Sendikalar

Türk Disk, yani Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), işçi haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur. Bu faaliyetler arasında: Toplu iş sözleşmeleri yaparak üyelerinin ücretlerini ve çalışma koşullarını iyileştirmek. İşçi sağlığı ve güvenliği, ücretsiz eğitim, sosyal sigorta ve emeklilik hakları gibi konularda çalışmalar yürütmek. Grev hakkı ve işçi hareketliliği gibi konularda savunuculuk yapmak. İşçi dayanışmasını artırmak için diğer sendikalarla işbirliği yapmak. Toplumsal adalet için mücadele etmek.

KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu) ve DİSK (Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu) aynı kuruluşlar değildir. KESK, emekçilerin haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla kurulmuş bir konfederasyondur. DİSK ise işçi sınıfının örgütlenerek sendikalı bir şekilde sefalet dayatmalarını püskürtmek ve gerçek bir yaşam ücreti mücadelesi vermek amacıyla faaliyet gösteren bir sendikadır.

Basisen, Banka-Finans ve Sigorta İşçileri Sendikası'nın kısaltmasıdır. Ayrıca, Basisen'in sosyal yardımlaşma ve dayanışmayı artırmak amacıyla Basidav adında bir vakfı bulunmaktadır.

KESK'in (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu) amacı, kamu sektöründe çalışan emekçilerin haklarını savunmak ve çalışma koşullarını iyileştirmektir. Bunun yanı sıra KESK, aşağıdaki hedefleri de gerçekleştirmeyi amaçlar: - Toplumsal cinsiyet eşitliği, çocuk hakları, çevre hakları gibi konularda duyarlılık oluşturmak. - Eğitim, sağlık, ulaşım gibi kamu hizmetlerinin daha kaliteli ve verimli bir şekilde sunulmasını sağlamak. - Uluslararası düzeyde emeğin birlik ve dayanışmasını sağlamak.

Eğitim-İş Sendikası, eğitim çalışanlarının hak ve çıkarlarını savunmak amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur. Bu faaliyetler arasında: Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Çalışma saatlerinin düzenlenmesi, iş güvenliği ve sosyal hakların artırılması için mücadele eder. Eğitim sisteminin geliştirilmesi: Eğitim politikalarının belirlenmesi süreçlerine katılarak, eğitimde adaletin sağlanması için çalışır. Mesleki gelişim desteği: Üyelerinin mesleki yeterliliklerini ve niteliklerini geliştirmek için eğitim ve öğretim programları düzenler. Uluslararası dayanışma: Uluslararası düzeyde emek ve demokrasi cephesini destekleyerek, sendikal hakların tanınması için çalışır. Hukuki destek: Üyelerinin hukuki işlemlerini yürütür ve onlara hukuki yardımda bulunur.

MESS (Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası), metal sektöründe faaliyet gösteren işverenleri temsil eden bir sendikadır. MESS'in başlıca görevleri şunlardır: - Üyelerinin çalışma ilişkilerinde ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek. - İşkolunda adil bir ücret sistemi kurulmasına ve daha iyi bir çalışma ortamının gerçekleşmesine yardımcı olmak. - Ülke ekonomisini güçlendirici çalışmalar yapmak ve bu doğrultuda toplu iş sözleşmesi akdetmek. - İş sağlığı ve güvenliği konularında çalışmalar yürütmek. - Mesleki eğitim bursları ve dijitalleşme odaklı eğitim çalışmaları gibi projeler gerçekleştirmek.

Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim-Sen), Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK)'na bağlıdır.

ESM kısaltmasının farklı açılımları bulunmaktadır: 1. ESM (sendika): KESK'e bağlı Enerji, Sanayi ve Maden Kamu Emekçileri Sendikası. 2. ESM (elektronik): Anlam ayrımı simgesi. 3. ESM (uluslararası finansal kurum): Euro Alanı Üye Devletleri tarafından kurulan ve euro alanı ülkelerine finansal sıkıntı yaşadıklarında yardım eden bir kurum. 4. ESM (hizmet yönetimi): Hizmetlerin departmanlar arasında entegrasyonunu, standardizasyonunu ve otomasyonunu sağlayan stratejik bir yaklaşım.

