• Buradasın

    Eş durumunda aynı ilçeye atanmak zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eş durumunda aynı ilçeye atanmak zorunlu değildir.
    Eş durumu tayininde, atama yapılacak yer belirlenirken farklı kriterler göz önünde bulundurulur:
    • Eşlerin çalıştığı kurumlar farklı ise, kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere atama yapılır 23.
    • Eşlerin çalıştığı kurumlar aynı ise, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere atama yapılır 23.
    • Eşlerden biri kamu personeli değilse, başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması ve halen çalışıyor olması halinde, bu eşin bulunduğu yere atama yapılır 123.
    Bu nedenle, eşlerin aynı ilçeye atanması, tayin yapılacak yerin belirlenmesindeki kriterlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. kamusen.org.tr
        2
      3. guncelegitim.com
        3
      4. okyanushukuk.com
        4
      5. agahhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eş durumu tayinde ilçe sınırlaması var mı?

    Eş durumu tayininde ilçe sınırlaması yoktur, tayin talebi eşin ikamet ettiği yer veya kamu kurumunda çalışıyorsa görev yaptığı yer için yapılabilir.
    5 kaynak

    Eş durumu tayinde hizmet puanı önemli mi?

    Eş durumu tayininde hizmet puanı önemlidir. Hizmet puanı eşit olan birden fazla kişi olması durumunda ise süreye bakılır. Eş durumu tayini için gerekli şartlar arasında, eşlerden her ikisinin de kamu görevlisi olması veya eşlerden en az birinin kamu görevlisi olup tayin talebinde bulunması yer alır. Ayrıca, kamu personeli olmayan eşin, başvuru tarihinden itibaren son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemiş olması ve hâlen çalışıyor olması gerekmektedir. Eş durumu tayini ile ilgili en güncel bilgilere, ilgili kurumların yönetmelik ve yönergelerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Eş durumu tayin dilekçesi nasıl yazılır?

    Eş durumu tayin dilekçesi yazarken aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Başvuran Bilgileri: Ad, soyad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi yazılır. 2. Eşin Bilgileri: Eşin adı, görev yeri ve çalıştığı kurum belirtilir. 3. Tayin Talebinin Nedeni: Aile birliğinin korunması, eşler arası destek ve yardımlaşma gibi nedenler detaylı şekilde açıklanır. 4. İlgili Belgelerin Listesi: Vukuatlı nüfus kayıt örneği, evlilik cüzdanı fotokopisi, eşin görev yeri belgesi gibi gerekli belgeler listelenir. 5. Tayin İçin Önerilen Tarih: Eğer varsa tayin için önerilen tarih belirtilir. 6. Başvuranın Beyanı: Verilen bilgilerin doğru olduğu ve ek bilgi veya belge sağlama konusunda iş birliği yapılacağı beyan edilir. Dilekçe, ilgili kuruma hitaben yazılır ve imzalanır. Örnek dilekçeler aşağıdaki sitelerde bulunabilir: resmievrak.com; dilekcesi-merkezi.com. Eş durumu tayini için gereken belgeler ve şartlar, kurumların kendi politikalarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Eş durumu tayini kaç yıl sonra yapılır?

    Eş durumu tayini için en az 1 yıl görev yapma şartı bulunmaktadır. Bu süre, sözleşmeli personel için 2025 yılı itibarıyla 3 yıldan 1 yıla indirilmiştir.
    5 kaynak

    Eş durumundan tayin olmazsa ne olur?

    Eş durumundan tayin talebinin reddedilmesi durumunda, ilgili memur eşine ait görev süresi boyunca izin kullanabilir. Ayrıca, ret kararına karşı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kararın tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesine başvurarak iptal davası açma hakkı vardır. Eş durumundan tayin hakkının olup olmadığı, iş sözleşmesine konulan hükümlere de bağlı olabilir.
    5 kaynak

    Eş durumu tayininde ikametgaha mı iş yerine mi bakılır?

    Eş durumu tayininde ikametgah adresine bakılır.
    5 kaynak

    Eş durumundan tayinlerde ilçe tercihi nasıl yapılır?

    Eş durumundan tayinlerde ilçe tercihi, eşlerin görev yaptığı kurumların hizmet önceliği ve astlık-üstlük sıralamasına göre yapılır. Aynı kurum bünyesinde çalışma: Daha fazla hizmet ihtiyacı bulunan yere tayin yapılır. Farklı kurumlarda çalışma: Kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlandıktan sonra, her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere tayin gerçekleştirilir. Kamu personeli olmayan eşin durumu: Kamu personeli olmayan eşin son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödemesi ve halen çalışıyor olması gerekir. Eş durumu tayini için gerekli belgeler ve başvuru süreci, her kurumun kendi politikalarına göre değişiklik gösterebilir. Daha detaylı bilgi için ilgili kurumların yönetmeliklerine veya resmi internet sitelerine başvurulması önerilir.
    5 kaynak