Vekalet

Vekaletsiz iş gören kişinin sahip olduğu haklar şunlardır: Masrafların tazmini. Ücret isteme. Zararının tazminini isteme. Ayırma (refi) hakkı. Hapis hakkı. Bu haklar, gerçek ve gerçek olmayan vekaletsiz iş görme ayrımına göre değişiklik gösterebilir.

Tevkili vekalet, tapu müdürlüğünde geçerlidir, ancak bu yetkinin vekaletnamede açıkça belirtilmiş olması gerekir. Vekaletnamede "tevkil yetkisi" bulunduğunda, vekil olan kişi bu yetkiyi bir başkasına devredebilir. Eğer vekaletnamede tevkil yetkisi yoksa, vekil olarak atanan kişi başka bir kişiyi vekil atayamaz.

Kiracı, vekaleten kira sözleşmesi imzalayabilir. Kira sözleşmesinin vekaleten yapılması mümkündür. Ancak, kiracı tarafından vekile yazılı bir genel veya özel yetkili vekaletname verilmezse kira sözleşmesi kiracıyı bağlamayacaktır. Ayrıca, vekilin kira sözleşmesini imzalarken müvekkiline vekaleten imzaladığını belirtmemesi ve kiraya veren kısmında vekilin isminin yazması durumunda vekil kiralayan sıfatına haiz olur. Kira sözleşmesi gibi hukuki işlemlerde bir avukata danışılması önerilir.

Ortaklığın giderilmesi davasında vekalet vermek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Avukat Seçimi: Davayı bir avukatla takip etmek isteniyorsa, bir miras avukatı ile görüşülerek vekil tayin edilebilir. 2. Vekalet Sözleşmesi: Avukat ve müvekkil arasında, vekalet ücreti ve diğer koşulların belirlendiği bir sözleşme yapılabilir. 3. Mahkeme Başvurusu: Vekilin davayı takip edebilmesi için, dava dilekçesine vekilin adı, soyadı, adresi gibi bilgilerin eklenmesi gerekir. Ortaklığın giderilmesi davasında vekalet ücreti, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'ne göre maktu olarak belirlenir ve davayı vekil ile takip eden her paydaş adına verilir. Ortaklığın giderilmesi davası gibi hukuki süreçlerde uzman bir rehberlik almak önemlidir.

Evet, 40 ve daha az daire maliki vekaleten oy kullanabilir. Kat Mülkiyeti Kanunu'na göre, 40 ve daha az sayıdaki kat mülkiyetine tabi taşınmazlarda bir kişi, en fazla iki kişiye vekalet edebilir. Ancak, bir kişi toplam oy sayısının %5’inden fazlasını kullanmak üzere vekil tayin edilemez.

Tebligatın kardeşe yapılması, genellikle mümkün değildir. Tebligat, genellikle muhatap veya muhatap adına tebligat yapılabilecek kişilere yapılır. Kardeşe tebligat yapılması şu durumlarda söz konusu olabilir: Vekalet Durumu: Eğer tebligat, vekille takip edilen bir iş ise ve vekil birden fazla ise, bunlardan birine tebligat yapılması yeterlidir. Husumet Durumu: Muhatap adına tebligatı kabul edebilecek kişi ile muhatap arasında husumet bulunmamalıdır. Ancak, genel kural olarak, tebligat yapılacak kişinin muhatap veya muhatap adına tebligat yapılabilecek kişilerden biri olması gerekmektedir.

Evet, 74 yaşındaki bir kişi vekalet verebilir. Ancak, 65 yaş ve üzeri kişilerin hukuki işlemler için (noter, tapu gibi) akli melekelerinin yerinde olduğuna dair sağlık raporu (akli meleke) istenebilir.

