Sendikalar

1980 sonrası Türkiye'de siyasal katılımda öne çıkan bazı sivil toplum kuruluşları (STK'lar): Atatürkçü Düşünce Derneği (ADD) ve Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD). Sendikalar, odalar, dernekler, siyasal partilerin gençlik ve kadın kolları. Ayrıca, TÜSİAD tarafından yapılan "Seçim Sistem ve Siyasal Partiler" araştırması, seçmenlerin büyük bir kısmının partileri halkı temsil etmediği düşüncesiyle oy kullandığını ortaya koymuştur.

"Türk-İş Favip" ifadesi, bilinen bir terim değildir ve belgelerde bu isimle ilgili herhangi bir bilgi bulunmamaktadır. Türk-İş, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nun kısaltmasıdır ve 1952 yılında kurulmuş, Türkiye'nin en büyük işçi konfederasyonudur. Eğer bu ifade başka bir bağlamda kullanılıyorsa, daha fazla bilgi veya farklı bir kaynak sağlanması gerekebilir.

Sendikanın önemli olmasının bazı nedenleri: Hakların korunması: Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korur. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Toplu iş sözleşmeleri ile daha iyi ücret, sosyal haklar ve çalışma koşulları elde edilir. İş güvencesi: Sendikalı işçiler, sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılamaz. Dayanışma: İşçiler arasında dayanışmayı teşvik eder ve kolektif hareket etme imkanı sunar. Hukuki destek: İş kazaları, kötü muamele veya haksız işten çıkarma gibi durumlarda hukuki destek sağlanır. Mesleki gelişim: Mesleki eğitim programları ve seminerlerle çalışanların gelişimine katkı sağlanır. Sosyal hakların gelişimi: Fazla mesai, ikramiye, yıllık izin gibi hakların korunması ve geliştirilmesi için mücadele edilir.

Belediye çalışanlarının bağlı olduğu sendikalar, çalıştıkları hizmet koluna göre değişiklik göstermektedir. Türkiye'de belediye çalışanlarının üye olabileceği bazı sendikalar şunlardır: Belediye-İş Sendikası: Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikası, genel işler işkolunda faaliyet gösterir. Hizmet-İş Sendikası: Hak-İş'e bağlı olarak, belediye şirket işçileri de dahil olmak üzere birçok belediye çalışanının sendikasıdır. Tüm Bel-Sen: Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası, yerel yönetim hizmetleri işkolunda yer alır. Ayrıca, BEM-BİR-SEN (Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası) de yerel yönetim hizmetlerinde faaliyet gösteren bir sendikadır.

Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğü (MEB), Eğitim-Bir-Sen sendikasına bağlıdır. Eğitim-Bir-Sen, Türkiye'deki en fazla üyeye sahip eğitim sendikalarından biridir.

Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), herhangi bir sendikaya bağlı değildir; bağımsız bir işçi sendikaları konfederasyonudur.

Birleşik Metal-İş Sendikası, üyelerinin ekonomik, demokratik, sosyal ve kültürel sorunlarına çözümler üretmek amacıyla faaliyet gösterir. Başlıca işlevleri: Örgütlenme: İşçileri sendika çatısı altında örgütlemek ve üyeler arasında birlik ve dayanışmayı sağlamak. Toplu iş sözleşmeleri: Üyeleri adına toplu iş sözleşmeleri yapmak, toplu iş uyuşmazlıkları çıkarmak ve grev kararları almak. Eğitim çalışmaları: Üyelerinin sınıfsal bilincini geliştirmek için eğitim, seminer ve konferanslar düzenlemek. İşçi sağlığı ve iş güvenliği: İşyerlerinde sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesi için çalışmalar yapmak. Sosyal yardımlaşma: Üyeler arasında sosyal yardımlaşma ve dayanışmayı artırmak.

Eğitim-İş Sendikası, Birleşik Kamu-İş konfederasyonuna bağlıdır. Sendika, özellikle laiklik, halkçılık ve devletçilik gibi Atatürk'ün ilkelerine önem vermektedir. Eğitim-İş'in yakın olduğu başka bir yapı veya parti hakkında bilgi bulunmamaktadır.

Hekimsen Sendikası, herhangi bir konfederasyona bağlı değildir ve siyasetten bağımsız bir yapıdadır. Sendika, 2018 yılında bir sosyal medya platformu üzerinde "Hekim Yardımlaşma ve Dayanışma Platformu" adıyla kurulmuş, 2019 yılında ise resmen faaliyetlerine başlamıştır.

