KamuSektörü

Kamu işçi sendikaları arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Türkiye Kamu-Sen: Kamu sektöründe çalışan memurları ve kamu çalışanlarını temsil eder. 2. Türk Sağlık-Sen: Sağlık sektöründe çalışanları temsil eden bir sendikadır. 3. Türk Eğitim-Sen: Eğitim sektöründe çalışan eğitimcileri temsil eder. 4. Belediye-İş: Belediye ve yerel yönetim sektöründe çalışan işçileri temsil eder. 5. Petrol-İş: Petrol, kimya ve enerji sektöründe çalışan işçileri temsil eder. 6. Türk Ulaşım-Sen: Ulaştırma ve taşımacılık sektöründe çalışanları temsil eder. 7. Haber-İş: Medya ve haber sektöründe çalışanları temsil eder. Ayrıca, Memur-Sen ve KESK de kamu işçi sendikaları arasında yer almaktadır.

Kamu sektörü ve özel sektör, bir ekonominin temel bileşenlerini oluşturan iki farklı kurumsal yapıdır. Kamu sektörü, devletin veya onun yetkilendirdiği kuruluşların müdahale ettiği, kamu yararını gözeten ve genellikle vergi gelirleriyle finanse edilen bir yapıdadır. Özel sektör ise, kar amacı güden, bireyler veya özel kuruluşlar tarafından işletilen bir yapıdır.

Hemşirelerin çalışma saatleri bağlı oldukları kanun, çalıştıkları kurumun kamu ya da özel sektör olmasına göre farklılık gösterebilir. Özel sektörde hemşireler genellikle 7/24 vardiya sistemine tabidir ve şu şekilde çalışırlar: - Haftalık Çalışma Süresi: En fazla 45 saat olabilir. - Günlük Çalışma Süresi: 11 saati aşamaz. - Gece Çalışmaları: Kadın çalışanlar için gece vardiyası süresi en fazla 7,5 saat olmalıdır. Kamuda ise hemşirelerin çalışma süresi haftalık 40 saat ile sınırlandırılmıştır.

Senaryo örnekleri üç ana kategoriye ayrılabilir: 1. Normatif Senaryolar: Ulaşılabilir bir son durumu tanımlar ve hedeflere odaklanır. 2. Stratejik Yönetim Senaryoları: Endüstriye, ekonomiye ve dünyaya geniş bir bakış açısı gerektirir. 3. Operasyonel Senaryolar: Bir olayın anında etkisini keşfeder ve kısa vadeli stratejik çıkarımlar sağlar. Diğer senaryo örnekleri şunlardır: - Sinema ve Televizyon Senaryoları: "Geleceğe Dönüş" ve "Şrek" gibi filmlerin senaryoları. - Kısa Film Senaryoları: "The Lunch Date" (sadelik ve sembolizm), "Lights Out" (gerilim) ve "Paperman" (duygusal anlatım). - Kamu Sektörü Senaryoları: CDC, FEMA ve WHO gibi kurumlar tarafından pandemilere, doğal afetlere ve güvenlik tehditlerine yönelik geliştirilen senaryolar.

Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, kamu çalışanlarını temsil eden sendikalar ile kamu işverenleri arasında imzalanan bir belgedir. Bu protokol, kamu sektöründe toplu iş sözleşmelerinin çerçevesini belirlerken aşağıdaki amaçları hedefler: - çalışanların haklarının güvence altına alınması; - müzakere süreçlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi; - sosyal diyaloğun güçlendirilmesi; - iş güvencesinin sağlanması. Ayrıca, protokolde ücret zamlarının yürürlük tarihinin öne çekilmesi gibi özel düzenlemeler de yapılabilir.

