• Buradasın

    SGK prim genelgesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK prim genelgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından mevcut mevzuat uygulamalarını güncellemek, yeni düzenlemeleri açıklığa kavuşturmak ve uygulama birliği sağlamak amacıyla yayımlanan rehber nitelikli bir metindir 1.
    Bu genelgelerde yer alan bazı konular:
    • Eksik gün bildirimi ve belgelendirme: Eksik gün bildiriminde kullanılan belgelerin dijital ortamda yüklenmesi ve iş sözleşmeleri veya izin belgeleriyle desteklenmesi zorunluluğu 1.
    • Kısmi süreli çalışanların prim hesaplaması: Ay içinde 10 günün altında çalışan sigortalılar için asgari kazanç üzerinden prim ödeme uygulamasının kaldırılması, fiili çalışma gününe göre prim hesaplanması 1.
    • Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde SGK denetimi: Bu işyerlerinde daha sık denetim ve bildirilmeyen çalışanların tespiti için yeni bir denetim modeli uygulanması 1.
    • Yabancı uyruklu çalışan bildirimi: Yabancı çalışanların işe giriş bildirgelerinin sadece e-Devlet üzerinden ve İçişleri Bakanlığı uyum sistemiyle entegre şekilde yapılması 1.
    • 4 puanlık prim indirimi: İmalat sektörü işyerleri hariç özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalılara ilişkin prim indirim oranının 5 puandan 4 puana indirilmesi 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. musavirrotasi.com
        1
      2. esasdenetim.com
        2
      3. pwc.com.tr
        3
      4. tanerozdemir.com.tr
        4
      5. roedl.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK ve SSK primleri neden farklı?

    SGK ve SSK primleri farklıdır çünkü SGK, SSK'nın da dahil olduğu tüm sigorta kollarını tek çatı altında toplayan bir kurumdur. - SSK primi, sadece bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin sigorta primlerini kapsar ve bu primler işveren tarafından ödenir. - SGK primi ise 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) gibi farklı sigorta kollarını içerir ve bu primler, çalıştıkları yere göre farklılaşan tüm sigortalılar için geçerlidir.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri ve emeklilik hakkı kazanabilmeleri için işverenlerin devlete ödediği sigorta bedelidir. Bu prim, iki farklı anlamda kullanılır: 1. İşveren primi: İşverenlerin, çalışanları adına SGK'ya ödemekle yükümlü olduğu teminat ücretidir. 2. Sigortalı primi: Sigortalının, sigorta şirketlerinin sunduğu bireysel ve grup sigortalardan yararlanabilmek için ödemesi gereken ücrettir.
    5 kaynak

    SGK 12-99 ek genelgesi nedir?

    SGK 12-99 ek genelgesi, 4447 sayılı kanunun tahsis mevzuatına ilişkin hükümleri hakkında 10 Eylül 1999 tarihinde yayımlanan bir genelgedir. Bu genelge, kıdem tazminatı ile ilgili uygulamaları da kapsamaktadır.
    5 kaynak

    SGK prim geri alma nasıl hesaplanır?

    SGK prim geri alma hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. İşçi Payı: SGK'ya ödenen primlerde işçi payı, toplam primin %9'unu oluşturur. 2. İade Edilecek Tutar: Prim iadesi alabilmek için emeklilik yaşını doldurmak gereklidir (kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş). 3. Güncelleme Katsayısı: Geçmiş yıllara ait primler, güncelleme katsayısı ile hesaplanarak günümüz değerlerine getirilir. Başvuru: Prim iadesi için SGK merkezine veya il müdürlüklerine yazılı olarak başvurulması gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK aylık prim ve hizmet belgesi nasıl hazırlanır?

    SGK aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Excel Dosyası Oluşturma: Yeni bir Excel dosyası açıp başlık ve tarih ekleyin. 2. Çalışan Bilgilerini Ekleme: Çalışanların adı, soyadı, T.C. kimlik numarası gibi bilgileri tabloya girin. 3. Maaş Bilgilerini Ekleme: Her çalışanın brüt maaşını ve kesintilerini ayrı sütunlarda girin. 4. Prim Hesaplamaları: SGK primi, işsizlik primi gibi kalemleri hesaplamak için gerekli formülleri kullanın. 5. Toplam Prim ve Kesintileri Hesaplama: Tüm çalışanların primlerini ve kesintilerini toplayarak toplam prim ve kesintileri hesaplayın. 6. Net Ücreti Hesaplama: Brüt maaş ve kesintilerden sonra çalışanların net ücretini hesaplayın. 7. Belgeyi Düzenleme ve Kaydetme: Son adımda, aylık prim ve hizmet belgesini düzenleyin, gerekli tarihleri ekleyin ve kontrol ettikten sonra kaydedin. APHB'nin elektronik ortamda hazırlanması ve SGK'ya iletilmesi için ise SGK'nın e-bildirge sistemi kullanılabilir.
    5 kaynak

    SGK çalışan primini kim öder?

    SGK çalışan primini işveren öder.
    5 kaynak

    SGK 360 gün prim kaç yıl eder?

    SGK'ya göre 360 gün prim 10 yıl eder.
    5 kaynak