• Buradasın

    3359 ve 663 sayılı KHK nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu ve 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK), sağlık alanında düzenlemeler getiren iki önemli mevzuattır.
    3359 sayılı Kanun:
    • Ek 1. Madde: Kamu kurum ve kuruluşlarının uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman ve tabip kadro ve pozisyonlarına yapılacak açıktan atamaların, belirli usul ve esaslara göre yapılmasını düzenler 5.
    663 sayılı KHK:
    • Amaç ve Kapsam: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının teşkilat, görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler 45.
    • Görevler: Halk sağlığının korunması, teşhis, tedavi ve rehabilite edici sağlık hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık eğitimi ve araştırma faaliyetlerinin geliştirilmesi gibi konuları kapsar 345.
    Özetle, 3359 sayılı Kanun, sağlık personellerinin atanma usullerini düzenlerken, 663 sayılı KHK, Sağlık Bakanlığı'nın genel teşkilat yapısını ve görevlerini belirler.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. halkhemder.org.tr
        2
      3. dissiad.org.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. kanser.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    663 sayılı KHK ile ne değişti?

    663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile yapılan bazı değişiklikler şunlardır: İlaç ruhsatlandırma süreci: Ruhsatlandırma öncesinde Sağlık Bakanlığı'na numune gönderme zorunluluğu kaldırıldı. Akademik kadroların belirlenmesi: Üniversitelerin akademik kadrolarının idare tarafından belirlenmesi, Anayasa'ya aykırı bulunarak düzenlendi. Klinik araştırmalar: Klinik araştırmalarla ilgili denetim, etik kurulların oluşumu ve izin/bildirim süreçleri yeniden düzenlendi. İdari para cezaları: Denetimler sonucu uygulanan idari para cezalarına alt sınır getirildi ve tekerrür hükümleri çıkarıldı. Hastane Koordinasyon Kurulu: 3359 sayılı kanuna ek 9. madde kapsamında sözleşme imzalanan personelin yükümlülüklerini takip ve gerektiğinde sözleşmenin feshine esas olmak üzere Hastane Koordinasyon Kurulu kuruldu. Ayrıca, 2024 yılında yapılan değişiklikle, 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun ilgili maddelerinde düzenlemeler yapıldı.
    5 kaynak

    Kaç tane KHK var?

    Türkiye'de 2024 yılı itibarıyla 19 adet Kanun Hükmünde Kararname (KHK) bulunmaktadır.
    5 kaynak

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki fark nedir?

    663 ve 657 sayılı KHK arasındaki temel farklar şunlardır: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (KHK), genel olarak devlet memurlarının çalışma koşullarını, haklarını ve yükümlülüklerini düzenler. 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ise, özellikle Sağlık Bakanlığı'nın teşkilat yapısını, merkez ve taşra teşkilatını, bağlı kuruluşlarını ve bu kuruluşların görev, yetki ve sorumluluklarını düzenler. Ayrıca, 663 sayılı KHK ile Sağlık Bakanlığı'nın teşkilat yapısında merkeziyetçi bir yapı oluşturulmuş, bazı ana hizmet birimleri bağlı kuruluşlara dönüştürülmüş ve taşra teşkilatında önemli değişiklikler yapılmıştır.
    5 kaynak