Sorumluluk

Çevre sorunları konusundaki farkındalık, bireylerin ve toplumların çevresel sorunların farkında olması, bu sorunların nedenleri ve sonuçları konusunda bilgi sahibi olmasıdır. Çevre duyarlılığı ise bu farkındalığa dayalı olarak gösterilen aktif tutum ve sorumlu davranışlardır. Çevre bilinci ve duyarlılığı, doğal kaynakların korunması, atık yönetimi, enerji tasarrufu, su kullanımı ve çevre kirliliğinin önlenmesi gibi konuları kapsar. Çevre bilincini ve duyarlılığını artırmak için eğitim, doğayla iç içe etkinlikler, gönüllü çevre projelerine katılım ve medya aracılığıyla farkındalık artırma gibi yöntemler etkilidir.

Kiracı, kiralanandaki ayıbı teslim anında var olan gizli ayıplar ya da teslimden sonra ortaya çıkan ayıplar için derhal kiraya verene bildirmelidir. Kiracı, kendisinin gidermek zorunda olmadığı ayıpları kiraya verene gecikmeksizin bildirmekle yükümlüdür. Kiracı, ayıbı fark eder etmez bildirmezse, kiraya veren tamir etme veya ayıpsız misli ile değiştirme fırsatını kaybeder ve bu durum binanın sağlamlığını tehdit edebilir. Türk Borçlar Kanunu'na göre, kira sözleşmesini düzenleyen hükümler arasında kiracıya kiralananı gözden geçirme (muayene) külfeti yükleyen bir hüküm bulunmamaktadır.

Pinokyo masalı, dürüstlük, cesaret ve fedakarlığın önemini vurgular. Ayrıca, masalın anlatmak istedikleri arasında şunlar da vardır: Kayıpların yerine güzel sürprizlerin gelmesi. Seçimlerin önemi. Carlo Collodi'nin yazdığı orijinal eserde şiddet, hile, ölüm, suç, zulüm, yoksulluk, açlık ve adaletsizlik gibi temalar da işlenmiştir.

İş analizi sonucunda elde edilen bilgiler şunlardır: Görevler. Sorumluluk. Kullanılan makineler, ekipmanlar, araçlar ve materyaller. İş üzerinde kontrol. Performans standartları. Örgütsel ilişkiler. Fiziksel faktörler ya da iş çevresi. Eğitim, deneyim ve kişisel gerekler. Bu bilgiler, iş tanımları ve iş gerekleri haline getirilir.

Sorumlulukla ilgili hikaye yazarken aşağıdaki unsurlar dikkate alınabilir: Ana Tema: Sorumluluk sahibi olmanın önemi ve can sıkıntısı ile ilişkisi. Karakterler: Sorumluluk sahibi bir ana karakter (örneğin İsmail, Süleyman) ve sorumluluk almayan diğer karakterler. Olay Örgüsü: Sorumluluk sahibi karakterin düzenli ve çalışkan hayatı, diğer karakterlerin ise sorumsuz davranışları ve bunun sonuçları. Öğretici Unsur: Sorumluluk sahibi olmanın kişiye nasıl bir azim ve yaşama mücadelesi kazandırdığı. Örnek Hikaye: İsmail, ortaokul 8. sınıfta okuyan başarılı bir öğrenciydi. Sorumlulukla ilgili hikaye örnekleri için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: kunfeyekun.org; dersturkce.net; kompozisyonevi.blogspot.com.

Görevi kötüye kullanma ve görevi ihmal arasındaki temel fark, kamu görevlisinin eyleminin icrai veya ihmali nitelikte olup olmamasıdır. Görevi kötüye kullanma (TCK m.257/1), kamu görevlisinin görevin gereklerine aykırı hareket etmesi ve bu aykırılık sonucunda kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olması ya da kişilere haksız bir menfaat sağlamasıdır. Görevi ihmal (TCK m.257/2), kamu görevlisinin görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme göstermesi, yine bu ihmal veya gecikme nedeniyle kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olması ya da kişilere haksız bir menfaat sağlamasıdır. Her iki suç da ancak kamu görevlisi tarafından veya özel kanunlarda kamu görevlisi gibi cezalandırılacağı öngörülen kişiler tarafından işlenebilir.

Sorumluluk sembolü olarak birkaç farklı sembol bulunmaktadır: Sınırlı Sorumluluk İşareti (㋏). Başak 15° Sabian Sembolü. Ayrıca, tehlike sembolleri de insanları tehlikeye karşı uyarmak amacıyla kullanılan özel sembollerdir ve bu semboller genellikle resim veya yazılardan oluşur.

