%15,75 hesaplamak için, bir sayının yüzde X'ini bulmak için kullanılan genel formül olan sayı / 100 x X formülü kullanılabilir. Bu formüle göre, %15,75'i hesaplamak için: 1. Sayıyı 100'e bölün: 15,75 / 100 = 0,1575 2. Elde edilen sonucu yüzde oranıyla çarpın: 0,1575 x 15,75 = 2,48 Sonuç olarak, %15,75'i 2,48'dir.
Zam oranı belirlenirken dikkate alınması gereken bazı önemli faktörler vardır: 1. Performans Bazlı Değerlendirme: Zam, çalışanların performansına ve başarılarına göre belirlenmelidir. 2. İçsel Eşitlik: Benzer pozisyonlarda ve deneyim seviyelerinde olan çalışanlara aynı zam oranlarının verilmesi önemlidir. 3. Dışsal Rekabet: Rakip şirketlerin maaş seviyeleri ve sektördeki genel ekonomik durum da zam oranlarının belirlenmesinde göz önünde bulundurulmalıdır. 4. Şeffaflık ve İletişim: Zam politikalarının net bir şekilde belirlenmesi ve çalışanlara açıkça duyurulması, şeffaflık ve güveni artırır. Zam oranı hesaplaması için ayrıca yüzdelik oran yöntemi de kullanılabilir.
ÜFE'ye (Üretici Fiyat Endeksi) göre zam yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. 12 Aylık TÜFE ve Ortalama Yİ-ÜFE'yi Takip Etmek: Yıllık maaş zamları için 12 aylık TÜFE ve ortalama Yİ-ÜFE oranları kullanılır. 2. Zam Oranını Belirlemek: İşverenler, bu oranları dikkate alarak maaşlara zam yaparlar. 3. Zam Hesaplaması: Zam oranı belirlendikten sonra, mevcut maaşla çarpılarak zam tutarı bulunur. Bu süreçte, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı resmi enflasyon oranlarının kullanılması önemlidir.
Yüzde 25 zam, mevcut maaşın 1,25 ile çarpılması yoluyla hesaplanır. Örneğin, maaşı 20.000 TL olan bir çalışana %25 zam yapılması durumunda: 20.000 TL x 1,25 = 25.000 TL.
Yüzde zam hesaplaması için aşağıdaki formül kullanılır: Zam Oranı (%) = (Zam Miktarı / Mevcut Maaş) x 100. Örneğin, mevcut maaş 40.000 TL ve zam miktarı 4.000 TL ise, zam oranı %10 olacaktır. Örnek hesaplama: - 30.000 TL maaş ve %25 zam durumunda: - Zam miktarı: 30.000 x 0,25 = 7.500 TL. - Zamlı maaş: 30.000 + 7.500 = 37.500 TL. Ayrıca, zam tutarını eski maaşa bölüp 100 ile çarparak da yüzdelik oranı hesaplayabilirsiniz.
Zam yapılmasının birkaç nedeni vardır: 1. Enflasyon: Ülke ekonomisinde genel fiyat seviyesindeki artış, şirketlerin maliyetlerini yükseltir ve bu da zam yapılmasına yol açar. 2. Maliyet Artışı: Savaş, doğal afetler gibi durumlar veya ham madde kıtlığı gibi faktörler üretim maliyetlerini artırır. 3. Arz ve Talep: Ürün veya hizmete olan talebin arzdan fazla olması veya arzın azalması fiyatların yükselmesine neden olur. 4. Vergi Değişiklikleri: Vergi oranlarındaki artışlar, ürün ve hizmetlerin fiyatlarının artmasına sebep verir. 5. Toplu Sözleşmeler: Sendikalar ve işverenler arasındaki toplu sözleşmelere göre yapılan zamlar da zam nedenleri arasındadır.
