• Buradasın

    Fazla mesai netten hesaplanırsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fazla mesai netten hesaplanırsa, çalışanın saatlik brüt ücreti üzerinden hesaplama yapılır ve bu tutar, gelir vergisi, SGK primi ve damga vergisi gibi kesintiler sonrası net olarak ödenir 14.
    2025 yılı için asgari ücretle çalışan bir kişinin saatlik ücreti 115,58 TL, fazla mesai ücreti ise 173,37 TL olarak hesaplanır 15.
    Hesaplama formülü:
    1. Saatlik brüt ücret: Aylık brüt ücret / 225 12.
    2. Fazla mesai ücreti: Saatlik brüt ücret x 1,5 12.
    3. Net ödeme: Fazla mesai ücreti - (Gelir vergisi + SGK primi + Damga vergisi) 4.
    Örnek hesaplama:
    • Brüt saatlik ücret: 115,58 TL
    • Fazla mesai ücreti: 115,58 TL x 1,5 = 173,37 TL
    • Net ödeme: 173,37 TL - (Gelir vergisi + SGK primi + Damga vergisi)
    Fazla mesai ücreti, çalışanın normal maaşına ek olarak ödenir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cbhukuk.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. ahmetalkan.av.tr
        4
      5. anilakalin.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 ayda en fazla kaç saat fazla mesai yapılır?

    İş Kanunu'na göre, bir ayda en fazla 180 ila 195 saat fazla mesai yapılabilir. Çünkü yasal olarak bir yıl içinde en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir ve bu da aylık olarak 22,5 saate denk gelir. Ancak, bu hesaplama yöntemi günlük değil, haftalık fazla mesai esasına dayanır.
    5 kaynak

    Fazla mesai 240 saati geçerse ne olur?

    Fazla mesai 240 saati geçerse, İş Kanunu'na göre yasal sınırlar aşılmış olur ve bu durum işçinin haklarını ihlal eder. Ayrıca, bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir.
    5 kaynak

    Asgari ücrete göre fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için asgari ücrete göre fazla mesai ücreti şu şekilde hesaplanır: 1. Saatlik Brüt Ücret: 26.005,50 TL / 225 = 115,58 TL. 2. Fazla Mesai Ücreti: 115,58 TL x 1,5 = 173,37 TL. Bu hesaplamaya göre, asgari ücretli bir çalışanın fazla mesai ücreti, fazladan çalışılan süre ile 173,37 TL'nin çarpılması sonucunda bulunur. Örnek: 6 saatlik fazla mesai için hesaplama: 6 x 173,37 = 1.040,22 TL. Yasal Uyarı: Bu hesaplamalar genel bilgilendirme amaçlıdır. Detaylı hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti hangi kararlarla belirlenir?

    Fazla mesai ücreti, aşağıdaki kararlarla belirlenir: 1. İş Kanunu: Fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak tanımlanır ve bu sürenin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücret, normal ücretin %50 zamlı hali olarak belirlenir. 2. Toplu İş Sözleşmesi ve Bireysel İş Sözleşmesi: İşveren ile işçiler arasında yapılan bu sözleşmelerde fazla mesai ile ilgili özel düzenlemeler yapılabilir ve bu düzenlemelere göre fazla mesai ücreti hesaplanır. 3. İşverenin Onayı: Fazla mesai, işverenin talebi üzerine yapılmalı ve işçinin yazılı onayı alınmalıdır. 4. Yasal Düzenlemeler: Fazla mesai ücretinin hesaplanmasında İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği gibi yasal düzenlemeler de dikkate alınır.
    5 kaynak

    Excelde fazla mesai nasıl hesaplanır örnek?

    Excel'de fazla mesai hesaplamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlangıç ve bitiş saatlerini belirleyin. 2. Toplam çalışma süresini hesaplayın. 3. Fazla mesai saatlerini hesaplayın. 4. Ücret hesaplaması yapın. Örnek bir Excel şablonu kullanarak fazla mesai hesaplaması yapmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Şablonu indirin. 2. Gerekli bilgileri girin. 3. Formülleri kontrol edin. 4. Sonuçları inceleyin.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti netten mi brüte mi?

    Fazla mesai ücreti, brüt ücret üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Fazla mesai sınırı haftalık mı aylık mı?

    Fazla mesai sınırı haftalıktır. İş Kanunu'nun 41. maddesine göre, fazla çalışma (fazla mesai), haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Ancak, işverenle personel arasındaki sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa, 45 saatlik çalışma süresi haftanın günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır.
    5 kaynak