Mevzuat

İdari işlemin yetki unsuru, idari işlemin yapıcısı bakımından hukuka uygunluk şartıdır. Yetki unsurunun temel özellikleri: Kişi yönünden yetki: İşlemi gerçekleştiren kişinin medeni hukuk bakımından ehliyetli olması gerekir. Konu yönünden yetki: Yetkili kişinin, kanundan aldığı yetkilerin sınırını aşmaması gerekir. Yer yönünden yetki: Yetkilendirilen kişinin hangi coğrafi alanda yetkili olduğunu açıklar. Zaman yönünden yetki: Yetkinin kullanılabileceği zaman aralığını belirtir. Yetki unsurundaki sakatlıklar: Fonksiyon gaspı: İdarenin, kendi görev alanına girmeyen konularda işlem yapmasıdır. Yetki gaspı: İdare adına irade açıklamaya yetkilendirilmemiş kişinin, idare adına irade açıklamasıdır. Yetki tecavüzü: İdare adına irade açıklamaya yetkili makamın, başka bir idari makamın yetkilendirildiği konuda işlem yapmasıdır. Ağır ve bariz yetki tecavüzü: İdari il bölümü esaslarına açıkça aykırı olarak yapılan işlemlerdir.

İstanbul'daki taksi sorununun tamamen çözülüp çözülmediği konusunda kesin bir yanıt vermek mümkün değildir. Ancak, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) tarafından taksi sorununu hafifletmek amacıyla bazı adımlar atılmıştır. Bu adımlar arasında: 750 minibüs ve 250 dolmusun taksiye dönüştürülmesi için kura çekilmesi. 2.500 yeni dijital taksi uygulaması başlatılması, bu taksiler sadece uygulama üzerinden gelen çağrılarla yolcu taşıyacak. Bu girişimler, taksi bulma sorununu kısmen azaltmış olsa da, taksi sayısının yetersizliği ve bazı taksicilerin ekonomik zorluklar nedeniyle müşteri bulamaması gibi sorunlar devam etmektedir. EY Türkiye'nin raporuna göre, taksi sorununun tamamen çözülmesi için 2035 yılına kadar 70 bin dijital taksi hedefi belirlenmiştir.

2025 MEB AGS mevzuat kampı genellikle 24 gün sürmektedir. Bazı eğitim kurumlarında sunulan mevzuat kamplarının süresi ve formatı şu şekildedir: CBA Akademi: 2025 AGS 2 (Eğitimin Temelleri, Anayasa ve Mevzuat) Atandıran Konu Kampı, 60 saat olup 56 ders içermektedir. Adem Hakan Uzem: AGS Anayasa ve Mevzuat kampı, 12 saat sürmektedir.

Eğitim Bilimleri Temel Kavramlar: Eğitim: Bireylerin bilgi, beceri, tutum ve değerler kazanmalarını sağlamak amacıyla bilinçli ve planlı bir şekilde gerçekleştirilen bir süreç. Birey: Biyolojik, psikolojik, sosyal ve kültürel bir varlık. Davranış Değişikliği: Eğitimin temel amacı, bireyin davranışlarında istenilen değişiklikleri oluşturmak. Deneyim: Öğrenenin sürece aktif katılımı. Kasıtlılık: Eğitimin önceden belirlenen hedeflere yönelik olması. Eğitim Mevzuatı: Eğitim Hakkı: Evrensel İnsan Hakları Beyannamesi ile güvence altına alınmıştır. Zorunlu Eğitim: Türkiye'de belirli bir yaş grubundaki çocuklar için zorunludur. Eşitlik ve Fırsat Eşitliği: Eğitimin hukuksal temellerinden biridir. Öğretmen ve Öğrenci Hakları: Eğitim mevzuatı ile korunur. Eğitimin Temelleri: Felsefi Temeller: İdealizm, realizm, pragmatizm, varoluşçuluk gibi yaklaşımları içerir. Toplumsal Temeller: Toplumun kültürel değerlerini ve normlarını bireylere aktarmayı hedefler. Ekonomik Temeller: Nitelikli iş gücünün yetiştirilmesini kapsar. Teknolojik Temeller: Eğitimde dijital araçlar ve teknolojilerin kullanımını içerir. Psikolojik Temeller: Öğrenme süreçlerini anlamak ve geliştirmek için psikolojik teorilerden yararlanır.

Sağlık Aktüel, sağlık sektöründe çeşitli hizmetler sunan bir dijital platformdur. Başlıca faaliyetleri: Sağlık, SGK ve Sağlık Bakanlığı mevzuatlarının takibi. Güncel haber ve duyuruların paylaşımı. Ruhsat, kadro ve branş danışmanlığı. Sağlık kurumları için kadro temini, becayiş ve devir işlemleri. Sağlık Aktüel'in ziyaretçi profilini özel ve kamu sağlık sektörü çalışanları, doktorlar, eczaneler, ilaç firmaları ve sağlıkla ilgili haberleri araştıran kişiler oluşturmaktadır.