{"4d510":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2F15-75-zam-nasil-yapilir-3665814095%3Flr%3D213%26ncrnd%3D63824","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9341860941754439180","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754439218517757-8450576160164052472-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-51-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4d51w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"4d511":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4d51w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"4d512":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**15,75 zam** yapmak için, mevcut tutara bu oranı eklemek gerekmektedir.\n\nÖrneğin, 10.000 TL'lik bir tutara %15,75 zam uygulamak için:\n\n1. Zamlı tutarı hesaplamak için mevcut tutara zam oranını yüzde olarak ekleriz: 10.000 TL + (%15,75 x 10.000 TL) = 10.000 TL + 1.575 TL = 11.575 TL [```2```](https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/emeklinin-ocak-zam-orani-netlesti-yuzde-1575-zam-yuzde-4-ek-odeme-emekli-taban-maas-artis-orani-ise-4667595)[```3```](https://www.ahaber.com.tr/viral/galeri/liste/emekliye-1698lik-zam-kapida-ssk-bag-kurluya-2025-ocak-artisi-netlesiyor-iste-adan-zye-yeni-maas-tablosu).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/2025-emekli-maaslarina-zam-detaylari-yeni-taban-maas-ve-odeme-takvimi-2218489","title":"CNN Türk: Emekli Maaşlarına %15.75 Zam! Yeni Taban Maaş...","shownUrl":"https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/2025-emekli-maaslarina-zam-detaylari-yeni-taban-maas-ve-odeme-takvimi-2218489"},{"sourceId":2,"url":"https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/emeklinin-ocak-zam-orani-netlesti-yuzde-1575-zam-yuzde-4-ek-odeme-emekli-taban-maas-artis-orani-ise-4667595","title":"EMEKLİNİN OCAK ZAM ORANI NETLEŞTİ: Yüzde 15,75...","shownUrl":"https://www.yenisafak.com/foto-galeri/ozgun/emeklinin-ocak-zam-orani-netlesti-yuzde-1575-zam-yuzde-4-ek-odeme-emekli-taban-maas-artis-orani-ise-4667595"},{"sourceId":3,"url":"https://www.ahaber.com.tr/viral/galeri/liste/emekliye-1698lik-zam-kapida-ssk-bag-kurluya-2025-ocak-artisi-netlesiyor-iste-adan-zye-yeni-maas-tablosu","title":"Emekliye 15.75’lik Zam Kapıda! SSK, BAĞ-KUR’luya 2025...","shownUrl":"https://www.ahaber.com.tr/viral/galeri/liste/emekliye-1698lik-zam-kapida-ssk-bag-kurluya-2025-ocak-artisi-netlesiyor-iste-adan-zye-yeni-maas-tablosu"},{"sourceId":4,"url":"https://www.haberturk.com/zamli-emekli-maasi-hesaplama-2025-12500-13000-13500-14000-15000-tl-alanlar-ne-kadar-maas-alacak-ssk-bag-kur-kok-emekli-maasi-sorgulama-sayfasi-3756710","title":"Emekli Maaşı 12.500, 13.000, 13.500, 14.000, 15.000 TL...","shownUrl":"https://www.haberturk.com/zamli-emekli-maasi-hesaplama-2025-12500-13000-13500-14000-15000-tl-alanlar-ne-kadar-maas-alacak-ssk-bag-kur-kok-emekli-maasi-sorgulama-sayfasi-3756710"},{"sourceId":5,"url":"https://www.dunya.com/ekonomi/2025-ssk-ve-bag-kur-emekli-maasi-zammi-6-aylik-enflasyon-farkiyla-2025-yili-zam-oranlari-belli-oldu-haberi-759187","title":"2025 SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİ MAAŞI... - Dünya Gazetesi","shownUrl":"https://www.dunya.com/ekonomi/2025-ssk-ve-bag-kur-emekli-maasi-zammi-6-aylik-enflasyon-farkiyla-2025-yili-zam-oranlari-belli-oldu-haberi-759187"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"15.75 zam nasıl yapılır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/finans","text":"#Finans"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/zam","text":"#Zam"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=15.75+zam+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9341860941754439180","reqid":"1754439218517757-8450576160164052472-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-51-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754439218517757-8450576160164052472-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-51-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4d51w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"4d513":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kolayhesapla.net/matematik/yuzde-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://zaman.hesaplama.in/yuzde-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/yuzde-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dogrupuan.com/matematik/yuzde_hesaplama.php?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yuzde.hesaplama.net/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/15-75-nasil-hesaplanir-2620982225","header":"%15,75 nasıl hesaplanır?","teaser":"%15,75 hesaplamak için, bir sayının yüzde X'ini bulmak için kullanılan genel formül olan sayı / 100 x X formülü kullanılabilir. Bu formüle göre, %15,75'i hesaplamak için: 1. Sayıyı 100'e bölün: 15,75 / 100 = 0,1575 2. Elde edilen sonucu yüzde oranıyla çarpın: 0,1575 x 15,75 = 2,48 Sonuç olarak, %15,75'i 2,48'dir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"},{"href":"/yacevap/t/matematik","text":"#Matematik"},{"href":"/yacevap/t/yuzdehesaplamalari","text":"#YüzdeHesaplamaları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pusula360.com/blog/detay/558/zam-oranlarini-belirlerken-dikkat-edilmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/zam-hesaplama-maas-yuzdesi-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ofix.com/araclar/zam-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.zencirsahin.av.tr/is-yerinde-performansa-dayali-zam-orani-nasil-belirlenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/maas-zammi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/zam-orani-nasil-belirlenir-1982093005","header":"Zam oranı nasıl belirlenir?","teaser":"Zam oranı belirlenirken dikkate alınması gereken bazı önemli faktörler vardır: 1. Performans Bazlı Değerlendirme: Zam, çalışanların performansına ve başarılarına göre belirlenmelidir. 