KamuPersoneli

DSİ personel alımı başvuruları aşağıdaki yerlerden yapılabilir: 1. DSİ Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesi: İlanlar ve başvuru formu bu sitede bulunur. 2. İŞKUR: DSİ işçi alımları için başvurular İŞKUR'un internet sitesi üzerinden yapılır. 3. Kariyer siteleri: Bazı ilanlar bu platformlarda da yayımlanabilir ve başvuru yapılabilir.

Eş durumu tayininde aynı ilçeye atanmak zorunlu değildir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik'in 14. maddesine göre, eş durumu tayini aşağıdaki şekillerde yapılabilir: 1. Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere. 2. Eşlerin farklı kurumlarda çalışıyor olması halinde, kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere. Ayrıca, kamu personeli olmayan eşin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması durumunda, bu eşin bulunduğu yere tayin yapılabilir.

Nitelik kodları, KPSS tercih sürecinde önemli bir rol oynar çünkü: 1. Doğru Kadro Seçimi: Adayların eğitim ve deneyimlerine uygun kadroları belirlemelerini sağlar. 2. Başarılı Bir Kariyere İlk Adım: İlgi alanlarına ve yeteneklerine uygun bir iş bulmalarına yardımcı olur. 3. Rekabette Avantaj: Başvurdukları kadrolarda daha başarılı olma şanslarını artırır. Ayrıca, nitelik kodları sayesinde kamu kurumlarının alım yapacağı pozisyonların gereksinimleri net bir şekilde ifade edilir ve adayların hangi şartlara sahip olmaları gerektiği belirlenir.

Nitelik kodları, KPSS tercih sürecinde önemli bir rol oynar çünkü: 1. Doğru Kadro Seçimi: Adayların eğitim ve deneyimlerine uygun kadroları belirlemelerini sağlar. 2. Başarılı Bir Kariyere İlk Adım: İlgi alanlarına ve yeteneklerine uygun bir iş bulmalarına yardımcı olur. 3. Rekabette Avantaj: Başvurdukları kadrolarda daha başarılı olma şanslarını artırır. Ayrıca, nitelik kodları sayesinde kamu kurumlarının alım yapacağı pozisyonların gereksinimleri net bir şekilde ifade edilir ve adayların hangi şartlara sahip olmaları gerektiği belirlenir.

657 sayılı Kanunun 4/B maddesi, sözleşmeli personel istihdamını düzenler. Bu maddeye göre sözleşmeli personel; Özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan geçici işlerde çalıştırılır. Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen esas ve usuller çerçevesinde, kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda görev yapar. Mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılır. Sözleşmeli personelin hakları ve çalışma koşulları, Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından belirlenir.

4/B sözleşmeli personel, aşağıdaki esaslara tabidir: 1. Özlük Hakları ve Sözleşme Ücreti: 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve Maliye Bakanlığınca vize edilen hizmet sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir. 2. Çalışma Saatleri ve Nöbet: Emsali devlet memurları için belirlenen çalışma saat ve sürelerine tabidir ve nöbet tutmakla yükümlüdür. 3. Ücret Ödemesi: Sözleşme ücreti her aybaşında peşin olarak ödenir. 4. Sosyal Güvenlik: 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabidir. 5. Kazanç Getirici İş: Kazanç getirici başka bir işte çalışamaz. 6. İzinler: Yıllık izin, hastalık izni, mazeret izni, doğum izni ve süt izni gibi izin haklarına sahiptir. 7. Geçici Görevlendirme: Deprem, yangın, su baskını gibi afetler veya mesleki hizmet içi eğitimler gibi durumlarda geçici olarak başka bir birimde görevlendirilebilir. 8. Sendika Üyeliği: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri çerçevesinde sendika üyesi olabilir.

Özel kalem müdürleri farklı kurumlarda farklı usullerle atanabilir: 1. Devlet Kurumları: Devlet kurumlarında özel kalem müdürü olabilmek için lisans mezunu olmak zorunludur. 2. Belediyeler: Belediyelerde özel kalem müdürü atamaları, İçişleri Bakanlığı'nın 2009 yılında çıkardığı genelgeye göre yapılır. Buna göre: - Özel kalem müdürü, öncelikle belediyede çalışan memurlar veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar arasından seçilir. - Memurlar dışındaki atamalar için İçişleri Bakanlığı'ndan izin alınması gerekir. - Atamalarda yükseköğrenim mezunlarına öncelik verilir.

