LimitedŞirket

Anonim şirketten limited şirkete geçiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Malvarlığının Tespiti: Eski şirketin malvarlığının mahkemeye başvurularak tespit ettirilmesi gerekmektedir. 2. Ortaklık Kurulu Kararı: Şirkette ortaklığı bulunan kimselerin, anonim şirkete dönüşmek istediklerine dair ortaklık kurulu kararını almaları ve bu kararın notere onaylatılması gerekmektedir. 3. Son Durum Bilançosu: Mahkemeye son durum limited şirketi bilançosunun çıkartılması da gerekli şartlar arasındadır. 4. Tür Değiştirme Planı ve Sözleşme: Yönetim kurulu tarafından tür değiştirme planı hazırlanmalı ve yeni türe ait anonim şirket sözleşmesi oluşturulmalıdır. 5. Genel Kurul Kararı: Ortaklara inceleme hakkı verilerek genel kuruldan karar çıkartılmasının sağlanması ve bu kararın onaylanması gerekmektedir. 6. Ana Sözleşmenin İmzalanması: Anonim şirket ana sözleşmesinin hazırlanması ve genel kurul tarafından onaylanmasıyla birlikte şirket nev'inde dönüşüm gerçekleşir. Öz varlık tespiti ve diğer yasal işlemler için Ticaret Mahkemesi'ne başvurulmalıdır.

Limited şirketin avantajları şunlardır: 1. Sınırlı Sorumluluk: Ortaklar, şirket borçlarından sadece koydukları sermaye kadar sorumludur, kişisel varlıkları korunur. 2. Vergi Avantajları: Kurumlar vergisi oranı %25'tir ve kar payı dağılımı konusunda esneklik sağlar. 3. Maaş ve Temettü Kombinasyonu: Şirket yöneticisi, maaşının bir kısmını temettü olarak alabilir. 4. İş Giderlerini Vergiden Düşme: Yıllık çalışan partileri, emeklilik katkıları ve muhasebe ücretleri gibi iş giderlerini vergiden düşme imkanı vardır. 5. Profesyonel İmaj: Bazı sektörlerde daha profesyonel bir imaj sunar ve müşteriler tarafından tercih edilir. 6. Ticari İsim Koruması: Seçilen isim Ticaret Sicilinde kaydedilir ve korunur, başka bir şirket aynı ismi kullanamaz. 7. Kolay Ortaklık Kurma: En az bir, en fazla 50 ortakla kurulabilir.

İngiltere'de limited şirketler, aşağıdaki vergileri öder: 1. Kurumlar Vergisi (Corporation Tax): Şirketin yıllık kârı üzerinden %19 oranında ödenir. 2. Katma Değer Vergisi (VAT): Standart oran %20'dir, ancak bazı ürün ve hizmetler için indirimli (%5) veya muaf (%0) oranlar da geçerlidir. 3. Ulusal Sigorta Giderleri (NICs): Çalışanlar ve işverenler tarafından ödenen katkı paylarıdır. 4. Belediye Vergisi (Council Tax): Belediyelerin sunduğu hizmetleri finanse etmek için ödenir.

Capramar Denizcilik, Capramar Gemi İşletmeciliği Limited Şirketi'ne aittir.

Tek kişilik limited şirket (TKLS) kurmanın bazı avantajları şunlardır: 1. Kuruluş Kolaylığı: TKLS'ler, kuruluş aşamasında daha az prosedür gerektirir ve daha düşük maliyetlidir. 2. Sermaye: Asgari sermaye şartı yoktur, bu da az miktarda sermayeyle şirket kurmayı mümkün kılar. 3. Vergilendirme: Kurumlar vergisi yerine gelir vergisi mükellefiyeti altında olması, bazı durumlarda vergi avantajı sağlayabilir. 4. Sınırlı Sorumluluk: Şirket borçlarından dolayı sadece şirketin malvarlığı sorumludur, ortağın kişisel malvarlığı borçlardan etkilenmez. 5. Esneklik: TKLS'ler, yönetim ve işleyiş açısından esnek bir yapıya sahiptir, tek ortak tüm kararları tek başına alabilir. Dezavantajları arasında ise daha fazla yasal yükümlülük, sosyal güvenlik primleri ve bağımsız denetçi zorunluluğu yer alır.

Evet, limited şirket ortakları huzur hakkı alabilirler. Huzur hakkı, limited şirketlerde yönetim kurulu üyelerine, hissedarlara ve müdüre ödenir.

Limited şirketin borcu olduğunda öncelikle şirket mal varlığı takip edilir ve borçların ödenmesi için kullanılır. Eğer şirket malvarlığından tahsil edilemeyen bir borç varsa, bu durumda kanuni temsilciler ve ortaklar borçlardan sermaye hisseleri oranında doğrudan doğruya sorumlu tutulurlar ve takibe tabi tutulurlar. Ortakların sorumluluğu sadece kamu borçları için ikincil derecededir; birinci derece sorumluluk limited şirkete aittir.

Limited şirketlerde yönetim organı, müdürler kuruludur.

Limited şirkete aşağıdaki kişiler ortak olamaz: 1. Kamu borçları nedeniyle şahsi sorumluluğu olan kişiler: Şirketin vergi borçları ve SGK primleri ödenmezse, ortaklar şahsi malvarlıklarıyla sorumlu olabilir. 2. Yasal olarak şirket kurması yasak olanlar: Emekliler, yasal bir engel bulunmamakla birlikte, aktif olarak çalışmaya başlarlarsa emekli aylıkları kesilebilir veya sosyal güvenlik destek primi ödemeleri gerekebilir. 3. 18 yaşından küçükler: Şirket ortağı olabilmek için en az 18 yaşında olmak gerekmektedir.

