22,5 saat kuralı, İş Kanunu'nun 41. maddesi ve Fazla Çalışma Yönetmeliği'ne göre, işçilerin yıllık olarak en fazla 270 saat fazla mesai yapabileceğini belirtir. Bu kural, işçilerin sağlığını ve sosyal yaşam dengesini korumak amacıyla getirilmiştir. Bazı önemli noktalar: 270 saatlik sınır, yıllık bir ölçüttür ve bu süre, sözleşmelerle farklı şekilde dağıtılabilir. Aylık ücrete fazla mesai ücretlerinin dahil olduğu durumlarda, işçi yıl içinde 270 saatlik süreyi doldurduğunda, sonraki her fazla mesai saati için ücrete hak kazanır. 22,5 saat kuralı, günlük 11 saatlik azami çalışma süresi ile birlikte değerlendirilmelidir.