Yönetim kurulunun kâr payı dağıtmaması durumunda pay sahiplerinin başvurabileceği bazı yollar: Genel kurul kararının iptali davası: Pay sahibi, kâr payı dağıtılmamasına ilişkin genel kurul kararının iptali için mahkemeye başvurabilir. Özel denetim talebi: TTK md. 635 göndermesiyle, TTK md. 438 çerçevesinde özel denetim talep edilerek kâr payının tespiti için inceleme yapılabilir. Haklı sebeple çıkma: Pay sahibi, koşulların sağlanması halinde şirketten haklı sebeple çıkma talebinde bulunabilir. Yöneticilerin yetkilerinin sınırlandırılması veya kaldırılması: Kötüniyetle haksız kâr payı alan ve/veya dağıtan yöneticilerin temsil yetkilerinin kaldırılması veya sınırlandırılması mahkemeden istenebilir. Şirket yönetimi veya malvarlığı hakkında tedbir talebi: Zarar görme ihtimali bulunan paydaş, şirkete kayyum atanması veya şirket malvarlığı üzerine tedbir konulması gibi daha sert tedbirlerin uygulanmasını mahkemeden talep edebilir. Kâr payı dağıtımı, şirketin mali durumu ve yasal düzenlemelere bağlı olarak değişebilir. Detaylı bilgi için bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.

Türk Borçlar Kanunu (TBK) 61. madde, birden çok kişinin birlikte bir zarara sebebiyet verdikleri veya aynı zarardan çeşitli sebeplerden dolayı sorumlu oldukları takdirde, müteselsil sorumluluğa ilişkin hükümlerin uygulanacağını belirtir. TBK 66. madde ise adam çalıştıranın sorumluluğunu düzenler. Daha fazla bilgi için Türk Borçlar Kanunu'nun ilgili maddelerine aşağıdaki sitelerden ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; hikmetsengul.av.tr; av-saimincekas.com.

Türk Borçlar Kanunu (TBK) 66. madde, adam çalıştıranın sorumluluğunu düzenler. TBK 67. madde ise hayvan bulunduranın sorumluluğunu ele alır. Daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklara başvurulabilir: mevzuat.gov.tr; hikmetsengul.av.tr; av-saimincekas.com.

Dürüstlüğün önemini vurgulayan afişlerin bazı faydaları: Eğitim ve farkındalık: Afişler, dürüstlük kavramını öğrencilere daha iyi anlamaları için yardımcı olabilir. Değerler eğitimi: Dürüstlük temalı afişlerin sınıfta asılması, değerler eğitimi kapsamında dürüstlükle ilgili tartışmaları teşvik edebilir. Toplumsal etki: Dürüstlük afişlerinin kullanılması, toplumda genel bir dürüstlük düzeyinin artmasına katkıda bulunabilir. Dürüstlükle ilgili afiş örnekleri şu sitelerde bulunabilir: Pinterest. Twinkl. Lovepik.

Rüyada düşen bir bebeği havada yakalamak, farklı şekillerde yorumlanabilir: Yardımseverlik ve fırsat. Sorumluluk ve olgunluk. Koruma ve yeniden doğuş. Rüya tabirleri bilimsel bir temele dayanmaz.

Sorumluluk almak, belirli bir görev veya yükümlülüğün bilinçli bir şekilde üstlenilmesi anlamına gelir. Türk Dil Kurumu'na göre ise "sorumluluk almak" deyimi, "sorumluluk yüklenmek" anlamına gelir. Sorumluluk almak, aynı zamanda beraberinde belli bir otorite ve inisiyatif kullanımı da getirir.

Ailede en büyük sorumluluğun kime ait olduğu konusunda farklı görüşler bulunmaktadır. Bazı görüşlere göre ailede en büyük sorumluluk şu kişilere aittir: Anne. Baba. Ebeveynler. Diğer bir görüşe göre ise ailede herkesin üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmesi gereklidir. Sorumluluklar, kişinin yaşı, cinsiyeti, aile içindeki rolü ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir.

