Zam

Seyyanen zam farkı, tüm çalışanlara eşit miktarda yapılan zam anlamına gelir. Bu nedenle, seyyanen zam hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Zam Miktarının Belirlenmesi: Seyyanen zam miktarı, genellikle bir gösterge rakamı ve memur aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunur. 2. Damga Vergisinin Kesilmesi: Belirlenen zam miktarından damga vergisi gibi kesintiler yapılır. 3. Net Zam Miktarının Hesaplanması: Kesintilerden sonra kalan miktar, çalışanın seyyanen zamını oluşturur. Örneğin, Temmuz 2023'te yapılan seyyanen zamda, brüt 8.139 TL'lik zam miktarından 62 TL damga vergisi kesilmiş ve net 8.077 TL ödenmiştir.

Emekli Sandığı zam farkları, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Yeni Zamlı Maaşın Belirlenmesi: Yeni zam oranına göre aylık net maaş hesaplanır. 2. Günlük Maaşın Hesaplanması: Yeni maaş, 30'a bölünerek günlük maaş bulunur. 3. Farkın Hesaplanması: Eski günlük maaş ile yeni günlük maaş arasındaki fark bulunur. 4. 14 Günlük Farkın Çarpılması: Bulunan fark, 14 gün ile çarpılarak 14 günlük zam farkı hesaplanır. Bu hesaplama sürecinde, bordroda belirtilen tüm maaş kalemlerinin güncellenmiş olması ve ek ödemelerin de hesaba katılması gerekmektedir.

Maaş farkı, zamlı maaş ile eski maaş arasındaki fark hesaplanarak bulunur. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Zamlı Maaşın Hesaplanması: Eski maaş, zam oranı kadar artırılarak yeni maaş bulunur. 2. Günlük Ücretin Belirlenmesi: Yeni maaş, 30'a bölünerek günlük ücret hesaplanır. 3. Farkın Hesaplanması: Zamlı günlük ücret ile eski günlük ücret arasındaki fark bulunur ve bu tutar, zam farkının 15 günlük kısmı için 15 ile çarpılır. Kesin fark tutarları, ek ödemeler ve kesintilerle birlikte maaş bordrosunda belirtilir.

Seyyanen kelimesi, eşit miktarda anlamına gelen Arapça kökenli bir kelimedir. Seyyanen zam ise, tüm çalışanlara eşit oranda yapılan zam anlamına gelir.

Maaş yüzdesi hesaplamak için aşağıdaki formül kullanılır: Zamlı Maaş = Mevcut Maaş × (1 + Zam Oranı/100). Örnek hesaplama: Mevcut maaşı 5.000 TL olan ve %15 zam oranı uygulanan bir çalışanın zamlı maaşı şöyle hesaplanır: Zamlı Maaş = 5.000 × (1 + 15/100) = 5.750 TL. Zam oranını hesaplamak için ise aşağıdaki formül kullanılır: Zam Oranı (%) = (Zam Miktarı / Mevcut Maaş) × 100. Örnek hesaplama: Maaş 40.000 TL ve zam miktarı 4.000 TL ise, zam oranı %10 olacaktır (4.000 / 40.000 × 100 = %10).

Yüzde 10 maaş zammı hesaplamak için aşağıdaki formül kullanılabilir: Zamlı Maaş = Mevcut Maaş × (1 + Zam Oranı / 100). Örneğin, mevcut maaşı 4.000 TL olan bir çalışanın %10 zamlı maaşı şu şekilde hesaplanır: 4.000 TL × (1 + 10 / 100) = 4.400 TL.

Evet, 2025 yılı itibarıyla ehliyet sınavı ücretlerine yüzde 60 zam yapılmıştır. - İlk sınav ücreti 750 liradan bin 350 liraya yükselmiştir. - İkinci sınav harcı ise 2 bin 500 liradan 4 bin liraya çıkarılmıştır.

Zam farkları, her yılın Ocak ve Temmuz aylarında ödenir.

TCDD biletlerine zam gelmesinin nedeni, ekonomik ve işletme maliyetlerinin artması olarak açıklanmıştır. Ayrıca, enflasyon ve yeniden değerleme oranlarının altında bir zam yapıldığı da belirtilmiştir.

Sigaraya en son zam, 5 Mart 2025 tarihinde JTI (Japan Tobacco International) sigara grubuna yapılmıştır.

