Sendikalar

Memur-Sen ve Kamu-Sen aynı sendikalar değildir. Memur-Sen, Memur Sendikaları Konfederasyonu olarak bilinir ve kamu görevlilerini temsil eden bir sendika konfederasyonudur. Kamu-Sen ise Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu olarak adlandırılır ve kamu çalışanlarını temsil eden bir sendika konfederasyonudur.

DSF dosya uzantısının iki farklı açılımı bulunmaktadır: 1. X-Plane Dağıtım Sahnesi Formatı. 2. DAZ Studio Asset File.

Memur sendika aidatının muhasebe kaydı şu şekilde yapılır: 1. SAY2000i sistemine giriş yapılır ve Muhasebe Modülü'nde 1 Muhasebe Kayıt Formu açılır. 2. Kurum kodu (38.20.00.00), birim kodu (00), TC/Vergi numarası ve ".... ayı sendika kesintisi" açıklaması yazılır. 3. Kayıt alanına: 1 / 333 - ilgili sendikanın ekonomik kodu yazılır ve hesaba alma tarihi (o günün tarihi) girilir. 4. "Toplu Gönder" tıklanır ve tüm kayıtlar seçilerek çıkış işlemi yapılır. 5. Tutarlar otomatik olarak sisteme düşer. 6. Çek numarası, hesap numarası ve ilgili sendikanın IBAN numarası girilerek toplam tutar yazılır. 7. Kabul-Onay yapılır ve 2 adet MİF (Muhasebe İşlem Fişi) alınır. 8. MİF'ler muhasebe yetkilisine imzaya sunulur. 9. Vezneye gönderilen evraklar yevmiye masasına gönderilir. 10. Sendika kesinti listeleri ilgili sendikalara mail olarak gönderilir. Ayrıca, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve Muhasebat Genel Müdürlüğü 6 sıra nolu Genel Tebliği'ne göre işlemler yapılmalıdır.

TÜMBİR (Tüm Belediye ve Genel Hizmet İşçileri Sendikası), Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) çatısı altında faaliyet göstermektedir.

Mahmut Abi adında farklı mesleklerden kişiler bulunmaktadır: 1. Mahmut Abi (Nesta Estate Gayrimenkul): Bursa'da Nesta Estate Gayrimenkul Ltd. Şti.'nin kurucusu ve gayrimenkul danışmanı olarak çalışmaktadır. 2. Mahmut Abi (TikTok Fenomeni): Gözde Akgül'ün "Mahmut Abi" tiplemesiyle tanınan bir TikTok fenomenidir ve ses kalınlaştırma videoları çekmektedir. 3. Mahmut Abi (Sendikal Aktivist): BTS (Birleşik Taşımacılık Çalışanları Sendikası) içinde devrimci ve komünist sendikal faaliyetlerde bulunan bir aktivisttir.

Türk-İş ve Türk Metal farklı kuruluşlardır. Türk-İş, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nun kısaltmasıdır ve 1952 yılında kurulmuş, Türkiye'nin en büyük işçi konfederasyonudur. Türk Metal ise, metal iş kolunda faaliyet gösteren, Türkiye'nin en büyük işçi sendikasıdır ve 10 Temmuz 1963 tarihinde kurulmuştur.

Büro Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı değildir. Bu sendika, Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) çatısı altında yer almaktadır.

İYTE (İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü) çalışanları, Eğitim-Sen ve Türk Eğitim-Sen gibi sendikalara bağlı olabilir.

Türk-İş ve Hak-İş, aynı konfederasyonlar değildir. Türk-İş, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu'dur.

Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamında yararlanabilecekler şunlardır: 1. Sendika üyesi işçiler: TİS'e taraf olan işçi sendikasının üyesi olan işçiler, sözleşmeden doğan tüm haklara sahiptir. 2. Sendika üyesi olmayan işçiler: Dayanışma aidatı ödeyerek TİS'den yararlanabilirler. TİS'ten yararlanamayacak olanlar ise şunlardır: - Greve katılan işçiler. - TİS görüşmelerine işveren temsilcisi olarak katılanlar. - Sözleşmede belirtilen ve özel olarak yararlanamayacak personel.

