Yönetmelik

Eczanelerde ilaç standı bulundurulması zorunlu değildir. Ancak, eczanelerde bulunması gereken bazı zorunlu ekipmanlar ve düzenlemeler şunlardır: Buzdolabı: Özel saklama koşulu gerektiren veya soğuk zincire tâbi ilaçlar için. Medikal soğutma cihazları: Aşı ve kan saklama dolapları gibi. Isı ve nem takip cihazları: İlaçların doğru koşullarda saklanması için. Teraziler: Hassas, santigram veya kiloluk teraziler veya 2. sınıf elektronik teraziler. Ayrıca, eczanelerde "E" logolu ışıklı levha bulundurulması zorunludur. Ancak, ilaç standının zorunlu olduğuna dair bir bilgi bulunmamaktadır.

Paçalı don, belirli durumlarda yasaklanmıştır. Örneğin, tenis maçlarında Spordan Sorumlu Devlet Bakanlığı'nın yayınladığı yönetmelikle, oyuncuların bacağın üst kısmının ortasından daha uzun şort ve tayt giymeleri yasaklanmıştır. Plajlarda ise, bazı yerlerde donla denize girmek yasaklanmıştır. Örneğin, Caddebostan Plajı'nda donla denize girmek yasaklanmıştır. Ancak, genel olarak paçalı donların yasaklandığına dair bir bilgi bulunmamaktadır.

Bazı memurların giyemeyeceği kıyafetler: Kadınlar için: Kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise, strech, kot ve benzeri pantolonlar, terlik tipi (sandalet) ayakkabılar. Erkekler için: Sandalet veya atkılı ayakkabılar, bina içinde gömleksiz, kravatsız ve çorapsız dolaşmak. Ayrıca, görevin özelliğine göre ve en üst birim amirinin izni dışında düşük kemerli pantolonlar giyilemez. Özel yönetmeliklere tabi olan memurlar: Emniyet Hizmetleri Sınıfına mensup olanlar, hâkimler, savcılar, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında görev yapan subay, astsubay ve erler.

Kamu kurumlarında kılık ve kıyafet serbest değildir. 25/10/1982 tarihli ve 17849 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik" hükümlerine göre, kamu personelinin kılık ve kıyafeti belirli kurallara tabidir. Bu yönetmelikte, hem kadınlar hem de erkekler için giyim kuralları ayrı ayrı belirtilmiştir. Ancak, görevi gereği bazı kurumlar (örneğin, EGM, Jandarma) bu kapsamın dışındadır ve özel mevzuatlarında düzenleme bulunan kurumlarda farklı kurallar uygulanabilir.

Evet, vatandaşlık kanununda değişiklikler yapılmıştır. 12 Aralık 2023 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan "Türk Vatandaşlığı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu'nun uygulanmasına ilişkin yönetmelikte değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklerden biri, Türk vatandaşlığının kazanılması uygulamasında yapısız taşınmaz (arsa, tarla) edinimiyle Türk vatandaşlığının kazanılmasına getirilen sınırlamadır. İlgili maddenin önceki ve son hali şu şekildedir: Önceki hali. Son hali. Ayrıca, Türk vatandaşlığının istisnai olarak kazanılması, başvuru için gerekli belgeler ve yapılacak işlemler başlıklı 20. maddenin 2. fıkrasının (b) bendinde de değişiklik yapılmıştır. Vatandaşlık kanunundaki değişiklikler hakkında en güncel bilgilere ulaşmak için resmi kaynakları takip etmek önerilir.

Engelli odası yönetmeliği, konaklama tesislerinde ve özel bakım merkezlerinde engelli bireylerin ihtiyaçlarına uygun oda düzenlemelerini belirleyen yasal düzenlemeleri ifade eder. Konaklama tesisleri için yönetmelik esasları: Oteller: Toplam oda kapasitesinin en az %1'i oranında engelli odası ayrılmalıdır. Oda düzenlemeleri: Oda giriş kapısı genişliği en az 85 cm olmalıdır. Zemini kaygan olmamalı, kalın ve yumuşak halı kullanılmamalıdır. Dolap kapıları sürgülü olmalı ve askı yüksekliği en fazla 140 cm olmalıdır. Elektrik düğme ve prizleri, zemin döşemesinden en fazla 120 cm, en az 40 cm yükseklikte olmalıdır. Yatak başucunda merkezi aydınlatma düğmesi bulunmalıdır. Banyolarda tutunma barları, kaymaz zemin ve acil durum alarm sistemi bulunmalıdır. Özel bakım merkezleri için yönetmelik esasları: Yatak odaları: Bedensel engelli bireyler için bir kişilik odanın en az 9 metrekare, iki kişilik odanın en az 16 metrekare, üç kişilik odanın en az 22 metrekare, dört kişilik odanın en az 26 metrekare büyüklüğünde olması gerekir. Balkonlar: Balkon korkulukları 150 cm'den fazla olamaz. Genel düzenlemeler: Merkezin bedensel engelli bireylere hizmet verdiği katlarda asansör veya merdiven asansörü bulunması zorunludur.

