Yönetmelik

Ödeme ve elektronik para kuruluşları, 6493 sayılı Ödeme ve Menkul Kıymet Mutabakat Sistemleri, Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para Kuruluşları Hakkında Kanun kapsamında faaliyet göstermektedir. Bu kuruluşların çalışma usul ve esasları ise Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından hazırlanan "Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para İhracı ile Ödeme Hizmeti Sağlayıcıları Hakkında Yönetmelik" ile düzenlenmektedir.

Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, resmî yazışmaların kurallarını belirleyen ve bilgi, belge veya doküman alışverişinin hızlı ve güvenli bir biçimde yürütülmesini sağlayan bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Amaç ve kapsam: Yönetmeliğin amacı, el yazısıyla atılan imza veya güvenli elektronik imza kullanılarak yapılan resmî yazışmaları düzenlemektir. Belge özellikleri: Belgeler A4 boyutunda kağıt kullanılarak hazırlanır ve "Times New Roman" veya "Arial" yazı tipi kullanılır. Nüsha sayısı: Zorunlu hâllerde veya olağanüstü durumlarda belgeler en az iki nüsha olarak düzenlenir. Başlık: Başlık, belgeyi gönderen idarenin adının belirtildiği bölümdür ve üç satırı geçmez. Sayı ve evrak kayıt numarası: Dosya planına göre verilir ve başlığın son satırından iki aralık aşağıda yer alır. İmza: Elektronik ortamda yapılan yazışmalarda güvenli elektronik imza ile imza atılır.

Tüzük ve yönetmelik hiyerarşisi şu şekildedir: 1. Anayasa: Normlar hiyerarşisinin en üst basamağında yer alır ve diğer tüm normlardan üstündür. 2. Kanunlar: Yasama organı tarafından kabul edilen ve devletin en üst normatif metinleridir. 3. Kanun Hükmünde Kararnameler (KHK): Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan ve kanun niteliğinde olan kurallardır. 4. Tüzükler: Kanunların uygulanmasını göstermek veya kanunda yer almayan detayları düzenlemek amacıyla yürütme organı tarafından çıkarılan normatif metinlerdir. 5. Yönetmelikler: Kanun ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak amacıyla yürütme organı veya bağlı kurumlar tarafından çıkarılan normatif metinlerdir.

Organize Sanayi Bölgeleri (OSB) Uygulama Yönetmeliği, OSB'lerin kuruluşu, yapımı ve işletilmesi ile ilgili usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin kapsamı: - OSB'lerin planlanması ve yer seçimi; - İmar ve parselasyon planlarının onayı; - Arsa tahsisleri; - Altyapı tesisleri kurma, kullanma ve işletme hakları; - Kredi kullanan OSB'lerde ihale usul ve esasları; - OSB üst kuruluşunun görev ve çalışma şekli. Yönetmeliğin dayanağı: 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu ve 635 sayılı Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir.

Atık Yönetimi Yönetmeliği, atıkların oluşumlarından bertaraflarına kadar çevre ve insan sağlığına zarar vermeden yönetimlerinin sağlanmasına yönelik genel esasları belirleyen yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: EK-IV'de listelenen atıkları kapsar, tehlikeli atıklar, radyoaktif atıklar ve bazı tarımsal atıklar gibi bazı türleri hariç tutar. - Genel ilkeler: Atık üretiminin azaltılması, geri kazanım ve enerji kaynağı olarak kullanılması, temiz teknolojilerin geliştirilmesi gibi ilkeleri içerir. - Yükümlülükler: Atık üreticileri ve yönetiminden sorumlu kişi, kurum ve kuruluşların atıkların çevreye zarar vermesini önleyecek tedbirleri alma yükümlülüğünü belirler. - Lisans alma: EK-II A ve EK-II B'de belirtilen faaliyetleri yapan gerçek ve tüzel kişilerin Bakanlıktan lisans almasını zorunlu kılar. - İthalat yasağı: Tehlikeli atıkların Türkiye'ye girişini yasaklar.