Ergün Atalay, 1954 yılında Adapazarı'nda doğmuş, Türk işçi hareketi ve sendikal faaliyetler alanında önemli bir figürdür. Kariyeri: - 1972 yılında TCDD Çıraklık Okulundan mezun olduktan sonra iş hayatına atılmış ve işçi haklarına yönelik ilgi ve mücadelesi nedeniyle sendikal faaliyetlere katılmıştır. - 1999 yılında Demiryol-İş Sendikası Genel Başkanlığına seçilmiş ve bu görevi 2003, 2007, 2011 ve 2015 yıllarında yeniden kazanmıştır. - Aralık 2002'de yedekten girdiği TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu'nda Genel Eğitim Sekreterliği görevine getirilmiş, ardından Genel Mali Sekreterlik görevini üstlenmiştir. - 3-6 Aralık 2015 ve 5-7 Aralık 2019 tarihlerinde gerçekleştirilen TÜRK-İŞ Genel Kurullarında Genel Başkanlık görevine seçilmiştir. Mevcut Görevi: 2013 yılından itibaren Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) Genel Başkanlığı görevini yürütmektedir.

Birlik ve Dayanışma Sendikası, bağımsız bir sendikadır.

Sendikaya üye olmak, çalışanlar için çeşitli avantajlar sağlar: 1. Hukuki Destek: Sendikalar, çalışanların haklarını korumak için hukuki destek sunar. 2. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, maaş artışları veya ek sosyal haklar gibi toplu iş sözleşmeleri kazanımlarıyla üyelerin yaşam kalitesini yükseltir. 3. İş Güvenliği ve Sağlığı: Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş güvenliğinin sağlanması için önemli çalışmalar yapar. 4. Dayanışma ve Birlik: Üyeler arasında dayanışma ve birliktelik hissi yaratır, iş yerinde daha güçlü bir ses olmayı sağlar. 5. Mesleki Gelişim: Sendikalar, mesleki eğitim ve gelişim fırsatları sunar. Ayrıca, sendikaya üye olmak, işverenler ve İK yöneticileri ile uyumlu bir ilişki kurarak işyeri uygulamalarında adil kararların alınmasını sağlar.

Eğitim-Bir-Sen'in siyasi görüşü genellikle milliyetçi ve muhafazakâr olarak tanımlanmaktadır. Sendika, Türkiye'de muhafazakâr Adalet ve Kalkınma Partisi (AKP) ile yakın ilişkileri olan bir örgüt olarak bilinmektedir.

Türk İş bünyesinde yer alan bazı sendikalar şunlardır: 1. Türk Metal Sendikası: Metal sanayi sektöründe çalışan işçileri temsil eder. 2. Hizmet-İş Sendikası: Genel olarak işçi sendikaları konfederasyonu olarak bilinir. 3. Öz Sağlık-İş Sendikası: Sağlık sektöründe çalışanları temsil eder. 4. Tez-Koop-İş Sendikası: Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar alanında faaliyet gösterir. 5. Türkiye Çimse-İş Sendikası: Çimento, seramik, toprak ve cam sanayi işçilerini temsil eder.

1980 sonrası Türkiye'de siyasal katılımda öne çıkan sivil toplum kuruluşları şunlardır: 1. Siyasi Partiler: Siyasal alanda faaliyet gösteren ve demokratik değişim için önemli rol oynayan kuruluşlardır. 2. Sendikalar: İşçilerin haklarını savunan ve devlet politikalarını etkilemeye çalışan örgütlerdir. 3. Çevre Örgütleri: Çevre kirliliği ve koruma konularında faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarıdır. 4. Kadın Hakları Örgütleri: Kadın hakları ve cinsiyet eşitliği için mücadele eden kuruluşlardır. 5. Dini Cemaatler ve Cemiyetler: Dini temele dayalı sivil toplum örgütleri de siyasal katılımda yer almaktadır. Bu kuruluşlar, liberal politikaların etkisiyle ve küresel gelişmelerin yansımasıyla Türkiye'de sivil toplumun önemli bir parçası haline gelmiştir.

Türk-İş ifadesi, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nu ifade eder. Bu nedenle, "Türk-İş Favip" ifadesi yanlış veya bilinmeyen bir terimdir.

Sendika, işçiler için önemli bir kurumdur çünkü: 1. Hakların Korunması: Sendikalar, işçilerin haklarını korur ve işverenlere karşı daha güçlü bir sesle müzakere etmelerini sağlar. 2. Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi: Toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konularda iyileştirmeler sağlar. 3. Sosyal Adalet: Toplumsal eşitsizliklerin azaltılmasına ve sosyal adaletin sağlanmasına katkıda bulunur. 4. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sunar. 5. Demokratik Katılım: İşçilerin iş yerinde ve toplumda daha etkin ve demokratik bir şekilde katılım göstermelerini sağlar.

Belediye çalışanları, Belediye-İş Sendikası'na bağlıdır.

Mersin MEB, Eğitim-İş sendikasına bağlıdır.