SosyalGüvenlik

E-devletten sigortalılık tescil kaydı almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı'na giriş yapın. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu bölümüne gidin. 3. "4A Sigortalı Tescil Kaydı Tespiti" veya "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" hizmetlerini seçin. 4. Eğer barkodlu belge gerekiyorsa, sağ üstteki "Barkodlu Belge Oluştur" linkine tıklayın. 4A Sigortalı Tescil Kaydı Tespiti hizmeti, 4A kategorisinde çalışanların sigortalılık tescil kayıtlarını gösterir. Giriş için e-Devlet Şifresi, Mobil İmza, Elektronik İmza veya T.C. Kimlik Kartı kullanılabilir.

Emekli maaşına itiraz edilmesi durumunda olabilecekler şunlardır: İtiraz Dilekçesi: SGK’nın iptal kararına karşı öncelikle kuruma bir itiraz dilekçesi verilir. İdari Başvuru: İtiraz dilekçesine rağmen SGK iptal kararını geri almazsa, idari başvuru süreci başlar. Dava: İdari başvuru sonuçsuz kalırsa, dava açma süreci başlar. Deliller: Dava sürecinde, SGK’nın iptal kararının haksız olduğunu ispatlamak için SGK yazışmaları, maaş ödeme belgeleri, sağlık raporları, çalışma belgeleri ve tanık ifadeleri gibi deliller kullanılabilir. Sonuç: Mahkeme, delilleri değerlendirerek bir karar verir. Emekli maaşına yapılan itirazlar, maaşın yeniden hesaplanmasına veya itirazın reddedilmesine yol açabilir. Emekli maaşına yapılan itirazlarla ilgili süreçler karmaşık olabileceğinden, bir avukattan destek almak faydalı olabilir.

Genel Sağlık Sigortası (GSS) iptali için geçerli bir sebep gereklidir, çünkü GSS zorunlu bir sigorta türüdür ve isteğe bağlı olarak iptal edilemez. GSS iptalini gerektiren durumlar: İşe başlama: Sigortalı bir işe girildiğinde GSS otomatik olarak iptal olur. Yurt dışına taşınma: İkametgahın yurt dışına taşınması durumunda Türkiye'deki ikamet sona erer ve GSS kapsamı dışına çıkılır. Gelir testi sonucu: Gelir testi sonucunda, aile içindeki kişi başına düşen gelirin brüt asgari ücretin üçte birinden az olduğunun tespit edilmesi. İptal başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmalıdır. Borç durumu: Başvuru öncesinde, geçmiş döneme ait borçların olmaması gerekir.

Müstehaklık, sosyal güvenlik kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkını ifade eder. Provizyonda müstehaklık, kişinin sağlık güvencesinin muayene olma şartlarını karşıladığı ve muayene olma hakkına sahip olduğunu belirtir. "Müstehaktır, provizyon alabilir" ifadesi, e-Devlet üzerinden yapılan müstehaklık sorgulamasında çıktığında, kişinin sigortasının aktif olduğunu ve sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkının olduğunu gösterir.

Askerlik borçlanmasında başlangıç tarihi, askerlik hizmetinin tamamlandığı tarih olarak kabul edilir. Askerlik borçlanması için temel şartlar: Askerlik hizmetinin tamamlanmış olması. Askerlik süresi boyunca sigortalı olarak çalışılmamış olması. Askerlik borçlanması, emeklilik için gereken prim gün sayısını artırır ve sigorta başlangıç tarihini geriye çekebilir.

F) İstihdam, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler ve sosyal yardım alanlarındaki hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için zorunlu olma, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işverenlerin yerine getirmesi gereken yasal yükümlülükleri ifade eder. Bu yükümlülüklerden bazıları şunlardır: İş sağlığı ve güvenliği (İSG): İş yerindeki tehlikeleri tespit etmek ve risk analizleri yapmak. Çalışanların meslek hastalıklarından korunması için gerekli önlemleri almak. İş yerinde acil durum planları hazırlamak ve uygulamak. Gerekli kişisel koruyucu ekipmanları (KKD) temin etmek ve kullanımını denetlemek. Sosyal güvenlik. İşverenler, bu yükümlülükleri yerine getirmedikleri takdirde idari para cezası ve/veya işin durdurulması gibi yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler.

İşyeri açmak için gerekli olan SGK kodu, işkoluna göre değişen NACE kodudur. NACE kodunun belirlenmesi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Vergi dairesi. Vergi dairesi yazısı. Ayrıca, alt işverenler, yükümlülüklerini asıl işverene ait işyeri sicil numarasına ilave olarak verilecek üç haneli alt işveren numarası ile asıl işverenin işyeri dosyası üzerinden yerine getirir. İşyeri kodu ile ilgili güncel bilgilere Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi sgk.gov.tr üzerinden ulaşılabilir.