Ekonomi okuyan biri, çeşitli sektörlerde farklı pozisyonlarda çalışabilir. İşte bazı iş olanakları: 1. Finans Sektörü: Bankalarda, yatırım şirketlerinde ve sigorta şirketlerinde finans analisti, portföy yöneticisi veya risk analisti olarak görev yapabilir. 2. Kamu Sektörü: Hükümet kurumlarında ekonomist olarak çalışarak kamu politikalarının geliştirilmesi ve bütçe analizi gibi alanlarda görev alır. 3. Araştırma ve Akademi: Üniversitelerde veya araştırma enstitülerinde öğretim görevlisi veya araştırmacı olarak ekonomik araştırmalar yapar. 4. Danışmanlık: İşletmeler, finans kurumları veya hükümetlere ekonomik danışmanlık hizmetleri sunar. 5. Uluslararası Organizasyonlar: Dünya Bankası gibi uluslararası kuruluşlarda ekonomist olarak çalışır. 6. Pazar Araştırması: Pazar araştırma firmalarında analist olarak tüketici davranışları ve pazar trendleri üzerine detaylı analizler yapar. Ekonomi mezunları, analitik düşünme, problem çözme ve veri yorumlama becerileri sayesinde geniş bir alanda etkinlik gösterebilirler.

KESK'in (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu) amacı, kamu sektöründe çalışan emekçilerin haklarını savunmak ve çalışma koşullarını iyileştirmektir. Bunun yanı sıra KESK, aşağıdaki hedefleri de gerçekleştirmeyi amaçlar: - Toplumsal cinsiyet eşitliği, çocuk hakları, çevre hakları gibi konularda duyarlılık oluşturmak. - Eğitim, sağlık, ulaşım gibi kamu hizmetlerinin daha kaliteli ve verimli bir şekilde sunulmasını sağlamak. - Uluslararası düzeyde emeğin birlik ve dayanışmasını sağlamak.

Dijitalleşme, hem büyük hem de küçük ölçekli tüm işletmeler için yapılmalıdır. Dijitalleşme sürecine dahil olması gereken diğer gruplar şunlardır: Kamu sektörü: Dijitalleşme, kamu hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde sunulmasını sağlar. Eğitim kurumları: Dijital eğitim platformları, öğrencilerin ve çalışanların mesleki becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur. Bireyler: Dijitalleşme, bireylerin bilgiye hızlı erişimini, iletişimi ve günlük yaşamlarını kolaylaştıran teknolojileri kullanmalarını sağlar.

4C sigorta, kamu sektöründe geçici veya sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsayan sosyal güvenlik sistemidir. Bu kapsama dahil olanlar arasında belediye işçileri, mevsimlik tarım çalışanları ve kamu kurumlarında proje bazlı çalışanlar yer alır.

4/A'lı memur, Türkiye'de kamu sektöründe kadrolu memur olarak görev yapar. Bu statüdeki memurlar, genellikle aşağıdaki işleri yürütür: Müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı, kaymakam adaylığı gibi yardımcı (stajyer) kadrolarda yetiştirme dönemi sonrası yeterlilik sınavını geçerek atama; Teknik işler, hizmetli, temizlik personeli, güvenlik görevlisi, şoför gibi görevler. 4/A'lı memurlar, KPSS'nin ardından kurumların kendi yaptıkları yazılı ve/veya sözlü sınavları başarıyla geçerek işe alınırlar.

Aylık katsayı, kamu sektöründe çalışan memurların maaşlarının belirlenmesinde Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileri ve diğer ekonomik göstergeler dikkate alınarak hükümet tarafından belirlenir. Bu katsayı, her yıl ya da belirli periyotlar halinde yeniden değerlendirilir ve memur maaşlarının hesaplanmasında temel bir unsur olarak kullanılır.

GTHB'de (Tarım ve Orman Bakanlığı) çalışanlar arasında aşağıdaki personel grupları bulunmaktadır: 1. Teknik Personel: Ziraat mühendisleri, ziraat teknikerleri, ziraat teknisyenleri. 2. Genel İdari Hizmetler Sınıfı Personeli: Veri giriş elemanları gibi. 3. Diğer Unvanlar: Bilgisayar mühendisleri, elektrik mühendisleri, programcılar, memur ve işçiler gibi çeşitli unvanlarda personel.

Türkiye'deki savunma sanayinin sahibi çeşitli kamu ve özel sektör kuruluşlarıdır. Başlıca sahibi olan kurumlar: - Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB): Savunma sanayi projelerini yöneten ve denetleyen devlet kurumu. - Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı: Bazı savunma sanayi şirketlerinin hissedarı olan vakıf. Özel sektör şirketleri arasında ise ASELSAN, TUSAŞ, Roketsan, BMC, Otokar gibi önemli firmalar bulunmaktadır.