Vekaleti veren kişi azilname göndermezse, vekil avukatın temsil yetkisi sona ermez ve vekalet ilişkisi devam eder. Azilname, vekil avukata verilen vekaletin resmi olarak iptal edildiğini bildiren bir belgedir ve noter aracılığıyla düzenlenmelidir. Azilname gönderilmemesi durumunda, vekil avukat yetkisini kullanmaya devam edebilir ve bu durum hukuki sorunlara yol açabilir. Eğer vekaletin iptal edilmesi gerekiyorsa, noter aracılığıyla resmi bir azilname düzenlenmesi ve ilgili taraflara bildirilmesi önemlidir.

Vekalet görevinin kötüye kullanılması nedeniyle oluşan zarar, genellikle hukuka aykırı fiilin işlendiği tarihe göre belirlenir. Ancak, bazı durumlarda müvekkil, vekilin kötüye kullandığı yetkiyi çok daha sonra öğrenebilir. Ayrıca, vekile yapılan ihtarname, dava açılması veya icra takibi gibi işlemlerle de zamanaşımı süresi kesilebilir.

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi (NKÜ) EBYS'de vekalet verme işlemi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, EBYS'de vekalet verme ile ilgili genel adımlar şu şekildedir: 1. EBYS'ye Giriş: EBYS yazılımına, tarayıcıya "ebys.nku.edu.tr" adresi yazılarak veya ana menüdeki "EBYS YAZILIMI" butonuna tıklanarak giriş yapılır. 2. Vekalet Ekleme: Vekalet vermek için gerekli alanlar doldurulur ve gerekli belgeler eklenir. 3. Onay: Vekalet, ilgili yetkililer tarafından onaylanır. Vekalet verme işlemi için EBYS eğitici eğitimi alan birim personelinden destek alınabilir. Ayrıca, EBYS ile ilgili eğitim videoları YouTube'da mevcuttur.

Vekaletin kötüye kullanılması durumunda davalının kim olacağı duruma göre değişiklik gösterebilir: Vekil: Vekalet görevinin kötüye kullanılması durumunda vekil, davalı olabilir. Üçüncü Kişiler: Eğer vekil ile sözleşme yapan kişi, vekilin vekalet görevini kötüye kullandığını biliyorsa veya bilmesi gerekiyorsa, vekil eden (vekalet veren) davalı olabilir. Vekalet görevinin kötüye kullanılması durumunda, hukuki yollara başvurarak haklarını aramak ve zararının giderilmesini talep etmek vekalet verene aittir.

Vekalet ücreti, ahzu kabza dahildir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 73. maddesine göre, davaya vekâlet, kanunda özel yetki verilmesini gerektiren hususlar saklı kalmak üzere, hüküm kesinleşinceye kadar, vekilin davanın takibi için gereken bütün işlemleri yapmasına, hükmün yerine getirilmesine, yargılama giderlerinin tahsili ile buna ilişkin makbuz vermesine ve bu işlemlerin tamamının kendisine karşı da yapılabilmesine ilişkin yetkiyi kapsar. Bu yetki, aksi açıkça belirtilmedikçe, avukatın ahzu kabz yetkisine sahip olduğunu gösterir.

Vekalet görevi, bir kişinin (vekil) başka bir kişi (vekil eden) adına ve hesabına belirli bir hukuki işlemi gerçekleştirmesi için yetki almasıdır. Çoğun içinde az da vardır ifadesi, vekalet görevinin kapsamını genişletebilir. Bu, vekilin, vekil eden adına sadece genel yetkilerle değil, aynı zamanda özel ve sınırlı yetkilerle de hareket edebileceği anlamına gelebilir. Örneğin, vekil, vekil edenin çıkarına uygun olarak belirli bir işlem veya dava için yetkilendirilebilir.

SGK vekalet ücretinin kim tarafından ödeneceği, avukatın çalışma statüsüne ve iş ilişkisine bağlıdır. İşveren-işçi ilişkisi bulunan durumlarda. Serbest çalışma durumunda. Ayrıca, 657 sayılı Kanun kapsamında vekalet ücreti, belirli koşulları sağlayan memurlara da ödenebilir.

