LimitedŞirket

Limited şirketlerde imza sirküleri, şirketi temsil ve ilzama yetkili olan tüm kişileri kapsar.

Limited şirketlerde kâr payı avansı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Dönem Kârı: Kâr payı avansı, şirketin ara dönem finansal tablolarında gerçekleşen dönem kârı esas alınarak hesaplanır. 2. İndirilecek Tutarlar: Hesaplamaya başlamadan önce, varsa geçmiş yıllar zararları, vergi, fon ve mali karşılıklar, kanunlara ve sözleşmeye göre ayrılması gereken yedek akçeler gibi tutarlar kârdan indirilir. 3. Üst Sınır: İndirimler sonrası kalan tutarın yarısını geçemez. Bu hesaplama, her ara dönem sonunda (Ocak-Mart, Nisan-Haziran, Temmuz-Eylül, Ekim-Aralık) tekrarlanır ve dağıtım tarihleri itibarıyla ortaklara payları oranında ödenir.

Evet, ortaklıktan ayrıldıktan sonra kefillik devam eder. Limited şirket ortaklarının, şirket borcuna kefil olmaları durumunda, ortaklıktan ayrılmaları kefalet sorumluluklarını etkilemez. Bu nedenle, kefil olan ortak, ortaklıktan ayrılsa bile, ortak olduğu dönemde yüklendiği kefaletlerden dolayı aynı şekilde sorumlu olmaya devam eder.

Limited şirketin kapanması, tasfiyeli veya tasfiyesiz olarak yapılmasına bağlı olarak farklı sürelerde tamamlanır: 1. Tasfiyeli Kapanış: Limited şirketlerin tasfiyeli kapanması genellikle 1 yıl sürer. 2. Tasfiyesiz Kapanış: Eğer şirket borçlarını ödeyemeyecek durumda ise ve hissedarlar arasında anlaşmazlık varsa, tasfiyesiz kapanış yapılır ve bu süreç en az 1 yıl sürer.

Ticari işletmenin limited şirkete çevrilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tescil Talebi: Ticaret sicili için tescil talebiyle ilgili iki dilekçe yazılmalıdır. 2. Limited Şirket Sözleşmesi: TTK hükümlerince zorunlu görülen hususları içeren limited şirket sözleşmesi hazırlanmalıdır. 3. Bilanço: Şahıs işletmeleri, işletme hesabı hulasası olarak bilinen bilanço belgelerini ibraz etmelidir. 4. Tür Değiştirme Raporu: KOBİ statüsünde olan işletmeler rapordan muaftır, ancak muaf olunduğuna dair beyan verilmelidir. 5. YMM veya SMMM Raporu: İşletmenin özvarlığının ve malvarlığının gerçeğe uygun değerinin tespitine ilişkin raporlar sunulmalıdır. 6. Yeni Şirketin Tescili: Tüm belgeler hazırlandıktan sonra, yeni limited şirketin tescili ve ilanı için ticaret sicil müdürlüğüne başvuru yapılmalıdır. Bu süreçte bir avukat, mali müşavir veya ticaret odası danışmanıyla çalışmak, yasal prosedürlerin doğru bir şekilde yerine getirilmesi açısından önemlidir.

Limited şirketlerde iş güvenliği sağlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Risk Analizi: İş yerindeki potansiyel tehlikeler belirlenmeli ve riskler değerlendirilmelidir. 2. İSG Eğitimleri: Çalışanlara genel güvenlik kuralları, acil durum planlaması, yangın güvenliği, ilk yardım ve mevcut ekipmanların doğru kullanımı gibi konularda eğitimler verilmelidir. 3. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD): Çalışanların tehlikelere karşı güvenliklerini sağlamaları için gerekli KKD kullanılmalıdır. 4. Güvenli Çalışma Ortamı: Mühendislik çözümleri, çalışma alanlarının düzenlenmesi, güvenlik işaretleri ve uyarı levhaları gibi önlemlerle güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmalıdır. 5. Sürekli İzleme ve Gözden Geçirme: Risk analizi ve kontrol önlemleri düzenli olarak izlenmeli ve gerektiğinde güncellenmelidir. Ayrıca, iş güvenliği konusunda yasal zorunlulukların yerine getirilmesi de önemlidir.

Şirket borçlarından kim sorumludur taahhütname kapsamında, limited şirket ortakları sadece taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemekle yükümlüdür. Ek olarak, şirket sözleşmesi ile öngörülmüş olması şartıyla, ortaklar ek ödeme ve yan edim yükümlülüklerinden de sorumlu olabilirler. Kamu borçları durumunda ise, ortaklar sermaye hisseleri oranında ikincil derecede sorumludur ve bu borçlardan dolayı kişisel malvarlıkları ile takip edilebilirler.

LTD. ŞTİ. (Limited Şirket), her çeşit ekonomik amaç doğrultusunda kurulan ve gerçek veya tüzel kişilikte bir ya da daha fazla kişi tarafından yönetilen bir şirket türüdür. LTD. ŞTİ.'nin faaliyet alanları arasında emlak, gıda, havacılık, telekomünikasyon ve inşaat gibi sektörler yer alır. Bu şirket türü, kurumlar vergisi ödemekle yükümlüdür ve vergi oranları sabittir.

