Akademik kadro ilanlarının geçerlilik süresi, kadro türüne göre değişiklik göstermektedir: Araştırma Görevlisi Kadroları: 2457 Sayılı Kanun kapsamındaki 33a kadroları en fazla üç yıl süreyle atanır ve bu süre sonunda atama uzatılabilir. Öğretim Görevlisi Kadroları: Öğretim görevlileri en fazla iki yıl süreyle atanır ve bu süre sonunda yeniden atanabilirler. Doktor Öğretim Üyesi Kadroları: Doktor öğretim üyeleri, en az bir en fazla dört yıl süreyle atanır ve görev süresi sona erenler yeniden atanabilir. Akademik kadro ilanlarının geçerlilik süresi, üniversitenin atama ve yükselme yönergelerine göre de değişebilir.