Hayır, 2 numara cam filmi Türkiye'de yasal olarak kabul edilen cam filmi sınıfları arasında yer almaktadır. Ancak, 2 numara cam filmi ön cama takılamaz. 2025 yılı itibarıyla yasal sınırları aşan cam filmleri kullanan araç sahiplerine 2.168 TL idari para cezası uygulanmaktadır.

Kulüp aylık faaliyet raporunu, kulübün danışmanı veya ilgili kulüp üyeleri hazırlar. Bazı kulüplerde ise faaliyet raporlarının hazırlanmasından sorumlu olan kişiler, yönetim kurulu gibi daha üst birimler olabilir.

Türkiye il plakalarının 01'den başlamasının nedeni, plaka kodlarının alfabetik olarak sıralanmasıdır. 1962 yılında yürürlüğe giren bir düzenlemeyle oluşturulan plaka sisteminde, listenin başında yer alan Adana iline 01 numarası verilmiştir. Zamanla il sayısının 81’e çıkmasıyla yeni plaka kodları, son numaralardan itibaren eklenerek devam etmiştir.

EÇED belgesi, "Çevresel Etki Değerlendirmesi" (ÇED) sürecini ifade eder. ÇED, gerçekleştirilmesi planlanan projelerin çevreye olabilecek olumlu ve olumsuz etkilerini belirlemek, olumsuz etkileri en aza indirmek için alınacak önlemleri değerlendirmek ve projelerin uygulanmasını izlemek amacıyla yapılan çalışmaları kapsar. EÇED belgesi ayrıca, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yürütülen Çevrimiçi ÇED Süreci Yönetimi Sistemi'ne (e-ÇED) erişimi sağlayan belge olarak da kullanılabilir. EÇED belgesi almak veya bu sistemle ilgili bilgi almak için bakanlıkça yetkilendirilmiş çevre danışmanlık firmalarıyla iletişime geçilebilir.

Hayır, görevde yükselmede 3 yıl şartı kalkmamıştır. 19 Haziran 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemeye göre, görevde yükselme veya unvan değişikliği ile atanan memurlar, atandıkları unvan ve yer dışında başka bir yere ancak en az 3 yıl görev yaptıktan sonra tayin isteyebilirler.

Çocuk İzlem Merkezi (ÇİM) yönetmeliği, cinsel istismara uğrama şüphesi altındaki mağdur çocukların adli ve tıbbi işlemlerinin tek merkezde, eğitimli kişiler tarafından ve tek seferde gerçekleştirilmesini sağlamak amacıyla Sağlık Bakanlığına bağlı hastaneler veya kurumlar bünyesinde ÇİM'lerin kurulmasını ve işleyişini düzenler. ÇİM yönetmeliği kapsamında bazı hususlar: ÇİM'lerin 7/24 esasına göre çalışması ve psikolog, sosyal hizmet uzmanı, hemşire, çocuk psikiyatrisi uzmanı, adli tıp uzmanı ve çocuk hekiminin görev yapması. Merkezin, dışarıdan bakıldığında diğer bölümlerden ayırt edilemeyecek şekilde kurulması. Personelin eğitiminin Sağlık Bakanlığı tarafından yapılması. Adli ve tıbbi işlemlerin, ilgili mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesi. ÇİM'lerin çalışma usul ve esasları, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenir ve Kurul'un onayıyla yürürlüğe girer.

İçtüzük ve yönetmelik arasındaki farklar: Kapsam: İçtüzük, genellikle bir kurumun kendi çalışma esaslarını düzenlerken, yönetmelik kanun ve tüzüklerin uygulanmasını sağlar. Yasal Dayanak: Yönetmelikler, yasal dayanaklarını kanunlardan alırken, içtüzükler kurumun kendi üyeleri tarafından kabul edilebilir. Kabul Süreci: Yönetmelikler, devlet tarafından hazırlanır ve resmi gazetelerde yayınlanarak yürürlüğe girer. Uygulama: Yönetmelikler, kanunların uygulanmasını ve doğru şekilde yürütülmesini sağlar. Özetle, içtüzükler daha çok kurumların iç işleyişini düzenlerken, yönetmelikler kanunların uygulanmasını sağlamak için hazırlanır.

Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği, birinci basamak sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi ve verilen sağlık hizmetinin kalitesinin artırılması amacıyla aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının çalışma usul ve esaslarını düzenler. Yönetmeliğin kapsadığı bazı konular: Aile hekimliği uygulamasına geçiş ve nakillere ilişkin puanlama sistemi ve sayılar; Aile sağlığı merkezi olarak kullanılacak yerlerde aranacak fiziki ve teknik şartlar; Eğitim aile sağlığı merkezinde görev yapan asistan, araştırma görevlisi, eğitici ve aile sağlığı elemanlarının çalışma usulleri; Meslek ilkeleri, iş tanımları, performans ve hizmet kalite standartları; Hasta sevk evrakı, reçete, rapor ve diğer belgelerin şekli ve içeriği; Diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği; Kayıtların tutulması, çalışma ve denetime ilişkin usuller. Yönetmelik, 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu'nun 8. maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği, genel ilkeler, arsalara ilişkin hükümler, yapılaşmaya ilişkin hükümler ve yapılara ilişkin hükümler olmak üzere dört ana bölüme ayrılır. Genel ilkeler bölümünde, imar planlamasının genel kuralları yer alır. Arsalara ilişkin hükümler bölümünde, parsel büyüklükleri, ifraz ve tevhit işlemleri gibi konular ele alınır. Yapılaşmaya ilişkin hükümler bölümünde, yol genişliklerine göre bina kat adetleri, bahçe mesafeleri ve yapılaşma koşulları gibi konular düzenlenir. Yapılara ilişkin hükümler bölümünde ise yapı üniteleri, kat yükseklikleri, bina girişleri, merdivenler, korkuluklar ve çatılar gibi konular detaylı olarak ele alınır.

Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan açıktan atama kuraları yılda birkaç defa gerçekleştirilmektedir. 2025 yılı için yapılan açıktan atama kuralarından bazıları şunlardır: 2025 Yılı İstifa Sonrası Yeniden (Açıktan) Atama Kurası. 2025 Yılı İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası.

Veli izin belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarih ve Hitap: Dilekçenin yazıldığı tarih belirtilmeli ve okul müdürlüğüne veya ilgili öğretmene hitap edilmelidir. 2. Öğrenci ve Veli Bilgileri: Öğrencinin adı, soyadı, sınıfı, numarası ve velinin adı, soyadı eksiksiz yazılmalıdır. 3. İzin Sebebi: Öğrencinin neden izin alması gerektiği (sağlık sorunları, ailevi nedenler vb.) net bir şekilde yazılmalıdır. 4. İzin Tarihleri: Öğrencinin hangi günlerde devamsızlık yapacağı açıkça belirtilmelidir. 5. Veli Onayı ve İmza: Dilekçeyi yazan velinin imzası eklenmelidir. Örnek Veli İzin Dilekçesi: > "Tarih: [Dilekçenin yazıldığı tarih] [Okul Adı] Müdürlüğü’ne Ben, [Veli Ad Soyad], [Öğrenci Ad Soyad]’ın velisiyim. Çocuğum, [Öğrenci Sınıfı ve Numarası], [İzin Talep Edilen Tarihler] arasında [İzin Nedeni] sebebiyle okula devam edemeyecektir. Bu nedenle, belirtilen tarihlerde izinli sayılmasını arz ederim. Saygılarımla, [Veli Ad Soyad] [İmza]". Veli izin dilekçesi, yazılı olarak okul yönetimine sunulmalıdır.

Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikler, 30 Ekim 2024 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Aile hekimleri, bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesine tepki olarak 5-7 Kasım 2024 tarihlerinde iş bırakmıştır. Sağlık emek ve meslek örgütleri, söz konusu yönetmeliğin getirdiği sorunları protesto etmek amacıyla 2-6 Aralık 2024 tarihlerinde de iş bırakmıştır. Türk Tabipleri Birliği (TTB), yönetmeliğin yürütmesinin durdurulması ve iptali talebiyle 27 Aralık 2024'te Danıştay'da dava açmıştır.

Hayır, Sağlık Bakanlığı'nın "Eziyet Yönetmeliği" olarak adlandırılan Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği geri çekilmemiştir. Türk Tabipleri Birliği (TTB) Aile Hekimliği Kolu (AHEK), yönetmeliğin geri çekilmesi için mücadelesini sürdürmektedir.

Sosyal kulüp ve toplum hizmeti ile ilgili yönetmelikler şunlardır: Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Sosyal Etkinlikler Yönetmeliği. Okul Öğrenci Kulüpleri Sosyal Sorumluluk Programı ve Toplum Hizmeti Çalışmaları Projesi Uygulama Kılavuzu. Yönetmeliklerin bazı ortak maddeleri: Sosyal etkinlikler, öğrenci kulübü ve toplum hizmeti çalışmaları kapsamında yürütülür. Her öğrenci, en az bir sanat veya spor dalında beceri kazanacak şekilde bir öğrenci kulübü ile ilişkilendirilir ve bu kulübün çalışmalarına katılır. Sosyal etkinlikler kapsamında Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı gençlik merkezlerinden yararlanılır. Sosyal etkinlik çalışmaları, öncelikle ders saatleri dışında uygulanır, zorunlu hallerde ders saatleri içinde de yapılabilir.