Eş durumu tayini için belirli bir "3 yıl" şartı bulunmamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, eş durumu tayini talebinde bulunabilmek için eşin başvuru tarihinden geriye dönük son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması gerekmektedir. Ancak, her iki eşin de kamu personeli olması durumunda böyle bir süre şartı aranmamaktadır.

Emekli Sandığı, Türkiye'de kamu görevlilerinin (devlet memurları, öğretmenler, polisler, askerler ve diğer kamu çalışanları) emeklilik haklarını güvence altına almak amacıyla kurulmuş bir sosyal güvenlik sistemidir. Temel özellikleri: Kuruluş Tarihi: Modern anlamda Emekli Sandığı, 1949 yılında kurulmuştur. Kapsamı: 2006 yılına kadar bağımsız bir kurum olarak çalışırken, 2006'da 5502 sayılı kanunla Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altına girmiştir. Prim Sistemi: Sandığa tabi olan kişiler, maaşlarından belirli bir oranda prim öderler ve bu primler emeklilik maaşını etkiler. Emeklilik Şartları: Genellikle 25 yıl hizmet süresi ve belirli bir yaş sınırını tamamlamak gereklidir. Sağlanan Haklar: Emeklilik maaşı ve ikramiyenin yanı sıra, sağlık hizmetleri, dul-yetim aylığı ve çeşitli sosyal haklar sunar.

2003 sigorta girişi olan bir kişi, askerlik borçlanması yaptığında sigorta başlangıç tarihi, borçlanılan süre kadar geriye çekilir. Örneğin, 18 ay askerlik yapan ve bu süreyi borçlanan bir kişi için sigorta başlangıcı 1 yıl 6 ay geriye gider. 2025 yılı için günlük borçlanma bedeli en düşük 277,20 TL olarak belirlenmiştir. Daha spesifik bir hesaplama için, kişinin askerlik süresinin gün sayısını ve o dönemdeki günlük borçlanma bedelini bilmesi gereklidir. Askerlik borçlanması ile ilgili en güncel bilgileri SGK'nın resmi web sitesinden veya e-Devlet üzerinden öğrenebilirsiniz.

Sigorta girişi 1976 olan bir kişinin ne zaman emekli olacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı gibi hesaplamaları yapmak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: uyg.sgk.gov.tr. turkiye.gov.tr. hesapkurdu.com.

4A sigortalı olarak işe başladığınızda, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işe giriş bildirgenizi yaptıktan sonra, kayıtlı numaranıza işe giriş ve çıkış bildirimleriniz SMS olarak gönderilir. Çalışanların, sigorta giriş tarihine ve diğer detaylara ulaşması, işe başladığı tarihi takip eden ayın 26'sından sonra mümkündür. İşe giriş bildirgesinin işverence yapılmasından hemen sonra, ilgili belgeye e-Devlet üzerinden de ulaşılabilir.

Bağ-Kur borcu yapılandırmak için e-Devlet üzerinden şu adımlar izlenebilir: 1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapın. 2. Arama çubuğuna “SGK Yapılandırma Başvurusu” yazın. 3. İlgili sayfaya tıkladıktan sonra, yapılandırmak istediğiniz prim borçlarını seçin. 4. Taksit ya da peşin ödeme seçeneklerinden birini belirleyin. 5. Başvurunuzu tamamlayın ve onay belgesini saklayın. e-Devlet üzerinden yapılan başvurular resmi geçerliliğe sahiptir ve SGK’ya gitmenize gerek kalmaz. Ayrıca, SGK il ve ilçe müdürlüklerinden de başvuru yapılabilir. Posta yoluyla başvuru, yurt dışında yaşayan veya sağlık engeli gibi nedenlerle şahsen başvuru yapamayan kişiler için mümkündür. Başvuru süresi, Resmî Gazete açıklamaları ve SGK duyuruları takip edilerek öğrenilebilir.

Sigortalılık süresi, emekli maaşını doğrudan etkileyen unsurlardan biridir. Emekli maaşı hesaplanırken dikkate alınan sigortalılık süresi, toplamda kaç yıl çalışıldığını ifade eder. Sağlık ve yıpranma payı gibi özel durumlar, yıl alt sınırını ve maaş miktarını etkileyebilir. Emekli maaşı hesaplaması yapılırken, sigortalının aylık brüt kazancı, prime esas kazancı, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresinin yanı sıra, enflasyon ve ücret artışları, sosyal güvenlik katkıları, medeni durum ve ailenin yaşam koşulları gibi unsurlar da dikkate alınır. Emekli maaşı hesaplaması için SGK'nın sitesi veya e-Devlet kullanılabilir.

