• Buradasın

    Yanlış işe giriş bildirgesi dava edilebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yanlış işe giriş bildirgesi dava edilebilir. Bu durumda, işçinin hizmet tespit davası açma hakkı vardır 3.
    Hizmet tespit davasında, Sosyal Güvenlik Kurumu ile birlikte işverenin de hasım olarak gösterilmesi gerekmektedir 3. Ayrıca, işe giriş bildirgesinin iptali için de ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi'ne yazılı başvuruda bulunulması mümkündür 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. dunya.com
        2
      3. hikmetsengul.av.tr
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. ertugrulsafagulsun.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK yanlış işe girişten dolayı maaş kesilirse nereye şikayet edilir?

    SGK'nın yanlış işe girişten dolayı maaş kesintisi yapması durumunda, şikayet için aşağıdaki kanallar kullanılabilir: 1. ALO 170 Hattı: İşçilerin işverenlerini ve işyerlerini şikayet edebilecekleri bir hattır. 2. CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi): Hem işçiler hem de işverenler tarafından şikayette bulunulabilen bir şikayet hattıdır. 3. SGK İl veya Merkez Müdürlükleri: Yanlış bildirimlerin düzeltilmesi için dilekçe ile başvurulabilecek yerlerdir.
    5 kaynak

    İşverenin yanlış beyanda bulunması halinde işçinin hakları nelerdir?

    İşverenin yanlış beyanda bulunması halinde işçinin hakları şunlardır: 1. İş Sözleşmesini Feshetme Hakkı: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesine göre, işveren tarafından yapılan yanıltıcı beyanlar, işçiye haklı nedenle iş sözleşmesini feshetme hakkı tanır. 2. Sözleşmenin İptali ve Tazminat Davası: Borçlar Kanunu'nun 36. maddesine dayanarak, işçi yanıltıcı beyanlar nedeniyle sözleşmeyi iptal edebilir ve maddi/manevi tazminat talep edebilir. 3. Delil Toplama ve Hukuki Destek: İşçi, işverenin yanıltıcı beyanlarını kanıtlamak için iş sözleşmesi, yazışmalar ve tanık ifadeleri gibi delilleri toplayabilir ve hukuki süreçlerde bir avukattan destek alabilir. Bu hakların kullanılabilmesi için yanıltmanın kanıtlanması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda dava açılır?

    Dava açma durumları genel olarak şu şekilde özetlenebilir: 1. Hak İhlali: Bir kişinin kişisel hakkının doğrudan ihlal edilmesi durumunda dava açılabilir. 2. İdari İşlemler: İdarenin yetki, şekil, sebep, konu veya amaç bakımından hukuka aykırı işlemleri için iptal davası açılabilir. 3. Tam Yargı Davası: İdarenin eylemlerinden dolayı kişilerin malvarlığına veya kişisel haklarına zarar gelmesi durumunda tazminat talebi için açılır. 4. Vergi Uyuşmazlıkları: Vergi daireleri tarafından haksız veya yanlış şekilde tahakkuk ettirilen vergi, resim, harç ve cezalar için vergi mahkemelerinde dava açılabilir. Dava açma sürecinde doğru mahkemede dava açmak ve dava dilekçesini eksiksiz hazırlamak önemlidir.
    5 kaynak

    İşe giriş bildirgesi nasıl iptal edilir?

    İşe giriş bildirgesi iptali için iki yöntem bulunmaktadır: 1. Elektronik Ortam: İşe giriş bildirgesi, e-SGK sistemi üzerinden ilk iş günü gün sonuna dek iptal edilebilir. Bunun için: - e-Bildirgeye giriş yapılmalı ve "İşe Giriş Bildirgesi İptal" butonu işaretlenmelidir. - Sorgulama alanında çalışanın ismi aratılıp "Sil" adımı ile işlem tamamlanmalıdır. 2. Yazılı Dilekçe: Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik İl Merkezi şubelerine yazılı dilekçe verilerek de iptal işlemi gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak