Maaş

Arda Güler, Real Madrid'den yıllık 8 milyon euro maaş almaktadır.

İş Gıda çalışanlarının durumu şu şekildedir: Maaş Ödemeleri: İş Gıda, Ocak 2025 maaşlarının Şubat ayı sonuna kadar ödeneceğini belirtmiştir. İşten Çıkış İşlemleri: Şirket, faaliyet durması nedeniyle İş Kanunu'nun 18. maddesi kapsamında işten çıkış işlemlerine başlayacaktır. Tazminatlar: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve izin hakları yasal olarak korunmaktadır. İstihdam: TAB Gıda, McDonald's, Dürümle ve Etiler Marmaris gibi şirketler, İş Gıda çalışanlarına öncelik tanıyarak istihdam yaratmayı planlamaktadır. İş Gıda'nın konkordato süreci, şirketin mali dengesini yeniden sağlamak ve yükümlülüklerini sürdürebilmek amacıyla başlatılmıştır.

Ücret çeşitleri şunlardır: Temel ücret. Ücret ekleri. Sosyal yardımlar. Akort (parça başına) ücret. Götürü ücret. Yüzde yöntemine göre ücret ve bahşiş. Yabancı para cinsinden ücret.

Memur maaşında aile yardımı, eş ve çocuk durumuna göre hesaplanır ve her yıl bütçe kanunlarıyla belirlenen memur maaş katsayısı ile kanunla belirlenen gösterge rakamlarının çarpılmasıyla bulunur. Hesaplama formülü: Aylık eş yardımı: Memur maaş katsayısı x 2134. Aylık çocuk yardımı (her bir çocuk için): Memur maaş katsayısı x İlgili gösterge (0-6 yaş için 400, 6 yaş üzeri için 200). Örnek hesaplama (2025 yılı için): Aile yardımı (2273 x 1,012556) = 2301,54 TL. Çocuk yardımı (250 x 1,012556) = 253,14 TL. Bu hesaplama aracı genel bilgilendirme amaçlıdır.

HYP (Aile Hekimi) maaşı hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: hekimsen.org. konahed.org. Maaş hesaplanırken SGK işçi primi, SGK işveren primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler dikkate alınır. Maaş hesaplama işlemleri karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

45 saat üstü mesainin maaş üzerinden hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Saatlik brüt ücretin hesaplanması. 2. Fazla mesai ücretinin hesaplanması. 3. Toplam fazla mesai ücretinin hesaplanması. Örnek hesaplama: Aylık ücreti 9.000 TL olan bir çalışanın: Saatlik brüt ücreti: 9.000 / 225 = 40 TL. Fazla mesai zammı ile saatlik brüt ücreti: 40 x 1,5 = 60 TL. 7 saatlik fazla mesai için toplam fazla mesai ücreti: 60 x 7 = 420 TL. Notlar: Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. İşverenle yapılan sözleşmede haftalık çalışma süresi daha az belirlenebilir. Günlük 11 saatten fazla çalışma yapılamaz. 2025 yılı için asgari ücret saatlik 115,58 TL, fazla mesai ücreti ise 173,37 TL'dir.

40 saat üzeri mesai ücreti, çalışanın saatlik ücretinin 1,5 katı olarak hesaplanır. Örnek hesaplama: Brüt maaş: 30.000 TL. Saatlik normal ücret: 30.000 / 225 = 133,33 TL. Saatlik fazla mesai ücreti: 133,33 x 1,5 = 200 TL. 6 saatlik fazla mesai ücreti: 200 x 6 = 1.200 TL. 2025 yılı için asgari ücret üzerinden hesaplama yapılırsa: Saatlik asgari brüt ücret: 26.005,50 / 225 = 115,58 TL. Saatlik fazla mesai ücreti: 115,58 x 1,5 = 173,37 TL. 6 saatlik fazla mesai ücreti: 173,37 x 6 = 1.040,22 TL. Bu hesaplamalar, haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması durumunda geçerlidir. Fazla mesai ücreti hesaplamaları, iş yerindeki farklı maaş ve çalışma koşullarına göre değişiklik gösterebilir.

