Vardiya

24/7 çalışma sistemi, 7 gün 24 saat boyunca kesintisiz çalışma anlamına gelir. Bu tür bir çalışma düzeni, genellikle sağlık, ulaşım, konaklama ve imalat gibi 24 saat hizmet gerektiren sektörlerde tercih edilir.

Vardiya yönetimi, çalışanların belirli zaman dilimlerinde işlerini sürdürebilmeleri için vardiyaların planlanması, onaylanması, paylaşılması, takip edilmesi ve raporlanması süreçlerini içerir. İşte bu süreçlerin adımları: 1. Planlama: Vardiya planları genellikle haftalık olarak yapılır ve içinde bulunulan haftanın sonlarına doğru bir sonraki haftanın planı oluşturulur. 2. Onay Süreçleri: Vardiya planı, ilgili birimin yöneticisi tarafından yapıldıktan sonra onay için üst yöneticiye gönderilir. 3. Paylaşma: Onaylanan vardiyalar, hafta bitmeden çalışanlarla paylaşılmalıdır. 4. Takip: Planlanan vardiyaların takibi önemlidir; çünkü hastalık, gecikme veya ani işten ayrılma gibi durumlarda vardiya planında güncellemeler yapılmalıdır. 5. Raporlama: Vardiya planlarından yola çıkarak çalışanların maaş, yemek, yol gibi hak edişleri için raporlar oluşturulur. 6. Arşivleme: Vardiya planları ve raporlar, gerektiğinde geriye dönük incelenebilmek adına saklanmalıdır. Vardiya yönetiminde kullanılan araçlar arasında vardiya defterleri, Excel, e-posta, WhatsApp ve özel vardiya yönetimi yazılımları bulunur.

3 vardiya çalışmak istemiyorsanız, aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. İş görüşmelerinde tercihlerinizi belirtin. 2. Esnek çalışma modellerine yönelin. 3. Mevcut işinizde durumu açıklayın. 4. Kendi işinizi kurun. Ayrıca, kanunen sayılan istisnai kişiler arasında değilseniz ve gece çalışamayacağınıza dair sağlık raporunuz yoksa, işverenin sizi gece vardiyasında çalıştırma konusunda yasal bir hakkı olduğunu unutmayın.

Vardiya devir teslim defteri tutmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Önceliklerin Belirlenmesi: Gelen çalışanın bilmesi gereken tüm bilgilerin bir listesi yapılmalı ve bu bilgiler önceliklere, sıklığa ve bilgi türüne göre ayrılmalıdır. 2. Mevcut Projelerin Listelenmesi: Başlatılan projeler, başladıkları tarihler, nasıl ilerlemeleri gerektiği ve beklenen tamamlanma tarihleri deftere kaydedilmelidir. 3. Önemli Mesajların Aktarılması: Seyir defteri (log book) okunarak, vardiyayı devir eden görevliler tarafından takip edilmesi gereken konular detaylı bir şekilde açıklanmalıdır. 4. Defterin İmzalanması: Vardiya devir teslim defteri, vardiyayı teslim eden ve alan görevliler tarafından imzalanmalıdır. 5. Düzenli Kontrol: Defter, gün içinde zaman zaman okunarak yazılmış olan işlerin yapılıp yapılmadığı kontrol edilmelidir.

Tren teşkil işçileri, vardiyalı olarak 24 saat esasına göre çalıştırılır.

İşçinin vardiyayı reddetmesi, belirli koşullar altında haklı fesih sebebi olabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesine göre, işverenin çalışma koşullarında yapacağı esaslı değişiklikler için işçinin yazılı onayını alması gerekmektedir. Ayrıca, Yargıtay'ın kararlarına göre, işçinin sürekli olarak aynı postada çalıştırılması yasal düzenlemelere aykırı ise ve bu aykırılığın giderilmesine yönelik talep işveren tarafından karşılanmazsa, işçi iş sözleşmesini feshedebilir.