Borçlanmada sigortalılık başlangıç tarihi, borçlanılan sürelerin sigortalılık süresine dahil edilmesiyle, kişinin sosyal güvenlik sistemine ilk giriş tarihi olarak belirlenir. Hesaplama yöntemleri: Askerlik, doğum veya yurtdışı borçlanması gibi durumlarda, borçlanılan süreler hem sigortalılık süresine hem de prim gün sayısına eklenir. 18 yaş öncesi çalışmalar prim ödeme gün sayısı olarak değerlendirilir ve sigortalılık süresi, 18 yaşın doldurulduğu tarihte başlamış kabul edilir. Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanlar için, 25/02/2011 tarihinden sonraki sürelere ilişkin eksik süreler borçlanılabilir. Önemli noktalar: Borçlanılan süreler için prim ödeme gün sayısına karşılık gelen süre kadar ilave yapılır. Borcun tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde ödenmemesi durumunda borçlanma geçersiz sayılır. Hizmet tespiti davası olarak açılan bir dava, yargılama sırasında sigortalılık başlangıç tarihinin tespiti davasına dönüşebilir. Sigortalılık başlangıç tarihinin hesaplanması için e-Devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" başlığı kullanılabilir.

Vizite raporu, çalışanların hastalık, iş kazası veya doğum izni gibi durumlarda aldıkları sağlık raporlarının işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) dijital ortamda bildirilmesini sağlayan bir rapordur. Vizite raporu şu durumlarda kullanılır: iş kazası; hastalık; analık. Bu raporlar, dijital ortamda düzenlenerek SGK sistemine yüklenir ve bu sayede zaman tasarrufu sağlanır, belge güvenliği artar ve manuel işlem hataları azalır.

E-devlet üzerinden yetim aylığı sorgulaması yapmak için aşağıdaki adımlar takip edilebilir: 1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapılır. 2. Ana sayfadaki "Giriş Yap" butonuna tıklanarak kimlik doğrulaması yapılır. 3. E-devlet şifresi, mobil imza, elektronik imza, T.C. kimlik kartı ya da internet bankacılığı yöntemlerinden biri ile kimlik doğrulaması yapılır. 4. E-hizmetler listesinden Sosyal Güvenlik Kurumu bulunur. 5. Sosyal Güvenlik Kurumu ile yapılabilecek işlemler içerisinden "Ölüm Yardımı ve Dul/Yetim Aylığı Talebi" seçeneğine tıklanır. 6. Üzerinden yetim aylığı almak istenen yakının T.C. kimlik numarası yazılır. 7. "Başvur" butonuna tıklanır. Ayrıca, e-devlet sistemine giriş yaptıktan sonra "Hizmetler" sekmesinden "Kurumlar" seçeneğine tıklanarak Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı üzerinden "Sosyal Yardım Bilgileri Sorgulama" butonuna tıklanabilir ve kimlik doğrulamasının ardından alınan aylık durumuna ulaşılabilir.

SGK emekli kartının bazı işlevleri: İndirim ve fırsatlardan yararlanma. Ulaşım, sağlık, konaklama, gıda ve giyim gibi alanlarda avantajlar. Dijital kimlik kartı. Emekli dijital kartı, sadece 65 yaş ve üzeri emeklilere verilmektedir.

İşveren SGK girişi için kullanılan kullanıcı adı ve şifre, SGK tarafından sağlanan e-bildirge şifresidir. Bu şifreyi almak için: 1. SGK İl Müdürlüğüne başvuru yapılır. 2. E-devlet üzerinden de başvuru yapılabilir. e-Bildirge sistemine giriş için gerekli bilgiler: Kullanıcı Adı. Sistem Şifresi. İşyeri Şifresi. Güvenlik Anahtarı.

Yedek subaylık hizmet süresi emeklilikte şu şekillerde değerlendirilir: Aylık bağlama oranı: Yedek subay olarak Emekli Sandığı’na tabi olarak geçen hizmet süreleri, SGK tarafından diğer sigortalılık statülerindeki prim günü/hizmet süresi ile birleştirilir ve bu, emeklilik hesabında esas alınan parametrelerden biri olan aylık bağlama oranını artırır. Sigorta başlangıç tarihi: 4/a (SSK) statüsünden emekli olacak kişi, sigorta başlangıcından önce yedek subay olarak askerlik yapmış ise, yedek subay olarak Emekli Sandığı’na tabi olduğu tarih sigorta başlangıç tarihi kabul edilir. Fiili hizmet süresi zammı: Yedek subay sınıf okulu dönemini borçlananların sigorta başlangıç tarihi, borçlanılan süre kadar daha geri gelir. Emeklilik hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.