European Council meetings started in 1975 as tri-annual gatherings. Minimum meetings increased from 4 to 6 per year between 1996-2007. Average of 7 meetings per year from 2008 to 2019. Since 2021, average of 8 meetings per year
Bu video, Microsoft Teams uygulamasında toplantılara katılma ve toplantı ayarlarını adım adım gösteren bir eğitim içeriğidir.. Video, Microsoft Teams'te toplantılara katılma sürecini iki farklı yöntemle anlatmaktadır: takvim üzerinden ve tarayıcı üzerinden. Toplantı bağlantısının nasıl kopyalanacağı, katılımcı ekleme, toplantı arayüzünde ses ve kamera ayarlarının nasıl yapılacağı, gürültü engelleme, ortamı bulanıklaştırma gibi özellikler detaylı olarak gösterilmektedir. Ayrıca birden fazla çıkış aygıtı kullanarak ses yönlendirmesi yapma ve tarayıcı üzerinden toplantılara katılma adımları da açıklanmaktadır.
Araştırma, halkla ilişkiler programının temelini oluşturur. Planlama, stratejik planlarla birlikte gerçekleştirilir. Hedef kitle, kuruluşun ortak beklentileri olan topluluklarıdır. İletişim stratejisi, mesajların ve araçların belirlenmesini içerir. Faaliyet programı, belirlenen stratejilere uygun etkinliklerin planlanmasıdır
Buz kırıcı oyunlar, toplantıları başlatmak için kullanılan eğlenceli aktivitelerdir. AhaSlides platformu üzerinden 21 farklı buz kırıcı oyun oluşturulabilir. Oyunlar çevrimdışı, hibrit ve çevrimiçi toplantılarda kullanılabilir
Rehber öğretmenlere çocuk koruma ve kadına yönelik şiddet eğitimi verildi. 2024 yılı kuruluş müdürleri değerlendirme toplantısı yapıldı. Kadına yönelik şiddetle mücadele toplantısı gerçekleştirildi. Çocuk koruma kanunu kapsamında 2024/5 toplantısı düzenlendi
Bu video, bir konuşmacının kat malikleri kurulu toplantıları ve tebligat usulü hakkında bilgi verdiği eğitim formatında bir sunumdur.. Video, kat malikleri kurulu toplantılarının öncesi olan tebligat usulünü detaylı şekilde ele almaktadır. Olağan ve olağanüstü toplantıların tebligat süreleri, tebligatın nasıl yapılacağı (elden imzalı teslim, iadeli taahhütlü posta, SMS ve mailing), tebligatın geçerliliği ve tebligatın yapılmaması durumunda genel kurulun iptal edilebilme durumu açıklanmaktadır.. Ayrıca, oturmayan kat malikleri için tebligat süreci, adres bilgisi verilmeyen veya iki kez gönderilen tebligatın artık gönderilmemesi gerektiği, ancak bu tebligatların saklanması gerektiği belirtilmektedir. Video sonunda, tapu bilgilerinin şeffaflık ilkesi kapsamında TC kimlik numarası ve telefon bilgilerinin kaldırıldığı bilgisi paylaşılmaktadır.
Toplantılar etkili iletişim ve sorun çözme aracıdır. Yöneticilerin çalışma süresinin %90'ı toplantılarda geçmektedir. Toplantılar ekip çalışması ve örgütsel öğrenme sağlar
12.11.2024'ten 09.01.2024'e kadar 12 toplantı gerçekleştirildi
Bu video, Nihat Dönmez tarafından sunulan "Nihat Dönmez Konseri Yönetimi Akademisi" kapsamında hazırlanmış bir eğitim içeriğidir. Nihat Dönmez, site yönetimi konusunda kitap yazmış ve bu videoyu sektörün sahaya yönelik tek kitap olan "Konu Seri Yönetimi" kitabından seslendirmektedir.. Video, site yönetimi ile ilgili sıkça sorulan 100 sorunun başlıklarını içermektedir. Sorular arasında site yönetiminin ne zaman başladığı, plan senedi, mevzuat, toplantıların nasıl yapılacağı, kararların alınmasındaki oranlar, aidat kavramı, yönetici sorumlulukları, denetim kurulu, yönetim giderleri, temizlik hizmetleri, güvenlik hizmetleri ve site yönetimi ile ilgili eğitimler gibi konular yer almaktadır. Nihat Dönmez, bu videoların ücretsiz olduğunu ve site yönetimi konusunda bilgi eksikliğinin yarattığı sorunları ele almaktadır.
