Raporlama

Sınıf rehberlik raporu, her eğitim döneminin sonunda teslim edilir.

Beceri edinim raporunda olması gerekenler: 1. Öğretmenin katıldığı seminerler, atölyeler ve projeler: Öğretmenin mesleki gelişimine katkı sağlayan etkinlikler. 2. Yayınlanan makaleler: Öğretmenin akademik çalışmaları ve yayınları. 3. Veri analizi sonuçları: Rapor, veri analizi süreçlerini ve sonuçlarını içermelidir. 4. Güçlü yönler ve geliştirilmesi gereken alanlar: Öğretmenin kendi değerlendirmesine göre belirlenen gelişim noktaları. 5. Gelecekteki hedefler: Öğretmenin mesleki ve kişisel gelişim hedefleri. Rapor, e-Okul sistemi üzerinden doldurulmalı ve okul yöneticileri tarafından yetkilendirilmelidir.

Bilirkişinin denetime elverişlilik ilkesi, bilirkişi raporunun ayrıntılı, açık ve denetlenebilir olması gerektiğini ifade eder. Bu ilke doğrultusunda: Raporda sonuca nasıl ulaşıldığı açıklanmalı ve tarafların yanı sıra yargı makamları tarafından da anlaşılabilmelidir. Matematiksel işlemler gibi özel ve teknik bilgilerin vakaya uygulanması, denetime elverişli bir şekilde sunulmalıdır. Genel ifadeler ve soyut tespitler yerine, vakaya özel ve teknik bilgiler yeterli ölçüde yer almalıdır.

Technopat'ta raporlanan bir mesajın sonradan düzenlenmesi durumunda, mesajın cezası iptal edilir ve rapor reddedilir.

BEP (Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı) kaydı, rapor süresi dolduğunda silinir.

Power BI'da örnek raporları aşağıdaki yerlerde bulabilirsiniz: 1. Power BI Hizmeti: Power BI hizmeti (app.powerbi.com) üzerinde, sol gezinti bölmesinde "Öğren" seçeneğini seçerek yerleşik örnek raporları görüntüleyebilirsiniz. 2. GitHub Deposu: Power BI Desktop için örnek raporları, GitHub deposunda indirilebilir dosyalar olarak mevcuttur. 3. Power BI Öğrenme Merkezi: Bu merkezde, farklı sektörlere ait örnek raporlar ve bunların nasıl kullanılacağına dair turlar bulunmaktadır. 4. Power BI Desktop: Oluşturduğunuz raporları Power BI Desktop'ta "Yayımla" (Publish) seçeneği ile web ekranına yükleyerek paylaşabilirsiniz.

Gezi Tanıtım ve Turizm Kulübü'nün 1. dönem sonunda yapılması gerekenler: 1. Kulüp faaliyetlerinin değerlendirilmesi: Öğrenci ve öğretmenlerden geri bildirim alınarak kulüp faaliyetlerinin başarısı değerlendirilir. 2. Dönem raporu hazırlanması: Yıl boyunca yapılan çalışmaların yer aldığı bir rapor hazırlanır. 3. İyileştirme önerilerinin tartışılması: Bir sonraki dönem için iyileştirme önerileri değerlendirilir. 4. Ödüllendirme: Kulüp çalışmalarında aktif katılım sağlayan öğrenciler sertifika ile ödüllendirilir.

SEO denetim raporunun çıkma süresi, web sitesinin büyüklüğüne ve karmaşıklığına bağlı olarak değişir. Genel olarak: - Küçük ve orta ölçekli web siteleri için profesyonel bir SEO denetimi 1 hafta ile bir ay arasında sürer. - Orta ve büyük ölçekli web siteleri için ise 2 ila 6 hafta arasında sürebilir.

SBR terimi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Standard Business Reporting (SBR): Bu, iş verilerinin raporlanmasında standartlaşmayı sağlamak için hükümetler tarafından benimsenen bir çerçevedir. 2. Styrene Butadiene Rubber (SBR): Bu, inşaat ve diğer uygulamalarda kullanılan sentetik bir kauçuk bileşiğidir. SBR'nin bazı kullanım alanları şunlardır: - Yapıştırma ve modifikasyon: Çimento bazlı malzemelerde yapıştırma ajanı veya modifikasyon olarak kullanılır. - Su yalıtımı: Su geçirmezlik sağlamak için kaplamalarda ve membranlarda kullanılır. - Spor zeminleri: Çocuk oyun parkları ve spor sahalarında esnek zemin kaplamaları için kullanılır.

UTTS (Ulusal Taşıt Tanıma Sistemi) raporu hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ön Değerlendirme: İşletmenin UTTS gereksinimlerini belirlemek için araç sayısı, akaryakıt tüketim miktarı ve mevcut sistemler gibi unsurlar değerlendirilir. 2. Planlama: UTTS kurulum planı oluşturulur, donanım ve yazılım gereksinimleri ile kurulum takvimi belirlenir. 3. Donanım Temini: Taşıt Tanıma Birimleri (TTB) ve Taşıt Tanıma Okuyucuları (TTO) gibi donanımlar yetkili tedarikçilerden temin edilir. 4. Montaj: Donanımlar, yetkili teknisyenler tarafından araçlara ve akaryakıt pompalarına monte edilir. 5. Yazılım Entegrasyonu: UTTS yazılımı, işletmenin mevcut muhasebe ve filo yönetim sistemlerine entegre edilir. 6. Test ve Kalibrasyon: Sistem kapsamlı testlerden geçirilir ve gerekli kalibrasyonlar yapılır. 7. Veri Toplama ve Raporlama: Yakıt alımları ve tüketim bilgileri merkezi bir sistemde toplanır ve raporlar oluşturulur. UTTS raporu, dijital ortamda kaydedilen tüm yakıt alımlarını ve ilgili verileri içerecektir.

Mali ve idari işler departmanı, şirketin mali yönetimi, finansal raporlama, bütçeleme ve diğer idari işleri ile ilgilenir. Mali işler departmanının bazı görevleri şunlardır: - Faturaların ve ödemelerin takibi; - Hesapların düzenli olarak güncellenmesi; - Borç tahsilatı; - Finansal kayıtların doğruluğunun kontrol edilmesi; - Mali raporların hazırlanması ve yöneticilere sunulması. İdari işler departmanının görevleri ise şunlardır: - Ofis işlerinin düzenlenmesi; - Bina ve tesis yönetimi; - Güvenlik ve temizlik hizmetlerinin sağlanması; - Personel yönetimi (işe alım ve işten çıkarmalar, performans değerlendirmeleri).

İhtiyaç raporu hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Hedef Kitleyi Belirleyin: Raporun kimlere fayda sağlayacağını ve hedef kitlenin demografik özelliklerini, ilgi alanlarını ve ihtiyaçlarını tespit edin. 2. İhtiyaçları ve İstekleri Belirleyin: Anketler, mülakatlar, odak grupları ve gözlem gibi yöntemlerle hedef kitlenin ihtiyaçlarını ve isteklerini belirleyin. 3. İhtiyaçları ve İstekleri Önceliklendirin: Belirlenen ihtiyaçları ve istekleri önem, aciliyet, gerçekleştirilebilirlik ve maliyet gibi kriterlere göre önceliklendirin. 4. Projeyi veya Girişimi Tasarlayın: Hedef kitlenin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde projenizi veya girişiminizi tasarlayın, gerçekçi ve uygulanabilir olmasına özen gösterin. 5. Raporu Yazın: İhtiyaç analizi raporunuzda projenin amacı, hedef kitle, ihtiyaçların önceliklendirilmesi, projenin tasarımı ve maliyeti gibi hususlara yer verin.