Hak-İş, Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu'na bağlıdır.

Memur-Sen, Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu'na bağlı bir sendikadır.

MESS (Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası), bağımsız bir sendikadır.

Türk-İş (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu), işçilerin haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla faaliyet gösteren bir konfederasyondur. Görevleri arasında: - Asgari ücret tespit komisyonunda işçi tarafını temsil etmek; - Toplu iş sözleşmeleri ve sosyal diyalog gibi konularda çalışmalar yapmak; - İşçilerin çalışma koşullarını iyileştirmek için girişimlerde bulunmak; - Uluslararası işçi sendikaları ile ilişkileri yürütmek.

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), Türk işverenlerini yurt içi ve yurt dışında endüstriyel ilişkiler alanında temsil etme yetkisi olan tek üst kuruluştur. TİSK'in başlıca görevleri şunlardır: Türkiye ekonomisinde üretim, rekabetçilik, verimlilik ve kayıtlı istihdam gibi konuları çalışmak; Çalışma yaşamına ilişkin asgari ücret, sosyal diyalog ve çalışma barışı gibi konularda toplumsal düzenin oluşmasına katkı sağlamak; Ulusal ve uluslararası platformlarda işveren kesimlerini temsil etmek; Üye sendikalarına yönelik eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri düzenlemek.

Sendika üyesi olmak çalışanlara çeşitli avantajlar sağlar: 1. Yasal hakların korunması: Sendikalar, işçilerin haklarını yasal olarak korur ve iş sözleşmesinin şartlarını güvence altına alır. 2. Maaş artışları ve ek sosyal haklar: Toplu iş sözleşmeleri ile maaş artışları ve ek sosyal haklar elde edilebilir. 3. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Sendikalar, adil çalışma saatleri, tatil hakları ve güvenli iş ortamları gibi konularda standartların belirlenmesine katkıda bulunur. 4. Dayanışma ve birliktelik: Sendikalar, çalışanlar arasında dayanışma ve birliktelik hissi yaratır, bu da iş yerinde daha güçlü bir ses olmayı sağlar. 5. Haksızlıkların önlenmesi: İş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda sendikaların desteği ile hak arama süreçleri kolaylaşır.

Türk-İş, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nun kısaltmasıdır ve işçi sendikalarının en büyük konfederasyonlarından biridir. Görevleri arasında: - İşçi haklarını korumak ve geliştirmek; - İşçilerin sosyal ve ekonomik çıkarlarını savunmak; - Asgari ücret tespit komisyonunda işçi tarafını temsil etmek; - Ekonomik araştırmalar yapmak ve analizler sunmak.

"KEM" kısaltmasının açılımı "Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu" demektir.

Eğitim-Sen (Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası) sol görüşlere yakın bir sendikadır.

Ergün Atalay, 1956 yılında Sakarya'nın Adapazarı ilçesinde doğmuş, Türk işçi hareketi ve sendikal faaliyetler alanında önemli bir figürdür. Türk-İş (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu) Genel Başkanlığı görevini yürütmektedir. Eğitim ve Kariyer Hayatı: - İş hayatına genç yaşta başlamış ve işçi haklarına yönelik ilgi ve mücadelesi nedeniyle sendikal faaliyetlere katılmıştır. - 1978 yılında TÜVASAŞ işyeri sendika temsilciliğine getirilmiş, ardından Demiryol-İş Sendikası'nda çeşitli görevlerde bulunmuştur. Kişisel Hayatı: - Evli ve üç çocuk babasıdır.

Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim Sen), sol görüşlere yakın bir sendikadır.

TİSK (Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu) ve TÜRK-İŞ (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu) farklı kuruluşlardır. TİSK, Türk işverenlerini temsil eden tek üst kuruluştur ve ekonomi, sanayi ve çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren 21 üye işveren sendikasını bünyesinde barındırır. TÜRK-İŞ ise Türkiye'nin en büyük işçi konfederasyonudur ve 34 üye sendikası bulunmaktadır.