Maaş

Evet, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan kök maaşlara zam yaptı. 16 Ocak 2024 tarihinde yapılan Kabine Toplantısı sonrası Erdoğan, SSK ve Bağ-Kur emekli maaşlarına yüzde 5 ilave zam yapıldığını açıkladı.

Emekli maaş promosyonu her yıl alınmaz, genellikle 3 yılda bir ödenir.

SGK emekli maaşı işlemlerinin süresi, başvuru yapılan Sosyal Güvenlik Merkezi'nin iş yoğunluğuna göre değişiklik gösterir. Genel olarak, emekli maaşı bağlanma süreci 1,5 ile 2 ay arasında tamamlanır.

Kısıtlı maaşlar, genellikle ayın 15'inden sonra ilk defa veya yeniden göreve başlayan devlet memurlarına ödenir.

Gabriel Sara, Galatasaray'da yıllık 2.75 milyon euro maaş almaktadır.

Hafta tatilinde 1 saatlik çalışma ücreti, normal saatlik ücretin en az %50 fazlası olarak hesaplanır. Hesaplama yöntemi şu şekildedir: 1. Çalışanın aylık ücreti 30'a bölünerek günlük ücreti bulunur. 2. Günlük ücret, 7,5'a bölünerek 1 saatlik ücreti elde edilir. 3. Bu 1 saatlik ücrete %50 zam eklenerek hafta tatilinde 1 saatlik çalışma ücreti hesaplanır. Örneğin, günlük ücreti 300 TL olan bir çalışanın hafta tatilinde 1 saatlik çalışması durumunda, ücreti 300 TL'nin %50 fazlası olan 450 TL olacaktır.

Kök aylık ve net aylık kavramları farklı anlamlar taşır. Kök aylık, emeklilerin kazançlarına göre hesaplanan ve ek ödemeler hariç net tutarı ifade eder. Net aylık ise, her ay alınabilecek ve ek ödeme dahil edilen toplam maaşı ifade eder.

Müdürlerin maaşı, eğitim düzeyi, deneyim, okulun büyüklüğü ve konumu gibi faktörlere bağlı olarak değişir. Müdürlerin görevleri arasında ise şunlar yer alır: - Öğrenciler ve personel için politikalar ve davranış kuralları oluşturmak; - Akademik performansı ve öğrenci disiplinini izlemek; - Okul bütçesini ve bağış toplama çabalarını denetlemek; - Tesis bakımı, müfredat geliştirme ve öğretmen işe alımını denetlemek; - Veliler ve topluluk üyeleri ile faaliyetleri koordine etmek.

Dul dengesi, eşi vefat eden veya boşanan kadınlara sağlanan bir sosyal yardım türüdür. Bu dengenin çalışma şekli şu şekildedir: 1. Şartların Sağlanması: Dul maaşı alabilmek için eşin vefat etmiş olması, resmi nikahın bulunması ve kişinin sigortalı bir işte çalışmaması gerekmektedir. 2. Başvuru: Başvurular, ikamet edilen yerdeki Kaymakamlık Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına şahsen yapılmalıdır. 3. Ödeme: Dul maaşı, her ay değil, iki ayda bir ödenmektedir. 4. Kesilme Durumu: Dul maaşı, kişinin yeniden evlenmesi veya sigortalı bir işe girmesi durumunda kesilir.

G.A., K.H.A. ve E.A., kadro derecelerinde kullanılan kısaltmalardır ve şu anlamlara gelir: 1. G.A. (Görev Aylığı): Memurun, bulunduğu görevin aylık ödemesidir. 2. K.H.A. (Kazanılmış Hak Aylığı): Devlet memurunun, memuriyete giriş derece ve kademesine yapılan ilavelerle bulunan aylık derecesidir. 3. E.A. (Emekli Aylığı): Memurun emekli keseneğine esas aylık derece ve kademesidir.

Kad'ın (kesinti) maaştan kesilme oranı, uygulanan sisteme göre değişiklik gösterebilir. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında, tüm çalışanların maaşlarından en az yüzde 3 oranında kesinti yapılması planlanmaktadır. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)'nde ise her çalışanın prime esas kazancının (brüt maaşının) yüzde 3'ü kesilerek BES hesabına aktarılır.

