Sözleşme

Pey akçesi, cayma akçesi yerine geçmez. Pey akçesi, sözleşmenin yapıldığına kanıt olarak verilen bir bedeldir ve sözleşmenin ifa edilmemesi durumunda genellikle iade edilir. Ancak, sözleşmede aksi belirtilirse, pey akçesi cayma akçesine dönüştürülebilir.

Döviz cinsinden sözleşme yapılabilecek bazı durumlar: Yurtdışında ifa edilecek iş sözleşmeleri ve gemi adamlarının taraf olduğu iş sözleşmeleri. İhracat, transit ticaret, ihracat sayılan satış ve teslimler ile döviz kazandırıcı hizmet ve faaliyetler kapsamında yapılan hizmet sözleşmeleri. Türkiye'de başlayıp yurtdışında sonlanan veya yurtdışında başlayıp Türkiye'de sonlanan elektronik haberleşme ile ilgili hizmet sözleşmeleri. Bilişim teknolojileri kapsamında yurt dışında üretilen yazılımlara ilişkin satış sözleşmeleri ile donanım ve yazılımlara ilişkin lisans ve hizmet sözleşmeleri. 4490 sayılı Türk Uluslararası Gemi Sicili Kanunu ile 491 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunda tanımlanan gemilere ilişkin finansal kiralama (leasing) sözleşmeleri. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayan kişilerin taraf olduğu sözleşmeler. Kamu kurum ve kuruluşlarının taraf olduğu döviz cinsinden veya dövize endeksli ihaleler, sözleşmeler ve milletlerarası antlaşmaların ifası kapsamında olmak kaydıyla; yüklenicilerin üçüncü taraflarla akdedeceği sözleşmeler. Hazine ve Maliye Bakanlığının 28/3/2002 tarihli ve 4749 sayılı Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanun kapsamında gerçekleştirdiği işlemlerle ilgili olarak bankaların taraf olduğu sözleşmeler. Bu durumlar dışında, Türkiye'de yerleşik kişilerin kendi aralarındaki sözleşmeler döviz cinsinden yapılamaz.

Kitap yayınlama sözleşmesinin bazı temel unsurları: Taraflar: Yazar ve yayınevinin adı, adresi, telefon numarası ve e-posta adresi yer almalıdır. Eser: Yayınlanacak kitabın veya metnin tanımı yapılmalı, telif haklarının devri belirtilmelidir. Haklar ve Yükümlülükler: Yayınevinin eseri basma, dağıtma ve pazarlama hakları; yazarın ise telif hakları ve bu hakların devri ele alınmalıdır. Telif Ücretleri ve Ödeme Koşulları: Yazarın alacağı telif ücreti ve ödeme takvimi açıkça yazılmalıdır. Revizyon ve Düzenlemeler: Yayınevinin eser üzerinde yapabileceği düzenlemeler ve yazarın bu düzenlemelere onayı düzenlenmelidir. Sözleşme Süresi ve Fesih: Sözleşmenin süresi ve fesih koşulları belirtilmelidir. Gizlilik ve İfşa: Tarafların gizlilik yükümlülükleri tanımlanmalıdır. Örnek bir yayın sözleşmesi için İLESAM ve tilkikitap.com siteleri ziyaret edilebilir. Yayın sözleşmesi hazırlanırken bir hukuk uzmanından destek alınması önerilir.

Temlik yazısı (temlikname) yazarken dikkat edilmesi gereken unsurlar şunlardır: Tarafların Bilgileri: Temlik eden ve temlik alan kişilerin kimlik bilgileri eksiksiz yer almalıdır. Devredilen Hakkın Konusu: Temlik edilen alacak veya malın detayları açıkça belirtilmelidir. Rıza ve İmzalar: Tarafların özgür iradeleriyle verdikleri rıza, belgenin altına imza atılarak teyit edilmelidir. Tarih ve Yer: Belgenin düzenlendiği tarih ve yer belirtilmelidir. Noter Onayı: Hukuki güvence için noter onayı alınabilir. Örnek bir temlikname sözleşmesi şu şekilde olabilir: ``` TEMLİK SÖZLEŞMESİ 1. Bir tarafta ………… T.C. Kimlik Numaralı ……… (“Temlik Eden”) ile diğer tarafta ………… T.C. Kimlik Numaralı ………. (“Temlik Alan”) arasında, …………. plakalı aracın ….… tarihinde karıştığı kaza sebebiyle doğmuş olan Araç Değer Kaybı Tazminatı, Araç Mahrumiyet Tazminatı ve Araç Hasar Bedeli Tazminatından kaynaklanan tüm alacakların temlik edilmesi konusunda aşağıdaki koşullarla işbu temlik sözleşmesi imzalanmıştır. 2. SÖZLEŞMENİN KONUSU Bu sözleşmenin konusu, Temlik Alan ………….’ün, Temlik Eden ………..’a ait olan ………… plakalı aracın … tarihinde karıştığı kaza sebebiyle doğmuş veyahut doğacak bulunan Araç Değer Kaybı Tazminatı, Araç Mahrumiyet Tazminatı ve Araç Hasar Bedeli Tazminatından kaynaklanan tüm alacaklarının temlik işlemi kapsamında devralmasına ilişkin koşulların düzenlenmesidir. 3. TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ vb. ``` Temlikname hazırlanırken bir avukata danışılması önerilir.

