Zam

Yüzde 30 zamlı maaş hesaplamak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Mevcut maaşı belirleyin. 2. Zam oranını yüzde olarak ifade edin (örneğin, %30). 3. Zam tutarını hesaplayın: Mevcut maaşı zam oranıyla çarpın. 4. Zamlı maaşı bulun: Mevcut maaşa zam tutarını ekleyin. Örnek hesaplama: - Mevcut maaş: 20.000 TL - Zam oranı: %30 - Zam tutarı: 20.000 x 0,30 = 6.000 TL - Zamlı maaş: 20.000 + 6.000 = 26.000 TL Bu yöntemle, maaşınıza yüzde 30 zam yapıldığında yeni maaşınızı hesaplayabilirsiniz. Daha karmaşık hesaplamalar için aşağıdaki siteleri de kullanabilirsiniz: kolayik.com; multinet.com.tr; zam.hesaplama.net.

Evet, "fâhiş zam" ve "fâhiş fiyat" aynı anlama gelir. Fahiş, TDK'ya göre "ölçüyü aşan, aşırı, çok fazla olan" anlamına gelir.

Memur net maaş zammı, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Toplu Sözleşme Zammı: Memurların maaş artış oranı, kamu görevlileri sendikaları ile hükümet arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleri ile belirlenir. 2. Enflasyon Farkı: Toplu sözleşmede belirlenen zam oranı, enflasyon karşısında yetersiz kalırsa, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan altı aylık kümülatif enflasyon farkı oranı maaşlara eklenir. 3. Hesaplama: Enflasyon farkı, önce bulunarak üzerine toplu sözleşme zammı uygulanır. Örnek Hesaplama: - Ocak 2025'te en düşük memur maaşı 43.733,89 TL idi. - Temmuz 2025'te enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı ile bu miktarın yaklaşık 46.990 TL'ye çıkması beklenmektedir. Bu hesaplamalar, memurun derece, kademe, kıdem ve ek ödemeler gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir.

Yüzde 25 zam hesaplamak için, mevcut maaş 1,25 ile çarpılır. Örnek: Mevcut maaş: 30.000 TL. Zam oranı: %25. Zam tutarı: 30.000 x 0,25 = 7.500 TL. Zamlı maaş tutarı: 30.000 + 7.500 = 37.500 TL. Alternatif formül: Yeni maaş = Mevcut maaş x (1 + Zam oranı). Yeni maaş = 30.000 x 1,25 = 37.500 TL.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2023 yılında kendi maaşına yüzde 39 oranında zam yapmıştır. Bu zamla birlikte Erdoğan'ın maaşı 40 bin TL artarak 140 bin TL'ye yükselmiştir.

2023 yılında emeklilere yüzde 30 zam, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyurulmuştur. 2025 yılı için ise emekliye yüzde 30 zamla ilgili yeni bir gelişme bulunmamaktadır. Mevcut bilgiler ışığında, 2025 yılı için emeklilere yüzde 30 zam yapıldığı resmi olarak duyurulmamıştır.

Rafa Silva'nın maaşıyla ilgili 40 sayısına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, Beşiktaş'ın transfer ettiği Rafa Silva'ya her sezon için 6.000.000 Euro garanti ücret ödeneceği bilinmektedir. Rafa Silva'nın maaşıyla ilgili daha güncel bilgilere ulaşmak için Beşiktaş Kulübü'nün resmi iletişim kanallarını veya Kamuoyu Aydınlatma Platformu'nu (KAP) takip etmek önerilir.

Şubat ayında emeklilere ek zam yapılmamıştır. 2025 yılı Ocak ayında emekli maaşlarına %15,75 oranında zam yapılmış ve en düşük emekli maaşı 12.500 TL'den 14.469 TL'ye yükseltilmiştir. Emeklilere yönelik olası ek zam haberleri için resmi açıklamaların takip edilmesi önerilir.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2025 yılı Temmuz ayında kök maaşa zam yapılacağına dair bir açıklama yapmamıştır. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Haziran ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından kök maaşlarla ilgili gerekli görüşmelerin yapılacağını ve bu konunun Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulacağını belirtmiştir. Kök maaşı 14.469 liranın altında olan emekliler, yasal düzenleme yapılmadığı takdirde Temmuz ayında zam alamayacak.

Zam ve tazminatlar, devlet memurlarına ve bazı diğer çalışanlara ödenen ek mali hakları ifade eder. İşte bazı örnekler: Zam Türleri: İş Güçlüğü Zammı: Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara ödenir. İş Riski Zammı: Hayat ve sağlık için tehlike arz eden hizmetlerde çalışanlara ödenir. Temininde Güçlük Zammı: Görevde tutulmasında veya belirli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlara ödenir. Mali Sorumluluk Zammı: Sayıştay'a hesap vermekle yükümlü olan saymanlara ve veznedarlara ödenir. Tazminat Türleri: Özel Hizmet Tazminatı: Genel İdare, Sağlık, Teknik ve Avukatlık Hizmetleri sınıflarına dahil kadrolarda görev yapanlara ödenir. Eğitim Öğretim Tazminatı: Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfında öğretmen kadrosunda fiilen öğretmenlik yapanlara ödenir. Din Hizmetleri Tazminatı: Din Hizmetleri sınıfında kadrolarda bulunanlara ödenir. Emniyet Hizmetleri Tazminatı: Emniyet Hizmetleri sınıfında kadrolarda bulunanlara ödenir. Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet Tazminatı: Mülki İdare Amirliği sınıfında kadrolarda bulunanlara ödenir.

