KamuPersoneli

KPSS A ve B grubu arasındaki temel farklar şunlardır: KPSS A Grubu: - Hedef kitle: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF), Hukuk, Mühendislik gibi fakültelerden mezun olan adaylar. - Sınav kapsamı: Genel Yetenek, Genel Kültür ve Eğitim Bilimleri testlerinin yanı sıra alan bilgisi testleri (iktisat, işletme, maliye, hukuk, muhasebe). - Meslekler: Müfettiş yardımcılığı, denetçi yardımcılığı, uzman yardımcılığı, kontrolörlük ve kaymakamlık gibi kariyer meslekleri. - Atama süreci: KPSS A Grubu sonuçları tek başına yeterli değildir, yazılı sınavların ardından mülakat veya kurum sınavları gibi ek aşamalardan geçmek gerekir. - Puan geçerlilik süresi: Genellikle 1 yıldır. KPSS B Grubu: - Hedef kitle: Tüm lisans, ön lisans ve lise mezunları. - Sınav kapsamı: Yalnızca Genel Yetenek ve Genel Kültür testleri uygulanır, alan bilgisi sınavı bulunmaz. - Meslekler: Zabıt kâtipliği, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, hemşirelik, teknisyenlik gibi genel memur kadroları. - Atama süreci: KPSS B Grubu puanıyla doğrudan ÖSYM tarafından merkezi atamalar yapılır, mülakat veya ek sınav gerekmez. - Puan geçerlilik süresi: 2 yıldır.

P2 puanı, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) kapsamında, Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinin %60 ve %40 oranında etkili olduğu bir puan türüdür. Bu puan türü, genellikle önlisans ve ortaöğretim KPSS'ye giren adaylar için hesaplanır ve lisans düzeyindeki adaylar için geçerli değildir. P2 puanı ile alım yapan bazı kurumlar: - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; - Diyanet İşleri Başkanlığı; - Milli İstihbarat Teşkilatı (MİT).

1. derece kadro, genellikle üst düzey yöneticilik veya uzman pozisyonlarında çalışan memurlara verilir. Bu kadrodan yararlanabilmek için kişinin memur, 399 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli memur veya 926 sayılı kanun kapsamında askeri personel olması gerekmektedir.

KPSS A ve B grubu uzmanları, bu sınavların kapsam ve içeriğine göre farklı alanlarda görev yapan kamu personelini ifade eder. - KPSS A grubu uzmanları, genellikle yönetici kadroları ve uzmanlık gerektiren pozisyonlar için yetiştirilir. - KPSS B grubu uzmanları ise genel kamu personeli olarak çalışır ve daha geniş bir aday kitlesine hitap eder.

Evet, gassalık için KPSS'den en az 60 puan almak şarttır.

Türkiye'de çeşitli alanlarda birçok sınav düzenlenmektedir. Bunlardan bazıları şunlardır: 1. Eğitim Sınavları: Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS), Lisans Yerleştirme Sınavı (LYS), Ortaöğretim Kurumları Sınavı (LGS). 2. Kamu Personeli Sınavları: Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS). 3. Mesleki Yeterlilik Sınavları: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES), Dikey Geçiş Sınavı (DGS). 4. Yabancı Dil Sınavları: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS), TOEFL, IELTS. Bu sınavlar, üniversiteye giriş, meslek edinimi, akademik kariyer ve kamu kurumlarına personel alımı gibi amaçlarla yapılmaktadır.

KPSS sınavları farklı kategorilere göre farklı periyotlarda düzenlenir: - Lisans KPSS: Her yıl yapılır. - Ön Lisans ve Ortaöğretim KPSS: 2 yılda bir, çift yıllarda düzenlenir. - Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT): Her yıl yapılır. - Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (E-KPSS) ve Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi (DHBT): 2 yılda bir yapılır.

Kaymakamlık mülakat puanı, yazılı sınav puanı ile mülakat puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Adımlar: 1. Yazılı Sınav: 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gereklidir. 2. Mülakat: Mülakatta en az 70 puan almak, nihai başarı için önemlidir. 3. Puanların Toplanması: Yazılı ve mülakat puanları toplanır ve bu toplam ikiye bölünür.

Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM) personel alımlarında KPSSP3 puan türü kullanılmaktadır.

Türkiye Emekli Sandığı'na üye olabilecek kişiler şunlardır: Devlet memurları ve kamu kurumlarında çalışan diğer personel; Askeri personel (subay, astsubay); Belediye başkanları; Akademik personel; Yargı mensupları; Emniyet personeli. Ayrıca, özel statüde çalışanlar da Emekli Sandığı'na üye olabilirler.

Kamu personeli olmak için Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)'na girmek gerekmektedir.