Müdürler kurulu başkanı, limited şirketlerde genel kurul tarafından seçilir. Seçim süreci şu adımları içerir: 1. Adaylık: Müdürler kurulu başkanı adayları, ortaklar arasından veya şirket dışından önerilebilir. 2. Oylama: Genel kurulda yapılan oylamada, adaylar arasından en çok oy alan kişi başkan olarak seçilir. 3. Görev Süresi: Başkan, genellikle belirli bir süre için (örneğin, 3 yıl) seçilir ve bu süre sonunda yeniden seçilebilir.

Güçlü Plastik holdinge bağlı bir şirket değildir, Güçlü Grup bünyesinde yer alan bir limited şirkettir.

Faaliyet konusu değişikliği kararı, limited şirketlerde genel kurul toplantısında alınır: - Oy hakkı bulunan sermayenin yarısından fazlası ve toplantıda temsil edilen oyların en az üçte ikisi, şirketin faaliyet konusunun değiştirilmesine karar vermek için gereklidir. Ayrıca, ana sözleşmede değişiklik yapılması gerekiyorsa, sermayenin üçte ikisini temsil eden ortakların kararı ile değiştirilebilir. Faaliyet konusu değişikliği ile ilgili olarak, ilgili ticaret odasına başvuru yapılması ve gerekli belgelerin sunulması da gerekmektedir.

Bol Ticaret Merkezi'nin sahibi Mehmet Bol'dur ve bu işletme Limited Şirket (LİMİTED ŞİRKET) statüsünde kayıtlıdır.

Evet, müdürler kurulunda başkanın oyu üstündür. Türk Ticaret Kanunu'nun 624. maddesine göre, birden fazla müdürün olduğu limited şirketlerde, eşitlik halinde başkanın oyu belirleyici olur.

Aytur Limited Şirketi iki farklı şirkete atıfta bulunabilir: 1. AYTUR LTD: Bu şirket, Ali Aydın ve Ömer Ali Turunç tarafından 27 Ekim 2023 tarihinde kurulmuş bir özel limited şirkettir. 2. Aytur Group İnşaat Taahhüt Sanayi Limited Şirketi: Bu şirket ise Melek Akın tarafından 19 Ağustos 2022 tarihinde Esenyurt'ta kurulmuştur.

Limited şirket müdürler kurulu başkanı, şirketin birden fazla müdürü olması durumunda, genel kurul tarafından müdürler arasından seçilir.

Evet, e-ticaret şirketleri limited şirket olabilir. Limited şirket, e-ticaret ve online satış gibi orta ölçekli işler için sıkça tercih edilen bir şirket türüdür.

Limited şirket hisse devrinde, devreden ortağın devirden sonra doğan şirket borçlarından sorumluluğu iki yıl boyunca devam eder.

Evet, limited şirket ev adresi olarak kullanılabilir. Şirketin ikamet ettiğiniz konut adresinin bir odasını ofis şeklinde göstermesi, limited şirket kuruluşu için yasal bir kısıtlamadır.

Şahıs şirketinden limited şirkete geçiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Mali ve hukuki danışmanlık almak: Şirket türüne karar vermek, sermaye yapısını belirlemek ve dönüşüm için gerekli belgeleri hazırlamak. 2. Gerekli belgeleri toplamak: Şirket esas sözleşmesi, vergi levhası, ticaret sicili gazete ilanı gibi belgeler hazırlanmalıdır. 3. Sermaye artırmak: Anonim veya limited şirkete geçiş yaparken sermaye yapısının yeniden düzenlenmesi gerekebilir. 4. Kapanış ve açılış işlemleri: Şahıs şirketi resmi olarak kapatılırken, yeni limited şirket için başvurular yapılır. Bu süreç, Vergi Dairesi, Ticaret Sicil Müdürlüğü ve ilgili kamu kurumlarıyla yürütülür.

Limited şirkette müdürün yetkileri, Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve şirket ana sözleşmesi çerçevesinde belirlenir. Bu yetkiler şunlardır: 1. Şirketi Temsil Etmek: Müdürler, şirketi üçüncü taraflarla temsil eder ve sözleşmeler yapabilir. 2. Yönetim: Şirketin günlük işlerini yönetir, personeli işe alır, bütçeleri yönetir ve iş süreçlerini iyileştirir. 3. Karar Alma: Önemli iş kararlarını alır ve stratejik yönetimden sorumludur. 4. Finansal ve Hukuki Sorumluluklar: Şirketin mali durumunu yasal gerekliliklere uygun şekilde yönetir, vergi ve SGK yükümlülüklerini takip eder. 5. Yetki Devri: Kendi yetkilerini belirli ölçülerde devredebilir, ancak temel yönetim görevlerinden ve yasal sorumluluklarından tamamen muaf tutulamaz. Ayrıca, müdürlerin devredilemez ve vazgeçilemez yetkileri arasında şirketin üst düzeyde yönetimi, risklerin erken teşhisi ve yönetimi gibi konular da yer alır.