2024-2025 yılları için memur ve memur emeklilerinin maaş zammı, Hakem Heyeti kararı ile belirlenmiştir. Buna göre: - 2024 yılı için maaş zammı yüzde 15+10 olarak gerçekleşmiştir. - 2025 yılı için ise ilk altı ayda yüzde 6, ikinci altı ayda yüzde 5 zam yapılacaktır.

Emekli zammı, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında enflasyon oranları dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Kök maaş: Emeklinin aldığı temel maaş girilir. 2. Zam oranı: Bu maaşa belirlenen zam oranı eklenir. 3. Ek ödemeler: Zamlı maaşın üzerine ek ödemeler de eklenerek toplam maaş hesaplanır. Örneğin, 10.000 TL kök maaş alan bir emekli, %24,73 zam alacaksa, yeni maaşı 12.473 TL olur.

Başkentgaz'ın zam yapmasının iki ana nedeni olduğu iddia edilmektedir: 1. Ensar Vakfı'na yapılan bağış: Başkentgaz'ın, Ensar Vakfı'na 8 milyon dolar bağış yapmasının ardından, şirkete geriye dönük zam yapma yetkisi verildiği ve bu şekilde bağışın bedelinin Ankara halkına yansıtıldığı öne sürülmektedir. 2. Yönetmelik değişikliği: 29 Temmuz 2018'de yayımlanan bir yönetmelik değişikliğiyle, doğalgaz zamlarının geriye dönük olarak halktan tahsil edilmesinin önü açılmış, bu da Başkentgaz'ın zam yapmasına olanak tanımıştır.

Emekli maaşlarındaki yüzde 30 farkın yatacağı tarih, 2025 yılının Şubat ayı olarak belirlenmiştir.

7.500 TL maaş alan bir işçi, %49,25 zam oranıyla 11.194 TL maaş alacaktır.

Yüzde 30 zamlı maaşı hesaplamak için, mevcut maaşı 1,30 ile çarpmak yeterlidir. Formül: Yeni Maaş = Mevcut Maaş x (1 + Zam Oranı). Örnek: Mevcut maaşı 20.000 TL olan bir çalışanın maaşına %30 zam yapılması durumunda: Yeni Maaş = 20.000 x 1,30 = 26.000 TL olacaktır.

Emekli maaşındaki ek ödeme, maaşın %4'ü olarak hesaplanır. Hesaplama yöntemi: 1. Emekli maaşından %4'lük ek ödeme tutarı düşülür. Bu, asıl maaşı verir. 2. Asıl maaş üzerine, Ocak ve Temmuz aylarında yapılan zam oranları eklenir. 3. Son olarak, %4'lük ek ödeme yeniden eklenir. Örneğin, 2024 Ocak ayında maaşı 20.000 TL olan bir emeklinin ek ödeme hesaplaması şu şekilde yapılır: - %4'lük ek ödeme tutarı: 20.000 TL x %4 = 800 TL. - Asıl maaş: 20.000 TL - 800 TL = 19.200 TL. - Zamlı maaş: 19.200 TL x %49,25 zam oranı = 28.730 TL. - Toplam maaş: 28.730 TL + 800 TL ek ödeme = 29.530 TL.

Evet, "fahiş zam" ve "fahiş fiyat" aynı şeyi ifade eder. Her ikisi de bir mal veya hizmetin normal fiyatının çok üstünde olması durumunu tanımlar.

Memur net maaş zammı, iki temel bileşenin hesaplanmasıyla belirlenir: toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı. 1. Toplu Sözleşme Zammı: Memurların maaş artış oranı, kamu görevlileri sendikaları ile hükümet arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleri ile belirlenir. 2. Enflasyon Farkı: Toplu sözleşmede belirlenen zam oranının enflasyon karşısında yetersiz kalması durumunda, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan altı aylık kümülatif enflasyon farkı oranı, toplu sözleşme zam oranını aşarsa maaşlara eklenir. Bu iki oranın orantısal hesaplamaları sonucunda, 2025 yılı Ocak ayında yapılacak net zam oranı belirlenir.

Zamlı maaşı hesaplamak için, mevcut maaş ile zam oranı bilinmelidir. Hesaplama formülü şu şekildedir: Zamlı Maaş = Mevcut Maaş × (1 + Zam Oranı/100). Örnek hesaplama: Mevcut maaşı 5.000 TL olan ve %15 zam oranı uygulanan bir çalışanın zamlı maaşı: Zamlı Maaş = 5.000 × (1 + 15/100) = 5.000 × 1,15 = 5.750 TL.