Üçlü saatler, yani üçlü vardiya sistemi, bir günün üçe bölünerek 8 saatlik mesai saatlerinden oluşan ve dönüşümlü olarak sürdürülen bir çalışma düzenidir. Üçlü saatlerin yapımı için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Vardiyaların Oluşturulması: 24 saatlik süre içinde en az üç işçi postası çalıştırılacak şekilde vardiyalar düzenlenir. 2. Çalışma Süresinin Belirlenmesi: Her vardiya, günlük çalışma süresi olan 11 saati aşmayacak şekilde planlanır. 3. Hafta Tatili: Her vardiya grubu, haftada altı işgünü çalıştıktan sonra yedinci gün 24 saatten az olmamak üzere hafta tatili yapar. 4. Vardiya Değişimi: Vardiya değişimi, her hafta 16 saat aralıklarla uygulanır. Bu sistem, üretim aralıksız sürecek şekilde organize edilir ve genellikle sanayi ve güvenlik gibi sektörlerde kullanılır.

En iyi vardiyalı çalışma programı, çalışanın ihtiyaçlarına ve işin gereksinimlerine göre değişiklik gösterebilir. Ancak, bazı etkili vardiyalı çalışma programları şunlardır: 1. Düzenli Uyku Saatleri: Her gün aynı saatlerde yatıp kalkmak, vücudun biyolojik saatinin düzenlenmesine yardımcı olur. 2. Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanların vardiya değişimlerini yapabilmeleri ve izin talep edebilmeleri için esneklik sağlanmalıdır. 3. Zaman Yönetimi: Önceliklerin belirlenmesi ve zaman takip uygulamaları kullanılması, verimliliği artırır. 4. Destek Grupları: Benzer durumda olan kişilerle bir araya gelmek, deneyimlerin paylaşılmasını ve zorlukların üstesinden gelinmesini sağlar. Ayrıca, vardiyalı çalışma programları için özel yazılımlar da kullanılabilir; bu yazılımlar vardiya planlaması, zaman takibi ve iletişim gibi süreçleri otomatikleştirir.

TCDD Yol Bakım Onarım Makinesi Operatörleri, vardiyalı olarak 24 saat esasına göre çalıştırılmaktadır.

Enerji santrali operatörleri genellikle tam zamanlı olarak çalışır ve vardiyalı sistem uygulanır.

Fabrika vardiyaları genellikle üç ana blokta düzenlenir: sabah, akşam ve gece vardiyaları. Örnek bir vardiya tablosu: - Gündüz vardiyası: İşe başlama 08:00, bitiş 16:00. - Ara vardiyası: İşe başlama 16:00, bitiş 00:00. - Gece vardiyası: İşe başlama 00:00, bitiş 08:00. Bu sistem, fabrikalarda üretimi artırmak ve iş sürekliliğini sağlamak amacıyla kullanılır.

Vardiya raporu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Vardiya bilgilerini girin: Her vardiya için tarih, çalışan adı ve pozisyon bilgilerini ekleyin. 2. Çalışma saatlerini belirleyin: Her çalışanın giriş ve çıkış saatlerini girerek güncel durumu takip edin. 3. Vardiya hareketlerini kaydedin: Çalışan devamsızlık, fazla mesai ve izin bilgilerini sisteme girin. 4. Otomatik vardiya hesaplamaları yapın: Çalışılan saatleri ve fazla mesaiyi otomatik olarak takip edin. 5. Vardiya dengesini izleyin: Aylık vardiya giriş ve çıkış analizlerini görüntüleyin. 6. Raporlar oluşturun: Detaylı özetler ve grafiklerle vardiya takibinizi optimize edin. Ek olarak, vardiya raporu hazırlarken aşağıdaki araçları da kullanabilirsiniz: - Excel şablonları: Vardiya raporlamanızı kolaylaştırmak için çeşitli Excel şablonları mevcuttur. - Dijital puantaj sistemleri: Çalışma saatlerini yasalara uygun şekilde kaydetmek için kullanılabilir. - Vardiya yönetim yazılımları: Vardiya planlama, onay süreçleri ve arşivleme gibi aşamaları tek bir platformda yönetmenizi sağlar.

