KamuPersoneli

4C'liler memurdur. 4C sigorta sistemi, devlet memuru olarak hizmet veren kadrolu çalışanları kapsamaktadır.

Belediye çalışanlarının bağlı olduğu sendikalar, çalıştıkları hizmet koluna göre değişiklik göstermektedir. Türkiye'de belediye çalışanlarının üye olabileceği bazı sendikalar şunlardır: Belediye-İş Sendikası: Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikası, genel işler işkolunda faaliyet gösterir. Hizmet-İş Sendikası: Hak-İş'e bağlı olarak, belediye şirket işçileri de dahil olmak üzere birçok belediye çalışanının sendikasıdır. Tüm Bel-Sen: Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası, yerel yönetim hizmetleri işkolunda yer alır. Ayrıca, BEM-BİR-SEN (Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası) de yerel yönetim hizmetlerinde faaliyet gösteren bir sendikadır.

Evet, 4B sözleşmeli personel kadroya geçebilir. Kadroya geçiş için gerekli şartlar şunlardır: En az 3 yıl kesintisiz sözleşmeli olarak çalışmış olmak; 1 yıl aday memurluk yapmak. Daha önceki kadro düzenlemelerinin dışında kalan yaklaşık 227 bin kişi, sürelerini doldurmuşlarsa doğrudan kadroya alınabilecektir. Kadroya geçiş isteğe bağlıdır; kadroya geçmek istemeyen personelin hakları, görev süreleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak devam eder.

Katiplik testi, genellikle şu adımları içerir: 1. Metin Seçimi: Sınavdan yaklaşık bir hafta önce, Adalet Bakanlığı tarafından metinler yayınlanır ve bu metinler kura ile seçilir. 2. Klavye Seçimi: Adaylar, F veya Q klavye tercih edebilir. 3. Uygulama: Sınav, 3 dakikalık bir süre içinde en az 90 kelime yazmayı hedefler. 4. Değerlendirme: Süre sonunda, yazılan kelime sayısı ve doğruluk oranı hesaplanır. Hazırlık Önerileri: Düzenli Pratik: Klavye teknikleri üzerinde çalışmak ve yazma hızını artırmak için online uygulamalar kullanılabilir. Doğru Pozisyon: Duruş ve bilek pozisyonunu ayarlamak, performansı artırabilir. Heyecan Kontrolü: Derin nefes almak ve dikkat dağıtıcılardan kaçınmak faydalı olabilir.

ekip.saglik.gov.tr adresine, Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan tüm sağlık çalışanları girebilir. Uygulamaya, ekipportal.saglik.gov.tr adresi üzerinden veya mobil uygulamalar üzerinden erişim sağlanabilir. Uygulamaya giriş için şu yöntemler kullanılabilir: @saglik.gov.tr uzantılı mail adresi ve şifre; mobil imza; e-imza; T.C. kimlik kartı; turkiye.gov.tr (e-Devlet).

Evet, mübaşir olmak için KPSS şartı bulunmaktadır. Mübaşir alımı için genellikle KPSS ortaöğretim (P94) puan türü dikkate alınır. Ayrıca, mübaşir olmak için en az lise mezunu olmak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartlara haiz olmak, adli sicil kaydı temiz olmak, herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmak, sağlık açısından görevini yerine getirmeye engel durumu olmamak gibi şartlar da aranmaktadır.

Zabıt katipliği, zor bir meslek olarak kabul edilir. Zabıt katiplerinin görevleri arasında: dosya hazırlama; duruşma tutanaklarını düzenleme; icra işlemlerini yürütme; seçim kurullarında görev alma gibi sorumluluklar bulunur. Ayrıca, sürekli masa ve bilgisayar başında çalıştıkları için oturuş bozuklukları ve göz bozuklukları gibi sağlık sorunları yaşamaları olasıdır. Zabıt katipliği mesleğinin zorluğu, kişinin sahip olduğu becerilere ve çalıştığı birime göre değişebilir.

Evet, katip olmak için KPSS şartı vardır. Katiplik için KPSS'ye girilmesi zorunludur ve başvurulan kadroya göre P94 (lise), P93 (ön lisans) veya P3 (lisans) puan türünden en az 70 puan alınmış olması gerekir. KPSS puanı, adayların sıralamasında ve sözlü mülakata geçişte belirleyici rol oynar.