Bu video, bir çiftin evlilik yıldönümü gününde yaşadığı durumu konu alan bir film veya dizi sahnesidir. Karakterler arasında Pragati adında bir kadın ve onun kocası bulunmaktadır.. Videoda, Pragati'nin evlilik yıldönümünde iki önemli toplantıya gitmesi gerektiği ve bu durumun onu üzgün hale getirdiği anlatılmaktadır. Konuşmalar sırasında "nasıl, neden, ne zaman" gibi sorular tekrarlanmakta ve cevapların olmadığı vurgulanmaktadır. Video, bir kişinin evlilik yıldönümünde yaşadığı zorluklar ve bu durumun yarattığı duygusal çatışmayı konu almaktadır.
Bu video, bir eğitimci tarafından sunulan iş İngilizcesi eğitim programının tanıtımını içermektedir. Konuşmacı, iş İngilizcesi konusunda uzmanlık göstermektedir.. Video, iş İngilizcesi'nin temel alanlarını ele almaktadır: telefon görüşmesi, mail takibi, toplantılar ve sunumlar. Konuşmacı, her meslek grubu için farklı eğitim ihtiyaçları olduğunu belirterek, özellikle doktorlar, avukatlar ve mühendisler gibi meslek gruplarına yönelik eğitim programlarının nasıl oluşturulduğunu anlatmaktadır. Ayrıca, öğrencilere özel eğitim reçetesi hazırlamak için yapılan bir saatlik demo dersinin önemi vurgulanmaktadır. Video, sonraki bölümlerde meslek gruplarına daha detaylı girileceğini belirterek sona ermektedir.
Bu video, zihin haritalarının iş hayatındaki kullanımını anlatan bir eğitim içeriğidir.. Video, zihin haritalarının iş hayatında bilgileri ve beynin potansiyelini nasıl artırdığını açıklamaktadır. Zihin haritalarının toplantıları ve sunumları daha etkili hale getirme, günlük yapılacaklar listesini hatırlama performansını artırma gibi avantajları anlatılmaktadır. Ayrıca, bir günlük eğitimin sonucunda beyninizi etkili bir şekilde kullanabileceğiniz ve yapmanız gereken tek şeyin haritalandırmak olduğu belirtilmektedir.
Bu videoda bir iş insanı, günlük iş rutinini ve planlama sürecini anlatıyor.. Konuşmacı, iş yoğunluğunu ve planlama önemini vurgulayarak başlıyor. Günlük iş programında firma toplantıları, şirket içi toplantılar, metropost planlaması, mal kabulü, ürün girişi, satış ve stok analizleri gibi görevler yer alıyor. Her günün dinamiklerinin farklı olduğu için önceliklendirme ve planlama sürecinin önemine değiniyor.
Bu video, bir grup arkadaşın Demir Bey'in kararını tartıştığı bir sahneyi göstermektedir. Selin ve diğer konuşmacılar Demir Bey'in toplantıdan önce verdiği bir sözü hatırlatmaktadır.. Videoda, Demir Bey'in önce bir kuralı kaldıracağını söylemiş, ancak sonrasında bu kararını değiştirmiş olduğu konu edilmektedir. Konuşmacılar, Demir Bey'in emin olduğunu söylemesine rağmen neden bu kadar yanlış anladığını sorgulamaktadır. Video, Demir Bey'in kararının değişmesinin nedenleri üzerine bir tartışma ile ilerlemektedir.
Bu videoda Pfizer'de çalışan bir yönetici, günlük iş rutinini ve sorumluluklarını anlatıyor. Konuşmacı, şirketin dış temsilciliğinden sorumlu olduğunu belirtiyor.. Video, konuşmacının yoğun toplantı rutinini, uzun vadeli planlamaları, bütçe çalışmaları ve insan geliştirme planlarını ele alıyor. Ayrıca Ankara'daki şirket temsilciliği, çeşitli derneklerdeki görevleri ve yurtdışı operasyonlarla Türkiye arasındaki entegrasyon konularını da anlatıyor. Konuşmacı, toplantıların hem kendisi hem de dinleyiciler için gelişim fırsatı sunduğunu vurguluyor.