Coverletter'de maaş beklentisi yazılabilir, ancak bu, işverenin talimatlarına bağlıdır. Eğer iş ilanı maaş beklentisini belirtmenizi istiyorsa, maaş aralığını veya pazarlığa açık olduğunuzu ifade eden bir cümle eklemek uygun olabilir. Ayrıca, maaş beklentisini ön yazınızın kısa bir bölümünde tutmak ve işverenin geri kalan kısma odaklanmasını sağlamak önemlidir.

Ek ödeme tutarı, net aylık tutardan fazla olabilir. Çünkü ek ödeme, net aylık tutara ilave olarak her ay ödenen bir tutardır.

Geliştirme ödeneği, sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş yerlerde görev yapan öğretim elemanlarına verilir. Bu ödenekten yararlanabilecek görevler şunlardır: - Rektör, dekan, yüksek okul müdürü, enstitü müdürü ve konservatuar müdürü olarak atanmış öğretim elemanları; - Başka yükseköğretim kurumlarında görevlendirilen akademisyenler (2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 35., 40/b ve 41. maddeleri uyarınca); - Yurtiçi öğretim elemanı ve öğrenci değişim programlarına katılan öğretim üyeleri (aynı kanunun 40/a maddesi uyarınca).

2021 yılında 1/4 derecedeki bir öğretmenin maaşı 5.459,73 TL idi. Bu tutar, Ocak 2021'de yapılan zamla birlikte belirlenmiştir. Maaş hesaplamaları, %15 vergi dilimine göre yapılmış ve bekar bir öğretmen üzerinden değerlendirilmiştir.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kesinti oranı, çalışanın brüt maaşının %3'ü olarak hesaplanır. Örnek hesaplama: - Aylık brüt maaş: 10.000 TL olduğunda, BES kesintisi: 10.000 TL %3 = 300 TL. - Devlet katkısı: Kesilen tutarın %25'i, yani 300 TL %25 = 75 TL olarak eklenir. - Toplam birikim: 300 TL + 75 TL = 375 TL olur.

Kasa açığı tazminatı, genellikle brüt ücretin %20'si olarak hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Fiilen çalışılan günler dikkate alınır, izinli veya raporlu olunan günler için ödeme yapılmaz. 2. Tazminat, kıdeme esas ücrete eklenir ve kıdem tazminatı hesabında da dikkate alınır. Yasal düzenlemelere uygun hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.

Çırak ve kalfa maaşları, asgari ücrete göre hesaplanır: - Çırak maaşı: Net asgari ücretin %30'u. - Kalfa maaşı: Net asgari ücretin %50'si. Bu oranlar, devlet desteği kapsamında işverenler aracılığıyla ödenir ve ödeme dekontu ile Mesleki Eğitim Merkezi'ne başvuru yapılarak destek talep edilir.

36.000 ek göstergenin hangi ayda verileceği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 3600 ek gösterge ile ilgili bazı gelişmeler şunlardır: Anayasa Mahkemesi Kararı: 15 Ocak 2023 tarihinden sonra göreve başlayan memurları kapsayan 3600 ek gösterge uygulaması, Anayasa Mahkemesi'nin eşitlik ilkesi doğrultusunda aldığı karar ile 6 ay sonra yürürlüğe girecek şekilde düzenlenmiştir. Bakan Vedat Işıkhan'ın Açıklaması: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, birinci dereceye yükselen memurlar için 3600 ek gösterge düzenlemesinin en yakın zamanda hayata geçirileceğini belirtmiştir. 3600 ek göstergenin tam olarak hangi ayda uygulanacağı, resmi açıklamalar ve yasal düzenlemeler ile belirlenecektir.

S2İS ifadesi, belgelerde veya kaynaklarda tanımlanmamış bir terimdir. Ancak, "servis sorumlusu" ve "iş güvenliği uzmanı" gibi benzer meslekler hakkında bilgi verilebilir. Servis Sorumlusu: Bu kişi, bir işletmede çalışanların güvenliğini sağlamak, personel performansını gözden geçirmek, müşteri hizmetlerini izlemek ve çeşitli idari görevleri yerine getirmekle sorumludur. İş Güvenliği Uzmanı: İş yerlerinde çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak için risk değerlendirmesi yapar, eğitimler düzenler ve acil durum planları hazırlar.