Gelir uzmanı ve gelir uzman yardımcısı arasındaki temel fark, görev ve sorumlulukların yanı sıra kıdem seviyesidir. Gelir uzman yardımcısı, gelir uzmanlığının ilk basamağını oluşturur ve bu göreve atanmak için KPSS ve kurum sınavı gibi aşamaları geçmek gereklidir. Gelir uzmanı, gelir uzman yardımcılığından sonra kazanılan kıdem ve tecrübe ile bu unvana terfi eden kişidir.

EKTS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı) 60 soru içermektedir.

Belediye çalışanları, Belediye-İş Sendikası'na bağlıdır.

Evet, 4B sözleşmeli personel kadroya geçebilir. Bu konuda yapılan son açıklamalara göre, kamuda çalışan 4B sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için çalışmalar devam etmektedir.

Katiplik testi, Adalet Bakanlığı tarafından düzenlenen ve üç aşamadan oluşan bir sınavdır. Bu aşamalar şunlardır: 1. KPSS Baraj Puanı. 2. Uygulamalı Klavye Sınavı. 3. Sözlü Mülakat. Katiplik sınavına hazırlanmak için klavye hızını artırmak, genel kültür ve hukuk bilgisi edinmek ve mülakat teknikleri üzerinde çalışmak önemlidir.

EKİP Sağlık Gov Tr portalına Sağlık Bakanlığı çalışanları ve bakanlıkça diploması tescil edilmiş sağlık çalışanları girebilir.

3600 ek gösterge, polis, hemşire, din görevlisi ve öğretmen başta olmak üzere belirli meslek gruplarındaki kamu personelini kapsamaktadır. Ayrıca, yardımcı hizmetler sınıfı da bu düzenleme kapsamına alınmıştır.

Memurlar.net sitesine Türkiye genelinde tüm memurlar üye olabilir.

Evet, mübaşirlik için KPSS şartı bulunmaktadır. Mübaşir pozisyonuna başvurabilmek için, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonucunda belirlenen puan türünden en az belirlenen puanı almak gerekmektedir.

Zabıt katipliği, bazı zorlukları içeren bir meslektir. Bu zorluklar arasında: Yoğun iş temposu ve fazla mesai gereksinimi; Hataların ciddi sonuçlara yol açabilmesi; Sürekli dikkat ve konsantrasyon gerektirmesi. Ancak, bu meslek aynı zamanda kamu personeli olmanın sağladığı iş güvencesi ve kariyer gelişim fırsatları gibi avantajlar da sunar. Zabıt katipliğinin zorluklarıyla başa çıkabilmek için, mesleki eğitimlere katılmak ve zaman yönetimi becerilerini geliştirmek önemlidir.

Kamu işçileri, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı'nın görüşlerine dayanarak Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen görevlerde, sözleşme ile çalıştırılan ve işçi statüsünde bulunan kişilerdir. Kamu işçilerinin kapsadığı bazı gruplar: - Devlet memurları (öğretmenler, doktorlar, mühendisler vb.); - Belediyeler, bakanlıklar, üniversiteler ve diğer devlet kuruluşlarında görev alan kadrolu çalışanlar; - Sürekli işçiler.

Evet, katip olmak için KPSS şartı bulunmaktadır. Katiplik başvurusunda bulunacak adayların, 2024 KPSS sınavına girmiş ve ilgili puan türünde en az 70 puan almış olmaları gerekmektedir.

Ocak dönemi isteğe bağlı iller arası tayin işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Sağlık Bakanlığı için farklı şekillerde gerçekleştirilir: MEB için: 1. Başvuru Tarihi: 3-7 Haziran 2024. 2. Başvuru Yöntemi: MEBBİS platformu üzerinden veya personel.meb.gov.tr adresinden yapılır. 3. Tercih Sayısı: En fazla 40 eğitim kurumu tercih edilebilir. 4. Atama Tarihi: 11 Haziran 2024. Sağlık Bakanlığı için: 1. Başvuru Tarihleri: 31 Aralık 2024 - 6 Ocak 2025. 2. Başvuru Yöntemi: Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden https://ekip.saglik.gov.tr adresinden yapılır. 3. Kura Tarihi: 31 Ocak 2025.