Vekalet alan kişinin dikkat etmesi gerekenler şunlardır: Yetki Sınırları: Vekil, sadece kendisine tanınan yetkiler dahilinde hareket etmelidir. Sadakat ve Özen Yükümlülüğü: Vekil, müvekkilin menfaatine hareket etmeli ve işlemleri özenle yürütmelidir. Hesap Verme Yükümlülüğü: Vekil, yaptığı işlemler ve harcamalar hakkında vekalet vereni bilgilendirmeli ve gerektiğinde belge sunmalıdır. Gizlilik: Özellikle ticari konularda, vekilin elde ettiği bilgileri gizli tutma yükümlülüğü vardır. Sona Erme Koşulları: Vekalet sözleşmesinin hangi durumlarda sona ereceği açıkça belirtilmelidir. Vekalet sözleşmesi düzenlenirken profesyonel hukuki yardım almak önemlidir.

Vekaletten doğan zararın tazmini, tazminat davası olarak adlandırılır. Bu dava, vekilin vekaletname ile kendisine verilen yetkiyi kötüye kullanarak vekalet verene zarar vermesi halinde açılır. Tazminat davası, genel bir dava türü olup, vekalet görevinin kötüye kullanılması nedeniyle uğranılan zararın tazminini talep edebilir. Dava süreci, dava dilekçesinin sunulması, delillerin toplanması, tanıkların dinlenmesi, bilirkişi incelemesi yapılması ve mahkemenin karar vermesi aşamalarından oluşur. Tazminat davalarında görevli mahkeme, aksine bir düzenleme bulunmadıkça asliye hukuk mahkemesidir.

Avukatlık Kanunu'nun 174. maddesine göre, vekaletten vazgeçen avukat, hiçbir ücret isteyemez ve peşin aldığı ücreti geri vermek zorundadır. Ancak, avukatın haklı bir sebep olmaksızın işi bırakması durumunda bu kural geçerlidir. Ücret iadesi, vekalet ilişkisinin sona erme şekline ve sözleşmede belirtilen koşullara bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

TBK 508, Türk Borçlar Kanunu'nun 508. maddesini ifade eder. TBK 508'e göre vekilin yükümlülükleri: Hesap verme: Vekil, vekalet verenin istemi üzerine yürüttüğü işin hesabını vermek zorundadır. Teslimde gecikilen paranın faizini ödeme: Vekil, vekalet verene tesliminde geciktiği paranın faizini de ödemekle yükümlüdür. Bu madde, 818 sayılı Borçlar Kanunu'nun 392. maddesini karşılamaktadır.

1050 sayılı Muhasebe-i Umumiye Kanunu'nun 53. maddesi, bir bakanlıktan diğerine devredilen eşya ve malzemelerin, alan bakanlığın tahsisatına mahsup edilmesini ve karşılığında gelir kaydedilmesini düzenler. Madde 53'ün tam metni: > "Bir Vekaletten diğer Vekalete verilen eşya ve levazım esmanı bunları alan Vekaletin tahsisatına mahsup ve mukabili varidat kaydolunur".

Vekaletsiz iş görme, bir kişinin hukuki bir yetkisi veya yükümlülüğü olmaksızın, başkasının hukuk alanına girerek, onun adına ve hesabına iş görmesidir. Vekaletsiz iş görmenin iki türü vardır: 1. Gerçek vekaletsiz iş görme: İş gören, işi iş sahibinin menfaatine ve varsayılan iradesine uygun olarak yapar. 2. Gerçek olmayan vekaletsiz iş görme: İş gören, işi kendi veya üçüncü bir kişinin menfaatine, iş sahibinin yasaklamasına rağmen yapar. Vekaletsiz iş görmede tarafların hak ve yükümlülükleri: İş gören, üstlendiği işi başarı ile sonuçlandırmak, iş sahibine haber ve hesap vermekle yükümlüdür. İş sahibi, iş görenin gerçekleştirdiği masrafları ve zararları tazmin etmekle yükümlüdür. Vekaletsiz iş görme, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 526-531. maddeleri arasında düzenlenmiştir.