• Buradasın

    E-bildirge v2 nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-Bildirge v2, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirdikleri aylık prim ve hizmet belgelerini görüntüleyebildikleri bir uygulamadır 12.
    Bu uygulama ile ayrıca iptal, ek ve asıl bildirge işlemleri de yapılabilir 1.
    E-Bildirge v2'ye giriş için SGK e-bildirge şifresi gereklidir ve aşağıdaki bağlantı üzerinden erişim sağlanabilir: ebildirge.sgk.gov.tr 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ssksor.com
        1
      2. sgksorusor.com
        2
      3. uzmanmutemet.com
        3
      4. parasut.com
        4
      5. encazip.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Esgk şifresi ile e-bildirge aynı mı?

    E-SGK şifresi ve e-bildirge şifresi aynı şeyi ifade eder. E-SGK şifresi, işverenlerin sigorta primlerini ve diğer yükümlülüklerini elektronik ortamda yerine getirebilmeleri için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından verilen kullanıcı adı ve şifredir.
    5 kaynak

    E-Bildirge V1 hangi aylarda kullanılır?

    E-Bildirge V1 uygulaması, yalnızca toplu iş sözleşmelerinde, geriye yönelik ödenmesi gerekli görülen ücret farklılıkları için kullanılabilir. Bu nedenle, diğer aylarda kullanımı mümkün değildir.
    5 kaynak

    E-bildirge v2 nasıl kullanılır?

    E-Bildirge v2 sistemini kullanmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Kullanıcı Girişi: E-Bildirge v2 uygulamasına, eski e-bildirge kullanıcı adı, sistem şifresi ve işyeri şifresi ile giriş yapılır. 2. Menü Seçimi: Ana ekranda yer alan "Aylık Prim Hizmet Belgesi Girişi" menüsü seçilir. 3. Dönem ve Ay Seçimi: Tahakkuk yıl/ay kısmında bildirge verilecek dönem ve ay seçilir ve "Bilgileri Getir" denir. 4. Belge Mahiyeti ve Türü: Belge mahiyeti, belge türü ve tahakkuk nedeni kısımlarında ilgili bölümler seçilir. 5. Kanun Numarası: Yararlanılan kanun teşvik numarası yazılır, teşvik yoksa "Kanun Numarası Yok" kısmı seçilir. 6. T.C. Kimlik Numarası Sorgulama: Sigortalının T.C. numarası yazıldıktan sonra T.C. ile sorgu yapılır. 7. Bilgilerin Doldurulması: Prim gün sayısı, eksik gün, prim, ücret, ikramiye ve diğer gerekli bilgiler doldurulur. 8. Onay ve Gönderme: "Onay Ekranına Geç" ve ardından "Onayla" denilerek bildirge giriş işlemi tamamlanır. Ayrıca, XML formatında hazırlanmış aylık prim ve hizmet belgelerini toplu olarak yüklemek de mümkündür.
    5 kaynak

    E bildirge onayı nasıl yapılır?

    E-Bildirge onayı şu adımlarla yapılır: 1. İşyeri Tescil Başvurusu: E-SGK İşyeri Tescil Uygulaması üzerinden işyeri tescil işlemini başlatın ve e-bildirge kullanıcı tanımlaması yapın. 2. Gerekli Evrakların Yüklenmesi: Tescil başvurusunda ihtiyaç duyulan belgeleri sisteme yükleyin. 3. SGK Şifre Yetkili Onayı: Tescil işlemi onaylandıktan sonra, işyerinde yetkili olarak tanımlanan kişiler e-Devlet üzerinden E-Bildirge Başvuru Yetkili Onay menüsüne giriş yapmalıdır. 4. Onay İşlemi: Her yetkili, kendi T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile sözleşmeyi onaylamalıdır. Onay işlemleri tamamlanmasına rağmen şifre oluşmazsa, bağlı bulunduğunuz Sosyal Güvenlik Merkezi ile iletişime geçmeniz gerekir.
    5 kaynak

    E-bildirge nasıl alınır?

    E-bildirge almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. SGK'dan Kullanıcı Kodu ve Şifre Alma: İşverenler, SGK'ya başvurarak e-bildirge şifresi almalıdır. 2. SGK'nın Resmi Web Sitesine Giriş Yapma: https://ebildirge.sgk.gov.tr adresi üzerinden sisteme giriş yapılır. 3. E-Bildirge Başvuru Formunu Doldurma: E-Bildirge başvuru formu işveren veya vekili tarafından doldurularak ilgili sigorta il müdürlüğüne teslim edilir. 4. Formun Onaylanması: Başvuru formu ve gerekli belgeler incelendikten sonra SGK tarafından kullanıcı kodu ve şifre verilir. E-bildirge sistemi ile aşağıdaki işlemler de gerçekleştirilebilir: - Aylık prim ve hizmet belgesi gönderme. - İşe giriş ve işten çıkış bildirgesi verme. - Prim borcu sorgulama ve ödeme. - Teşvik ve desteklerden yararlanma.
    5 kaynak

    E bildirge v2 ve v1 farkı nedir?

    E-Bildirge V1 ve V2 arasındaki temel fark, kullanım amaçlarıdır. - E-Bildirge V1 uygulaması, yalnızca toplu iş sözleşmelerinde, geriye yönelik ödenmesi gerekli görülen ücret farklılıkları için kullanılabilir. - E-Bildirge V2 ise işçi ve işveren işlemlerinin online olarak yapılmasına olanak sağlar.
    5 kaynak

    E-bildirge onaylanmazsa ne olur?

    E-bildirge onaylanmazsa, işveren hakkında idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak