• Buradasın

    LTD şirket ortakları huzur hakkı alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, limited şirket ortakları huzur hakkı alabilir 23.
    Türk Ticaret Kanunu'nun 394. maddesine göre, yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir 23. Ancak bu hak, şirket sözleşmesinde belirtilip kararlaştırılmış olmalıdır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mysoft.com.tr
        1
      2. ozaktas.org
        2
      3. edenred.com.tr
        3
      4. guvenymm.org
        4
      5. secretcv.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Limited şirketlerde ortakların şirketten para çekmesi yasak mı?

    Limited şirket ortaklarının şirketten para çekmesi, belirli şartlar altında mümkündür, ancak bu şartlar sağlanmadan para çekilmesi durumunda yasal yaptırımlar uygulanabilir. Ortakların şirketten para çekebilmesi için: Sermaye taahhütlerinden doğan borçlarını eksiksiz olarak ödemiş olmaları gerekir. Şirketin serbest yedek akçeleri ile cari yıl kârının, geçmiş yıl zararlarını karşılayacak düzeyde olması gerekir. Bu şartlar sağlanmadan para çekilmesi, Türk Ticaret Kanunu'nun 562. maddesi uyarınca adli para cezası ile sonuçlanabilir.
    5 kaynak
    A split-image scene showing two contrasting business settings in Turkey: on the left, a formal boardroom with suited executives discussing under a framed company logo (A.Ş.), and on the right, a smaller group of casually dressed entrepreneurs signing documents at a wooden table (Ltd. Şti.), with stacks of Turkish lira banknotes symbolizing differing capital requirements.

    A.ş ve limited şirket arasındaki fark nedir?

    Anonim şirket (A.Ş.) ve limited şirket (Ltd. Şti.) arasındaki bazı farklar şunlardır: Ortak Sayısı: Anonim şirketlerde ortak sayısı üst sınır olmadan değişebilirken, limited şirketlerde en fazla 50 ortak olabilir. Asgari Sermaye: Anonim şirketlerde asgari sermaye 50.000 TL, limited şirketlerde ise 10.000 TL'dir. Halka Açılma: Anonim şirket hisseleri halka arz edilebilirken, limited şirket hisseleri halka arz edilmez. Yönetim ve Temsil: Anonim şirketlerde yönetim kurulu, limited şirketlerde ise müdürler yönetim ve temsil yetkisine sahiptir. Hisse Devri: Limited şirket hisse devri noter aracılığıyla ve diğer ortakların onayı ile gerçekleştirilir. Kamu Borçlarından Sorumluluk: Anonim şirketlerde kamu borçlarından yönetim kurulu, limited şirketlerde ise ortaklar sorumludur.
    5 kaynak

    Anonim şirket ortaklarına huzur hakkı ödenir mi?

    Evet, anonim şirket ortaklarına huzur hakkı ödenebilir. Türk Ticaret Kanunu'nun 394. maddesine göre, anonim şirket yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşme veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim veya yıllık kârdan pay ödenebilir. Huzur hakkı, şirket ortaklarının sahip oldukları sorumluluk ve yükümlülükler nedeniyle karşılaşabilecekleri riskleri azaltmak amacıyla belirlenen bir maddi karşılıktır.
    5 kaynak

    Limited şirketlerde ortaklara para dağıtılabilir mi?

    Evet, limited şirketlerde ortaklara para dağıtılabilir. Ortaklara para dağıtımı, kâr payı (temettü) olarak adlandırılır ve şirketin yıllık net kârından, ortakların sahip oldukları sermaye payı oranında yapılır.
    5 kaynak

    Limited şirket ortaklık sözleşmesi nasıl yapılır?

    Limited şirket ortaklık sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Tarafların Belirlenmesi: Sözleşmenin kaç kişi arasında yapılacağı ve ortakların bilgileri (adı, soyadı, T.C. kimlik numarası, adresi) belirlenir. 2. Şirket Bilgilerinin Tanımlanması: Şirketin unvanı, faaliyet alanı, merkezi ve sermayesi gibi detaylar yazılır. 3. Sermaye ve Ortaklık Payları: Her ortağın sermaye taahhüdü ve hisse oranı belirtilir. 4. Kâr ve Zarar Paylaşımı: Elde edilecek kârın ve doğabilecek zararların nasıl paylaşılacağı karara bağlanır. 5. Yönetim ve Temsil: Şirketin yönetimi ve temsilinin nasıl yapılacağı belirlenir. 6. Rekabet Yasağı ve Yan Faaliyet: Ortakların şirket faaliyet alanıyla benzer konularda başka işlerde çalışmayacağı belirtilir. 7. Uyuşmazlıkların Çözümü: Olası anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği tanımlanır. 8. Süre ve Fesih: Sözleşmenin süresi ve fesih koşulları eklenir. Sözleşme hazırlanırken bir avukattan hukuki danışmanlık alınması önerilir.
    5 kaynak

    Limited şirketlerde müdür olmayan ortak huzur hakkı nasıl hesaplanır?

    Limited şirketlerde müdür olmayan ortaklara huzur hakkı hesaplaması, aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Brüt Tutarın Belirlenmesi: Huzur hakkı ödemesi yapılacak kişinin brüt tutarı belirlenir. 2. Gelir Vergisi Kesintisi: Brüt tutar üzerinden gelir vergisi oranı hesaplanır. Türkiye'de gelir vergisi oranları, gelir dilimlerine göre değişiklik gösterir. 3. Damga Vergisi Kesintisi: Brüt tutar üzerinden binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. 4. Net Tutarın Hesaplanması: Brüt tutardan gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri düşülerek net huzur hakkı ödemesi hesaplanır. Bu hesaplamada, şirketin genel kurul kararları ve şirket ana sözleşmesi de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    Tek ortaklı limited şirkette huzur hakkı nasıl hesaplanır?

    Tek ortaklı limited şirkette huzur hakkı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Brüt Tutarın Belirlenmesi. 2. Gelir Vergisi ve Damga Vergisi Kesintisi. Gelir Vergisi: 2025 yılı için 0 - 158.000 TL arası %15, 158.001 - 330.000 TL arası %20, 330.001 - 800.000 TL arası %27, 800.001 - 4.300.000 TL arası %35, 4.300.001 ve üzeri %40 oranında vergi uygulanır. Damga Vergisi: Brüt tutar üzerinden binde 7,59 oranında vergi hesaplanır. 3. Net Tutarın Hesaplanması. Huzur hakkı hesaplamasında dikkat edilmesi gerekenler: Şirket esas sözleşmesinde huzur hakkı verilmesi belirtilmeli veya genel kurul kararı alınmalıdır. Emsal ücret analizi yapılmalı, aksi takdirde yüksek ödemeler cezai işlemle sonuçlanabilir. Hesaplama örnekleri ve güncel oranlar için bir mali müşavirden destek alınması önerilir.
    5 kaynak