Özel sektör maaş bordrosunu görüntülemek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İşyeri içi sistemler: Birçok işveren, çalışanlara maaş bordrolarını dijital olarak sunar. E-devlet üzerinden: E-devlet sistemine giriş yaptıktan sonra "e-Hizmetler" kısmından ya da arama kısmından "e-Bordro Sorgulama" yapılabilir. İşyeri talebi: Özel sektör çalışanları, iş yerindeki muhasebe veya insan kaynakları departmanına talep oluşturarak maaş bordrosunu alabilir. Maaş bordrosunda çalışanın adı, kimlik bilgileri, çalışma dönemi, brüt maaş, vergi kesintileri, sosyal güvenlik kesintileri, net maaş ve ödeme detayları gibi bilgiler yer alır.

Akademik teşvik ödeneği, her bir takvim yılı için bir önceki yılda gerçekleştirilen faaliyetler esas alınarak, Şubat ayının onbeşinden itibaren oniki ay süreyle her ayın onbeşinde ödenir.

Hayır, kök maaş ve en düşük emekli aylığı aynı değildir. Kök maaş, bir emeklinin sigortalılık süresi, prim günü ve prime esas kazancı gibi kriterlere göre SGK tarafından hesaplanan gerçek maaşıdır. En düşük emekli aylığı ise, kök aylığı belirli bir seviyenin altında kalan emeklilere yapılan tamamlayıcı ödemedir.

5510 Ek 19 miktarı, kök maaşı düşük olan emeklilere Hazine desteğiyle yapılan ek ödemedir. Bu ödeme, 2024 yılı itibarıyla, emeklilerin maaşlarını en düşük 10.000 TL'ye tamamlamak amacıyla uygulamaya alınmıştır. 5510 Ek 19 ödemesinden yararlanabilmek için: Kişinin kendisi emekli olmalı ve maaşı 10.000 TL'nin altında olmalıdır. Yetim veya ölüm aylığı alanlar, hisse oranlarına göre bu destekten faydalanabilir. Kök maaşı 12.500 TL'nin üzerinde olanlar Ek 19 desteğinden yararlanamaz.

OYAK'ta kısıt maaş, Emekli Maaşı Sistemi (EMS) üyesi olan ve maaş almak isteyen kişilerin, ilk yıl aldıkları başlangıç maaşına denir. 2021 Mayıs'ından itibaren ilk sene kıst maaş alan EMS üyeleri, 2022 Mayısından itibaren o yıl açıklanacak nemaya göre normal maaşa bağlanırlar. OYAK EMS Kıst Maaş Hesaplama Robotu, muvazzaf/görevde olup emekli olacak personelin öngörüsüne yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

Lojistik bölümü mezunları, ürünlerin tedarik noktasından son kullanıcıya ulaşana kadar geçen süreçlerde görev alır. Maaşlar, çalışılan sektör, kurumun büyüklüğü, görev pozisyonu ve deneyim süresine göre değişir. Yeni mezun bir lojistik elemanı, özel sektörde ortalama 35.000 TL maaşla işe başlar. 3-5 yıl arasında deneyime sahip lojistik çalışanları, genellikle 40.000-45.000 TL arasında maaş alır. Büyük ölçekli firmalarda görev alan ve ileri düzeyde sorumluluk üstlenen mezunlar, 5 yılın sonunda 50.000 TL ve üzerine çıkan maaşlarla çalışabilir. Lojistik bölümü mezunlarının çalışabileceği bazı alanlar: üretim ve endüstri sektörü; perakende ve dağıtım sektörü; e-ticaret firmaları; gıda ve içecek sektörü; sağlık ve ilaç sektörü. Maaş bilgileri, 2025 yılı itibarıyla geçerlidir.

Yüzde 10 maaş zammı şu şekilde hesaplanır: 1. Mevcut maaşı belirleyin: Örneğin, mevcut maaş 10.000 TL olsun. 2. Zam miktarını hesaplayın: Mevcut maaşı yüzde 10 ile çarpın. 10.000 TL × %10 = 1.000 TL. 3. Yeni maaşı bulun: Mevcut maaşa zam miktarını ekleyin. 10.000 TL + 1.000 TL = 11.000 TL. Formül: Zamlı Maaş = Mevcut Maaş + (Mevcut Maaş × Zam Oranı / 100). Bu durumda: Zamlı Maaş = 10.000 + (10.000 × 10 / 100) = 11.000 TL. Online hesaplama araçları da kullanılabilir, örneğin: hesaplama.net; milliyet.com.tr; kolayik.com.

Emekli maaşında günlük ödeme, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından her ay düzenli olarak yapılan emekli aylığının, belirli bir süreçte hesaba aktarıldığı miktarı ifade eder. Emekli günlük ödeme hesaplaması, kişinin günlük maaşı ile bu maaşın ödenmesi gereken sürenin çarpılmasıyla yapılır. Emekli günlük ödeme sorgulaması, aşağıdaki adımlarla e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebilir: 1. e-Devlet şifresi edinildikten sonra, turkiye.gov.tr adresine gidilerek e-Devlet Kapısı’na giriş yapılır. 2. T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi kullanılarak sisteme giriş yapılır. 3. Arama kutusuna “Emekli Günlük Ödeme Sorgulama” yazılarak ilgili hizmete erişilir. 4. Dönem seçilerek emekli günlük ödeme görüntülenebilir. Ayrıca, emekli günlük ödeme sorgulaması SGK'nın resmi web sitesinden veya SGK müdürlüklerinden de yapılabilir.

Valilerin yüksek maaş almasının birkaç nedeni vardır: Deneyim Süresi: Vali maaşları, deneyim süresine göre değişiklik gösterir. Görev Yapılan İlin Büyüklüğü: Büyük şehirlerde görev yapan valiler, daha yüksek maaş alabilir. Ekonomik Faktörler: Enflasyon ve diğer ekonomik faktörler, vali maaşlarını etkiler. Görev ve Sorumluluklar: Valiler, geniş yetkilere sahip olup, ilde devletin temsilcisi olarak kamu hizmetlerinin düzenli ve etkili bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.

KLÜH bordrosunun nasıl alınacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, maaş bordrosunun genel olarak nasıl alınacağına dair bilgiler mevcuttur. Maaş bordrosu almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İşyeri: Çalışılan kurumun insan kaynakları veya muhasebe departmanından talep edilebilir. E-Devlet (kamu çalışanları için): e-Devlet üzerinden "Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti" sayfasından alınabilir. Emekli Sandığı (emekliler için): Emekli Sandığı'na gidilerek maaş bordrosu talep edilebilir. Özel sektör çalışanları, bordrolarını çalıştıkları iş yerinin İK departmanından edinebilirler.

Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro'sunu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapın. 2. Arama butonuna "Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti" yazın. 3. Açılan sayfada "e-Bordro Sorgulama" başlığı altında, listelemek istediğiniz bordro döneminin yılını ve ayını seçin. 4. Gerekli bilgileri doldurduktan sonra "Sorgula" butonuna tıklayın. 5. Oluşturulan belgeyi PDF formatında indirin veya çıktısını alın. Kimler e-Bordro alabilir? 657 sayılı kanuna tabi memur ve kadro karşılığı sözleşmeli çalışanlar. Maaşları Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi üzerinden yatırılan kişiler. Özel sektör çalışanları, e-bordro sisteminden faydalanmak için İnsan Kaynakları departmanı veya ilgili diğer bölümlerle iletişime geçmelidir.

Ahmet Bolat'ın ne kadar kâr payı dağıttığına dair güncel bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2 Nisan 2024 tarihinde yaptığı açıklamada, Türk Hava Yolları'nda yıl sonunda tüm personele kâr payı dağıtılacağını belirtmiştir. Kâr payı dağıtımının miktarı ve detayları, şirketin finansal performansı ve yönetim kurulu kararları doğrultusunda belirlenecektir. Daha fazla bilgi için resmi THY kaynaklarının veya yönetim kurulu açıklamalarının takip edilmesi önerilir.

2025 yılı itibarıyla Stefan Savic'in Transfermarkt'taki güncel piyasa değeri 2,5 milyon euro olarak belirtilmiştir. Savic, Trabzonspor ile 3 yıllık bir sözleşme imzalayarak, yıllık 2,5 milyon euro garanti ücret ve 500 bin euro imza parası almaktadır.