Evet, KESK, BASK, Birleşik Kamu-İş, HÜR-SEN ve ASİM-SEN, memurlara yapılan zammı yetersiz bularak 13 Ocak 2025 tarihinde iş bırakma kararı almıştır. Bu konfederasyonlar, yapılan yüzde 11,54’lük zam oranını “sefalet ve rezalet ücret dayatması” olarak eleştirmiştir. İş bırakma kararına ilişkin açıklama, 7 Ocak 2025 tarihinde Mülkiyeliler Birliği’nde gerçekleştirilen bir basın toplantısında yapılmıştır.

Seyyanen zam ve yüzdelik zam arasındaki temel fark, artış yönteminin ve uygulama şeklinin farklı olmasıdır: Seyyanen Zam: Tüm çalışanlara eşit miktarda yapılan zamdır. Yüzdelik Zam: Mevcut maaşın belirli bir oranında yapılan zamdır. Özetle, seyyanen zam sabit bir tutar üzerinden yapılırken, yüzdelik zam maaş oranına göre değişir.

Dönemsel zamların ne zaman yapılacağı, şirketin maaş politikasına ve ekonomik koşullara bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Özel sektörde zam zamanı, işverenle yapılan görüşmeye ve yöneticinin inisiyatifine bağlı olarak 6 ayda bir ya da yılda bir kez olabilir. Kamu çalışanları için zam zamanları, toplu sözleşme dönemlerine göre belirlenir. Örneğin, 2025 yılı için kamu işçileri için belirlenen zam oranları, taban ücret ve seyyanen zam gibi düzenlemelerle iki yıllık bir dönemi kapsar. Zam zamanlaması hakkında kesin bilgi almak için şirketin insan kaynakları birimiyle iletişime geçilmesi önerilir.

Ofis çalışanlarının ne zaman zam alacağı, şirketin maaş politikasına ve performans değerlendirmelerine bağlıdır. Özel sektörde zam, işveren ile yapılan görüşme neticesinde, yöneticinin inisiyatifine bağlı olarak 6 ayda bir ya da yılda bir kez yapılabilir. Emekliler ve memurlar ise genellikle senede bir kez zam alır.

İBB ulaşım zammının alt komisyona sevk edilmesi, toplu ulaşım ücretlerine yapılan zam teklifinin detaylı inceleme ve değerlendirme için alt komisyona iletilmesi anlamına gelir. Bu durum, zam teklifinin doğrudan reddedildiği anlamına gelmez; alt komisyonda değerlendirildikten sonra yeniden gündeme gelebilir.

Evet, memurlara iki defa zam yapılabilir. 2025 yılı Ağustos ayında, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında, memurlara 2026 yılı için ilk 6 ay %10, ikinci 6 ay %6 zam teklifi sunulmuştur. Eğer taraflar arasında anlaşma sağlanamazsa, süreç hakem heyetine taşınacaktır.

2025 yılı içinde sigaraya en çok zam yapılan yıl Temmuz ayı olarak öne çıkmaktadır. Temmuz ayında, özellikle JTI grubuna ait sigaralara 5 TL'lik bir zam yapılmıştır. Ayrıca, 2025 yılının ilk çeyreğinde de sigara gruplarına ortalama 6-12 TL arasında değişen zamlar yapılmıştır. Bu bilgiler ışığında, 2025 yılı içinde sigaraya en çok zam yapılan yılın Temmuz ayı olduğu söylenebilir.

Evet, 1 Ocak 2025 tarihinde alkol ve sigaraya zam gelmiştir. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan aralık ayı üretici enflasyon verisiyle birlikte alkol ve tütün ürünlerinde uygulanan özel tüketim vergisi (ÖTV) tutarları yeniden belirlenmiştir. Alkollü içeceklerdeki ÖTV artışı: Bir litre rakıda ÖTV tutarı 1.269,72 TL'den 1.365,71 TL'ye çıkmıştır. Sigaradaki ÖTV artışı: Sigaradaki ÖTV artışı 2,5 TL'ye denk gelmiş, maliyet zammı ile birlikte 4-5 TL arasında bir fiyat artışı beklenmektedir. ÖTV artışları otomatik olarak uygulansa da, Cumhurbaşkanı’nın bu zamları sınırlandırması mümkündür.

1 Ocak ile 14 Ocak arasında dilekçe veren emekli, 2024 yılı emeklisi kabul edilir ve ocak ayında yapılan zamdan yararlanır. Emekli aylığı, özel sektör işçileri ve BAĞ-KUR’lular için 1 Ocak’tan, kamu çalışanları için ise 15 Ocak’tan geçerli olacak şekilde bağlanır. Ocak ayında yapılacak zamdan yararlanmak için 2024 yılında emekli aylığı almaya başlamak gerekmez; önemli olan, dilekçenin verildiği tarihtir.

Ford Otosan işçilerinin eylem yapmasının bazı nedenleri: Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri: Türk Metal Sendikası ile MESS arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde zam oranında uzlaşmaya varılamaması. Maaşların yetersizliği: İşçilerin maaşlarının asgari ücret seviyesine düşmesi. Sendikaya tepki: İşçiler, sendikanın işverenle işbirliği yaptığını ve haklarını savunmadığını düşünüyor.