ÜniversiteYönetimi

Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi (NKÜ) Personel Daire Başkanlığı, üniversitenin idari birimlerine bağlıdır.

Fakülte Yönetim Kurulu şu üyelerden oluşur: 1. Dekan (başkan). 2. Fakülte Kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör. 3. İki doçent. 4. Bir doktor öğretim üyesi.

Dekanlar, rektörün altında yer alır. Rektör, üniversitenin en üst düzey yetkilisi olup, dekan ise fakültenin ve birimlerinin temsilcisidir.

İstanbul Teknik Üniversitesi'nde (İTÜ) senato tarafından alınan kararlar şunlardır: 1. Eğitim-öğretim faaliyetleri: Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında kararlar almak. 2. Yönetmelikler: Üniversitenin veya birimlerinin yönetmeliklerini hazırlamak veya görüş bildirmek. 3. Akademik takvim: Üniversitenin yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini incelemek ve karara bağlamak. 4. Fahri unvanlar: Bir sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanları vermek. 5. İtirazların değerlendirilmesi: Fakülte kurullarının kararlarına yapılacak itirazları incelemek. 6. Üniversite yönetim kurulu üyeliği: Üniversite yönetim kuruluna üye seçmek. 7. Diğer görevler: Yükseköğretim Kanunu ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

Araştırma görevlisinin yeniden atanması süreci, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Sürecin Başlangıcı: Görev süresi bitiminden 3 ay önce, araştırma görevlisi görev süresi uzatımı talebi ve çalışmalarını içeren bir rapor ile bağlı olduğu bölüm başkanlığına müracaat eder. 2. Bölüm Başkanlığı İncelemesi: Dilekçe ve ek belgeler, Anabilim Dalı ve Bölüm Başkanlığı görüşü ile birlikte dekanlığa gönderilir. 3. Fakülte Yönetim Kurulu: Dekanlık, talebi görüşmek üzere Fakülte Yönetim Kuruluna sunar. 4. Yönetim Kurulu Kararı: Yönetim Kurulu kararı olumlu ise, araştırma görevlisi en çok üç yıl süre ile yeniden atanmak üzere ilgili yönetim kurulu kararı, görüşler ve dilekçe ile EBYS üzerinden Rektörlük Makamı/Personel Daire Başkanlığına gönderilir. 5. Rektör Onayı: Rektörün onayı ile yeniden atama işlemi gerçekleştirilmiş olur.

Mimarlık fakültesi dekanı, fakültenin yönetiminden sorumlu en üst düzey idari yetkilidir. Görevleri şunlardır: Akademik ve idari işleri koordine etmek: Fakültenin akademik programlarını yönetmek, bütçe ve kaynakları planlamak. Eğitim ve araştırma faaliyetlerini denetlemek: Eğitim-öğretim faaliyetlerinin verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, araştırma projelerini takip etmek. Öğrenci işlerini koordine etmek: Öğrenci işlerini ve sosyal hizmetleri organize etmek. Stratejik hedeflere ulaşmak: Fakültenin gelişimi ve stratejik hedeflerine ulaşması için liderlik yapmak. Üniversite ile iletişimi sağlamak: Üniversite yönetimi ve fakülte arasında iletişimi sürdürmek, akademik ve idari toplantılara katılmak.

Nihat Berker, Sabancı Üniversitesi rektörlüğünden "üniversite dışından ve mütevelli heyeti içinden kaynaklanan sebepler" nedeniyle istifa etti.

YMM oda seçimlerinde dokuz asıl ve dokuz yedek üye aday olabilir.

Fatma Seniha Nükhet Hotar, Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) rektörü olarak görev yapmaktadır.

Boğaziçi Üniversitesi (BOUN) Politika Sekreterliğinin görevleri arasında şunlar yer alabilir: 1. POP İletişimi: Tüm kısa ve uzun dönem aktivitelerin halkla ilişkiler (PR) çalışmalarını yürütmek. 2. Görsel Çalışmalar: Ajans koordinasyonunda görsel malzemeler ve görseller düzenlemek. 3. Üye Koordinasyonu: Üye iletişimi ve aktivite duyurularını yapmak. 4. Medya İletişimi: YK koordinasyonunda görsel ve işitsel medya ile iletişim kurmak. 5. Web Sitesi Yönetimi: Web sitesinin güncel tutulması ve web tabanlı araştırmaların yapılması. 6. Bütçe ve Sponsorluk: Komitelerin bütçelerini oluşturmak ve sponsorluk çalışmalarını yürütmek.

Rektör danışmanları, üniversitenin yönetim süreçlerine destek olmak ve rektöre stratejik danışmanlık yapmak üzere çeşitli görevler üstlenirler. Bu görevler arasında: Stratejik planlama ve politika geliştirme: Üniversitenin uzun vadeli hedeflerini belirlemek ve stratejik planlar hazırlamak. Dış ilişkilerin yönetimi: Diğer üniversiteler, iş dünyası ve kamu kurumları ile olan ilişkileri koordine etmek. Bütçe yönetimi: Üniversitenin gelir ve giderlerini izleyerek bütçe planlaması yapmak. Öğrenci ve personel ile iletişim: Öğretim üyeleri ve üniversite personeli ile ilişkileri takip ederek kurum içinde iletişimi güçlendirmek. Sorunların çözümü: Üniversitenin iç tüzüğüne ve yönetmeliklerine uygun olarak sorunlara çözüm üretmek.

Yüksek lisans kontenjanları, Enstitü Yönetim Kurulu tarafından belirlenir ve aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Anabilim/Anasanat Dalı Kurulu önerisi ve ilgili anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi ile programlar açılır. 2. Kontenjanların belirlenmesi için Senato onayı alınır. 3. Kontenjanlar, güz ve/veya bahar yarıyılları için ilgili mevzuat hükümlerine göre ilan edilir. 4. Başvuru şartları, değerlendirme esasları, başvuru tarihleri ve istenilen belgeler gibi hususlar da yine Senato tarafından belirlenir. Ayrıca, yurt dışından başvuru yapacak adayların kontenjan ve kabul koşulları da ayrı olarak Senato tarafından düzenlenir.

Lisansüstü aday ilişkileri birimi, lisansüstü eğitim programlarına başvuran adayların süreçleriyle ilgilenir ve aşağıdaki görevleri yerine getirir: 1. Başvuruların Değerlendirilmesi: Adayların başvurularının uygunluğunu kontrol eder ve gerekli durumlarda mülakat, yazılı sınav gibi değerlendirmeleri yapar. 2. Danışmanlık Hizmetleri: Adaylara, ders seçimi, tez konusu belirleme ve kayıt işlemleri gibi konularda rehberlik eder. 3. Kayıt İşlemleri: Adayların kesin kayıtlarını yapar ve gerekli belgeleri toplar. 4. İletişim ve Koordinasyon: Enstitü yönetimi, anabilim dalı başkanlığı ve diğer ilgili birimlerle koordinasyonu sağlar.

Prof. Dr. Fuat Erdal, Haziran 2020 tarihinde Anadolu Üniversitesi Rektörü olarak atandı.

YÖK (Yükseköğretim Kurulu), Türkiye'deki yükseköğretim sisteminin yönetimi ve denetimi ile ilgili birçok görevi yerine getirir. Bu görevler arasında: Üniversitelere kuruluş izni verme. Akreditasyon denetleme. Öğretim üyesi atama. Öğrenci kabul ve kayıtları. Üniversiteler arası işbirliği. Öğrenci bursları ve diğer maddi yardımların yönetimi. Yükseköğretim politikalarını belirleme.

Uluslararası Öğrenci Koordinatörlüğü, fakültenin dekanlığına bağlıdır.

Vakıf üniversitelerinin rektörleri, mütevelli heyetinin teklifi üzerine Cumhurbaşkanı tarafından atanır.

YÖK dekan ataması, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Aday Belirlenmesi: Rektörlük, ilgili fakülteye atanacak dekan adayını belirler. 2. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Dekan adayının özgeçmişi, akademik unvan belgeleri ve atamaya esas diğer evraklar İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı tarafından derlenir. 3. Rektörlük Tarafından Teklif Yazısının Gönderilmesi: Rektörlük, belirlediği dekan adayını Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) teklif eder. 4. YÖK Onay Süreci: YÖK, gönderilen teklif dosyasını değerlendirir. 5. Atama Yazısının Düzenlenmesi: Atama yazısı üniversiteye resmi yazıyla iletilir. 6. Göreve Başlatma ve Bildirim: YÖK tarafından gönderilen onay yazısı doğrultusunda Rektörlük, dekanın atanmasına ilişkin resmi görevlendirme yazısını hazırlar ve ilgili fakülteye bildirir.

Samsun Üniversitesi Senatosu, aşağıdaki üyelerden oluşur: 1. Rektör (Prof. Dr. Mahmut AYDIN). 2. Rektör Yardımcıları (Prof. Dr. Selahattin KAYNAK, Prof. Dr. Ali BİLGİN). 3. Dekanlar (İlahiyat Fakültesi, Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi vb.). 4. Her fakülteden fakülte kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi. 5. Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürleri.

Tamer Yılmaz, Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) rektörü olarak görev yapmaktadır.