İş mevzuatı açısından işverenin el kitabının ne zaman güncelleneceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatlarının, iş yerlerindeki risklerin daha etkin yönetilmesi ve çalışanların güvenliğinin sağlanması amacıyla sürekli olarak güncellendiği bilinmektedir. İSG mevzuatındaki güncellemelerden haberdar olmak için: Resmi kaynakları takip etmek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın duyurularını takip etmek. İSG uzmanları ve danışmanlarla çalışmak. Ayrıca, iş hukuku ile ilgili yenilikler ve değişen yasal düzenlemeler için de benzer bir takip mekanizması oluşturulabilir.

Türkiye'de ilaç ruhsatlandırma mevzuatı şu yönetmeliklere dayanmaktadır: Beşeri Tıbbi Ürünler Ruhsatlandırma Yönetmeliği. İspençiyari ve Tıbbi Müstahzarlar Kanunu. Ayrıca, ilaç ruhsatlandırma sürecinde dikkate alınan bazı diğer yönetmelikler şunlardır: İlaçların Güvenliliği Hakkında Yönetmelik; Beşerî Tıbbi Ürünlerin Tanıtım Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik; Atık Yönetimi Yönetmeliği. Ruhsatlandırma işlemleri, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu tarafından yürütülmektedir.

Avrupa Birliği (AB) iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatı, 89/391/EEC sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Çerçeve Direktifi ve bu direktife dayanan 19 ayrı direktiften oluşur. Çerçeve Direktif, iş sağlığı ve güvenliği yönetimine ilişkin çeşitli önerilerde bulunur ve işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğinin geliştirilmesini teşvik eder. Bazı temel prensipleri: Önleme politikası geliştirilmesi. Risklerin değerlendirilmesi ve ortadan kaldırılması. Süreçlerin ve risk değerlendirmelerinin kayıt altına alınması. Çalışanların ve temsilcilerinin eğitimi ve katılımlarının sağlanması. AB, ayrıca risk değerlendirmesi, çalışanların eğitimi ve sektör bazlı özel düzenlemeler gibi alanlarda da İSG politikaları geliştirmiştir.

Milli Emlak Denetmen Yardımcısı, il ve ilçelerdeki milli emlak ve devlet mallarına ilişkin işlemleri, mevzuata uygunluk yönünden denetler ve denetim sırasında milli emlak ve devlet malları ile ilgili her türlü kayıt ve bilgiyi inceler. Başlıca görevleri: Genel Müdürlük tarafından düzenlenen mesleki temel eğitime katılmak; Yabancı dil bilgisini geliştirmek amacıyla kurslardan yararlanmak; Genel Müdürlüğün görev alanı çerçevesinde araştırma ve incelemelerde bulunmak; Meslekî mevzuat değişikliklerini takip etmek ve mevzuatın geliştirilmesi ile ilgili çalışmalarda bulunmak; Denetmen yardımcılarının bilgi ve tecrübelerinin geliştirilmesine yardımcı olmak. Denetmen yardımcıları, iki yıllık refakat süresinde bağımsız inceleme, teftiş ve soruşturma yapamazlar.

ÖBA (Millî Eğitim Bakanlığı Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü) Çalışanların Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Kursu cevaplarına şu sitelerden ulaşılabilir: karadagemre.com. youtube.com. Cevapların doğruluğu için resmi kaynakları kontrol etmek önemlidir.

İdari hakimlik sınavı, adli hakimlik sınavına göre daha kolay olarak değerlendirilmektedir. Ancak, idari hakimlik sınavı da kendi içinde zorlu bir süreç olarak kabul edilir. Sınavın yanı sıra, mülakat aşamasında da başarı göstermek gereklidir ve bu aşamada torpilin etkili olduğu iddiaları bulunmaktadır.

3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu ve 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK), sağlık alanında düzenlemeler getiren iki önemli mevzuattır. 3359 sayılı Kanun: - Ek 1. Madde: Kamu kurum ve kuruluşlarının uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman ve tabip kadro ve pozisyonlarına yapılacak açıktan atamaların, belirli usul ve esaslara göre yapılmasını düzenler. 663 sayılı KHK: - Amaç ve Kapsam: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler. - Görevler: Halk sağlığının korunması, teşhis, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık eğitimi ve araştırma faaliyetlerinin geliştirilmesi gibi konuları kapsar. Özetle, 3359 sayılı Kanun, sağlık personellerinin atanma usullerini düzenlerken, 663 sayılı KHK, Sağlık Bakanlığı'nın genel teşkilat yapısını ve görevlerini belirler.

