• Buradasın

    SGK iş göremezlik raporu girişi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK iş göremezlik raporu girişi aşağıdaki adımlarla yapılır:
    1. Yetkili Sağlık Kurumuna Başvuru: İş göremezlik raporu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınır 12.
    2. Doktor Muayenesi: Başvuru sonrası doktor, çalışanı muayene eder ve gerekli tetkikleri yapar 1.
    3. Raporun SGK Sistemine Kaydedilmesi: Doktor tarafından düzenlenen rapor, otomatik olarak SGK sistemlerine kaydedilir 13.
    4. İşverene Bildirim: Raporun bir nüshası işverene verilmek üzere çalışana teslim edilir 13.
    5. e-Devlet Üzerinden Erişim: Raporun detayları ve istirahat raporu sorgulaması, e-Devlet üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu sayfasındaki hizmetlerden yapılabilir 13.
    Raporun geçerli sayılması ve iş göremezlik ödeneğinin işleme alınması için işverenin raporu onaylaması gereklidir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isbank.com.tr
        1
      2. leventsamgar.com
        2
      3. mikro.com.tr
        3
      4. uyg.sgk.gov.tr
        4
      5. hangikredi.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    SGK iş göremezlik raporu duyurusu nedir?

    SGK iş göremezlik raporu duyurusu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacaklarını beyan eden resmi bir evrak olan iş göremezlik raporunun alınması ve ödenmesi ile ilgili bilgilendirmeleri kapsar. İş göremezlik raporu ile ilgili temel bilgiler: - Rapor Alma Şartları: Sigortalılık durumu, son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödenmesi ve yetkili sağlık kuruluşundan rapor alınması gereklidir. - Raporun Bildirimi: Raporun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ye bildirilmelidir. - İş Göremezlik Ödemesi: SGK tarafından yetkilendirilmiş doktor veya sağlık kurulu tarafından verilen rapor doğrultusunda, çalışamadığı süre boyunca gelir kaybını telafi etmek amacıyla ödeme yapılır. - Ödeme Hesaplaması: Ödemeler, rapordan önceki son 3 ayda gerçekleşen ödeme bilgileri ve prim gün sayısına göre hesaplanır.
    5 kaynak

    Medula iş göremezlik raporu nasıl onaylanır?

    Medula iş göremezlik raporunun onaylanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Raporun Düzenlenmesi: Yetkili bir sağlık kuruluşunda doktor tarafından iş göremezlik raporu düzenlenmeli ve MEDULA sistemine kaydedilmelidir. 2. İşverenin Onayı: Rapor, işverenin SGK İşveren Sistemi üzerinden onaylaması gerekmektedir. 3. SGK'nın İncelemesi: SGK, raporu inceledikten sonra uygun bulursa onaylar. 4. Ödemenin Yapılması: Onaylanan rapor doğrultusunda geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının hesabına PTT aracılığıyla veya e-devlet üzerinden yatırılır.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?

    SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    SGK sürekli iş göremezlik geliri nasıl hesaplanır?

    SGK sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu kalıcı olarak çalışamaz hale gelen çalışanlara bağlanan bir gelirdir ve iki şekilde hesaplanır: 1. Sürekli Tam İş Göremezlik: Çalışanın aylık kazancının %70'i oranında hesaplanır. 2. Sürekli Kısmi İş Göremezlik: Sürekli tam iş göremezlik geliri üzerinden, iş göremezlik derecesi oranında bir hesaplama yapılır ve bu miktar sürekli kısmi iş göremezlik geliri olarak ödenir. Hesaplama için gerekli şartlar ve belgeler: - İş kazası veya meslek hastalığının SGK tarafından tespit edilmesi. - Çalışanın sağlık durumu, SGK'nın sağlık kurulları tarafından incelenerek iş göremezlik oranının belirlenmesi. - Başvuru, işveren tarafından SGK'ya yapılmalıdır. Daha detaylı bilgi ve kesin hesaplama için SGK'ya başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    SGK rapor uzatma nasıl yapılır?

    SGK rapor uzatma işlemi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Uygun Doktordan Randevu Alın: Raporunuzun uzatılması için hastalığınızla ilgili branştan randevu almanız gerekmektedir. 2. Tahlil ve Tetkikler: Doktor, mevcut raporunuzu uzatmadan önce gerekli tahlil ve testleri talep edebilir. 3. Doktor Onayı: Doktor, hastalığınızın durumuna göre rapor süresini uzatabilir veya yeni bir rapor düzenleyebilir. 4. Özel Hastaneler ve Sağlık Ocakları: Rapor yenileme yetkisi devlet, özel veya üniversite hastanelerine aittir, sağlık ocakları ve aile hekimleri bu işlemi yapamaz. 5. E-Devlet Üzerinden Takip: Raporunuzun süresini e-devlet üzerinden takip ederek zamanında yenileme başvurusu yapabilirsiniz. Rapor uzatma sürecinde detaylı bilgi almak için bağlı bulunduğunuz SGK merkezi veya ilgili sağlık kuruluşu ile iletişime geçmeniz önerilir.
    5 kaynak

    Medula iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    Medula iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Doktora Başvuru: Öncelikle, bir doktora muayene olunmalıdır. 2. Muayene ve Tetkikler: Doktor, gerekli görürse ek muayeneler ve testler isteyebilir. 3. Rapor Talebi: Doktor, iş göremezlik raporunu düzenledikten sonra, bu rapor Medula sistemine kaydedilir ve elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 4. İşverene Sunma: İş göremezlik raporu alındıktan sonra, bu rapor işverene sunulmalıdır. Raporun geçerli olabilmesi için SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması ve sisteme doğru şekilde kaydedilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK rapor yazma nasıl yapılır?

    SGK rapor yazma işlemi, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: Çalışan, sağlık sorunları nedeniyle işe devam edemeyeceğini belirten bir rapor almak için SGK tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşuna başvurmalıdır. 2. Muayene ve Rapor Düzenleme: Doktor, çalışanın durumunu değerlendirerek iş göremezlik raporunu düzenler ve bu rapor elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 3. SGK'ya Bildirim: Raporun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ya bildirilir. 4. Ödeme Süreci: SGK, raporu inceledikten sonra uygun bulduğu durumlarda çalışana iş göremezlik ödeneği öder ve bu ödeme, çalışanın banka hesabına aktarılır.
    5 kaynak