• Buradasın

    Yüksek öğretim kurumları görevde yükselmede hangi mevzuat?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yüksek öğretim kurumlarında görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin mevzuat, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'dir 125.
    Bu yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 7/10/1983 tarihli ve 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine dayanarak hazırlanmıştır 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pdb.ibu.edu.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. atauni.edu.tr
        4
      5. slideplayer.biz.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevde yükselme sınavında görev tanımı nedir?

    Görevde yükselme sınavında görev tanımı, adayların atanacakları görevin niteliklerini ve sorumluluklarını yerine getirebilecek bilgi ve becerilere sahip olup olmadıklarını ölçmeyi amaçlar. Bu kapsamda, sınav konuları genellikle şu başlıkları içerir: T.C. Anayasası (genel esaslar, temel hak ve ödevler, devletin temel organları); Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik; Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat; Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar; Halkla ilişkiler ve davranış kuralları; Atama yapılacak görevin alanı ve niteliği ile ilgili konular. Görevde yükselme sınavları, kurumların kendileri tarafından değil, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya Milli Eğitim Bakanlığı Ölçme ve Değerlendirme Merkezi gibi kuruluşlar tarafından yapılır.
    5 kaynak

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavında hangi konular var?

    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yer alan konular, sınavın yapıldığı kuruma ve unvana göre değişiklik gösterebilir. Bazı genel sınav konuları: T.C. Anayasası; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu; Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi; Türkçe dil bilgisi kuralları; Resmi yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar. Örneğin, Sağlık Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları: 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi; 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu; 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu. Milli Eğitim Bakanlığı görevde yükselme sınavı konuları: İnsan hakları ve demokrasi; Türk idare sistemi; Protokol kuralları. Sınav konuları hakkında en güncel bilgilere, ilgili kurumların resmi web sitelerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Görevde yükselmeye kimler girebilir?

    Görevde yükselmeye, ilgili kurumda halen görev yapmakta olan kadrolu memurlar girebilir. Görevde yükselmeye girebilmek için genel ve özel şartlar sağlanmalıdır. Genel şartlar: Belirli bir kıdeme sahip olmak. Eğitim şartını sağlamak. Sicil ve disiplin durumunun uygun olması. Özel şartlar: Her kadro unvanı için farklı olabilir. Örneğin, şube müdürü, uzman gibi pozisyonlar için genellikle lisans mezunu olmak şartı aranır. Görevde yükselme sınavına dair başvuru tarihleri ve kadrolar kamu kurumları tarafından duyurulur.
    5 kaynak

    Görevde yükselmek için ne yapmalı?

    Görevde yükselmek için yapılması gerekenler, çalışılan kuruma ve unvana göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak görevde yükselme için yapılması gerekenler şunlardır: Eğitim: İlgili kamu kurumunda belirli bir süre çalışılmış olması ve görevde yükselme eğitiminin alınması gereklidir. Hizmet Süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68. maddesinde belirtilen hizmet süresi şartlarını taşımak gerekir. Sicil ve Disiplin: Son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az 70 puan olması gerekir. Sınav: Görevde yükselme sınavında başarılı olmak gerekir. Ayrıca, kurumların kendi özel görevde yükselme yönetmelikleri de bulunabilir.
    5 kaynak

    Yüksek öğretim kurulu ne iş yapar?

    Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Türk üniversitelerinin merkezî devlet denetim organıdır. Başlıca görevleri şunlardır: Üniversitelere kuruluş izni verme. Akreditasyon denetleme. Öğretim üyesi atama. Öğrenci kabul ve kayıtlarını denetleme. Üniversiteler arası işbirliğini sağlama. Yükseköğretim politikalarını belirleme. Öğrenci bursları ve diğer maddi yardımları yönetme. Ayrıca, YÖK dijital ve yeşil dönüşüm gibi küresel trendlere uyum sağlamak amacıyla yeni programlar açma, üniversite-sektör iş birliğini artırma gibi çalışmalar da yürütmektedir.
    5 kaynak

    Görevde yükselme sınavında sendika farkı var mı?

    Görevde yükselme sınavında sendika farkı yoktur. Görevde yükselme sınavına katılım şartları, çalışılan kurumun yönetmeliklerine bağlıdır ve bu yönetmeliklerde her kadro unvanı için genel ve özel şartlar yer alır. Ancak, sınav kurullarında sendika temsilcilerinin bulunabileceğine dair düzenlemeler bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Görevde Yükselme Sınavı kaç yılda bir yapılır?

    Görevde yükselme sınavının kaç yılda bir yapıldığı, sınavın yapıldığı kuruma göre değişiklik gösterebilir. Sağlık Bakanlığı. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü. Ayrıca, bazı kurumlar ihtiyaç duydukça sınav açabilir, eğer bir kamu kurumu sınav açmaya ihtiyaç duymuyorsa mahkeme kararı ile bile bu kurum sınav açmaya zorlanamaz.
    5 kaynak