Bu video, İl Genel Meclisi'nin Mart ayında gerçekleştirdiği toplantıların son oturumunu anlatan bir haber kaynağıdır.. Videoda, toplantıda görüşülen sekiz madde hakkında bilgi verilmektedir. Meclis üyeleri, İzzet Baysal Caddesi'ndeki is merkezi'ndeki dükkanların tahsis süresinin bir yıl uzatılması, Gerede ilçesindeki özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinin PD şartlarının araştırılması, Göynük, Mengen ve Mudurnu ilçelerinin köylerine hizmet götürme birliği hesaplarına ödenek aktarılması gibi konuları ele almıştır. Toplantılar Cuma günü yapılacak son oturumla tamamlanacak.
Bu videoda bir Microsoft çalışanı, ofis içi çalışma deneyimlerini anlatıyor. Konuşmacı, Microsoft'ta esnek çalışma imkanı sunan bir şirkette çalıştığını belirtiyor.. Video, konuşmacının günlük çalışma rutinini ve Microsoft'taki çalışma ortamını anlatıyor. Konuşmacı, 45 saatlik çalışma diliminin 35 saatinin toplantılar içinde geçtiğini, ekip toplantıları, farklı departmanlarla toplantılar ve mülakatlar gibi aktivitelerin yoğun olduğunu paylaşıyor. Ayrıca Microsoft'un hızlı yapısı nedeniyle planlı olmanın zorluğunu ve esnek olmanın önemini vurguluyor.
Bu video, bir Türk dizisinin bölümünden alınan sahneleri içermektedir. Dizide Barış, Beren, Feris, Emrah, Boran, Çınar, Rıza (Aliço karakterini canlandıran oyuncu), Kıraç (ajans sahibi) ve Nadir (ajans sahibi) gibi karakterler yer almaktadır.. Video, oyunculuk ve ajans dünyasındaki karakterlerin kariyerlerindeki zorlukları ve ilişkilerini konu almaktadır. Barış'ın yönetmenle yaşadığı sorunlar, Beren'in oyunculuk kariyerindeki zorlukları, Rıza'nın Aliço karakterini canlandırırken yaşadığı korku ve ajans içindeki çeşitli olaylar gösterilmektedir.. Videoda ayrıca ajans içindeki toplantılar, kostüm provaları, ofis düzeni değişiklikleri ve karakterler arasındaki duygusal çatışmalar da yer almaktadır. Barış'ın ünlü olmanın verdiği zorluklar, Meral'in ona verdiği destek ve Boran'ın bir rol için audition'a gitmesi gibi alt hikayeler de dizinin yapısını oluşturmaktadır.
Bu video, bir çiftin günlük yaşamını ve toplantı deneyimlerini gösteren bir vlog formatındadır. Videoda ana karakterler bir kadın ve Oğuz adında bir erkek arkadaş bulunmaktadır.. Video iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde konuşmacı, Büyük OsmanİYE Oteli'nde düzenlenen Büyük Farmasi toplantısına hazırlık sürecini ve toplantı sonrası deneyimlerini anlatıyor. İkinci bölümde ise Yonca adlı bir takipçiden gelen kaktüs hediyesinin açılımı ve bakımı hakkında bilgiler paylaşılıyor.. Videoda ayrıca konuşmacının ablası Emine ile birlikte toplantıya katılması, toplantı sonrası kızartma yaparak yemek hazırlama süreci ve kahve yapma gibi günlük aktiviteler de gösteriliyor. Konuşmacı, toplantıların önemini vurgulayarak insanlar arasında olmanın ve birebir iletişimde bulunmanın kendisine verdiği keyfi anlatıyor.
Bu video, bir YouTuber'ın Marmara Park'ta arkadaşlarıyla yaptığı buluşmayı anlattığı bir vlog formatındadır. Videoda anlatıcı, Merve, Mina, Güneşli, Hanife, Seda, Pınar ve Dilek gibi arkadaşlarıyla birlikte vakit geçirmektedir.. Videoda anlatıcı, arkadaşlarıyla kahve içerek buluştuğunu, yemek yediklerini ve tatlı yediklerini göstermektedir. Ayrıca, buluşmada Dilek'in Miniso'dan aldığı bir hediye aldığını ve arkadaşlarının ona teşekkür ettiğini paylaşıyor. Video, arkadaşların vedalaşması ve anlatıcının gelecek buluşmalar hakkında konuşmasıyla sona eriyor. Anlatıcı, bu buluşmanın kendisi için çok önemli olduğunu ve gelecekte daha sık buluşmalar ayarlamayı planladığını belirtiyor.