Türkiye'deki bazı kamu işçi sendikaları şunlardır: BEM-BİR-SEN (Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası). SAĞLIK-SEN (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası). TÜRK EĞİTİM-SEN (Türkiye Eğitim ve Öğretim Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikası). TÜRK BÜRO-SEN (Türkiye Büro Çalışanları Sendikası). TEZKOOP-İŞ (Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası). TÜRK HARB-İŞ (Türkiye Harb Sanayi ve Yardımcı İş Kolları İşçileri Sendikası). GÜVENLİK-İŞ (Güvenlik ve Savunma İşçileri Sendikası). Ayrıca, TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK ve BASK gibi konfederasyonlara bağlı birçok kamu işçi sendikası da bulunmaktadır.

Genel Sağlık-İş Sendikası, Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu'na bağlıdır.

Toplu iş sözleşmesinde yer alan bazı haklar: Ücret ve sosyal yardımlar. Çalışma koşulları. İş güvencesi. Mesleki eğitim ve sosyal sorumluluk. Toplu iş sözleşmesinden, ilgili sendikaya üye olan işçiler yararlanır.

Genel Sağlık-İş Sendikası, sağlık ve sosyal hizmet kolunda faaliyet gösteren kamu çalışanlarının haklarını savunmak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli çalışmalar yürütmektedir. Bazı faaliyetleri: Toplu iş sözleşmeleri yapmak ve bu süreçte ilgili makamlara ve yargı organlarına başvurmak. Üyelerinin ortak ekonomik, sosyal, kültürel ve özlük haklarını korumak ve geliştirmek. Hukuksal kazanımlar elde etmek ve üyelerinin haklarını savunmak. Sosyal etkinlikler düzenlemek ve üyeler arasında dayanışmayı sağlamak. Sağlık politikalarına müdahale edebilmek ve alternatif kamucu sağlık politikaları üretmek. Sendika, Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu bünyesinde yer almaktadır.

BMİS (Birleşik Metal-İş Sendikası), DİSK (Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu) bağlı bir sendikadır.

Sağlık-Sen sendikası, Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (Türkiye Kamu-Sen) üyesidir. Ayrıca, Sağlık-Sen'in Memur-Sen konfederasyonu ile de ilişkisi bulunmaktadır.

Memur-Sen, genel olarak AK Parti'nin siyasi görüşünü temsil etmektedir. Memur-Sen, AK Partili yıllar boyunca üye sayısını artırmış, sendikal haklara dair bir mücadele içinde olmayan, AK Parti siyasetinin savunucusu ve uygulayıcısı gibi davranan bir sendika olarak tanımlanmaktadır. Memur-Sen'in ilk genel başkanı olan Ahmet Gündoğdu, AK Parti'nin milletvekili olarak Meclis'e girmiş ve önemli görevler üstlenmiştir. Ancak, Memur-Sen'in temsil ettiği siyasi görüş konusunda farklı yorumlar da bulunmaktadır. Bazı kaynaklar, Memur-Sen'in geçmişte aşırı siyasal eğilimlerle eleştirildiğini, ancak KESK ve Türkiye Kamu-Sen gibi sendikalara kıyasla AK Parti'ye daha az angaje olduğunu belirtmektedir.

BirGün gazetesinin hangi sendikaya bağlı olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, gazetenin sermayesinin birçok ortaktan ve çeşitli sendika ile meslek odalarından toplanan paralarla oluşturulduğu bilinmektedir. Ayrıca, 2018 yılında KESK'e bağlı sendikalar, BirGün gazetesine destek olmuştur.

Hekimsen Sendikası, herhangi bir konfederasyona bağlı olmayan bağımsız bir sendikadır. Tam adı "Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları, Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası" olan Hekimsen, 2019 yılında kurulmuştur.

Birleşik Tekstil Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası (BİRTEK-SEN), herhangi bir sendikaya bağlı olmayan, bağımsız bir sendikadır.

Türkiye Yazarlar Sendikası'na (TYS) yatırım yapmanın bazı nedenleri: Örgütlü Mücadele: TYS, yazarların emeğini sermayeye karşı korumak ve düşünce, ifade özgürlüğü ile demokrasi gibi değerleri savunmak amacıyla kurulmuş bir emek örgütüdür. Tarihî ve Kültürel Değer: 1974 yılında Yaşar Kemal, Aziz Nesin gibi önemli isimlerin girişimleriyle kurulan TYS, Türk edebiyatında ve toplumsal mücadelede önemli bir yere sahiptir. Misyon ve Vizyon: TYS, "Dünyanın bütün kalemleri birleşin" mottosuyla emek, demokrasi, barış ve özgürlük gibi değerler için mücadele etmektedir. TYS'ye yatırım yapmanın, bu değerler ve misyonla uyumlu bir destek sağlamak anlamına geleceği değerlendirilebilir.