SosyalGüvenlik

E-bildirgede 30 gün prim hesaplaması, ay içerisinde tam çalışan sigortalılar için geçerlidir. Örnek hesaplama: - Ocak ayında 31 gün sürmesine rağmen, işe girip ay sonuna kadar çalışan bir sigortalı için SGK'ya bildirilecek prim günü 30 gün olacaktır.

Sigorta şirketlerinin 4'e ayrılmasının nedeni, farklı çalışma statülerine ve iş kollarına sahip kişileri kapsayan sigorta türlerinin olmasıdır. Bu dört sigorta türü şunlardır: 1. 4A Sigortası: İşverene bağlı olarak çalışan ve hizmet akdi ile çalışanları kapsar. 2. 4B Sigortası: Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanları kapsar. 3. 4C Sigortası: Devlet memurlarını ve kamu kurumlarında görev yapan kişileri kapsar. 4. Diğer Sigortalar: Özel sağlık sigortası, tamamlayıcı sağlık sigortası gibi daha kapsamlı sigorta türlerini içerir.

Türkiye Emekli Sandığı'na üye olabilecek kişiler şunlardır: Devlet memurları ve kamu kurumlarında çalışan diğer personel; Askeri personel (subay, astsubay); Belediye başkanları; Akademik personel; Yargı mensupları; Emniyet personeli. Ayrıca, özel statüde çalışanlar da Emekli Sandığı'na üye olabilirler.

2000 sonrası kademeli emeklilik yaş sınırı, sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Örneğin: 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiştir. 2001 sonrası sigorta girişi olanlar için kadınlar 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler ise 45 yaş ve 6.400 prim günü şartını sağlamalıdır. 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı 2036'dan itibaren kademeli olarak yükselmekte olup, 2048 yılı itibarıyla kadın ve erkekler için 65 olarak belirlenmiştir. Kademeli emeklilik düzenlemesi hakkında resmi bir yasa tasarısı veya düzenleme bulunmamaktadır.

Türkiye'de refah seviyesinin düşük olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Ekonomik Zorluklar: Artan yaşam maliyetleri, yüksek enflasyon ve işsizlik oranları, halkın ekonomik stres yaşamasına neden olmaktadır. 2. Sosyal Yardım Sisteminin Yetersizliği: Neo-liberal politikalar ve özelleştirme süreçleri, yoksul kesimlerin geçim olanaklarını zayıflatmış, sosyal güvenlik sisteminin gelir kaynaklarını azaltmıştır. 3. Eğitim ve Sağlık Hizmetlerinde Eşitsizlikler: Eğitim ve sağlık hizmetlerine eşit erişim sağlanamaması, sosyo-ekonomik eşitsizlikleri artırmakta ve refah seviyesini düşürmektedir. 4. Psikolojik Destek Hizmetlerinin Sınırlılığı: Aile içi problemler ve ekonomik zorluklar gibi toplumsal baskılar altında ezilen bireyler, profesyonel destek almakta zorluk çekmektedir.

4A'lı olmanın iyi olup olmadığı, kişisel duruma ve ihtiyaçlara bağlıdır. 4A sigortası, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. Ancak, 4A sigortalıları yüksek gelir elde ettiklerinde vergi dilimine erken girerler ve bu durum, gelir vergisinin ağırlığını artırabilir.

Kesenek kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Görevlilerin aylıklarından her ay belli oranda kesilip bir sosyal güvenlik kurumuna yatırılan para. 2. Fabrika, çiftlik gibi gelir kaynaklarının gelirini satın alma işi, iltizam.

4B emeklilik aylığı, 4B sigorta kapsamında olan ve emeklilik hakkı kazanan kişilere bağlanan aylıktır. 4B sigorta, kendi adı ve hesabına çalışılan, maaş üzerinden yapılması gereken kesintilerin sigortalının kendisi tarafından yapıldığı sosyal sigorta türüdür. 4B sigortalıların emeklilik hakları ve yararlanabilecekleri aylıklar, 4A sigortalılarla benzerdir.

Hayır, asgari ücret ve asgari geçim ücreti aynı şey değildir. Asgari ücret, işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücrettir. Asgari geçim indirimi (AGİ) ise, işçinin kendisiyle beraber bakmakla yükümlü olduğu kişiler için verilen vergi indirimlerine verilen isimdir.

2000 sonrası intibak yasası henüz çıkmamıştır. Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Genel Başkanı Kazım Ergün, 2023 yılında yaptığı açıklamada, 2000 sonrası emekli olanların intibaklarının yapılması için hükümete çağrıda bulunduklarını belirtmiştir. İntibak yasası, 2000 yılı ve sonrasında emekli olanların maaşlarındaki adaletsizlikleri gidermeyi amaçlar.

