• Buradasın

    E-vizite raporu nasıl onaylanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-vizite raporunun onaylanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. SGK e-Vizite Sistemine Giriş: sgk.gov.tr adresine gidip "e-SGK" butonuna tıklayarak "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin ve kullanıcı kodu ile işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın 14.
    2. Raporun Aranması: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın sağlık raporunu görüntüleyin 14.
    3. Onaylama: Çalışanın belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemini tamamlayın 14.
    Manuel yükleme gerektiğinde, rapordaki tüm bilgilerin eksiksiz ve doğru bir şekilde girilmesi önemlidir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. musavirrotasi.com
        1
      2. parasut.com
        2
      3. isbasi.com
        3
      4. bizimhesap.com
        4
      5. mikro.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Vizite kağıtlarını kim onaylar?

    Vizite kağıtlarını işveren onaylar.
    5 kaynak

    Viziti raporu nedir?

    Vizite raporu, çalışanların hastalık, iş kazası veya analık gibi nedenlerle aldıkları sağlık raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmesini sağlayan bir rapordur. Bu rapor, işveren tarafından SGK'nın internet üzerinden erişilebilen sistemi olan e-Vizite üzerinden işlenir.
    5 kaynak

    SGK vizite nasıl yapılır?

    SGK vizite işlemi, çalışanların sağlık raporlarının dijital ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Sisteme Erişim: www.sgk.gov.tr adresine gidip "e-SGK" butonuna tıklayın ve "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin. 2. Giriş Yapma: Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın. 3. Raporları Onaylama: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın sağlık raporunu görüntüleyin ve belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayarak rapor işlemini tamamlayın. e-Vizite sistemi üzerinden ayrıca: - İş kazası, analık gibi durumlarda da raporlar dijital olarak SGK'ya iletilebilir. - Raporlar, sağlık kuruluşları tarafından doğrudan elektronik sistem üzerinden de sisteme yüklenebilir.
    5 kaynak

    E-vizite onaylanmazsa ne olur?

    E-vizite onaylanmazsa, iş göremezlik raporu için aşağıdaki cezalar uygulanır: 1. Onay hiç yapılmazsa: İlgili döneme ait aylık brüt asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanır. 2. Onay geç yapılırsa: Rapor bitim tarihini takip eden ayda geçerli olan brüt asgari ücretin 1/10'u tutarında idari para cezası uygulanır. Ayrıca, raporun sistemde görünmemesi durumunda hastane raporu sisteme girmemiş olabilir veya rapor, işçinin yeni işe başlaması nedeniyle bir önceki işyerine düşmüş olabilir. Bu tür durumlarda manuel bildirim yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    E vizitede raporlu gün nasıl hesaplanır?

    E-vizitede raporlu gün hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Son 12 aylık prime esas kazanç toplamı hesaplanır (bu dönem içinde hak edilmiş olan prim ve ikramiyeler de hesaba dahil edilir). 2. Son üç aylık prim gün sayısının toplamı belirlenir. 3. Raporlu olunan gün sayısı hesaplanır (iş kazaları ve meslek hastalıklarında raporlu olunan günlerin tamamı hesaplamaya dahil edilir, hastalık halinde ise ilk iki günün hesaplamadan çıkarılması gerekir). 4. Günlük gelir hesaplaması için son üç aylık prime esas kazanç toplamının son üç aylık prim gün sayısına bölünmesi ile elde edilen değer kullanılır. 5. Rapor ücreti yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi olarak uygulanır.
    5 kaynak

    Vizite kağıdı yerine e-vizite nasıl yapılır?

    Vizite kağıdı yerine e-vizite yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. SGK'nın resmi web sitesine giriş yapın: www.sgk.gov.tr adresine giderek "e-SGK" butonuna tıklayın. 2. "İşveren > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A)" seçeneğini seçin. 3. Kullanıcı kodu ve işyeri şifresi ile sisteme giriş yapın: İlgili modüle erişmek için gerekli bilgileri girin. 4. Çalışanın sağlık raporunu görüntüleyin: T.C. kimlik numarası veya rapor tarihine göre arama yaparak çalışanın raporunu bulun. 5. Çalışanın belirtilen tarihlerde çalışmadığını onaylayın: Raporu onaylayarak e-vizite işlemini tamamlayın. e-Vizite sistemi, sağlık raporlarının dijital ortamda güvenli ve hızlı bir şekilde SGK'ya bildirilmesini sağlar.
    5 kaynak

    Raporun geçerli olup olmadığı nasıl anlaşılır?

    Bir raporun geçerli olup olmadığını anlamak için aşağıdaki faktörler göz önünde bulundurulmalıdır: 1. Kaynak: Raporun hangi kurum veya uzmanlar tarafından hazırlandığı ve kaynağın güvenilirliği. 2. Veri Toplama Yöntemi: Rapor için kullanılan verilerin nasıl toplandığı ve tarafsızlık ile doğruluk prensiplerine uyulup uyulmadığı. 3. Analiz Yöntemi: Verilerin nasıl analiz edildiği ve raporun sonuçlarına nasıl ulaşıldığı. 4. Sonuçların Desteklenmesi: Raporun sonuçlarının verilerle ve analiz yöntemiyle uyumlu olup olmadığı. Ayrıca, raporun SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınmış olması da geçerliliği açısından önemlidir.
    5 kaynak