Ocak dönemi isteğe bağlı iller arası tayin için başvuru süreci şu şekilde yapılır: 1. Başvuru Tarihleri: Münhal kadroların ilanı ve başvuruların alınması 31 Aralık 2024 - 6 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılır. 2. Başvuru Yöntemi: Başvurular, Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden https://ekip.saglik.gov.tr adresinden yapılır. 3. Tercih Hakkı: Stratejik personel, halen çalıştıkları kadro unvan ve branşında açılan münhal kadrolardan; diğer sağlık personeli ise çalıştıkları unvan ve branşın karşısında yer alan kadrolardan tercih yapabilir. 4. Önemli Şartlar: Kuraya başvuracak personelin, kura son başvuru tarihi itibarıyla kadrosunun bulunduğu ilde son atama tarihinden itibaren fiilen 2 yıl çalışmış olması gerekir. Eş Mazereti: Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre, bu kura sonucuna göre atanıp yeni görev yerine başlayan personelin eş mazereti nedeniyle atanma talepleri, belirli şartları karşılaması durumunda değerlendirilir. Detaylı bilgi için Sağlık Bakanlığı'nın ilgili duyurularına ve yönetmeliklere başvurulabilir.

1. derece kadro, genellikle üst düzey yönetici veya uzman pozisyonlarında görev yapan memurlara verilir. 1. derece kadroya örnek olabilecek bazı memur grupları: kaymakamlar; vali yardımcıları; rektör yardımcıları; profesörler. Kadro dereceleri, memurların eğitim durumu, hizmet süresi ve aldıkları ek tazminatlara göre belirlenir.

KPSS A Grubu uzmanı, KPSS A Grubu kadrolarına atanan kişileri ifade eder. KPSS A Grubu kadroları, bakanlıklar, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşlar ile bağlı ortaklıklarında, özel yarışma sınavına tabi tutularak girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevlerdir. KPSS A Grubu mesleklerine örnek olarak müfettiş yardımcılığı, uzman yardımcılığı, denetmen yardımcılığı verilebilir. KPSS B Grubu uzmanı hakkında bilgi bulunamamıştır. KPSS A ve B grupları hakkında daha fazla bilgi için ÖSYM'nin resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Gelir Uzman Yardımcılığı Sınavı, Gelir İdaresi Başkanlığı'nın kadro ve ihtiyaç durumuna göre belirli aralıklarla yapılır. Sınavın ne kadar sürede bir yapıldığı hakkında kesin bir bilgi bulunmamaktadır. 2024 yılında yapılan sınav 29 Haziran 2024 Cumartesi günü Ankara'da gerçekleştirilmiştir. Bir sonraki sınavın tarihi ise henüz açıklanmamıştır. Sınav duyuruları, Gelir İdaresi Başkanlığı'nın resmi internet sitesi olan gib.gov.tr üzerinden yayımlanmaktadır.

Türkiye'de 2025 yılı itibarıyla çeşitli kategorilerde birçok sınav yapılmaktadır. Öne çıkan bazı sınav türleri şunlardır: Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS): TYT, AYT ve YDT oturumlarından oluşur. Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı (TUS): 1. ve 2. dönem olarak yapılır. Elektronik Yabancı Dil Sınavı (e-YDS): Farsça, Yunanca, Bulgarca, İspanyolca ve İtalyanca gibi dillerde yapılır. Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES): 1. ve 2. dönem olarak yapılır. Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı (DUS): 1. ve 2. dönem olarak yapılır. Diyanet İşleri Başkanlığı Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı (DİB-MBSTS). Bu sınavlara ek olarak, ÖSYM ve MEB tarafından düzenlenen birçok başka sınav da bulunmaktadır. Dolayısıyla, Türkiye'de 2025 yılı itibarıyla birçok farklı türde sınav yapılmaktadır.