MEB personeli işe alım süreci genel olarak şu adımları içerir: 1. İlan Yayınlanması: MEB, ihtiyaç duyduğu personel sayısını belirleyerek resmi web sitesinde ve kamu platformlarında ilan yayınlar. 2. Başvuru: Adaylar, ilan edilen tarihler arasında online sistem üzerinden başvuru yapar. 3. Belgelerin Kontrolü: Başvuruların tamamlanmasının ardından, MEB tarafından adayların belgeleri kontrol edilir. 4. Sınav ve Değerlendirme: Başvuruların onaylanmasının ardından, adaylara yazılı sınav uygulanır. 5. Mülakat: Yazılı sınavda başarılı olan adaylar, mülakata çağrılır. 6. Atama: Sınav ve mülakat süreçlerinden başarıyla geçen adaylar, yapılan değerlendirmeler sonucunda atanmaya hak kazanır. Ayrıca, MEB bazı dönemlerde KPSS şartı olmaksızın da personel alımı yapabilir.

2024/2 KPSS merkezi atamasında 1.010 kişi kamu kurumlarına yerleştirilmiştir.

2024/2 KPSS merkezi atamasında 1.010 kişi kamu kurumlarına yerleştirilmiştir.

Ders çalışma kütüphanelerine aşağıdaki kişiler girebilir: 1. Üniversite ve yüksekokul öğrencileri ve mezunları. 2. Kamu çalışanları ve emeklileri. 3. Bir meslek odası veya baroya kayıtlı meslek sahipleri. 4. Yazılı veya görsel basın mensupları. 5. Özürlüler İdaresi Başkanlığınca verilen görme özürlü kimlik kartına veya tam teşekküllü hastanelerden alınan sağlık raporuna sahip görme engelliler. Ayrıca, yabancı uyruklu araştırmacılar da belirli koşullar ve Başkanlık izniyle kütüphaneden yararlanabilirler.

KPSS'ye girebilecek kişiler şunlardır: 1. Ortaöğretim Mezunları: Lise veya dengi okul mezunları. 2. Ön Lisans Mezunları: İki yıllık yükseköğretim mezunları. 3. Lisans Mezunları: Dört yıllık üniversite mezunları. Ayrıca, KPSS A Grubu ve Öğretmenlik sınavlarına özel şartlar doğrultusunda daha yüksek eğitim seviyesine sahip olanlar da katılabilir. Başvuru şartları arasında Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum olmamak ve belirli sağlık, adli sicil ve askerlik durumları yer alır.

ÜDS sınavı (Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı), çeşitli alanlarda dil yeterliliğini ölçmek için kullanılır. Başlıca faydaları şunlardır: 1. Akademik Kariyer: Yüksek lisans ve doktora programlarına başvurularda yeterli yabancı dil puanı sağlar. 2. Kamu Personeli Alımı: Kamu kurumlarında yabancı dil bilgisi gerektiren kadrolar için başvuru kriteridir. 3. Dil Tazminatı: Kamu çalışanları, belirli bir ÜDS notu alarak dil tazminatından yararlanabilir. 4. Yurtdışı Görevler: Yurtdışı görevlendirmelerde dil yeterliliği şartı aranır. 5. Uluslararası Belgeler: ÜDS skoru, yurtdışındaki bazı programlara veya iş fırsatlarına başvururken referans olarak kullanılabilir.

Kaymakamlık sınavında 70 puan alabilmek için yaklaşık 75 net yapmak gerekmektedir. Bu hesaplama, sınavdaki soru dağılımı ve zorluk derecesine göre küçük farklılıklar gösterebilir.

5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki temel fark, kamu personelinin emeklilik düzenlemelerinde yatmaktadır: - 5434 sayılı kanun, 2008 yılı Ekim ayı başından önce kamu kurum ve kuruluşlarında göreve başlamış olan kamu personelini kapsar ve bu kişiler T.C. Emekli Sandığı Kanunu'na tabidir. - 5510 sayılı kanun ise 2008 yılı Ekim ayı başından sonra ilk defa göreve başlayan memurları ve diğer kamu görevlilerini kapsar ve bu kişiler sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası hükümlerine göre emekli olurlar. Ayrıca, 5510 sayılı kanuna tabi memurların emekli aylıkları, prime esas kazançlarına göre belirlenirken; 5434 sayılı kanuna tabi olanların aylıkları statülerine göre hesaplanır.

KPSS P3 puan türü, genel olarak memur, öğretmen, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, zabıt katibi, hemşire, mühendis, psikolog ve mimar gibi meslekler için geçerlidir. Ayrıca, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Adalet Bakanlığı gibi kurumlar da KPSS P3 puanıyla alım yapmaktadır.