalışmasının ne olduğunu açıklayarak başlıyor ve ardından Excel'de bu diyagramın nasıl oluşturulacağını adım adım gösteriyor. Konuşmacı, balık kılçığı çalışmasının hata analizi ve kök neden bulma için önemli bir yöntem olduğunu vurguluyor. Ayrıca, "MECE" (Makine, Ekip, Malzeme, Çevre, Süreç, İnsan) yaklaşımı gibi farklı başlıklarla diyagramın nasıl oluşturulabileceğini ve Excel'in şekil özellikleri kullanılarak basit bir şekilde nasıl tasarlanabileceğini gösteriyor.
Net satışlar yıllık %4 artışla 370.096.723 TL'ye ulaştı. Brüt kar %42 artışla 2.767.633 TL'ye yükseldi. FAVÖK %52 artışla 595.267 TL'ye geriledi. Ana ortaklık net karı %81 artışla 1.315.081 TL oldu
Doç. Dr. Elif Dikmetaş Yardan tarafından verilen tezsiz yüksek lisans programı. İnsan kaynakları yönetimi ve işlevleri detaylı incelenmektedir. Vize, final ve bütünleme sınavlarının ortalamaya etkisi %15, %85 ve %85'tir
Ana Sigorta, 2023'ü sektör zorluklarına rağmen verimli geçirdi. Deprem ve ekonomik dalgalanmalar büyüme planlarını etkiledi. Şirket, rasyonel büyüme stratejisiyle zorlukları fırsata çevirdi. Acenteler, şirketin en güçlü dağıtım kanalı olarak belirlendi. Oto sigortaları alanında yatırımlar sürdürülecek
Bu video, insan kaynakları yönetimi konusunda eğitim içeriği sunan bir ders formatındadır. Konuşmacı, insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarını ve işlevlerini detaylı şekilde anlatmaktadır.. Video, insan kaynakları yönetiminin dört temel faaliyet alanını ve bunların alt işlevlerini sistematik olarak ele almaktadır: planlama (insan kaynaklarının belirlenmesi, iş analizi), insan kaynaklarının elde edilmesi (personel bulma, seçme, işe yerleştirme, alıştırma ve sosyalizasyon), insan kaynaklarının elde tutulması (ücretlendirme, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma ilişkilerini sürdürme) ve bireysel ve örgütsel performansın arttırılması (performans değerleme, ödüllendirme, eğitim ve geliştirme). Video, konuyla ilgili soru çözümleriyle sonlanmaktadır.
Bu video, Şenol adlı bir eğitmen tarafından sunulan problem çözme tekniklerinden biri olan Pareto diyagramı (Pareto analizi) hakkında bir eğitim içeriğidir.. Video, Pareto diyagramının ne olduğunu ve 80/20 kuralına dayandığını açıklayarak başlıyor. Ardından, şikayet tiplerini örnek olarak kullanarak Pareto diyagramının nasıl oluşturulacağını adım adım gösteriyor. 2016 ve sonrası Excel versiyonlarında hazır olarak bulunan bu grafik türünün nasıl kullanılacağı, 2016 öncesi versiyonlarda ise kümülatif toplama ve yüzde hesaplama formülleri kullanılarak nasıl oluşturulacağı detaylı olarak anlatılıyor. Video, Pareto diyagramının nasıl yorumlanacağını ve hangi şikayet tiplerinin öncelikli olarak ele alınması gerektiğini göstererek sonlanıyor.