Taşıyanın geminin elverişsizliğinden doğan hukuki sorumluluğu, Türk Ticaret Kanunu'na göre, geminin denize, yola ve yüke elverişli olmamasından kaynaklanan zararlardan sorumluluğu içerir. Ancak, taşıyan, tedbirli bir taşıyanın göstermekle yükümlü olduğu özeni göstermesine rağmen, eksikliği yolculuğun başlangıcına kadar keşfedememişse bu sorumluluktan kurtulabilir. Başlangıçtaki elverişsizlik nedeniyle zarara uğradığını iddia eden kişi, geminin elverişsiz olmasına sebep olan eksikliği veya bozukluğu, uğradığı zararı ve elverişsizlik ile zarar arasındaki nedensellik bağını ispat etmek zorundadır. Taşıyanın mutlak sorumsuzluk sebepleri arasında geminin sevk ve teknik yönetimindeki kusur ile yangın yer alır. Daha fazla bilgi için bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.

Özgürlük ve sorumluluk arasındaki ilişki şu şekilde açıklanabilir: Özgürlük, kişinin her türlü dış etkiden bağımsız olarak kendi isteği ve düşüncesine göre karar verme durumudur. Sorumluluk, kişinin üstüne aldığı, yapmak zorunda bulunduğu ya da yaptığı bir iş için gerektiğinde hesap verme durumudur. Bu iki kavram birbirini tamamlayan ve dengeleyen unsurlardır. Özgürlük ve sorumluluk arasındaki denge, bireylerin kendi hayatlarını ve toplumu daha iyi bir yer haline getirmek için kullanabilecekleri güçlü bir araçtır.

Pay devri sonrası sorumluluk, devreden ve devralan ortaklar arasında farklılık gösterir: Devreden Ortak: Devreden kişi, hisse devrini gerçekleştirmiş olsa dahi, devir tarihinden önce oluşmuş vergi borçlarından sorumlu tutulmaya devam eder. 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun (AATUHK) m.35/2 ve Vergi Usul Kanunu (VUK) m.10 hükümlerine göre, hem kusursuz sorumluluk hem de kusur sorumluluğu taşır. Devralan Ortak: Devir tarihinden itibaren oluşacak vergi borçları bakımından, hisseyi devralan yeni ortak ve müdür de sorumluluk altına girer. Hem AATUHK mükerrer m.35 hem de VUK m.10 kapsamında hem kusursuz sorumluluk hem de kusur sorumluluğu taşır. Ayrıca, pay devir sözleşmelerinde satıcının, devredilen pay ve şirket hakkında bazı kritik hususların doğru olduğunu garanti ettiği beyan ve tekeffüllere yer verilir.

Kaptan pilotların daha fazla maaş almasının birkaç nedeni vardır: Deneyim: Kaptan pilotlar, genellikle 10.000 saatten fazla uçuş tecrübesine sahiptir. Sorumluluk: Kaptan pilotlar, uçağın tam sorumluluğunu üstlenir ve yüzlerce yolcunun hayatından sorumludur. Havayolu Şirketi: Uluslararası havayolu şirketlerinde maaşlar genellikle daha yüksektir. Uçak Tipi: Geniş gövdeli ve uzun mesafeli uçuş yapan uçaklarda görev alan pilotlar daha yüksek maaş alır. Ayrıca, kaptan pilotlar kıdem kazandıkça daha fazla maaş alabilirler.

"Koyu Laci Siyaha Yakın" (orijinal adı: "Azuloscurocasinegro"), İspanyol yönetmen Daniel Sánchez Arévalo'nun 2006 yapımı bir filmidir. Konusu: Jorge, babasının hastalığından sonra onun işini devam ettirmek ve bakımını üstlenmek zorunda kalır. Abisi Antonio, hapiste bir kadına aşık olur ve hamile bırakması için küçük kardeşi Jorge'den yardım ister. Bu arada, çocukluk aşkı Natalia geri döner ve Jorge'den bir çocuk yapmak ister. Jorge, bir yandan üniversiteye gitmek, bir yandan felçli babasına bakmak ve bir yandan da bu karmaşık durumu çözmek zorunda kalır.

Yapmaması gereken bir şeyi yapan kişiye "dikkatsiz" veya "umursamaz" denebilir. Ayrıca, "söz dinlemez" veya "inatçı" gibi ifadeler de kullanılabilir. Daha spesifik olarak, bir kimseye yapması veya yapmaması gereken şeyler için söylenen söz, nasihat anlamına gelen "öğüt" kelimesi de kullanılabilir. Eğer kişi davranışlarını değiştirmiyorsa, "ısrarcı" veya "tekrarlayan" gibi ifadeler de uygun olabilir. Son olarak, kişinin davranışlarını değiştirmemesi durumunda, "iletişimin kesilmesi" veya "mesafenin konulması" gibi tepkiler de düşünülebilir.