İş kazalarının raporlanmasının yararları şunlardır: 1. Yasal Uyumluluk: İş kazalarının raporlanması, yasal gereklilikleri yerine getirir ve işverenlerin hukuki sorumluluğunu sağlar. 2. Önlem Alma: Raporlar, iş kazalarının nedenlerini ve hatalarını belirleyerek benzer olayların tekrarlanmasını önlemek için gerekli önlemlerin alınmasını sağlar. 3. Güvenlik Kültürü: İş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesine katkıda bulunur. 4. Çalışan Hakları: Kazazedelerin haklarının korunması ve gerekli tazminatların sağlanması için önemlidir. 5. Sürekli İyileştirme: Kazaların analizi, iş yerinin daha güvenli hale getirilmesi için sürekli olarak işlemlerin ve prosedürlerin geliştirilmesine olanak tanır.

Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı (BEP) ilerleme raporu, en az yılda bir kez verilir.

Sosyal etkinlik kulüp raporu iki dönemde hazırlanır: 1. ve 2. dönem sonlarında.

Patoloji raporunda "gross" ve "mikroskopik bulgular" şu anlamlara gelir: - Gross bulgular: Patolog tarafından çıplak gözle ve elle yapılan incelemede belirlenen, örneğin fiziksel özellikleri, boyutları, şekli, rengi ve dokusu gibi gözle görülebilen özelliklerdir. - Mikroskopik bulgular: Patoloğun mikroskop altında yaptığı incelemede tespit ettiği, hücrelerin yapısal özellikleri, hücre büyümesi, şekil bozuklukları veya kanser gibi anormal durumlar ve doku organizasyonundaki değişiklikler gibi detaylardır.

Çalışan Temsilcisi, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını istediği zaman işverene rapor verir.

Kaynaştırma öğrencisi gelişim raporu, Özel Eğitim ve Rehberlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen yönergeye göre yazılır. Raporda yer alması gereken bilgiler şunlardır: 1. Genel Bilgiler: Öğrencinin adı, soyadı, doğum tarihi, sınıfı, şubesi, velinin adı, soyadı ve adresi. 2. Öğrenciye İlişkin Çalışmalar: Eğitim öğretim süreci içinde yapılan çalışmalar, öğretim yöntem ve tekniklerinde yapılan düzenlemeler, rehberlik servisiyle yapılan iş birliği. 3. Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı (BEP) ile İlgili Çalışmalar: BEP'te yer alan uzun dönemli amaçlar, kazandırılan ve önerilen amaçlar. 4. Okuldaki Destek Eğitim Uygulamaları ile İlgili Çalışmalar: Öğrencinin destek eğitim odasından faydalanıp faydalanmadığı, destek aldığı dersler ve haftalık saatleri. 5. Ek Bilgiler: Gerekirse öğrencinin özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinden destek eğitim almasına ihtiyaç duyulup duyulmadığı. Rapor, sınıf öğretmeni veya sınıf rehberlik öğretmeni tarafından, BEP geliştirme biriminden ve derse giren öğretmenlerden alınan bilgilerle doldurulur.

E-Nabız'da durum kodu, radyolojik görüntülemelerin ardından raporun hazırlanma durumunu belirtmek için yazılır. - Durum kodu 110, radyolojik görüntülerin henüz bir uzman tarafından yorumlanmadığını ve rapor sonuçlarının sisteme girilmediğini ifade eder. - Durum kodu 180 ise raporun hazırlandığını ve E-Nabız/Teletıp sisteminde kayıtlı olduğunu gösterir. Bu kodlar, hastaların görüntülemelerinin durumu hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlar.

Nakil olan bir personelin raporluyken çıkış yapılması mümkündür, ancak bu durumda bazı yasal düzenlemelere dikkat edilmelidir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin raporlu olduğu dönemde işten çıkarılması için işverenin haklı bir nedene dayanması gerekmektedir. Ayrıca, işçinin raporlu olduğu süre boyunca işten çıkarılması durumunda, kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir.