• Buradasın

    Geliştirme Ödeneği hangi görevlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geliştirme ödeneği, sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş yerlerde görev yapan öğretim elemanlarına verilir 12.
    Bu ödenekten yararlanabilecek görevler şunlardır:
    • Rektör, dekan, yüksek okul müdürü, enstitü müdürü ve konservatuar müdürü olarak atanmış öğretim elemanları 13;
    • Başka yükseköğretim kurumlarında görevlendirilen akademisyenler (2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 35., 40/b ve 41. maddeleri uyarınca) 2;
    • Yurtiçi öğretim elemanı ve öğrenci değişim programlarına katılan öğretim üyeleri (aynı kanunun 40/a maddesi uyarınca) 2.

    Konuyla ilgili materyaller

    Görevlendirme geliştirme ödeneğini kim öder?

    Görevlendirme geliştirme ödeneğini, diğer yükseköğretim kurumlarına göre sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş yerlerde öğretim yapan ve/veya yeterli sayıda öğretim elemanı sağlanamayan yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanları öder. Bu ödenek, Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Yükseköğretim Kurulu tarafından yürütülen çalışmalar sonucunda idari personele de ödenmesi için düzenlemeler yapılması beklenmektedir.

    İş geliştirme desteği nedir?

    İş geliştirme desteği, işletmelerin büyümesini, rekabet gücünü artırmasını ve yeni fırsatlar yakalamasını sağlamak amacıyla sağlanan mali, teknik veya eğitim odaklı destek türüdür. Bu destekler genellikle şu alanlarda sunulur: - Finansal destekler: Hibe programları, düşük faizli krediler, vergi teşvikleri. - Eğitim ve danışmanlık destekleri: Stratejik yönetimden teknoloji kullanımına kadar geniş bir yelpazede hizmetler. - Pazarlama ve tanıtım destekleri: Reklam ve pazarlama faaliyetlerine yönelik teşvikler. - Teknoloji ve dijitalleşme destekleri: Dijitalleşmeyi ve teknolojik yenilikleri teşvik eden destekler. Türkiye'de iş geliştirme desteği sağlayan kurumlar arasında KOSGEB, Ticaret Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve çeşitli kalkınma ajansları bulunmaktadır.

    Geliştirme ödeneği hangi durumlarda kesilir?

    Geliştirme ödeneği aşağıdaki durumlarda kesilir: 1. Mazeret izinlerinde: Bir takvim yılında 15 günü aşan mazeret izinlerinde. 2. Hastalık ve refakatçi izinlerinde: Bir takvim yılında 30 günü aşan hastalık ve refakatçi izinlerinde. 3. Görevlendirmelerde: 2547 sayılı Kanunun 39. maddesi uyarınca bir seferde 15 gün üzeri görevlendirmelerde ve ayrıca bir takvim yılında toplamda 30 günü aşan görevlendirmelerde. Bu durumlar dışında, geliştirme ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.