2. İçsel Eşitlik: Benzer pozisyonlarda ve deneyim seviyelerinde olan çalışanlara aynı zam oranlarının verilmesi önemlidir. 3. Dışsal Rekabet: Rakip şirketlerin maaş seviyeleri ve sektördeki genel ekonomik durum da zam oranlarının belirlenmesinde göz önünde bulundurulmalıdır. 4. Şeffaflık ve İletişim: Zam politikalarının net bir şekilde belirlenmesi ve çalışanlara açıkça duyurulması, şeffaflık ve güveni artırır. Zam oranı hesaplaması için ayrıca yüzdelik oran yöntemi de kullanılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/zam","text":"#Zam"},{"href":"/yacevap/t/performans","text":"#Performans"},{"href":"/yacevap/t/ekonomi","text":"#Ekonomi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/zam-hesaplama-maas-yuzdesi-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/zam-hesaplama-maas-yuzdesi-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cerensumer.av.tr/dukkan-kiralarina-yuzde-kac-zam-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ikas.com/tr/blog/ufe-uretici-fiyat-endeksi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/yasa/maas-zammi-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ufe-ye-gore-zam-nasil-yapilir-295604958","header":"ÜFE'ye göre zam nasıl yapılır?","teaser":"ÜFE'ye (Üretici Fiyat Endeksi) göre zam yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. 12 Aylık TÜFE ve Ortalama Yİ-ÜFE'yi Takip Etmek: Yıllık maaş zamları için 12 aylık TÜFE ve ortalama Yİ-ÜFE oranları kullanılır. 2. Zam Oranını Belirlemek: İşverenler, bu oranları dikkate alarak maaşlara zam yaparlar. 3. Zam Hesaplaması: Zam oranı belirlendikten sonra, mevcut maaşla çarpılarak zam tutarı bulunur. Bu süreçte, Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı resmi enflasyon oranlarının kullanılması önemlidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ekonomi","text":"#Ekonomi"},{"href":"/yacevap/t/ufe","text":"#ÜFE"},{"href":"/yacevap/t/zam","text":"#Zam"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"#MaaşHesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ikmap.com.tr/hesaplama-araclari/maas-zammi-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/zam-hesaplama-maas-yuzdesi-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/hesaplama-araclari/finans/zam-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/hesaplama-araclari/maas-zammi-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/maas-zammi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yuzde-25-zam-nasil-hesaplanir-3578432701","header":"Yüzde 25 zam nasıl hesaplanır?","teaser":"Yüzde 25 zam, mevcut maaşın 1,25 ile çarpılması yoluyla hesaplanır. Örneğin, maaşı 20.000 TL olan bir çalışana %25 zam yapılması durumunda: 20.000 TL x 1,25 = 25.000 TL.","tags":[{"href":"/yacevap/t/matematik","text":"#Matematik"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/zam","text":"#Zam"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/zam-hesaplama-maas-yuzdesi-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/maas-zammi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/hesaplama-araclari/finans/zam-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/hesaplama-araclari/maas-zammi-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ofix.com/araclar/zam-hesaplama?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yuzde-zam-nasil-hesaplanir-3861873914","header":"Yüzde zam nasıl hesaplanır?","teaser":"Yüzde zam hesaplaması için aşağıdaki formül kullanılır: Zam Oranı (%) = (Zam Miktarı / Mevcut Maaş) x 100. Örneğin, mevcut maaş 40.000 TL ve zam miktarı 4.000 TL ise, zam oranı %10 olacaktır. Örnek hesaplama: - 30.000 TL maaş ve %25 zam durumunda: - Zam miktarı: 30.000 x 0,25 = 7.500 TL. - Zamlı maaş: 30.000 + 7.500 = 37.500 TL. Ayrıca, zam tutarını eski maaşa bölüp 100 ile çarparak da yüzdelik oranı hesaplayabilirsiniz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/matematik","text":"#Matematik"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/zam","text":"#Zam"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/neden-zam-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/calisan-maas-zammi-nedir-ne-zaman-ve-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/zam-hesaplama-maas-yuzdesi-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/yasa/maas-zammi-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.isbul.net/maas-zammi-nasil-istenir-ve-ne-zaman-yapilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/zam-neden-yapilir-1620486447","header":"Zam neden yapılır?","teaser":"Zam yapılmasının birkaç nedeni vardır: 1. Enflasyon: Ülke ekonomisinde genel fiyat seviyesindeki artış, şirketlerin maliyetlerini yükseltir ve bu da zam yapılmasına yol açar. 2. Maliyet Artışı: Savaş, doğal afetler gibi durumlar veya ham madde kıtlığı gibi faktörler üretim maliyetlerini artırır. 3. Arz ve Talep: Ürün veya hizmete olan talebin arzdan fazla olması veya arzın azalması fiyatların yükselmesine neden olur. 4. Vergi Değişiklikleri: Vergi oranlarındaki artışlar, ürün ve hizmetlerin fiyatlarının artmasına sebep verir. 5. Toplu Sözleşmeler: Sendikalar ve işverenler arasındaki toplu sözleşmelere göre yapılan zamlar da zam nedenleri arasındadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ekonomi","text":"#Ekonomi"},{"href":"/yacevap/t/fiyatlar","text":"#Fiyatlar"},{"href":"/yacevap/t/enflasyon","text":"#Enflasyon"},{"href":"/yacevap/t/maliyet","text":"#Maliyet"},{"href":"/yacevap/t/arztalep","text":"#ArzTalep"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4d51w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"4d514":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4d51w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"4d515":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4d51w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}