Özleşme ve özleştirme kavramları farklı anlamlara sahiptir: 1. Özleşme: Bu terim, bir şeyin kamu sektöründen özel sektöre taşınması anlamına gelir. 2. Özleştirme: Devletin elindeki iktisadi üretim birimlerinin mülkiyetinin ve yönetiminin özel sektöre devredilmesi sürecidir.

TRN-SEN sendikasının kime bağlı olduğu hakkında doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, benzer isimdeki bazı sendikalar şunlardır: Türk Yerel Hizmet-Sen: Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu'na (Türkiye Kamu-Sen) bağlıdır. Türk Sağlık-Sen: Sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan kamu çalışanları arasında örgütlenen bir sendika olup, yine Türkiye Kamu-Sen konfederasyonuna bağlıdır.

Sağlık Bakanlığı'nda mühendis maaşları, kamu sektöründe çalışan mühendislerin maaş hesaplama yöntemine göre belirlenir. Bu yöntemde dikkate alınan bazı faktörler şunlardır: Unvan ve derece: Mühendislerin kıdem ve derecesi, maaş miktarını etkiler. Ek göstergeler ve tazminatlar: Yan ödemeler ve teknik sorumluluk tazminatı gibi ek ödemeler de maaşa eklenir. Çalışma şehri: Maaşlar, çalışılan şehre göre değişiklik gösterebilir. 2025 yılı itibarıyla, Sağlık Bakanlığı'nda yeni başlayan bir mühendisin maaşı yaklaşık 40.000 TL ile 45.000 TL arasında değişmektedir.

Şube müdürlerinin kaç yılda bir değiştiği, çalıştıkları sektöre ve kuruma bağlı olarak değişir. Türkiye'deki kamu sektöründe, devlet dairelerinde şube müdürleri genellikle 3-5 yıl arası bir süre zarfında yer değiştirme sürecine tabi tutulurlar. Özel sektörde ise yer değiştirme süreleri daha esnek olabilir ve şirketin büyüklüğüne, yönetim stratejilerine göre değişebilir.

Eğitim-İş Sendikası, Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu'na bağlıdır.

EKAP'ta ihale sonuçlandıktan sonra aşağıdaki işlemler gerçekleştirilir: 1. İhale Sonuç Formunun Hazırlanması: İhale sonuç formu, sözleşmenin taraflarca imzalanmasından sonra en geç on beş gün içinde Kuruma EKAP üzerinden gönderilir. 2. Sözleşmenin Kayıt Altına Alınması: 4734 Sayılı Kanun kapsamındaki ihalelere ilişkin sözleşmeler, EKAP üzerinde kayıt altına alınır. 3. Yasaklılık Teyidi: İhale kararı ihale yetkilisince onaylanmadan önce, ihale üzerinde kalan istekli ile ekonomik açıdan en avantajlı ikinci isteklinin yasaklı olup olmadığı EKAP üzerinden teyit edilir. 4. Kamu İhale Bülteninde Yayımlama: İhaleye ilişkin ilanlar, Kamu İhale Bülteninde yayımlanır.

Hayali temizlik görevlisi, hem kamu hem de özel sektörde çeşitli alanlarda hijyen ve düzen sağlamakla sorumludur. Görevleri arasında: Zemin temizliği: Süpürme, paspaslama ve toz alma işlemlerini gerçekleştirmek. Yüzey temizliği: Masalar, raflar, camlar ve tuvaletlerin temizlenmesi. Çöp yönetimi: Atıkların toplanması ve uygun yerlere boşaltılması. Ekipman kullanımı: Temizlik malzemeleri ve araçlarını doğru şekilde kullanmak. Kişisel hijyen: Kendi temizliğine ve iş sağlığı güvenliği kurallarına uymak. Ayrıca, çalıştığı ortamın gereksinimlerine göre üretim alanı temizliği, kimyasal temizlik gibi özel görevler de üstlenebilir.