E-Devlet üzerinden SGK'ya giriş yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Web tarayıcısını açın ve www.sgk.gov.tr adresindeki resmi SGK web sitesine gidin. 2. Ana sayfada bulunan "e-SGK giriş" bölümünü arayın. 3. Giriş yöntemi seçin: - e-Devlet ile giriş: "e-Devlet giriş" butonuna tıklayın, C. kimlik numarası ve e-devlet şifrenizi girin. - Elektronik imza (e-imza) ile giriş: Geçerli bir elektronik imza kartınızın ve gerekli yazılımın bilgisayarınızda yüklü olduğundan emin olun, elektronik imza cihazınızı bilgisayarınıza bağlayın ve ekrandaki talimatları izleyin. - SGK kullanıcı bilgileriyle giriş: Kullanıcı adınızı ve şifrenizi belirlenen alanlara girin, istenirse ek güvenlik doğrulamalarını tamamlayın. Giriş yaptıktan sonra, e-SGK paneline yönlendirilecek ve prim ödemeleri, çalışan kayıtları ve sosyal hak talepleri gibi çeşitli hizmetlere erişebilirsiniz.

Emekliye yüzde 35 daha fazla maaş, 2024 yılında emeklilik dilekçesi verenler için geçerli olacaktır.

5510 Ek 19 ödemesi, kök maaşı 12.500 TL’nin altında olan emeklilere yapılır. Yetim veya ölüm aylığı alan kişilerde ise bu ödeme, kendi pay oranlarına göre hesaplanır. Kök maaşı 12.500 TL’nin üzerinde olanlar 5510 Ek 19 ödemesinden yararlanamaz. İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik geliri alanlar, 5510 Ek 19 miktarından yararlanamaz.

SGK e-tescil işlemi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Gerekli belgelerin hazırlanması: İşverenin kimlik bilgileri, işyeri adres bilgileri, vergi levhası, işyeri bildirgesi ve faaliyet belgesi gibi belgeler tamamlanmalıdır. 2. e-SGK sistemine giriş: İşveren veya yetkili kişi, SGK'nın e-SGK sistemine e-devlet şifresi ve T.C. kimlik numarası ile giriş yapar. 3. Tescil başvurusunun yapılması: e-SGK sistemi üzerinden işyeri tescil başvurusu yapılır. Bu işlem sırasında işyeri bilgileri, işverenin kimlik bilgileri ve diğer gerekli bilgiler sisteme girilir. 4. Belgelerin yüklenmesi: Gerekli belgeler sisteme yüklenir. Elektronik ortamda yapılmayan başvurular için belgelerin SGK'ya elden teslim edilmesi gerekebilir. 5. Başvurunun onaylanması: SGK, başvuruyu inceleyerek onaylar ve işyeri tescilini gerçekleştirir. 6. Tescil bildiriminin alınması: Tescil işlemi tamamlandıktan sonra SGK, işyerine bir tescil bildirimi gönderir. Bu adımlar tamamlandığında, işyeri resmen SGK'ya kayıt edilmiş olur ve işveren, çalışanları için SGK prim ödemelerini gerçekleştirebilir.

4C sigorta, devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları kapsayan sigorta türüdür. Ayrıca, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı'nın ortak görüşüne göre belirli bir adet ve ücret sınırı içinde sözleşme ile çalışan kişiler de 4C kapsamına dahildir. 4C sigortasının eski adı Emekli Sandığı'dır.

5434'e tabi emekli, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olmuş kişiyi ifade eder. Bu kanun, 1 Ekim 2008 tarihinden önce memurluk hizmeti olan, memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik, vekil imamlık gibi hizmetleri olanlar hakkında uygulanır.

casgem.gov.tr adresi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM)'ne aittir. ÇASGEM'in görevleri şunlardır: Eğitim: Çalışma hayatı, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda eğitimler düzenlemek. Araştırma: Çalışma ve sosyal güvenlik sorunları üzerine araştırmalar yapmak. Danışmanlık: Ulusal ve uluslararası düzeyde danışmanlık hizmetleri sunmak. Yayın: Amaçlarına uygun yayınlar yapmak ve bilgi belgeleri toplamak. Ayrıca, ÇASGEM, işyerlerinde güvenli çalışma ortamlarının sağlanması ve iş kazalarının en aza indirilmesi için de çalışmalar yürütmektedir.

SGK işyeri şifre talep formu, işveren tarafından yapılan başvuru ve gerekli evrakların tamamlanmasının ardından onaylanır. Onay süreci genellikle 7 gün içerisinde tamamlanır ve ardından şifre, e-Devlet üzerinden alınabilir.

Evet, iş arayan belgesi ile işe başvurulabilir. İş arayan belgesi, İşkur'a kaydı olan kişilerin işsiz olduklarını ve aktif olarak iş aradıklarını belgelemelerini sağlayan bir evraktır.

E-devletten alınan barkodlu hizmet dökümü çeşitli resmi işlemlerde ve hesaplamalarda kullanılır. Bu belge ile: Sosyal güvenlik sorgulamaları yapılabilir, prim ödemeleri ve sigorta başlangıç tarihleri kontrol edilebilir. Kıdem ve ikramiye hesaplamaları gerçekleştirilebilir. Vize başvurularında sunulabilir. Mahkemelerde ve diğer resmi kurumlarda delil olarak gösterilebilir. Emekli maaşı hesaplama ve sorgulama işlemlerinde kullanılabilir.