Evet, SDS (Güvenlik Bilgi Formu) almak zorunludur. Bu, 13 Aralık 2014 tarihinde yürürlüğe giren "Zararlı Maddeler ve Karışımlara İlişkin Güvenlik Bilgi Formları Hakkında Yönetmelik" uyarınca yasal bir yükümlülüktür. Zararlı madde ve karışım üreticileri, ithalatçıları ve dağıtıcıları, SDS hazırlamak ve alt kullanıcılarına sunmakla yükümlüdürler.

Tüketici Hakem Heyeti Yönetmeliği'ne göre tüketici, ticari veya mesleki olmayan amaçlarla hareket eden gerçek veya tüzel kişiyi ifade eder.

2024 yılı itibarıyla uzman öğretmen olmak için sınav şartı kaldırılmıştır. Yeni düzenlemeye göre, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik başvurularında artık sınav ve mesleki çalışma zorunluluğu bulunmamaktadır.

Devlet memurlarının kılık kıyafetine dair yönetmelik, 4 Ekim 2013 tarihinde değiştirilmiştir.

Uzaktan çalışma, Türkiye'de 7 Mart 2022 tarihinde yürürlüğe giren "Uzaktan Çalışma Yönetmeliği" ile yasalaşmıştır.

Evet, Özel Eğitim Kurumları Yönetmeliği'nde değişiklikler yapılmıştır. 14 Haziran 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmeliğe göre yapılan bazı değişiklikler şunlardır: Özel eğitim ve rehabilitasyon birimlerinin açılışı: Özel eğitim okullarının bu birimleri ile özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerinin açılışları, her yıl ocak ayının ilk iş gününde MEBBİS-RAM modülünde belirlenen kriterlere göre yapılacaktır. Kameralı görüntüleme sistemleri: Özel eğitim ihtiyacı olan bireyler ve eğitim personeli için ders devam takiplerinin kesintisiz çalışmasını sağlamak üzere kurumların alması gereken önlemler açıklanmıştır. Evde destek eğitimi: Bedensel yetersizliği olan ve destek eğitimi alması gereken bireylere, durumlarının raporla belgelenmesi ve velinin talebi üzerine evde destek eğitim hizmeti verilebilecektir. İdari yaptırımlar: Ödeme şartlarını taşımayan kurumlara brüt asgari ücretin beş katı idari para cezası uygulanacaktır. Destek eğitim programları: Özel eğitim ihtiyacı olan bireyler için düzenlenecek dosyada yer alacak belgeler güncellenmiştir.

Karayolları Trafik Kanunu ve Karayolları Trafik Yönetmeliği arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Amaç: Karayolları Trafik Kanunu, trafik düzeni, güvenliği ve trafikle ilgili genel kuralları belirlerken, Karayolları Trafik Yönetmeliği bu kanun hükümlerinin detaylı uygulamalarını ve usullerini düzenler. 2. Madde Sayısı: Karayolları Trafik Kanunu 138 asıl madde ve 9 geçici maddeden oluşurken, Karayolları Trafik Yönetmeliği 12 kısım, 182 asıl, 3 ek ve 11 geçici maddeden oluşur. 3. İçerik: Kanun, ceza maddeleri ve trafik işaretlerini genel hatlarıyla tanımlarken, yönetmelik bu maddelerin daha ayrıntılı açıklamalarını ve trafikle ilgili diğer spesifik konuları (araç tescili, teknik durumlar, muayeneler vb.) kapsar.

