• Buradasın

    Ebe ve hemşireler kaç yılda bir tayin isteyebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ebe ve hemşirelerin tayin isteyebilmesi için gereken süre, statülerine ve tayin türüne göre değişiklik gösterir:
    • 3+1 sözleşmeli personel: Kadroya geçtikten sonra bir yıl daha görev yapmaları gerekir; böylece toplam dört yılı tamamladıklarında isteğe bağlı tayinleri yapabilirler 15.
    • Kadrolu personel: Mazeret tayinleri olan eş durumu, sağlık mazereti ve can güvenliği gibi durumlarda tayin isteyebilmek için üç yıl çalışmak gerekir 15. İsteğe bağlı tayinleri için ise kadroya geçtikten sonra bir yıl daha görev yapmaları şarttır 15.
    Atama ve yer değiştirme yönetmelikleri zaman zaman değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sağlık Bakanlığı'nın ilgili yönetmeliklerine başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isinolsa.com
        1
      2. enpopulersorular.com
        2
      3. ustayemektarifleri.com
        3
      4. forumsitesi.com.tr
        4
      5. saglikpersonelihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık personeli kaç yılda bir tayin isteyebilir?

    Sağlık personelinin tayin isteme süresi, istihdam statüsüne ve tayin türüne göre değişiklik gösterir: 3+1 sözleşmeli personel: Kadroya geçtikten sonra (dörde, 657 devlet memurluğu statüsüne) bir yıl daha görev yapması gerekmektedir. 4/B sözleşmeli personel: Kadroya geçenler 4 yıl boyunca başka bir yere atanamaz. Mazeret tayinleri: Sağlık, aile birliği ve can güvenliği gibi mazeretlerin belgelenmesi halinde, zorunlu çalışma süresi tamamlanmadan tayin yapılabilir. Ayrıca, isteğe bağlı tayin talepleri genellikle kurumların belirlediği dönemlerde alınır ve onay süreçleri hizmet gerekleri ve kadro durumu gibi unsurlara göre yürütülür.
    5 kaynak

    İl içi tayinlerde hemşire ve ebeler için hangi süreler dikkate alınır?

    İl içi tayinlerde hemşire ve ebeler için dikkate alınan süreler şunlardır: En az bir yıl çalışma: İl içi tayin için başvurabilmek için, son müracaat tarihi itibariyle görev yapılan birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmak gereklidir. Ücretsiz izin durumu: Ücretsiz izinde (askerlik, doğum nedeniyle vb.) olan personellerin başvuruları değerlendirmeye alınmaz. Ayrıca, Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğine göre, mazeret tayinleri için gerekli olan belgeler ve başvuru süreleri de dikkate alınır.
    5 kaynak