SGK'da çalışılmayan günler, telafi çalışması yoluyla telafi edilebilir. Bu durum, aşağıdaki hallerde uygulanabilir: 1. Zorunlu nedenlerle işin durması. 2. Ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra iş yerinin tatil edilmesi. 3. İşçinin talebi ile kendisine izin verilmesi. Telafi çalışması için işverenin, bu çalışmanın hangi sebeple yapıldığını ve ne zaman başlayacağını işçilere yazılı olarak bildirmesi zorunludur. Telafi çalışması sınırları: - Süre: Belirtilen hallerden dolayı çalıştırılmayan süreler, en fazla 2 ay içinde çalışılmalıdır. - Saat: Günde en fazla 3 saat olabilir ve işçinin günlük en çok çalışma süresini aşmamalıdır. - Tatil günleri: Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.