Bu video, bir konuşmacı tarafından öğrencilere yönelik sunulan "Büro Yönetim ve Teknikleri" dersi kapsamında iş analizi ve iş tasarımı konularını ele alan kapsamlı bir eğitim içeriğidir.. Video, iş analizinin tanımı ve önemi ile başlayıp, bilgi toplama yöntemleri, iş analizi teknikleri (işlevsel iş analizi, kritik olay tekniği, işin öğeleri metodu vb.) ve iş tasarımı yöntemlerini (iş basitleştirme, iş rotasyonu, iş genişletme, iş zenginleştirme) detaylı olarak incelemektedir. Son bölümde ise esnek çalışma programları ve üç temel türü (esnek çalışma saatleri, sıkıştırılmış iş haftaları ve yer-zaman bağımsız çalışma) ele alınmaktadır.. Her bir konu için avantajlar, dezavantajlar ve uygulama alanları açıklanmakta, çalışanların motivasyonu, verimliliği ve iş tatmini üzerindeki etkileri örneklerle anlatılmaktadır. Video, izleyicilere iş analizi ve tasarım süreçlerini anlamaları ve uygulamalarını değerlendirmeleri için gerekli bilgileri sunmaktadır.
"Beyaz Yaka Giyer" YouTube kanalının sahibi tarafından sunulan bu eğitim videosu, Şişecam şirketinin detaylı bir incelemesini ve cam sanayi sektörünün 2022 yılı analizini içermektedir.. Video, Şişecam'ın 1935'te kuruluşundan günümüze kadar olan tarihini, beş ana operasyon alanını (düz cam, cam ev eşyası, cam ambalaj, kimyasallar, otomotiv) ve finansal performansını kapsamlı şekilde ele almaktadır. İçerik, şirketin 2021 yılı performansını, 2022 ilk çeyreğindeki finansal göstergelerini ve küresel cam sektörüne etki edebilecek faktörleri analiz etmektedir.. Videoda ayrıca Rusya-Ukrayna krizi, enerji krizi, petrol fiyatlarının yükselişi ve navlun giderlerindeki artış gibi olumsuz faktörler ile çip krizinin etkisinin azalması, otomotiv ve turizm sektörlerinin cam sektörüne olan katkıları gibi olumlu faktörler de değerlendirilmektedir. Şirketin finansal rasyoları, varlık-satış ilişkisi ve borç-tahsilat süreleri gibi finansal göstergeler de detaylı olarak incelenmektedir.
Bu video, sunucu Şevval Hanım ile danışman Nida İstanbul arasında gerçekleşen bir söyleşi formatındadır. Nida Hanım, şirket organizasyon şeması ve görev tanımları konusunda uzman bilgiler sunmaktadır.. Videoda şirket organizasyon şeması ve görev tanımlarının ne olduğu, önemi ve nasıl hazırlanacağı detaylı olarak anlatılmaktadır. İlk bölümde organizasyon şemasının tarihsel süreci, işlevi ve türleri açıklanırken, ikinci bölümde görev tanımlarının nasıl oluşturulacağı örneklerle gösterilmektedir. İşe alım uzmanı pozisyonu üzerinden pozisyonun kimlik bilgileri, kurumsal rolü ve sorumluluk alanları detaylı olarak incelenmektedir.. Söyleşide ayrıca organizasyon şemasının nasıl hazırlanacağı, görev tanımlarının kim tarafından hazırlanması gerektiği ve kim tarafından onaylanması gerektiği konusunda pratik bilgiler sunulmaktadır. Video, bir organizasyon şeması örneği ile sonlanmaktadır.
Bu video, bir mali avukat tarafından sunulan, Dilan Polat ve Polat çiftinin iş yapısı, vergi durumları ve sosyal medya içerikleri hakkında detaylı bir analiz içeriğidir.. Video, Dilan Polat'ın 2017 yılından sonraki şirket yapısını kronolojik olarak inceleyerek başlamakta, ardından Rise and Shine, Dilan Diamond gibi şirketlerin üretim süreçleri, sağlık bakanlığı ürün takip sistemindeki durumları ve vergi ödemeleri ele alınmaktadır. Son bölümde ise çiftin sosyal medya içerikleri, vergi usulsüzlüğü iddiaları ve genç kızların bu tür içeriklerden etkilendiği vurgulanmaktadır.. Analizde ayrıca Polat çiftinin Dilan Polat Akademi, Han Nail ve Engin Polat Formen gibi şirketleri, vakıf faaliyetleri, vergi matrahı hesaplaması ve vergi kaçırma yöntemleri hakkında teknik bilgiler de paylaşılmaktadır. Konuşmacı, çiftin gelecekte fabrika kurma ve turizm sektörüne giriş yapma planlarını da değerlendirerek, sosyal medyada izlenen içeriklerin bireylerin hayatlarına etkisi ve doğru rol modellerinin önemi üzerine düşüncelerini paylaşmaktadır.