Kırsal yerleşik alan mevzuatı, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu'nun ek 3. maddesi hükümlerine dayanarak hazırlanan Kırsal Mahalle ve Kırsal Yerleşik Alan Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Bu yönetmelik, 15 Nisan 2021 tarihinde 31455 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Kırsal yerleşik alan; bir mahallenin veya birden fazla mahallenin bir kısmını içeren, on bin metrekareden az olmayan alanlarda belirlenir. Kırsal yerleşik alan tespitinde dikkate alınan bazı kriterler: Kırsal yerleşim özelliğinin devam edip etmemesi; Şehir merkezine olan uzaklık ve ulaştırma durumu; Belediyelerin yol, su, atık su, katı atık, toplu taşıma gibi hizmetlerinden en az birine erişebilme imkânı; Mevcut yapılaşma durumunun kırsal niteliğinin devam edip etmemesi; İmar mevzuatı uyarınca yerleşik ve gelişme alanları içinde olup olmaması. Kırsal yerleşik alan tespiti için önce ilgili ilçe belediye meclisince karar alınır.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVK Kanunu) uyarınca akademik personel adayı açık rıza metni, üniversitelerin insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve sonuçlandırılması amacıyla, adaylardan kişisel verilerinin işlenmesi için alınan açık rızayı içerir. Bu metin genellikle şu unsurları kapsar: İşlenecek kişisel veriler: Kimlik, eğitim, iş deneyimi, görsel kayıtlar ve özel nitelikli kişisel veriler (askerlik durumu, adli sicil kaydı gibi). İşlenme amaçları: Adayın niteliğinin değerlendirilmesi, ilgili mevzuatın gereksinimlerinin karşılanması, üniversite güvenliğinin temini, işe alım ilkelerinin geliştirilmesi. Saklama süresi: Genellikle başvurunun yapıldığı tarihten itibaren 2 yıl. Rıza geri alma: Açık rızanın istenildiği zaman geri alınabileceği bilgisi. Örnek bir metin, Beykent Üniversitesi'nin web sitesinde bulunabilir.

2025 yılı için planlanan bazı mevzuat soru kampları: 2025 AGS 2 (Eğitimin Temelleri, Anayasa ve Mevzuat) Bereketli Soru Kampı: 20 Mayıs'a kadar %30 indirimli olarak sunulmaktadır. 2025 Mevzuat 100 Soru Kampı: 1 Temmuz 2025 tarihinde başlayacak olup, dersler Çarşamba günleri 10.00-17.30 saatleri arasında gerçekleştirilecektir. Yasin YILDIZ ile MEB-AGS Mevzuat - Anayasa 5 Günde 250 Soru Kampı: Video ders paketi olarak sunulmaktadır. Mevzuat soru kamplarının tam tarihleri ve detayları için ilgili kurumların web sitelerini ziyaret etmek önerilir.

Mevduat, bankalara veya benzeri kredi kurumlarına, istenildiğinde ya da belirli bir vade veya ihbar süresi sonunda çekilmek üzere yatırılan paradır. Mevduat hesapları, vadesiz, vadeli, ihbarlı ve kırık vadeli gibi farklı türlere ayrılır.

Sivil toplum gov tr bilgi merkezi, T.C. İçişleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen ve Türkiye Cumhuriyeti ile Avrupa Birliği tarafından ortak finanse edilen Kamu-STK İş Birliği Projesi kapsamında oluşturulmuş bir platformdur. Bilgi merkezinin amacı, kamu personeli ile sivil toplum kuruluşları temsilcilerinin iş birliği kurma ve geliştirmede ihtiyaç duyacakları temel bilgiler, dokümanlar, eğitim materyali, rehberler, fon kaynakları, iyi uygulama örnekleri ile mevzuata ilişkin bilgi ve belgelerin kullanıcı dostu ve kolay ulaşılır bir biçimde tasarlanarak kullanıcıların erişimine açık hale getirilmesidir. Bu platforma siviltoplum.gov.tr/bilgimerkezi internet adresinden ulaşılabilir.

2025 yılı için Benim Hocam mevzuat kitaplarının çıkış tarihleri şu şekildedir: 2026 AGS Mevzuat Konu Anlatımı ve Soru Bankası Seti: Bu set, 2026 yılı için planlanmış olup, 2025 yılında satışa sunulmamıştır. 2025 AGS Mevzuat Soru Bankası: Bu kitap, 2025 yılında yayımlanmıştır. Yeni mevzuat kitaplarının çıkış tarihleri hakkında daha fazla bilgi için Benim Hocam yayınlarının resmi web sitesini veya müşteri hizmetlerini takip etmek önerilir.

Envanter defteri, SGK'ya verilmesi gereken defterler arasında yer alır. Sosyal güvenlik mevzuatına göre, işverenlerin tutmak zorunda oldukları defterler ve dayanağı belgeler, SGK’ya yapılan bildirimlerin dayanağı niteliğindedir. İşverenler, işyeri sahipleri ve alt işverenler, işyeri ile ilgili tüm defter ve belgeleri, istenilmesi hâlinde, SGK’nın denetim elemanlarına göstermek üzere, ilgili bulundukları yılı takip eden takvim yılından başlayarak 10 yıl süreyle saklamak zorundadırlar.

Yüksek öğretim kurumlarında görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin mevzuat, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'dir. Bu yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 7/10/1983 tarihli ve 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine dayanarak hazırlanmıştır.