Sığınak Yönetmeliği, sığınakların çeşit, özellik, yapım, kullanım ve muhafazasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Amaç: Nükleer ve konvansiyonel silahların tesirlerine karşı insanları ve canlı-cansız kıymetleri korumak. Kapsam: 3194 sayılı İmar Kanunu'na göre imar mevzuatına tabi alanları kapsar. Sığınak çeşitleri: Basınç sığınakları ve serpinti sığınakları olarak ikiye ayrılır. Özellikler: Sığınakların en az 1 metrekarelik alanı, 2.20 metre iç yüksekliği, 60 cm beton duvar kalınlığı olması gerekir. Bakım ve denetim: Sığınakların bakımı ve muhafazası, mülki idare amirliğinin sorumluluğunda belediyeler ve sivil savunma birimlerince yapılır. Tapuya tescil: Sığınaklar, kat maliklerinin müşterek mülkü olarak tapuya tescil edilir.

Eczanede ilaç standı zorunlu değildir, ancak eczanelerde bulundurulması mecburi ilaçlar listesi bulunmaktadır.

BTK'nın 08.04.2008 tarih ve 095354 sayılı yazısı, iletişimin tespiti (HTS) taleplerine ilişkin usul ve esasları belirlemektedir.

Paçalı don, tenis giysileriyle ilgili bir yönetmelik kapsamında, 2001 yılında yasaklanmıştır.

Evet, Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği değişti. 22 Şubat 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemelerle birlikte yönetmelikte aşağıdaki değişiklikler yapıldı: 1. "E-Portfolyo" ifadesinin değiştirilmesi: Bu ifade, "öğrenci gelişim dosyası" olarak değiştirildi. 2. Merkezi sınavla öğrenci alan okullar: Yeni tanımlamalar eklendi ve bu okulların belirlenmesi için il ve bakanlık düzeyinde komisyonlar oluşturuldu. 3. Mesleki ve teknik liseler: Bölge, ihtisas veya sektöre entegre okul olarak belirlenebilecek. 4. Öğretmen ders programları: Engelli öğretmenler ve özel durumu olan öğretmenlerin ders programları, engel durumları göz önünde bulundurularak düzenlenecek. 5. Devamsızlık: Devamsızlık süresini dolduran öğrenciler, derslere devam edemeyecek, sınavlara giremeyecek ve başarı belgesi alamayacak.

Bazı memurlar, belirli kıyafet kurallarına uymak zorundadır ve bu kurallara uymayan kıyafetler giyemezler. Örneğin: - Erkek memurlar, kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise ile strech, kot ve benzeri pantolonlar giyemezler. - Kadınlar, etek boyunun dizden yukarı ve yırtmaçlı olmasını ve terlik tipi (sandalet) ayakkabı giymeyi tercih edemezler. Bu kurallar, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik'te belirtilmiştir.

Kamu kurumlarında kılık ve kıyafet serbest değildir, belirli kurallara tabidir. Bu kurallar, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik ile belirlenmiştir. Genel olarak, kamu personelinin kılık ve kıyafetinde uyulması gereken esaslar şunlardır: - Kadınlar için kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise, strech, kot ve benzeri pantolonlar giyilmez; etek boyu dizden yukarı ve yırtmaçlı olamaz; terlik tipi ayakkabı giyilmez. - Erkekler için elbiseler temiz, düzgün, ütülü ve sade olmalı; ayakkabılar kapalı, temiz ve boyalı giyilir; sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmez; bina içinde ve görev mahallinde baş daima açık bulundurulur. Ayrıca, bazı hizmetler için özel iş kıyafetleri varsa, görev sırasında kurum amirinin izni ile bu kıyafetler kullanılabilir.

Evet, vatandaşlık kanunu değişti. 12 Aralık 2023 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan kararla, "Türk Vatandaşlığı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" yürürlüğe konuldu. Bu değişiklikle, vatandaşlık hakkı kazanmak için gereken taşınmaz tanımı genişletildi ve "döviz tutarındaki kat mülkiyeti veya kat irtifakı kurulmuş ya da üzerinde yapı bulunan arsa vasıflı taşınmazı" ifadesi eklendi.