1 yıllık kira sözleşmesiyle en fazla 12 yıl oturulabilir. Türk Borçlar Kanunu'na göre, belirli süreli konut ve çatılı işyeri kira sözleşmeleri, kiracı tarafından süre bitiminden en az 15 gün önce fesih bildiriminde bulunulmaması halinde, aynı koşullarla bir yıl süreyle otomatik olarak uzar. Sözleşmenin 10 uzama yılını doldurması durumunda, kiraya veren, her yeni kira yılının sonundan en az 3 ay önce kiracıya ihtarname göndererek tahliye davası açabilir.

Müteahhit inşaatı gerektiği gibi yapmazsa, arsa sahibi veya konut alıcıları aşağıdaki hukuki yollara başvurabilir: Sözleşmenin feshi ve tazminat davası: Arsa sahibi, müteahhide yazılı ihtar göndererek yükümlülüklerin yerine getirilmesini talep edebilir. Gecikme tazminatı: İnşaatın sözleşmede belirlenen sürede tamamlanmaması durumunda, arsa sahibi gecikme tazminatı talep edebilir. Eksiklerin giderilmesi davası: Müteahhit inşaatı tamamlamış ancak eksik veya kusurlu işler bırakmışsa, arsa sahibi eksikliklerin giderilmesini sağlayabilir. Tapu devri davası: Müteahhit, tapuları arsa sahibine veya hak sahiplerine devretmezse, tapu iptali ve tescil davası açılabilir. Bu süreçte, bir hukuk danışmanından destek almak önemlidir.

Tekont ücreti ödeme zamanı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak ücretlerin ödeme zamanı ile ilgili bazı bilgiler mevcuttur: İş Kanunu'na göre, işçi ücretleri en geç ayda bir ödenir. Borçlar Kanunu'na göre, aksine bir hüküm bulunmadıkça, ücretler her ayın sonunda ödenir. İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Ücretlerin zamanında ödenmemesi durumunda, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme veya temerrüt faizi talep etme gibi hakları vardır.

Fenerbahçe'de Mert Hakan Yandaş'ın sözleşmesi 2025-2026 sezonu sonunda sona erecektir. Kulüp, 29 yaşındaki futbolcu ile yeni bir sözleşme imzalayarak oyuncunun takımda kalmasını sağlamıştır.

"İyi Çocuğun Kanunları" (Laws of the Good Child) manhwası, Rusya'da ajan olmaları için eğitilen yetim çocukları konu alır. Ayrıca, "iyi çocuk" ve "kötü çocuk" ayrımı üzerinden çocukların kategorize edilmesi ve bu durumun hukuk sistemindeki yansımaları da ele alınabilir. Manhwanın konusu hakkında daha fazla bilgi için Manga Bahçesi sitesi ziyaret edilebilir.

Tedarik sözleşmesinde olması gereken bazı maddeler: Tarafların tanımlanması. Ürün özellikleri ve miktarı. Fiyatlandırma ve ödeme koşulları. Teslimat şartları ve zamanlaması. Garanti ve iade koşulları. Cezai şartlar ve yükümlülükler. Anlaşmazlık çözümü ve fesih koşulları.

EMO (Elektrik Mühendisleri Odası) mühendis sözleşmesi, yüksek gerilim (YG) tesisleri için işletme sorumluluğu hizmetlerinin yürütülmesini düzenleyen bir sözleşmedir. Sözleşmenin bazı maddeleri: Mühendisin yükümlülükleri. İşverenin sağlayacağı belgeler. Ücret. Sözleşmenin süresi. Anlaşma çözümü.

Seç Market, bayileriyle genellikle 3 yıllık sözleşmeler yapmaktadır.

Kiralık kasa sözleşmesi imzalamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Banka ve Kiracı Bilgileri: Sözleşme, T.C. Ziraat Bankası A.Ş. gibi bir banka ile kiracı arasında yapılır. 2. Kasa ve Süre Belirleme: Kiracı, belirli bir kasa numarasını ve kiralama süresini seçer. 3. Ücret Ödeme: Kira bedeli ve depozito, genellikle sözleşmenin başlangıcında peşin ödenir. 4. Anahtar Teslimi: Kiracıya, kasanın iki anahtarı teslim edilir. 5. İmza: Tüm şartlar üzerinde anlaşıldıktan sonra, banka ve kiracı sözleşmeyi imzalar. Ortak kiralama durumunda, tüm kiracıların sözleşmeyi aynı anda imzalaması gerekir. Sözleşmenin dijital ortamda yapılması durumunda, elektronik ortamda onaylanır ve kalıcı veri saklayıcısı ile müşteriye iletilir.

2025 yılı itibarıyla, Pizza Hut'ın franchise sözleşmesinin bitiş tarihi hakkında spesifik bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 8 Ocak 2025 tarihinde Yum! Brands, Türkiye'deki tüm KFC ve Pizza Hut restoranlarının işletmecisi olan İş Gıda A.Ş. ile olan franchise sözleşmesini feshettiğini açıklamıştır. Bu fesih, Türkiye'deki 283 KFC ve 254 Pizza Hut restoranını etkilemektedir. Daha fazla bilgi için Yum! Brands veya İş Gıda A.Ş. ile iletişime geçilmesi önerilir.

İhalede teklif vermeyen firma ceza almaz. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 11. maddesine göre, bu kanun ve diğer kanunlardaki hükümler gereğince geçici veya sürekli olarak idarelerce veya mahkeme kararıyla kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanmış olanlar teklif verse bile ceza almazlar; bu istekliler ihale dışı bırakılır ve geçici teminatları gelir kaydedilir. Ancak, ihale sırasında veya sonrasında yasak fiil veya davranışlarda bulundukları tespit edilenler hakkında, fiil veya davranışlarının özelliğine göre, 1 yıldan az olmamak üzere 2 yıla kadar ihalelere katılmaktan yasaklama kararı verilir.

Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri arasındaki temel farklar şunlardır: Süre: Belirli süreli sözleşmeler, başlangıç ve bitiş tarihleri belirlenmiş iş ilişkileri için yapılır. Belirsiz süreli sözleşmeler, iş ilişkisinin süresi belli olmaksızın sürekli bir şekilde devam edeceği durumlarda yapılır. Yenileme: Belirli süreli sözleşmeler, esaslı bir neden olmadıkça ardışık olarak birden fazla kez yapılamaz; aksi takdirde baştan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Belirsiz süreli sözleşmeler, herhangi bir süreye bağlı olmadığından, fesih ancak taraflardan birinin talebi üzerine gerçekleşir. Haklar: Belirli süreli sözleşmelerde, işverenin yükümlülüğü, sözleşme süresi boyunca belirli bir ücret ödemek ve çalışma koşullarını sağlamakla sınırlıdır. Belirsiz süreli sözleşmelerde, çalışan uzun vadeli iş güvencesine sahiptir ve kıdem tazminatı gibi haklar doğar. Yazılı Olma: Belirli süreli sözleşmeler, İş Kanunu’na göre yazılı şekilde yapılmalıdır. Belirsiz süreli sözleşmeler, sözlü olarak da kurulabilir.

Jonjo Shelvey'nin Eyüpspor'da oynamamasının sebebi, kulüp ile karşılıklı anlaşarak sözleşmesinin feshedilmiş olmasıdır. Eyüpspor'un resmi açıklamasına göre, 32 yaşındaki İngiliz orta saha oyuncusu Jonjo Shelvey'nin sözleşmesi, bu sezon altı maçta 202 dakika süre almasına rağmen gol veya asist kaydedemediği için karşılıklı anlaşarak sona erdirilmiştir.

Sözleşmeli ve kontratlı terimleri genellikle benzer anlamlara gelir ve her ikisi de iki taraf arasında belirli hak ve yükümlülükler doğuran hukuki anlaşmaları ifade eder. Sözleşmeli personel, belirli bir süre veya proje için istihdam edilen ve genellikle yıllık sözleşme yapılan çalışanları tanımlar. Kontratlı ise, genel olarak taraflar arasında yapılan ve belirli koşulları içeren anlaşmaları kapsar. Özetle, sözleşmeli daha spesifik bir terim olup, genellikle istihdam ilişkilerini ifade ederken, kontratlı daha geniş bir anlamda kullanılabilir.

Kira sözleşmesinin mülk sahibi adına yapılması zorunlu değildir. Kira sözleşmelerinde kiraya verenin, kiralanacak olan konutun maliki yani sahibi olması gerekmez. Ancak, birden fazla sahibi olan taşınmazlarda, kiracıların mümkünse maliklerin tamamı ile sözleşme imzalamayı tercih etmesi, hak talep edebilme riskini azaltmak açısından daha uygun olabilir.

Yardımcı sağlık personeli hizmet sözleşmesi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, sağlık personeli hizmet sözleşmesine şu sitelerden ulaşılabilir: sgd.sgk.gov.tr; tdb.org.tr; saglikaktuel.com.