KPSS sınavlarının yapılma sıklığı, sınav türüne göre değişiklik göstermektedir: KPSS Lisans: Her yıl yapılır. KPSS Ortaöğretim ve Ön Lisans: İki yılda bir yapılır; bu sınavlar çift yıllarda gerçekleştirilir (örneğin, 2020, 2022, 2024). KPSS DHBT (Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi): İki yılda bir yapılır. KPSS A Grubu Alan Bilgisi Sınavı: Her yıl yapılır. KPSS Öğretmenlik (ÖABT): Her yıl yapılır. EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı): Dört yılda bir yapılır.

Kaymakamlık mülakat puanı, adayın genel kültür seviyesi, temsil kabiliyeti ve mesleğe uygunluğu gibi kriterlere göre belirlenir. Mülakat değerlendirmesi şu kriterlere göre yapılır: bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade yeteneği; analiz ve sentez yapabilme; düşüncelerini aktarabilme; muhakeme gücü; güncel olaylar bilgisi; kültürel birikim; bilimsel ve teknolojik gelişmeler; liyakat ve temsil kabiliyeti; davranış ve üslup; protokol bilgisi; temsil yeteneği; davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu; stres yönetimi; problem çözme becerisi; iletişim becerileri; özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı; kendini ifade edebilme; beden dili kullanımı. Mülakattan başarılı sayılabilmek için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması gerekir. Final başarı puanı, yazılı sınav puanı ile mülakat puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü'ne yapılan atamalarda genellikle 4431 nitelik kodu kullanılmaktadır. Bu kod, "İşletme, İşletmecilik, İşletme-Maliye, İş İdaresi, İş İdaresi ve İktisat, Yönetim ve Organizasyon, Yönetim Bilimleri, Yönetim Bilimleri ve Liderlik, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi, Pazarlama, İşletme Bilgi Yönetimi" lisans programlarının birinden mezun olanları ifade eder. Ayrıca, farklı pozisyonlar için farklı puan türleri de gerekebilir. Örneğin, puantör pozisyonu için 4429 nitelik kodu (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya Çalışma Ekonomisi lisans programı mezunları) kullanılmaktadır. Atama puan türleri ve nitelikleri zamanla değişebilir, bu nedenle güncel bilgiler için resmi kaynakları kontrol etmek önemlidir.

Türkiye Emekli Sandığı'na üye olabilecek kişiler şunlardır: Devlet memurları ve belirli kamu görevlileri. Geçici sözleşmeli personel ve belirli projelerde çalışan kamu görevlileri. Özel sektör çalışanları ve kendi adına çalışanlar ise SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu) veya Bağ-Kur gibi diğer sosyal güvenlik sistemlerine tabidir.

Kamu personeli olmak için Kamu Personeli Seçme Sınavı'na (KPSS) girilir. KPSS, lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunları için farklı oturumlar düzenler: KPSS Lisans: Genel Yetenek-Genel Kültür, Alan Bilgisi ve Öğretmenlik Alan Bilgisi sınavlarını içerir. KPSS Ön Lisans ve Ortaöğretim: Genel Yetenek ve Genel Kültür oturumlarından oluşur. Ayrıca, KPSS A Grubu ve KPSS B Grubu gibi farklı kadrolara yönelik sınavlar da bulunmaktadır.

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) personeli işe alımı genellikle iki şekilde gerçekleştirilir: 1. Sözleşmeli Öğretmenlik: MEB'de öğretmen olarak çalışabilmek için KPSS'den atanılacak alan için belirlenen taban puan alınması ve atama dönemlerinde usulüne uygun başvuruda bulunulması gerekmektedir. 2. Toplum Yararına Program (TYP): İŞKUR üzerinden yapılan ilanlarla, belirli sürelerle geçici personel alımı yapılır. Detaylı bilgi ve güncel ilanlar için MEB'in resmi internet sitesi ve İŞKUR'un web sitesi ziyaret edilebilir.

2025 yılı için KPSS 2025/1 ve KPSS 2025/2 merkezi atamaları kapsamında toplam 5000 memur alımı yapılması beklenmektedir. Bu atamalar, kurumların ihtiyaçlarına göre belirlenecek kontenjanlarla gerçekleştirilecektir. Daha fazla bilgi için ÖSYM'nin resmi internet sitesini veya ilgili kurumların duyurularını takip etmek gerekmektedir.