Limited şirkette ortaklıktan çıkarma davasının süresi, uyuşmazlığın karmaşıklığına bağlı olarak 6 ay ile 2 yıl arasında değişebilir.

Limited şirketlerde ortakların şirketten para çekmesi, belirli koşullar altında yasaktır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'na göre, pay sahipleri ve yönetim kurulu üyeleri, sermaye taahhüdünden doğan borçları hariç şirkete borçlanamazlar. İstisnalar şunlardır: - Şirketle, şirketin işletme konusu ve ortağın işletmesi gereği olarak yapılmış işlemlerden doğan borçlar. - Emsalleriyle aynı veya benzer şartlara tabi tutulan borçlar. Yasağa aykırı davranan ortaklar, üç yüz günden az olmamak üzere adli para cezasıyla cezalandırılırlar.

Evet, limited şirket ortakları maaş alabilirler. Bu maaş ödemeleri genellikle "katılım ücretleri" olarak adlandırılır ve ortakların şirketin yönetim kurulundaki çalışmaları karşılığında aldıkları bir ücrettir.

Şirket müdürünü, limited şirketlerde genel kurul atar. Müdür, şirket ortakları arasından seçilebileceği gibi, dışarıdan bir profesyonel de olabilir.

AAD Marmara Dış Ticaret Limited Şirketi, Evrim Yücel'e aittir.

Limited şirket ortaklıktan çıkma davası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ayrılma Akçesi İhtarnamesi: Ortak, Türk Ticaret Kanunu’nun 595. ve 638. maddeleri uyarınca ayrılma akçesi ihtarnamesi ile süreci başlatmalıdır. 2. Dava Açma: Eğer şirket sözleşmesinde çıkma hakkı düzenlenmemişse veya bu hak sınırlandırılmışsa, ortak, mahkemeye başvurarak çıkma talebinde bulunabilir. 3. Dava Dilekçesi: Dava dilekçesinde haklı sebepler somut delillerle ortaya konmalı ve talep edilen ayrılma akçesi belirtilmelidir. 4. Mahkeme Süreci: Mahkeme, ortaya konulan sebeplerin haklılığını değerlendirirken ortaklar arasındaki güven ilişkisinin zedelenmesi, şirketin sürekli zarar etmesi gibi durumları göz önünde bulundurur. 5. Karar ve Sonuç: Mahkemenin çıkma isteğini haklı bulması halinde, karar kesinleşme tarihinde ortaklık sıfatı sona erer ve ayrılma akçesi muaccel hale gelir.

Evet, limited şirket birden fazla ticari alanda faaliyet gösterebilir. Yasal bir sınırlama yoktur.

Türk Ticaret Kanunu'nun 595. maddesi, limited şirketlerde esas sermaye payının devrini düzenler. Bu maddeye göre, pay devrinin geçerli olması için üç temel şart gereklidir: 1. Yazılı bir devir sözleşmesi yapılması. 2. Noter huzurunda onaylanması. 3. Ortaklar genel kurulunun devri onaylaması. Ayrıca, devir sözleşmesinde ek ödeme ve yan edim yükümlülükleri, rekabet yasağı gibi hususların da yer alması gerekmektedir.

Tek ortaklı limited şirkette huzur hakkı, şirketin ortaklar kurulu kararıyla belirlenir. Huzur hakkının hesaplanmasında dikkate alınan bazı faktörler şunlardır: 1. Şirketin Mali Durumu: Şirketin karlılığı ve nakit akış durumu, huzur hakkı ödemelerinin belirlenmesinde önemli bir rol oynar. 2. Yöneticinin Katkısı: Yönetim kurulu üyesinin şirket içindeki aktif rolü ve stratejik karar alma sürecine katılım düzeyi, ödeme miktarına yansıtılabilir. 3. Piyasa Koşulları: Benzer şirketlerde yönetim kurulu üyelerine ödenen huzur hakkı miktarları, karşılaştırma yapılarak bir kriter olarak alınabilir. 4. Toplantı Sıklığı ve Katılım: Huzur hakkı, sabit bir maaş şeklinde belirlenebileceği gibi, toplantı başına da ödenebilir. Huzur hakkı ödemeleri, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir.

Limited şirketin en önemli özelliği, ortakların sorumluluğunun şirkete koydukları sermaye ile sınırlı olmasıdır. Bu, ortakların kişisel mal varlıklarının şirket borçlarından etkilenmemesi anlamına gelir.

Limited şirkette ilk ay yapılması gerekenler şunlardır: 1. Ticaret Unvanının Belirlenmesi: Şirket için uygun bir ticaret unvanı seçilir ve bu unvan tescil edilir. 2. Ana Sözleşmenin Hazırlanması: Şirketin amacı, sermayesi, ortakların isimleri ve pay oranları gibi bilgileri içeren ana sözleşme hazırlanır ve noter tasdikli hale getirilir. 3. Sermayenin Yatırılması: Şirket sermayesi bir banka hesabına yatırılır ve sermaye blokaj mektubu alınır. 4. Vergi Dairesine Kayıt: Şirketin vergi dairesine kaydı yapılır ve vergi levhası alınır. 5. Ticaret Siciline Kayıt: Şirket, ticaret sicil müdürlüğüne başvurularak tescil edilir. 6. Yasal Defterlerin Tasdiki: Şirket için bir muhasebe sistemi kurulur ve yasal defterler tasdik edilir. 7. SGK Kaydı: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) kayıt yapılır. Bu süreçlerin eksiksiz bir şekilde tamamlanması, şirketin yasal olarak faaliyete başlayabilmesi için önemlidir. Profesyonel bir danışmanlık hizmeti almak faydalı olabilir.