Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
22,5 saat kuralı, İş Kanunu'nun 41. maddesi ve Fazla Çalışma Yönetmeliği'ne göre, işçilerin yıllık olarak en fazla 270 saat fazla mesai yapabileceğini belirtir 13. Bu sınır, aylık bazda değerlendirildiğinde her ay en fazla 22,5 saat fazla mesai yapılabileceği anlamına gelir 13.
Bu kural, işçilerin sağlığını ve sosyal yaşam dengesini korumak amacıyla getirilmiştir 1.
Bazı önemli noktalar:
- 270 saatlik sınır, yıllık bir ölçüttür ve bu süre, sözleşmelerle farklı şekilde dağıtılabilir 13.
- Aylık ücrete fazla mesai ücretlerinin dahil olduğu durumlarda, işçi yıl içinde 270 saatlik süreyi doldurduğunda, sonraki her fazla mesai saati için ücrete hak kazanır 24.
- 22,5 saat kuralı, günlük 11 saatlik azami çalışma süresi ile birlikte değerlendirilmelidir 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: