Sendika

A101 işçileri, farklı sendikalara bağlı olarak örgütlenmektedir. Öne çıkan sendikalar arasında Birlik Sendikası ve Mağaza-Market-Sen bulunmaktadır. Birlik Sendikası: A101 işçilerini örgütlenmeye ve sendikaya üye olmaya çağırmaktadır. Mağaza-Market-Sen: A101'de örgütlenme çalışmaları yürütmektedir ve işçilerin haklarını savunmak için mücadele etmektedir. Ayrıca, Limter-İş Sendikası da A101'de çalışan ve işten çıkarılan üyelerinin hakları için mücadele etmektedir.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde (İBB) çalışan şoförler, farklı sendikalara bağlı olabilir. Örneğin, TÜMTİS (Tüm Taşıma İşçileri Sendikası)'na üye şoförler bulunmaktadır. Güncel üyelik bilgileri için İBB'nin resmi web sitesi veya ilgili sendikaların iletişim bilgileri kontrol edilmelidir.

Memur sendikadan çekilirse (istifa ederse) şu durumlar ortaya çıkar: Üyelik Sona Erer: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'na göre, memurun sendikadan çekilmesi durumunda üyeliği sona erer. Görev ve Üyelikler Sonlanır: Göreve son verilmesi veya başka bir hizmet koluna geçiş gibi durumlarda, memurun sendika şubesi, sendika veya konfederasyon organlarındaki görevleri sona erer, ancak konfederasyon organlarındaki görevleri devam eder. 30 Günlük Süre: Memur, sendikadan çekildikten sonra başka bir sendikaya üye olmak isterse, bu süreç 30 günlük bir bekleme süresini kapsar. Hak Kayıpları: Maaş ya da toplu sözleşme dönemi öncesinde istifa edilmesi, hak kaybına yol açabilir. Yargı Yolu: Üyelikten çıkarılma kararına karşı, bildirim tarihinden itibaren 15 gün içinde görevli iş mahkemesine itiraz edilebilir.

Güneşli Bataklık filmi, 1980 öncesi Türkiye'sinde işçilerin hak arama mücadelelerini ve dönemin siyasi gerginliklerini anlattığı için yasaklandı. Ancak, film uluslararası festivallerde büyük ilgi gördü ve yasak, Danıştay kararıyla kaldırıldı.

Satış personelinin hangi sendikaya üye olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, Türkiye'de satış ve pazarlama çalışanları için SAT-SEN (Satış ve Pazarlama Çalışanları Sendikası) bulunmaktadır. Sendikaya üyelik için, ilgili sendikanın üyelik koşullarını yerine getirmek ve başvuru yapmak gereklidir. Türkiye'deki bazı sendikalar: Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş). Türkiye Kamu-Sen. Türk Sağlık-Sen. Türk Eğitim-Sen. Türk Metal Sendikası. Belediye-İş. Petrol-İş. Türk Ulaşım-Sen. Haber-İş.

2024 yılı itibarıyla, kamu çalışanları için sendika ikramiyesi (toplu sözleşme ikramiyesi) her ay maaş ödemesi ile birlikte verilmektedir. Ancak, sendika parasının ne zaman yatırılacağı, çalışılan sendikanın ve işyerinin politikalarına, anlaşmalarına ve yasalarına göre değişiklik gösterebilir.

Gerekli belgeler hazırlandıktan sonra sendika kuruluş süreci ortalama 15-30 gün içinde tamamlanabilir. Süre, belgelerin onaylanma hızına bağlı olarak değişebilir.

2025 yılı itibarıyla Eğitim-Bir-Sen il temsilcisinin kim olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri'nin Talat Yavuz olduğu bilinmektedir. Eğitim-Bir-Sen'in genel merkez organları arasında Genel Kurul, Genel Yönetim Kurulu, Genel Denetleme Kurulu, Genel Disiplin Kurulu ve Başkanlar Kurulu bulunmaktadır. Daha güncel bilgiler için Eğitim-Bir-Sen'in resmi web sitesi veya ilgili sendikaların yerel şubeleri kontrol edilmelidir.

Tüpraş'ın toplu iş sözleşmesi, Petrol-İş Sendikası ile imzalanmıştır. İki kurum arasında 1 Ocak 2025 ile 31 Aralık 2027 tarihleri arasında geçerli olacak üç yıllık bir toplu iş sözleşmesi 7 Mayıs 2025 tarihinde imzalanmıştır.

İlçe yazı işleri müdürü, sendika üyesi olabilir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre, kamu görevlileri, çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulmuş bir sendikaya üye olabilirler.

Genel İş Sendikası, Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK)'na bağlıdır.

Yapı Kredi Bankası ile BASİSEN (Banka-Finans ve Sigorta İşçileri Sendikası) arasındaki ilişki, çalışanların hak ve çıkarlarını korumak ve iş sözleşmelerini düzenlemek amacıyla yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerine dayanır. BASİSEN, Yapı Kredi Bankası'nın tüm işyerlerinde sendika üyelerinin tek temsilcisi olarak tanınır ve taraflar arasında iyi ilişkileri, çalışma barışını ve iş güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.

TEDAŞ işçileri, Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (TES-İŞ)'na bağlıdır.

Sendika üyeliğinden çekilme, kamu işverenine başvurma tarihinden başlayarak otuz gün sonra yürürlüğe girer.

Ulaştırma Memur-Sen, ulaştırma sektöründe çalışan kamu görevlilerinin haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla faaliyet gösteren bir sendikadır. Sendikanın yaptığı bazı işler şunlardır: Üyelerin insan onuruna yaraşır bir yaşam için ücret ve sosyal yardımlar ile daha iyi çalışma şartları talep etmek. Üyelerin meslekleri ve görevleri hakkında bilgilendirilmelerini sağlamak. Toplu sözleşme görüşmeleri yapmak ve uyuşmazlıkların çözümü için gerekli idari ve yargısal başvuruları gerçekleştirmek. Kadın kamu görevlilerinin mesleki faaliyetlerinin desteklenmesi için yasal düzenlemeler yapılmasını talep etmek. Üreten toplum ve insan odaklı istihdam anlayışıyla mesleki ve teknik eğitimin yaygınlaştırılmasını sağlamak. Türkiye'nin ulaştırma alanındaki projelerinin eleştirilmesi, önerilmesi ve çözüm odaklı katkılarda bulunmak.

TCDD çalışanlarının bağlı olduğu sendika, Türkiye Demiryolu İşçileri Sendikası (DEMİRYOL-İŞ)'dir. Ayrıca, TCDD Taşımacılık A.Ş. gibi bağlı ortaklıklarda çalışanlar için yetkili sendika, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile Türkiye Demiryolu İşçileri Sendikası (DEMİRYOL-İŞ) arasında akdedilen toplu iş sözleşmesine göre DEMİRYOL-İŞ olarak belirlenmiştir.

Sendika kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kurucuların Nitelikleri: Sendika kurucuları, fiil ehliyetine sahip olmalı ve zimmet, irtikap, hırsızlık gibi suçlardan mahkumiyeti bulunmamalıdır. 2. Tüzük Hazırlığı: Sendika tüzüğü hazırlanmalı ve bu tüzükte sendikanın adı, amacı, iş kolu gibi bilgiler yer almalıdır. 3. Başvuru: Tüzük ve kurucuların listesi ile birlikte, sendikanın merkezinin yer alacağı il valiliğine başvuru yapılmalıdır. Başvurunun kabulü için gerekli belgeler, valilik tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na gönderilir ve bakanlık tarafından sendikanın tüzel kişilik kazandığı ilan edilir. Üyelik başvurusu ise e-Devlet kapısı üzerinden, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın elektronik başvuru sistemine yapılmalıdır.

Çalışan temsilcisi kişi sayısı, işyerindeki toplam çalışan sayısına göre belirlenir: - 2 ile 50 arasında çalışan varsa: 1 çalışan temsilcisi. - 51 ile 100 arasında çalışan varsa: 2 çalışan temsilcisi. - 101 ile 500 arasında çalışan varsa: 3 çalışan temsilcisi. - 501 ile 1000 arasında çalışan varsa: 4 çalışan temsilcisi. - 1001 ile 2000 arasında çalışan varsa: 5 çalışan temsilcisi. - 2001 ve üzerinde çalışan varsa: 6 çalışan temsilcisi. Eğer işyerinde yetkili sendika bulunmuyorsa, seçim yoluyla temsilci belirlenir; bu durumda aday sayısı, gerekli sayının üç katından fazla olamaz.

Ev-eksenli çalışanlar sendikası, ev eksenli çalışanların haklarını korumak ve örgütlemek amacıyla çeşitli faaliyetler yürütür. Bu sendikalar genellikle şu işleri yapar: Yasal düzenlemeler için mücadele: Ev eksenli çalışanların yasal haklarının tanınması ve iş yasalarında gerekli reformların yapılması için kampanyalar düzenler. Eğitim ve bilgilendirme: Üyelerini yasal hakları hakkında bilgilendirir ve iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitir. Sosyal güvenlik: Üyelerin sosyal güvenlik haklarına kavuşmaları için çalışır ve sigorta programlarının kapsamına alınmalarını sağlar. Kooperatifler ve dayanışma ağları: Ev eksenli çalışanların kooperatifler ve dayanışma ağları kurmalarına yardımcı olur. Uluslararası işbirliği: Uluslararası ev eksenli çalışan örgütleriyle bağlantı kurar ve ortak eylemler düzenler.

Evet, sendikadan istifa eden memur, üst yazıyla bildirilir. İstifa dilekçesi, Personel Daire Başkanlığı tarafından görev yapılan birime ve maaşı yapılan birime üst yazı ile gönderilir.