Akaryakıt istasyonlarında vardiyalar genellikle 24 saat hizmet verebilmek için üç vardiyalı sistem şeklinde düzenlenir. Bu vardiyalar ve çalışma saatleri şu şekilde olabilir: 1. Sabah Vardiyası: 08:00 - 16:00. 2. Akşam Vardiyası: 16:00 - 00:00. 3. Gece Vardiyası: 00:00 - 08:00. Vardiya planlaması yapılırken ayrıca şu hususlar da dikkate alınmalıdır: Yasal düzenlemeler: Haftalık çalışma süresi aşılmamalı, izin günleri düzenli olarak verilmelidir. Çalışan sayısı ve görev tanımları: Her vardiyaya yeterli sayıda personel atanmalıdır. Acil durumlar: Acil durumlar için yedek personel planlaması yapılmalıdır. Dijital çözümler: Vardiya planlama yazılımlarından faydalanarak daha pratik ve verimli bir çizelge oluşturulabilir.

Mağaza satış elemanlarının çalışma saatleri, genellikle vardiyalı sistemde olup, haftalık 45 saati aşmayacak şekilde belirlenir. Günlük çalışma süresi ise ortalama 8 saat olarak belirlenir.

Şok Market'te vardiya raporu almak için mağazada bulunan vardiya defterine günlük çalışma saatlerini not etmek gerekmektedir. Ayrıca, gece vardiyasında çalışmak istemeyen personel, sağlık raporu alarak bu taleplerini belgeleyebilir.

Otel çalışanları yazın genellikle 8 saatlik üç vardiya sisteminde çalışırlar. Bu vardiyalar şu şekildedir: 1. Sabah vardiyası: 08:00 - 16:00. 2. Akşam vardiyası: 16:00 - 24:00. 3. Gece vardiyası: 24:00 - 08:00. Ayrıca, otellerin günlük operasyon ihtiyacına göre ara çalışma vardiyaları da konulabilir.

Evet, Tarım Kredi Kooperatifinde vardiyalı çalışma sistemi uygulanmaktadır. Çalışanlar, sabah ve öğlen olmak üzere iki farklı vardiya şeklinde çalışmaktadır ve bu vardiya düzeni haftalık olarak değişmektedir.

Gece postası iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Endüstri İlişkileri Terimi: Gece postası, yedibuçuk saatlik çalışma süresinin yarıdan fazlası gece dönemine rastlayan vardiyayı ifade eder. 2. Posta ve Kargo Hizmeti: Gece postası, gönderilerin gece saatlerinde verilerek ertesi günün erken saatlerinde teslim edilmesini amaçlayan bir posta veya kargo hizmetidir.

Polislerin 24 saat çalışmasının nedeni, moral, motivasyon ve verimliliğin artırılması amacıyla yapılan bir düzenlemedir. Ayrıca, acil durumlarda sürekli hizmetin sağlanması için de 12/24 vardiya sistemi uygulanmaktadır.

Şok Market'te vardiyalı çalışma sistemi şu şekildedir: 1. Tam Zamanlı Çalışanlar: Mesai genellikle 08:30'da başlar ve iki şekilde düzenlenir: - Sabah vardiyası: 08:30 - 16:00. - Akşam vardiyası: 13:30 - 21:00. 2. Part-Time Çalışanlar: Haftada en fazla 30 saat çalışırlar ve genellikle 09:00-14:00 veya 16:00-21:00 saatleri arasında görev alırlar. Ayrıca, Şok Market'te vardiyalı sistemde çalışanlara günlük 1 saat yemek ve çay molası verilir.