Bu video, bir konuşmacının iş analizi ve iş tasarımı konularını detaylı şekilde anlattığı eğitim içeriğidir.. Video, iş analizi ve iş tasarımı kavramlarını tanımlayarak başlıyor ve iş analizi sürecini sekiz adımlı bir yapıda anlatıyor. Ardından iş analizi yöntemleri (anket, gözlem, mülakat, fiziksel-kimyasal ölçümler ve fizyolojik ölçümler) inceleniyor. Son bölümde ise iş tasarımı standartları ve insana yakışır çalışma koşulları oluşturma stratejileri ele alınıyor.. Videoda ayrıca insancıl çalışma ortamı için işin yapılabilir, zararsız, yüklenilebilir ve kişilik geliştirici özelliklere sahip olması gerektiği vurgulanıyor. Konuşmacı, konuyla ilgili daha ayrıntılı bilginin çalışma psikolojisi kitabının birinci ünitesinde yer aldığını belirtiyor.
Bu video, eğitmen Yasin Şafak tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir.. Videoda smoke haritasının nasıl kullanılacağı adım adım gösterilmektedir. Eğitmen, smoke prosedür haritasını çağırdıktan sonra boyut, faz, expan ve iterasyon ayarlarını nasıl düzenleyebileceğimizi, renk ayarlarını nasıl yapabileceğimizi ve smoke haritasının yansıma haritasıyla nasıl entegre edilebileceğini anlatmaktadır. Ayrıca smoke haritasının genellikle suyun üstüne veya siyah-beyaz tonlarda kullanıldığı bilgisi de paylaşılmaktadır.
Bu video, insan kaynakları yönetimi alanında ücretlendirme sistemi kurma eğitimi hakkında bilgi veren bir eğitim içeriğidir.. Video, iş analizi ve iş değerlemesi gibi insan kaynakları sistemlerine önemli veri sağlayan yöntemlerin önemini vurgulayarak başlıyor. Eğitim programının amacı, ücretlendirme sisteminin detaylı bir şekilde açıklanması ve örnek uygulamalarla desteklenmesi. Eğitim, doğru insanların işe alınması, çalışanların performanslarının değerlendirilmesi ve kurumsal firmalarda ücretlendirme skalalarının hazırlanmasına yardımcı olmayı amaçlıyor. Eğitim sonunda katılımcılar ücretlendirme sisteminin kurulmasında gerekli bilgileri edinecekler.
Bu video, insan kaynakları yönetimi dersinin altyapı ünitesini anlatan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, insan kaynakları altyapısını oluşturan temel kavramları detaylı şekilde açıklamaktadır.. Video, iş analizi, iş etüdü, iş dizaynı, iş değerleme ve disiplin sistemi gibi insan kaynakları altyapısını oluşturan beş temel kavramı ele almaktadır. Her bir kavram için tanım, önemi, uygulama alanları ve yöntemleri açıklanmaktadır. İş analizi süreci, iş tanımları ve iş gerekleri, iş etüdü, iş dizaynı (basitleştirme, genişletme, zenginleştirme, rotasyon, ekip iş dizaynı ve alternatif çalışma programları), iş değerleme yöntemleri ve disiplin sisteminin önemi ve uygulamaları detaylı olarak anlatılmaktadır. Video, insan kaynakları planlaması konusunda bir sonraki programda görüşmek üzere sonlanmaktadır.